Informacion shtesë që dëshironi të jepni për veten tuaj shembull. Çfarë të shkruani për veten tuaj, si ta përshkruani veten në një rezyme: një shembull, cilësitë e një punonjësi që punëdhënësit vlerësojnë. Cilësitë personale dhe personale për një rezyme - pozitive dhe negative për

CV-ja duhet të jetë e shkruar në formatin standard Word, të jetë e lexueshme dhe pa gabime gramatikore. Struktura e tij duhet të përfshijë domosdoshmërisht një tregues të vendit vakant për të cilin po aplikoni, mbiemrin tuaj të plotë, emrin dhe patronimin, si dhe informacion kontakti, kur specifikoni se cila është e dëshirueshme të mos kufizohet vetëm në një adresë e-mail.

Në pjesën kryesore të CV-së, do t'ju duhet të shkruani për arsimimin dhe përvojën tuaj të punës. Ky, natyrisht, është informacion i rëndësishëm, por përveç kësaj, do t'ju duhet gjithashtu t'i jepni një punëdhënësi të mundshëm informacione shtesë për veten tuaj që do ta ndihmojnë atë të bëjë një përshtypje më të mirë për ju. Ju nuk duhet të mendoni se kjo pjesë e rezymesë nuk është aq e rëndësishme sa ajo kryesore. Shpesh, është nga ajo që punëdhënësi gjykon se sa i përmbushni kërkesat e korporatës që ekzistojnë në këtë kompani, dhe gjithashtu merr një ide se çfarë lloj personi jeni, madje edhe çfarë psikotipi i përkisni.

Çfarë mund të tregohet në informacione shtesë për veten tuaj

Si shtesë, mund të rendisni ato aftësi që ju lejojnë të vlerësoheni si punonjësi i duhur: njohuri për programet standarde të zyrës dhe të specializuara software, prania e kualifikimit dhe të drejtave të shoferit, shkalla e njohjes së gjuhës së huaj dhe anëtarësimi në organizata dhe shoqata profesionale. Kjo është një mundësi për t'i dhënë një rekomandim vetes si një person që zotëron plotësisht të gjitha mjetet e mundshme që mund të lehtësojnë procesin e zotërimit të një pune të re dhe të zvogëlojnë periudhën e trajnimit në minimum.

Në informacione shtesë, ju gjithashtu mund të tregoni për hobi dhe hobi tuaj. Në disa raste, është e rëndësishme që të përfshiheni edhe në një lloj aktiviteti shoqëror. Kjo vihet re veçanërisht në kompanitë që operojnë bashkërisht ose me përfshirje të kapitalit të huaj. E vetmja gjë që nuk duhet përmendur në këtë pjesë janë bindjet tuaja politike dhe fetare. Por flisni për mënyrën se si e kaloni kohën e lirë, veçanërisht kur ka të bëjë me sportet ekstreme ose specie aktive pushimi është i domosdoshëm.

NË informacion shtese ju gjithashtu mund të siguroni lidhje me portofolin ose faqen tuaj të internetit, ose t'i bëni të ditur se nëse është e nevojshme, mund t'i dërgoni punëdhënësit të gjitha certifikatat e nevojshme që mund të konfirmojnë kualifikimet tuaja profesionale.

Paragrafët e plotësuar plotësisht të CV-së rrisin shanset tuaja për të gjetur një punë përpara konkurrentëve tuaj. Kolona për informacion shtesë, megjithëse duket e parëndësishme, i lejon punëdhënësit të mësojë më shumë për ju si specialist, duke krijuar kështu avantazhet e mëposhtme ndaj aplikantëve të tjerë:

Përqendrohuni në anët fituese të personalitetit tuaj;

Jepni informacione që nuk kanë lidhje me veprimtari profesionale, por duke plotësuar aftësitë tuaja;

Lini informacione që i konsideroni të rëndësishme, por që nuk mund t'i atribuohen një prej pikave kryesore të CV-së.

Është e rëndësishme të mos e teproni dhe të mos i jepni një punëdhënësi të mundshëm asgjë që komprometon ose ndërhyn në karrierën tuaj.

Rregullat e plotësimit

Nuk ka udhëzime strikte se çfarë duhet të shkruhet si informacion shtesë. Kjo përfshin të dhëna që mund të ndryshojnë përshtypjen e përgjithshme të kandidatit. Kërkesat e përgjithshme janë:

Informacioni duhet të jetë i përshtatshëm për pozicionin e dëshiruar;

Preferenca u jepet aftësive profesionale sesa cilësive personale;

Përmbajtja nuk duhet të përsërisë ose të kundërshtojë informacionin e specifikuar në paragrafë të tjerë.

Nëse nuk jeni të sigurt se keni diçka për të përmendur, është më mirë ta lini kolonën bosh.

Për çfarë nuk duhet shkruar

Hobi dhe zakone që nuk kanë lidhje me punën tuaj. Ka shumë shembuj - mbarështimi i maceve nuk është i rëndësishëm kur aplikoni për një ekonomist, dhe vallëzimi i sallës së ballit nuk është i rëndësishëm kur aplikoni për një pozicion programues.

Tipare të karakterit apo stilit të jetesës që nuk ju vendosin në dritën më të mirë. Ju mund të flisni për to gjatë intervistës së parë, nëse bëhet një pyetje e tillë.

Klishe, karakteristika të hackeded. I shoqërueshëm, i përgjegjshëm, i qëllimshëm - të gjitha këto cilësi janë shkruar në kopje karboni, nuk e kapin punëdhënësin, nuk japin informacion të dobishëm për ju.

Një informacion i tillë ka më shumë gjasa të dëmtojë se sa të mirë për aplikantin. Por gjithmonë mund të rregullohet për të ndryshuar përshtypjen e përgjithshme.

Statusi familjar. Nuk ka asgjë të keqe nëse shkruani për bashkëshortin, fëmijët. Ndonjëherë ky detaj bëhet një atu. Një shembull - kur punësoni një grua, prania e një burri dhe një fëmije adoleshent do të bëhet një garanci e caktuar që punonjësi nuk do të shkojë në pushim të lehonisë, nuk do të ulet në pushim të përhershëm të sëmurë.

Teza. Nëse nuk jeni një i diplomuar në kërkim të një pune të parë në specialitetin tuaj, rëndësia e tezës suaj priret në zero.

Veprimtari shoqërore. Jemi të sigurt se vullnetarizmi juaj në strehën e kafshëve ose zgjidhja si kryetar i shtëpisë do të vlerësohet siç duhet nga autoritetet - shkruani për këtë. Jo, më mirë hesht.

Arsyeja e largimit nga pozicioni i mëparshëm. Gjithçka është e thjeshtë këtu. Jemi të sigurt se motivet që ju shtynë të ndryshoni vendin e punës do t'ju vendosin në një dritë të favorshme - raportoni ato. Jo - mos tregoni.

Drejtimet alternative. Jemi të sigurt që do të përballeni jo vetëm me pozicionin kryesor, por edhe me punën me kohë të pjesshme - përmendeni atë.

Siç mund ta shihni, çdo shembull ia vlen të mendoni me kujdes përpara se ta përfshini atë në CV.

Për çfarë të shkruani

Çfarë ia vlen vërtet të reflektohet në informacionin shtesë?

Cilësitë personale

Kjo përfshin vetëm "shoqërueshmërinë" dhe "kapacitetin e punës". Për t'u larguar nga klishe të mërzitshme, zëvendësojini ato me një përshkrim të përfitimeve që ato mund t'i sjellin kompanisë:

Në vend të rezistencës ndaj stresit, zgjidh lehtësisht situatat e konfliktit me klientët më kërkues;

Zëvendësoni përgjegjësinë me "Unë përfundoj projektet në kohë, jam i vëmendshëm ndaj kërkesave të klientit";

Aftësia për të mësuar është “gati për të mësuar gjatë punës, shkoj rregullisht në seminare, leksione.

Sa i përket qëllimshmërisë, është më mirë të mos e përmendni fare - e gjithë jeta dhe qëllimet tuaja profesionale duhet të renditen në paragrafin përkatës të rezymesë.

Aftësi të veçanta

Këtu përfshihen aftësitë e drejtimit, aftësitë kompjuterike, njohja e gjuhëve të huaja. Por, përsëri, ato duhet të shkruhen saktë. Tregoni kategorinë e patentës së shoferit, përvojën tuaj. Përshkruani cilat programe kompjuterike zotëroni, cilat kurse keni ndjekur. Njohja e gjuhës në çdo nivel është e dëshirueshme të konfirmohet me certifikata përkatëse. Mund të shtoni që lexoni literaturë të specializuar në gjuhën origjinale ose keni aftësi përkthimi teknik.

Arsim shtesë

Nuk është e nevojshme të tregoni të gjitha kurset dhe qarqet që keni ndjekur që nga mosha shkollore. Përmendni vetëm ato që lidhen drejtpërdrejt ose tërthorazi me pozicionin vakant. Shembull: Kam marrë një kurs të avancuar "1C: Kontabilitet", jam duke marrë një arsim të dytë të lartë në specialitetin "Ekonomi dhe Menaxhimi në Inxhinieri Mekanike".

Nëse planifikoni vetëm të vazhdoni arsimin tuaj, nuk keni nevojë ta përmendni atë në CV.

Arritjet, çmimet

Një medalje 100 metra apo një diplomë e ngrënjes së karotave nuk ka lidhje me punën. Por patentat, artikujt shkencorë në revista, diplomat për kryerjen e trajnimeve ju tregojnë nga ana më e mirë.

Karakteristikat e veçanta, dëshirat

Gjithçka që nuk mund të mbulohej më parë duhet të jetë këtu: gatishmëria për të udhëtuar në udhëtime pune të gjata ose afatshkurtra, qëndrimi jashtë orarit, puna nga shtëpia. Më vete, ia vlen të sqaroni nëse jeni gati të lëvizni. Nëse jo, mund të specifikoni rajonin ose largësinë e vendit të punës nga shtëpia.

Disa nuanca

Kur plotësoni një CV, përqendrohuni kryesisht në pozicionin e dëshiruar. Aftësitë tuaja, cilësitë personale, profesionale duhet të synojnë marrjen e një vendi vakant. Nëse jeni duke përgatitur disa CV, rregulloni të dhënat në përputhje me vendin e lirë.

Shembuj

Për një CV të menaxherit të zhvillimit rajonal, mund të specifikoni:

Mosha 45;

Leje drejtimi kategoria B, C, 22 vjet përvojë drejtimi;

Gatishmëria për të udhëtuar;

Njohuri në Anglisht në nivelin B2, të konfirmuar me certifikatën TOEFL.

Për llogaritarin kryesor:

I martuar, ka një djalë nxënës;

Unë botoj artikuj në revistën "Kontabiliteti për ata që kuptojnë";

Marr pjesë në seminare vjetore për kontabilitetin dhe auditimin;

Të gatshëm për të punuar jashtë orarit gjatë periudhave të raportimit.

Kështu, ky paragraf i përmbledhjes thekson avantazhet tuaja, ju dallon nga konkurrentët.

Ky seksion është mjaft i vogël - në krahasim me bllokun për përvojën e punës, për shembull - por i rëndësishëm. Ky është një nga pjesët më të lexueshme të CV-së tuaj dhe përcakton kryesisht nëse një punëdhënës do të shqyrtojë më me kujdes CV-në tuaj ose do të kalojë në CV nga punëkërkuesit e tjerë.

Është e rëndësishme që ky bllok të jetë kuptimplotë, por jo shumë voluminoz. Tekst i mjaftueshëm deri në 5 fjali.

Çfarë duhet të përfshijë në këtë seksion - "Rreth meje"?

Për të filluar, bëni një introspeksion të vogël dhe bëni vetes pyetjet e mëposhtme:

cilat aftësi dhe cilësi konsideroni si avantazhet tuaja të qarta (i zotëroni ato më mirë se të tjerët, ose këto aftësi dhe cilësi gjenden rrallë),
Në çfarë lloj pune jeni më efektive?
Cilat janë arritjet tuaja profesionale?
cilat çmime, certifikata, diploma dhe dokumente të tjera keni që konfirmojnë kompetencën tuaj.

Në fakt, këto pika janë një plan për përpilimin e tekstit në seksionin "Rreth meje".

Në këtë seksion të CV-së tuaj, ju duhet të jepni informacion që ju dallon nga aplikantët e tjerë dhe që bind punëdhënësin se ju jeni kandidati më i mirë për këtë punë.

Përpara se të shkruani seksionin "Rreth meje", lexoni sërish me kujdes postimin e punës. Ndoshta punëdhënësi ka kërkesa të veçanta. Për shembull, është e rëndësishme që një përkthyes të ketë një vizë të hapur dhe ju e keni atë. Ose është e rëndësishme që një menaxher shitjesh të ketë transportin dhe të drejtat e veta, dhe ju i keni ato. Sigurohuni që ta përfshini këtë në tekstin tuaj.

Çfarë nuk keni nevojë të shkruani në seksionin "Rreth meje".

1) Nuk ka nevojë të përsërisni informacionin e përshkruar në rezyme. Për shembull, kopjoni listën e aftësive dhe aftësive (ekziston një seksion "Shkathtësitë dhe aftësitë" për këtë).

2) Nuk është e nevojshme të jepet një fragment i një autobiografie, si në shembullin e mëposhtëm:

"Unë, Ivanov Alexey Anatolyevich, kam lindur më 15 shtator 1967. Në vitin 1985 mbaroi 8 klasa dhe hyri në Kolegjin Elektromekanik. Në vitin 1988 mbaroi shkollën teknike dhe thirret në Trupat Kufitare. Ai shërbeu në ushtri dhe, pas një kontrolli të pavarur, hyri në shkollën nr. 302 të KGB-së së BRSS. Pas diplomimit, ai punoi në punë operative. Në vitin 2001, ai doli në pension nga autoritetet. Aftësi kompjuterike: përdorues i sigurt (Word, Excel, 1C, Internet, sisteme të ndryshme kërkimi dhe informacioni, baza të të dhënave). Cilësitë personale: dashamirësia, zelli, disiplina, aktiviteti, saktësia, saktësia. Informacion shtesë: i shoqërueshëm, ekzekutiv, energjik, di të punoj në grup, e çoj çështjen deri në fund.

3) Nuk duhet të jepni një listë të cilësive personale në seksionin "Rreth meje", si në këtë shembull:

“Rezistenca ndaj stresit, qëllimshmëria, fokusi në rezultate dhe cilësi, mënyrë jetese e shëndetshme, vetë-edukim, mësim i lehtë.”

Për të informuar punëdhënësin për cilësitë personale të aplikantit, ekziston një seksion "Cilësitë personale".

E rëndësishme:

Teksti juaj nuk duhet të jetë boilerplate. Ajo duhet të pasqyrojë përvojën tuaj unike profesionale, ju si specialist dhe si person.

Mos harroni të shënoni në seksionin "Rreth meje" praninë e çmimeve në fushë profesionale nëse i keni ato. Për shembull:

Për vendin vakant "përkthyes": “Në vitin 2013, ai u nderua me Konkursin e Çmimeve të Inovacionit VINCI 2013 (Rajoni Ndërkombëtar).

Për vendin vakant "Shef i Departamentit të Mbrojtjes së Punës": "Vendi i parë midis ndërmarrjeve të rajonit Temryuk në konkursin "Organizimi i punës për mbrojtjen e punës".

Shembuj të formulimit të suksesshëm të seksionit "Rreth meje" në një rezyme:

Zëvendësdrejtor për Ekonomi dhe Financa

Aftësi të larta organizative, mirësjellje, këmbëngulje në arritjen e qëllimit, disiplinë, qëllimshmëri, përgjegjësi, saktësi, vetë-mësim i shpejtë. Respektimi i parimeve të etikës së biznesit, ndershmëria në respektimin e detyrimeve të biznesit. Aftësi analitike. Njohuri në kontabilitet dhe kontabiliteti tatimor, legjislacioni i punës, ekonomia e punës, format dhe sistemet e shpërblimit, metodat e racionimit të punës, bazat e planifikimit të biznesit, analiza financiare dhe menaxhimi i fluksit financiar. Njohuri për specifikat e aktiviteteve financiare dhe të kontabilitetit, ndërtimin e një sistemi të kontabilitetit të buxhetimit dhe menaxhimit, të kuptuarit e bazave të marketingut strategjik dhe menaxhimit të organizatës, përpjekje për të përmirësuar proceset e biznesit. Përdorues i sigurt i paketës së Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemeve dhe programeve ligjore - Garant, Konsulent +, Sistemi i Kryekontabilistit, Sistemi i Drejtorit Financiar. Zotërimi i programeve për automatizimin e kontabilitetit, aktiviteteve të menaxhimit dhe raportimit elektronik (KonturExtern, SBiS++). Disponueshmëria e rekomandimeve.

Menaxher i prodhimit, Kryemekanik, Kryeinxhinier

Menaxhimi i një ekipi prej mbi 100 personash. Organizimi i punishtes dhe prodhimi. Mirëmbajtja dhe riparimi i pajisjeve dhe flotës së automjeteve të ndërmarrjes. Negocimi dhe lidhja e kontratave. Kryerja e auditimeve. Zgjidhja e çështjeve administrative dhe ekonomike.

Drejtor komercial

Organizimi i menaxhimit të shitjeve dhe shërbimit pas shitjes. Eksperiencë në shitje personale. Negociatat në të gjitha nivelet. Zhvillimi i politikës së çmimeve. Mbajtja e një baze klienti. Hartimi dhe lidhja e kontratave të furnizimit dhe shitjes. Analiza e mjedisit konkurrues. Logjistika. Promovimi i produktit (ekspozita, internet, masmedia).

Shefi i shërbimit ligjor

Kam aftësi të larta organizative, mund të menaxhoj një ekip prej 5 ose më shumë personash. I aftë për të organizuar punën e planifikuar dhe zbatimin e qartë të detyrave. Kam një përvojë shumëvjeçare në punë juridike dhe juridike në departamente dhe organizata të ndryshme. Kam njohuri të larta në degët penale, civile, administrative, tatimore, të punës, procedurale dhe të tjera të së drejtës. Kam aftësitë e të shkruarit në biznes, marrëdhëniet ndërpersonale, etiketën e biznesit. Përdorues PC me përvojë. I vetëorganizuar, ekzekutiv, i fokusuar vazhdimisht në rezultate. Kategoria e lejes së drejtimit: A, B, C.

Drejtues zyre, administrator

Aftësitë profesionale: përdorues me përvojë i kompjuterëve dhe pajisjeve të zyrës. Organizimi i qarkullimit të dokumenteve, zhvillimi i dispozitave dhe udhëzimeve. Punë në zyrë, aftësi komunikimi në biznes. Aftësia për të zgjidhur konfliktet. Organizimi dhe kontrolli i punës së shërbimeve vartëse.

Menaxher i shitjes me shumicë të mobiljeve

Përvojë e gjerë praktike dhe qasje profesionale për të punuar në segmentin B2B, B2C. Aftësia për të negociuar në të gjitha nivelet. Njohuri të proceseve tipike të biznesit për nxjerrjen dhe promovimin e prodhuesve të panjohur në treg. Aftësi kompjuterike: MS Office, 1C Enterprise. Aftësia për të pranuar zgjidhje të pavarura dhe të marrë përgjegjësi për to. Aftësia për të bindur dhe mbledhur ekipin për të arritur qëllimet e vendosura. Përvojë në përzgjedhjen, përshtatjen dhe motivimin e stafit. Aftësia për të deleguar autoritet. Shoqërueshmëria. Nxënës i shpejtë, këmbëngulje dhe dëshirë për rritje profesionale.

Kontabilist

Përvojë si kontabilist kryesor - 7 vjet. Dy arsimin e lartë, eksperience totale prej 12 vitesh ne kontabilitet. Njohuri të shkëlqyera të programeve 1 C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, raportim elektronik, Fireplace, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Banking, Internet, office. Shërbimet e rimëkëmbjes me porosi Kontabiliteti, raportimi në tatimin, raportimi në Fondi i pensionit, mbi sistemet e ndryshme të taksave për SH.PK-të dhe sipërmarrësit individualë.

Inxhinier mekanik i pajisjeve të furrës

Aftësitë profesionale: Di të gjitha llojet e veglave elektrike; Unë zotëroj një makinë saldimi. Aftësi kompjuterike: Internet, MS Word, MS Excel, Outlook, Bat, AutoCad, ACS "Monolith". Përvojë në të folurit publik para audiencës së madhe. Cilësitë personale: Aftësia për të vetë-mësuar, përpikëri, qëllimshmëri, mendim, përgjegjësi, shoqërueshmëri. Leje drejtimi kategoria B, C.

Shofer ekskavatori

Përvojë në ndërtimin e prodhimit të kondensatës së gazit në veri të rajonit Tyumen në brigadë (fusha e grumbullit), gërmimi i llogoreve për tubacione, pajisjen e fushës së kondensatës së naftës dhe gazit, lidhjen e tubacioneve me një ekip saldatorësh, ndërtimin e një stacioni pompimi përforcues, pikë qendrore karburanti, rafineria e naftës. Eksperiencë në Kamatsu RS-200, 300. Hitachi ZX-330 ZX-450, në rrota Terex 820 dhe GCB. Përvojë në ndërtim në fushën Messayahinskoye në Yakutia. Qëndrim i mirë ndaj punës. zakone të këqija Nr.

Shofer

Shofer profesionist kamioni. 20 vjet pas timonit. Uji çertifikatë e kategorisë B, C, E. përvojë në makina të huaja me urdhërpagesa në Rusi. Pa zakone të këqija.

Zakonisht seksioni i fundit i CV-së është "Informacion Shtesë". Aty duhet të specifikoni informacione për aplikantin, i cili nuk u përfshi në seksione të tjera:

adresa e vendbanimit (ky informacion mund të tregohet në titullin e dokumentit);
data e lindjes ose mosha (zakonisht shkruhet në fillim të CV-së, por nëse aplikanti është pak i vjetëruar, atëherë data e lindjes tregohet në informacionin shtesë në mënyrë që punëdhënësi t'i kushtojë më shumë vëmendje seksioneve të tilla si profesionale e aplikantit suksesi, arritjet ose aftësitë);
Statusi familjar;
prania e fëmijëve (numri dhe mosha);
njohuri gjuhë të huaja(ndonjëherë vendoset në seksionin "Aftësitë Profesionale");
orari i punës (është e rëndësishme të zbuloni se cili orar i punës është i pranueshëm për ju, a jeni gati për një ditë pune të parregullt);
gatishmëria për udhëtime pune (udhëtimet e biznesit ndahen në grupe sipas kohës (afatshkurtër, afatgjatë) dhe sipas vendit (rajonal, i huaj));
zakone të këqija (qëndrimi ndaj alkoolit, pirja e duhanit);
disponueshmëria e transportit personal;
patentë shoferi, përvojë drejtimi;
hobi;
cilësitë personale (në disa raste të marra si seksion i pavarur) dhe shumë të tjera.

Në këtë seksion, jepni punëdhënësit vetëm të dhënat që janë të nevojshme për punën që keni zgjedhur. Tregoni informacion që do të jetë në gjendje të dallojë kandidaturën tuaj nga të gjithë konkurrentët, si dhe t'ju prezantojë në mënyrë të favorshme në sytë e punëdhënësit. Por kini kujdes në zgjedhjen e informacionit. Mos postoni të dhëna që mund të "lajmërojnë". Për shembull, nuk duhet të përfshini adresën tuaj nëse jetoni larg vendit ku punoni.

Një shembull i informacionit shtesë në një rezyme

Shembull informacione shtesë për pozicionin e menaxherit të shitjeve:

i martuar, ka një djalë, 4 vjeç;
vetura e vet, patentë shoferi kategoria "B", përvojë drejtimi - 5 vjet;
gati për udhëtime pune afatshkurtra rajonale dhe të huaja.

Ky seksion është mjaft i vogël - krahasuar me pjesën për përvojën e punës, për shembull - por i rëndësishëm. Ky është një nga pjesët më të lexueshme të CV-së tuaj dhe përcakton kryesisht nëse një punëdhënës do të shqyrtojë më me kujdes CV-në tuaj ose do të kalojë në CV nga punëkërkuesit e tjerë.

Është e rëndësishme që ky bllok të jetë kuptimplotë, por jo shumë voluminoz. Tekst i mjaftueshëm deri në pesë fjali.

Çfarë duhet të përfshijë në këtë seksion - "Rreth meje"

Për të filluar, bëni një introspeksion të vogël dhe bëni vetes pyetjet e mëposhtme:

cilat aftësi dhe cilësi konsideroni si avantazhet tuaja të qarta (i zotëroni ato më mirë se të tjerët, ose këto aftësi dhe cilësi gjenden rrallë);
në cilat lloje të punës jeni më efektiv;
Cilat janë arritjet tuaja profesionale?
cilat çmime, certifikata, diploma dhe dokumente të tjera keni që konfirmojnë kompetencën tuaj.

Në fakt, këto artikuj janë një plan për përpilimin e tekstit në seksionin "Rreth meje".

Në këtë seksion të CV-së, ju duhet të jepni informacion që ju dallon nga punëkërkuesit e tjerë dhe që e bind punëdhënësin se ju jeni kandidati më i mirë për këtë punë.

Çfarë nuk keni nevojë të shkruani në seksionin "Rreth meje".

Ju nuk keni nevojë të përsërisni informacionin e përshkruar në përmbledhje. Për shembull, kopjoni listën e aftësive dhe aftësive (ekziston një seksion "Shkathtësitë dhe aftësitë" për këtë).

Nuk është e nevojshme të jepet një fragment i një autobiografie, si në shembullin e mëposhtëm:

"Unë, Ivanov Alexey Anatolyevich, kam lindur më 15 shtator 1967. Në vitin 1985 mbaroi 8 klasa dhe hyri në Kolegjin Elektromekanik. Në vitin 1988 mbaroi shkollën teknike dhe thirret në Trupat Kufitare. Ai shërbeu në ushtri dhe, pas një kontrolli të pavarur, hyri në shkollën nr. 302 të KGB-së së BRSS. Pas diplomimit, ai punoi në punë operative. Në vitin 2001, ai doli në pension nga autoritetet. Aftësi kompjuterike: përdorues i sigurt (Word, Excel, 1C, Internet, sisteme të ndryshme kërkimi dhe informacioni, baza të të dhënave). Cilësitë personale: dashamirësia, zelli, disiplina, aktiviteti, saktësia, saktësia. Informacion shtesë: i shoqërueshëm, ekzekutiv, energjik, di të punoj në grup, e çoj çështjen deri në fund.

Ju nuk duhet të jepni një listë të cilësive personale në seksionin "Rreth meje", si në këtë shembull:

“Rezistencë ndaj stresit, qëllimshmëri, fokus në rezultate dhe cilësi, mënyrë jetese e shëndetshme, vetë-edukim, mësim të lehtë”.

Për të informuar punëdhënësin për cilësitë personale të aplikantit, ekziston një seksion "Cilësitë personale".

Teksti juaj nuk duhet të jetë boilerplate. Ajo duhet të pasqyrojë përvojën tuaj unike profesionale, ju si specialist dhe si person.

Mos harroni të vini re në seksionin "Rreth meje" praninë e çmimeve në fushën profesionale, nëse keni. Për shembull:

Për vendin vakant “përkthyes”: “Në vitin 2013 është vlerësuar me diplomën e Konkursit VINCI 2013 Innovation Awards (Rajoni Ndërkombëtar)”.
Për konkursin "Shef i departamentit të mbrojtjes së punës": "Vendi i parë midis ndërmarrjeve të rrethit Temryuk në konkursin "Organizimi i punës për mbrojtjen e punës".

Shembuj të formulimit të suksesshëm të seksionit "Rreth meje" në një rezyme

Zëvendësdrejtor për Ekonomi dhe Financa

Aftësi të larta organizative, mirësjellje, këmbëngulje në arritjen e qëllimit, disiplinë, qëllimshmëri, përgjegjësi, saktësi, vetë-mësim i shpejtë. Respektimi i parimeve të etikës së biznesit, ndershmëria në respektimin e detyrimeve të biznesit. Aftësi analitike. Njohuri në fushën e kontabilitetit dhe kontabilitetit tatimor, legjislacionin e punës, ekonominë e punës, format dhe sistemet e shpërblimit, metodat e racionimit të punës, bazat e planifikimit të biznesit, analizën financiare dhe menaxhimin e fluksit financiar. Njohuri për specifikat e aktiviteteve financiare dhe të kontabilitetit, ndërtimin e një sistemi të kontabilitetit të buxhetimit dhe menaxhimit, të kuptuarit e bazave të marketingut strategjik dhe menaxhimit të organizatës, përpjekje për të përmirësuar proceset e biznesit. Përdorues i sigurt i paketës së Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), sistemeve dhe programeve ligjore - Garant, Consultant+, Sistemi i Kryekontabilistit, Sistemi i Drejtorit Financiar. Zotërimi i programeve për automatizimin e kontabilitetit, aktiviteteve të menaxhimit dhe raportimit elektronik (KonturExtern, SBiS++). Disponueshmëria e rekomandimeve.

Menaxher i prodhimit, Kryemekanik, Kryeinxhinier

Drejtor komercial

Shefi i shërbimit ligjor

Drejtues zyre, administrator

Menaxher i shitjes me shumicë të mobiljeve

Përvojë e gjerë praktike dhe qasje profesionale për të punuar në segmentin B2B, B2C. Aftësia për të negociuar në të gjitha nivelet. Njohuri të proceseve tipike të biznesit për nxjerrjen dhe promovimin e prodhuesve të panjohur në treg. Aftësi kompjuterike: MS Office, 1C Enterprise. Aftësia për të marrë vendime të pavarura dhe për të marrë përgjegjësi për to. Aftësia për të bindur dhe mbledhur ekipin për të arritur qëllimet e vendosura. Përvojë në përzgjedhjen, përshtatjen dhe motivimin e stafit. Aftësia për të deleguar autoritet. Shoqërueshmëria. Nxënës i shpejtë, këmbëngulje dhe dëshirë për rritje profesionale.

Kontabilist

Përvojë si kontabilist kryesor - 7 vjet. Dy arsim të lartë, përvojë totale 12 vjet në kontabilitet. Njohuri të shkëlqyera të programeve 1C 7.7, 8.0, 8.1, 8.2, 8.3, raportim elektronik, Fireplace, ZiK, ZUP, Client Bank, Online Bank, Internet, programe zyre. Shërbime individuale për rivendosjen e kontabilitetit, raportimit tatimor, raportimit në Fondin e Pensionit, mbi sisteme të ndryshme tatimore për SH.PK-të dhe sipërmarrësit individualë.

Inxhinier mekanik i pajisjeve të furrës

Shofer ekskavatori

Shofer

Shofer profesionist kamioni. 20 vjet pas timonit. Leje drejtimi kategorite B, C, E. Eksperience ne makina te huaja. Pa zakone të këqija.

Elena Nabatchikova