Riikliku pensionisüsteemi skeem. Venemaa pensionisüsteem selle reformi kontekstis. Mis tüüpi pensionid on olemas

Milline on kaasaegne pensionisüsteem Venemaal?

Venemaa pensionisüsteem on aastal loodud pensionide kogum Venemaa Föderatsioon institutsioonid ja normid, mille eesmärk on tagada kodanikele materiaalne kindlustatus pensionide näol. pensionisüsteem sisse kaasaegne vorm Venemaal kasutusele võetud 1. jaanuaril 2002. aastal.

Venemaa pensionisüsteem koosneb kolme tüüpi pensionist: riiklik pension, kohustuslik pensionikindlustus ja mitteriiklik pensionikindlustus.

Altpoolt leiate võrdlev omadus seda tüüpi pensionid.

Mis tüüpi pensionid on olemas?

Riikliku pensionikindlustuse raames makstakse riiklikku pensionikindlustuspensioni (edaspidi riiklik pension).

Kohustusliku pensionikindlustuse raames makstakse need välja.

Osana mitteriiklikust pensionist makstakse neid.

Mis on riiklik pension?

Seega, mida suurem on palk, seda suurem on pension. Siiski tuleb arvestada, et on olemas . Seda väärtust indekseeritakse igal aastal, võttes arvesse keskmise kasvu palgad Venemaal. 2017. aastal on see tekkepõhiselt 876 000 rubla alates aasta algusest (2016. aastal - 796 000 rubla). Teisisõnu, niipea, kui aasta sissetulek jõuab 876 000 rublani, kindlustusmaksed ei kanta üle Vene Föderatsiooni pensionifondi (PFR) kodaniku kindlustus- ja kogumispensioniks.

Milline on mitteriikliku pensioni tagamise süsteem?

(MTÜ) on kodanike (isiklikest vahenditest) või tööandjate (oma vahenditest) vabatahtlike pensionimaksete arvelt moodustamine.

Pakutakse vabaühenduste teenuseid (NPF). NPF ja kodaniku või tööandja vahel sõlmitakse. Ülekantud pensionimaksete (isiklikest või organisatsiooni fondidest) ja nende investeeringust saadava tulu põhjal moodustatakse ja makstakse välja mitteriiklik (üksikisiku või ettevõtte) pension.

Pensionikindlustusliikide võrdlusomadused

Tänane päev on lai õigusraamistikku, võttes arvesse võimalikke nüansse, määrab iga meie riigi kodaniku elu sellise olulise aspekti nagu Vene Föderatsiooni riiklik pensionisüsteem. 2001. aastal ilmunud pensionireform aitas kaasa pensionikindlustuse vajadust käsitleva föderaalseaduse vastuvõtmisele. Alates 2002. aastast on pensionide väljastamise süsteem muutunud praeguseks.

Vene Föderatsiooni pensionisüsteemi struktuur

PVene Föderatsiooni pensionisüsteem on- on seaduste kogum, mille ülesandeks on toetada ja korraldada regulaarset edastamist Raha inimestele, kes on juba pensionil.

Riikliku pensioni süsteem on jagatud kolme põhirühma:

• Riiklik pensionikindlustus. Pensionide maksmise eest vastutav riiklik organisatsioon on Vene Föderatsiooni pensionifond. Riigi pension kantakse kodanikele üle föderaaleelarvest, jaotamine toimub kitsaste elanikkonnarühmade vahel.
• Kohustuslik pensionikindlustus. Need on pensionifondi või mitteriikliku pensioniühingu väljamaksed. Seda tööpensioni võimaldatakse enamikule töötavatest inimestest. Vahendite kogumine toimub kohustuslikest kindlustusmaksetest, mille tööandja kannab üle Vene Föderatsiooni pensionifondi.
• Seda süsteemi haldavad erapensionifondid ja see võib olla üksikisiku või ettevõtte. Selliseid makseid võib saada iga isik või organisatsioon, kes otsustab sõlmida NPF-iga eraldi lepingu ja pakkuda rohkem kõrge tase elu pensionil. Sellise teenuse eest tasub eraisik või ettevõte, kes pakub oma töötajate vahenditele täiendavat kaitset, pensionimaksetega.

Nendes kolmes grupis saab kehtestada mitmeid spetsiifilisi tunnuseid, iga üksik eraldis töötab teatud põhimõtete järgi, suudab pakkuda inimestele mitmesuguseid võimalusi pensionile jäämiseks.

Tasub hoolikalt kaaluda Vene Föderatsiooni pensionide arvutamise ja väljastamise süsteemi ülesehitust.

Kuidas riiklik pensionisüsteem toimib?

Riikliku pensioni eraldise eesmärk on koguda baasosa:

• vanaduspensionid;

Riiklikku pensioni rahastatakse föderaaleelarvest. Seda tehakse ühtse sotsiaalmaksu summadest, mille ülekandmise eest vastutab tööandja.

Riiklik pensionisüsteem koosneb kahest osast:

• riiklik pensionikindlustus;
• riiklik pensionikindlustus.

Kohustusliku kindlustuse aspektid

Kindlustussüsteemis on peamine asi, mis tagab kohustusliku pensioni maksmise, teatud rahaliste vahendite reservi loomine, kuna tööandja kannab teatud summa pidevalt töötaja isiklikule kontole:

• Venemaa pensionifondis;
• mitteriikliku pensionifondi kohta.

Kodaniku pensionisäästud saab suureneda tänu tema kompetentsele majandamisele ja korralikule investeerimisele. Eelkõige lepingu sõlmimisel mitteriikliku pensionifondiga ning ka riikliku pensioni ühisrahastusprogrammi või täiendava pensioni eraldise raames tehtavate iseseisvate täiendavate pensionimaksete tulemusena.

Seega võime nüüd pensionäridele saadetud raha lugeda kolme komponendi summaks, mis on Vene Föderatsiooni kohustuslikud pensionisüsteemid:

• kumulatiivne;
• Lisaks.

Mis on erapensionifondide olemus?

Mitteriiklik pensionikindlustus tegeleb vanemaealistele täiendava toetuse loomisega, kasutades selleks huviliste investeeritud raha, aga ka tööandjate maksetest. Seega kujuneb ja makstakse lisapension ülekantud pensionimaksete summadest.

Vastavalt 3. oktoobri 2018. aasta föderaalseadusele nr 350-FZ alustab Venemaal üldiselt kehtestatud vanuse järkjärgulist tõstmist, mis annab õiguse saada vanaduskindlustuspensioni ja riiklikku pensioni. Muudatused viiakse järk-järgult sisse pika, 10-aastase üleminekuperioodi jooksul, mis lõpeb 2028. aastal. Selle tulemusena tõstetakse pensioniiga 5 aasta võrra ja määratakse naistele 60 ja meestele 65 eluaastat. 2018. aastal oli pensioniiga naistel 55 ja meestel 60 aastat.

Pensioniea järkjärguliseks tõstmiseks on ette nähtud pikk, 10-aastane üleminekuperiood (2019. aastast 2028. aastani). Vanaduspensioniea uute parameetritega kohanemist üleminekuperioodi esimestel aastatel võimaldab ka erisoodustus - pensioni määramine kuus kuud uuest vanaduspensionieast varem. See on ette nähtud neile, kes pidid varasemate õigusaktide alusel pensionile jääma 2019. ja 2020. aastal. Need on 1964-1965 sündinud naised ja 1959-1960 sündinud mehed. Tänu hüvitisele määratakse pension uutel alustel juba 2019. aastal: naistele 55,5-aastaselt ja meestele 60,5-aastaselt.

Venemaa pensionisüsteem

Venemaa pensionisüsteem- õigusnormide kogum, avalik-õiguslikud ja erastruktuurid, mis pakuvad pensioniikka jõudmisel pensioniikka jõudmisel, samuti puude või toitja kaotuse korral perioodilisi väljamakseid.

Pensioni tööjõu osa on reguleeritud föderaalseadus 17. detsember 2001 nr 173-FZ "Tööpensionide kohta Vene Föderatsioonis", mis sätestab eelkõige teatud kategooriate kodanike pensioni ennetähtaegse saamise õiguse ja muud standardid.

2002. aasta pensionireformi tulemusena kehtestati Venemaal järgmised pensionitüübid.

Esiteks tööpension: vanaduse, puude või toitjakaotuse korral. See koosneb kahest komponendist – kindlustus ja rahastatud osad. Esimene makstakse teatud vanuseni jõudmisel. Meeste puhul on see 60 aastat, naistel - 55. Kindlustusosa rahastatakse kohustuslike sissemaksetega Vene Föderatsiooni pensionifondi. 2011. aastal põhiosa tasumine juriidilised isikud on 26% palgafondist. Seejuures enne 1966. aastat sündinud töötajate puhul kantakse kogu summa pensioni kindlustusosasse. Pärast 1966. aastat sündinute puhul jagunevad mahaarvamised järgmises proportsioonis: 20% - kindlustus, 6% - rahastatud. Samas peab pensionifond iga töötaja kohta eraldi isiklikku kontot, kus arvestatakse väljamakseid.

Pensioni akumuleeruvat osa saab koguda riiklikku või mitteriiklikku pensionifondi.

Teiseks staažipension, mida saavad föderaalametnikud, sõjaväelased (välja arvatud need, kes teenisid ajateenistuses), kosmonautid, katselendurid. Selliseid pensionimakseid reguleerivad eraldi seadused.

Kolmandaks on sotsiaalpension neile, kellel ei ole õigust tööpensionile, näiteks töötutele. Sotsiaalpension ei saa seaduse järgi olla toimetulekupiirist madalam.

Neljandaks, mitteriiklik pension. Tasutakse osaleja ja mitteriikliku pensionifondi vahel sõlmitud lepingu alusel. Sissemaksete ja hilisemate maksete suurus määratakse kindlaks lepingus.

Praegune 2011. aasta sügisel kehtiv pensionisüsteem ei ole lõplik. Probleem on selles, et ühelt poolt nõutakse maksete suurendamist, teisalt aga ettevõtete koormuse vähendamist, kes peavad tasuma palgafondist sissemakseid. 2014. aastal on kavas läbi viia veel üks pensionireform, mille lõplikud parameetrid pole veel selgunud.

Vaadake, mis on "Vene Föderatsiooni pensionisüsteem" teistes sõnaraamatutes:

pensionisüsteem- pensioniplaan Mis tahes süsteem, plaan, mille põhieesmärk on kindlustada teatud isikute rühma (selles süsteemis või plaanis osalejad) pensionid (pensionid). Pensionisüsteem võib lisaks pensionidele pakkuda ka muid hüvesid, ... ...

pensionisüsteem- (Venemaa) Pensionisüsteem (Suurbritannia) Pensionisüsteem (Rootsi) Pensionikindlustus Kanadas Pensionifond Ukraina Pensionifond Kasahstanis Vt ka Pension ... Wikipedia

pensionisüsteem- Riiklike pensionide süsteem võeti Jaapanis kasutusele Teise maailmasõja ajal aastal 1942. Tegelikult hakkas see aga toimima alles 1954. aastast, kui Jaapani majandus sõjast ja sõjajärgsetest laastamistest taastus. Siis oli ... ... kogu Jaapan

Pensionisüsteem (Ühendkuningriik)- Ühendkuningriigi riiklikku pensionisüsteemi reguleerib praegu 2007. aasta pensioniseadus, mis võeti vastu 26. juulil 2007. Nende kodanike suhtes kohaldatakse kõiki selle seaduse sätteid ... ... Wikipedia

Pensionisüsteem (Rootsi)- Rootsi pensionisüsteem põhines kuni 20. sajandi 90. aastateni täielikult "põlvkondade solidaarsuse" põhimõttel, mille kohaselt oli kõigil 30-aastase pideva töökogemusega kodanikel õigus saada täielikku tööpensioni 60% ulatuses. protsenti ... ... Vikipeediast

Pensionisüsteem (Venemaa)- Venemaa pensionisüsteem on Vene Föderatsioonis loodavate õiguslike, majanduslike ja organisatsiooniliste institutsioonide ja normide kogum, mille eesmärk on tagada kodanikele materiaalne kindlus pensioni kujul. Pensionisüsteem ... ... Vikipeedia

PENSIONISÜSTEEM/PLAAN- (pensioniskeem) Igasugune süsteem, plaan, mille põhieesmärk on kindlustada teatud isikute rühma (selles süsteemis või plaanis osalejad) pensionid (pensionid). Pensionisüsteem võib lisaks pensionidele pakkuda ka muid hüvesid, ... ... Finantssõnavara

Pensionireform (Kasahstan- Pensionireform (Kasahstan, 1998) Kasahstani Vabariik on Rahvaste Ühenduse esimene riik Sõltumatud riigid, mis viis läbi elanike pensionivarustuse reformi. Kasahstani pensionisüsteemi prototüübiks oli Tšiili ... ... Wikipedia

pensionireform- Pensionireform on organisatsiooniliste, õiguslike, majanduslike ja poliitiliste meetmete kogum, mis on seotud pensioni tagamise tingimuste muutmisega. Sisukord 1 Rahvusvaheline arutelu pensionireformi teemal ... Wikipedia

pensioni säästmise süsteem- Pensionisüsteem, kus pensionärid koguvad iseseisvalt kogu oma tööea jooksul pensionieas regulaarse pensioni saamiseks vajalikke vahendeid. Pärast pensionäri surma, pensionide maksmiseks kasutamata, ... ... Tehnilise tõlkija käsiraamat

Raamatud

• Individuaalse kapitalisatsiooni pensionisüsteem, VV Korovkin. Teos on pühendatud üldised põhimõtted ja individuaalse suurtähtede kasutamise süsteemi praktiline toimimine ja selle Tšiili versiooni iseärasused, mis on tingitud spetsiifilistest ...

Vanaduspensioni võivad saada 60-aastased ja vanemad mehed, aga ka vähemalt 55-aastased naised.

Samas peab pensionäril olema kindlustusstaaž 5 aastat või rohkem.

II tüüpi tööpensioni võivad saada 1., 2. ja 3. grupi invaliidid. Tema määramine ei sõltu puude tekkimise põhjusest ja määramise ajast. Kindlustuskogemuse puudumisel määratakse puudega inimesele sotsiaalpension.

III liiki tööpensioni võivad saada töövõimetud ja surnud pereliikmed. Nende hulka kuuluvad näiteks alla 18-aastased lapsed.

Kodanikud, kellel on samaaegselt õigus saada mitut liiki tööpensioni, saavad ainult ühte tüüpi pensioni.

Tööpensioni vahendid tulevad kindlustusfondist. See fond luuakse kindlustusmaksete arvelt, mis tehakse sellesse fondi kodaniku tööalase tegevuse käigus.

Vahendid riiklikeks pensionideks võetakse eelarvest. Nad määratakse ametisse eriseaduses sätestatud kriteeriumide alusel.

Selliste maksete hulka kuuluvad riigi avalikus teenistuses olnud pensionäridele makstavad pensionid, sõjaväeteenistus ja õiguskaitseteenistuses.

Lugu

Esimest korda hakati Prantsusmaal mereväeohvitseridele pensione maksma 1673. aastal ja 1790. aastal hakkasid nad maksma pensioni riigiteenistujatele. Pensionid kehtestati Prantsusmaal 1910. aastal, Saksamaal 1890. aastal ja Inglismaal 1908. aastal. IN revolutsioonieelne Venemaa pensionid eksisteerisid vaid mõnel ametnikukihil ja sõjaväelastel.

NSV Liidus võeti pensionide määrus vastu 1930. aastal ja 1932. aastal kehtestati praegune pensionäride vanus.

Süsteem kiideti lõpuks heaks 1956. aastal vastava pensioniseadusega.

Pensionisüsteemide tüübid

Pensionisüsteemid jagunevad kahte tüüpi:

• levitamine;

Kuni 2002. aastani maksti Vene Föderatsioonis pensione riigieelarvest ja need olid jaotava iseloomuga, st tööandjate poolt töötajate eest tehtud makseid maksti praegustele pensionäridele.

Aastatel 2002–2010 oli pensionifondil kolm osa:

• põhiline;
• kindlustus;
• kumulatiivne.

Praegu on Vene Föderatsioonis pensionisüsteem, mis hõlmab kahte tüüpi fonde - osa neist jaotatakse tsentraalselt ja osa läheb kogumisfondi. Pensionifondi akumulatsiooniosa loomist seostati raskustega pensioni tagamisel kõigile pensionäridele, kelle arv pidevalt kasvab.

Sellest tulenevalt ei suuda kindlustusmaksed enam täielikult tagada pensionide väljamaksmist, mistõttu neile lisanduvad vahendid eelarvest. Näiteks 2016. aasta eelarveprojekti järgi oli plaanis pensionifondi lisada 810 miljardit rubla.

Kogumisosaga variant eeldab, et inimene saab kaks pensioni - kindlustuspensioni, mis sõltub punktide arvust ja nende väärtusest ning kogumispensioni, mille määrab sissemakstud raha suurus ja pensionifondides teenistus. .

Kindlustusosa sissemaksetest läheb Venemaa pensionifondi (PFR), kus see kantakse töötava kodaniku kontole. Sissekirjutus toimub punktide vormis, mille järgi arvutatakse pensionimakseid, kui inimene läheb pensionile. Neid punkte indekseeritakse igal aastal. Sel aastal on 1 punkti maksumus 74 rubla. 27 kop. Lisaks lisandub pensioni kindlustusosale püsimakse, mida samuti igal aastal indekseeritakse. 2015. aastal võrdub see 4380 rublaga.

Olenevalt töötaja soovist võib sissemaksete kogutav osa minna Vene Föderatsiooni pensionifondi või töötaja valitud mitteriiklikku pensionifondi (NPF). Rahapesu andmebüroo saab need vahendid suunata riiklikule MK-le või erafondivalitsejatele. NPF saadab saadud raha ka fondivalitsejale. Fondivalitsejad investeerivad saadud vahendeid dividendide saamiseks ja pensionifondide suurendamiseks.

Alates 2002. aastast hakati kokku hoidma. Samas kehtib kogumisfond inimestele, kes on sündinud 1967. aastal või hiljem.

Samas näiteks 2012. aastal suunati pensionifondi kohustuslikust sissemaksest, mis on 22% palgast, kogumisfondi 6%. Kogumisfondi laekuv raha tuleb ka töötajale pensionile jäädes välja maksta.

Valitsuse määrusega peatati 2014. aasta algusest 2016. aasta lõpuni maksed kogumisfondi. See tähendab, et kõik 22% kindlustusmaksetest lähevad PFR kindlustusfondi. Lisaks keelati PFR-il saata pensionisääste fondivalitsejatele ja erapensionifondidele. Ilmselgelt on selle põhjuseks raskused pensionide maksmiseks kindlustusfondi moodustamisel, aga ka mure selle raha ohutuse pärast.

Selleks, et 2017. aastal taastada osa osamaksete tasumise kogumisfondi, tuli kodanikul esitada rahapesu andmebüroole avaldus enne eelmise aasta lõppu. Sellise avalduse puudumisel lähevad kõik tema sissemaksed kindlustusfondi.