اطلاعات تکمیلی که می خواهید در مورد خودتان به عنوان مثال ارائه دهید. چه چیزی در مورد خود بنویسید، چگونه خود را در یک رزومه توصیف کنید: یک مثال، ویژگی های یک کارمند که کارفرمایان برای آنها ارزش قائل هستند. ویژگی های شخصی و شخصی برای رزومه - مثبت و منفی برای
در قسمت اصلی رزومه، باید در مورد تحصیلات و تجربه کاری خود بنویسید. این، البته، اطلاعات مهمی است، اما علاوه بر این، شما همچنین باید به کارفرمای بالقوه اطلاعات بیشتری در مورد خودتان ارائه دهید که به او کمک می کند تا تصور بهتری از شما داشته باشد. نباید فکر کنید که این قسمت از رزومه به اندازه قسمت اصلی مهم نیست. غالباً توسط او است که کارفرما قضاوت می کند که شما چقدر الزامات شرکتی موجود در این شرکت را برآورده می کنید و همچنین تصور می کند که چه نوع فردی هستید و حتی به چه نوع روانی تعلق دارید.
چه چیزی را می توان در اطلاعات اضافی در مورد خودتان نشان داد
علاوه بر این، می توانید مهارت هایی را فهرست کنید که به شما امکان می دهد شما را به عنوان کارمند مناسب ارزیابی کنید: دانش برنامه های اداری استاندارد و تخصصی نرم افزار، وجود صلاحیت و حقوق راننده، میزان تسلط به زبان خارجی و عضویت در تشکل ها و انجمن های حرفه ای. این فرصتی است برای توصیه به خود به عنوان فردی که به طور کامل دارای تمام ابزارهای ممکن است که می تواند روند تسلط بر یک کار جدید را تسهیل کند و دوره آموزش را به حداقل برساند.در اطلاعات تکمیلی، می توانید در مورد سرگرمی ها و سرگرمی های خود نیز بگویید. در برخی موارد، مهم است که شما نیز درگیر نوعی فعالیت اجتماعی باشید. این امر به ویژه در شرکت هایی که به طور مشترک یا با مشارکت سرمایه خارجی فعالیت می کنند مورد توجه قرار می گیرد. تنها چیزی که در این قسمت نباید ذکر شود، اعتقادات سیاسی و مذهبی شماست. اما در مورد نحوه گذراندن اوقات فراغت خود صحبت کنید، به خصوص زمانی که مربوط به ورزش های شدید یا گونه های فعالاستراحت ضروری است
که در اطلاعات اضافیهمچنین می توانید پیوندهایی به نمونه کارها یا صفحه وب خود ارائه دهید، یا به آنها اطلاع دهید که در صورت لزوم، می توانید تمام گواهی های لازم را که می تواند صلاحیت حرفه ای شما را تأیید کند، برای کارفرما ارسال کنید.
پاراگراف های رزومه کاملاً تکمیل شده شانس شما را برای یافتن شغل در مقابل رقبایتان افزایش می دهد. ستون اطلاعات اضافی، اگرچه بی اهمیت به نظر می رسد، به کارفرما اجازه می دهد تا در مورد شما به عنوان یک متخصص اطلاعات بیشتری کسب کند و در نتیجه مزایای زیر را نسبت به سایر متقاضیان ایجاد کند:
روی جنبه های برنده شخصیت خود تمرکز کنید.
اطلاعاتی را ارائه دهید که مرتبط با آن نیست فعالیت حرفه ای، اما تکمیل کننده مهارت های شما؛
اطلاعاتی را که مهم می‌دانید، اما نمی‌توان به یکی از نکات اصلی رزومه نسبت داد، بگذارید.
مهم است که زیاده روی نکنید و به کارفرمای بالقوه چیزی که باعث به خطر افتادن یا تداخل با شغل شما می شود، ندهید.
قوانین پر کردن
هیچ دستورالعمل دقیقی در مورد آنچه که باید به عنوان اطلاعات اضافی نوشته شود وجود ندارد. این شامل داده هایی است که ممکن است تصور کلی نامزد را تغییر دهد. الزامات کلیهستند:
اطلاعات باید با موقعیت مورد نظر مرتبط باشد.
اولویت به مهارت های حرفه ای به جای ویژگی های شخصی داده می شود.
محتوا نباید تکرار یا مغایر با اطلاعات مشخص شده در پاراگراف های دیگر باشد.
اگر مطمئن نیستید که چیزی برای ذکر کردن دارید، بهتر است ستون را خالی بگذارید.
در مورد چه چیزی نباید نوشت
سرگرمی ها و عادت هایی که به شغل شما مربوط نمی شود. مثال های زیادی وجود دارد - پرورش گربه هنگام درخواست برای یک اقتصاددان مهم نیست، و رقص سالن رقص هنگام درخواست موقعیت برنامه نویس مهم نیست.
ویژگی های شخصیت یا سبک زندگی که شما را در بهترین حالت قرار نمی دهد. اگر چنین سوالی پرسیده شد می توانید در اولین مصاحبه در مورد آنها صحبت کنید.
ویژگی های کلیشه ای، هک شده. اجتماعی، مسئولیت پذیر، هدفمند - همه این ویژگی ها کپی شده است، کارفرما را دستگیر نمی کند، اطلاعات مفیدی در مورد شما ارائه نمی دهد.
چنین اطلاعاتی بیشتر از آنکه برای متقاضی مفید باشد، ضرر دارد. اما همیشه می توان آن را برای تغییر برداشت کلی تنظیم کرد.
وضعیت خانوادگی. اگر در مورد همسرتان بنویسید اشکالی ندارد. گاهی این جزئیات تبدیل به برگ برنده می شود. به عنوان مثال - هنگام استخدام یک زن، وجود یک شوهر و یک فرزند نوجوان تضمینی می شود که کارمند به مرخصی زایمان نرود، در مرخصی استعلاجی دائمی ننشیند.
پایان نامه. مگر اینکه فارغ التحصیل شده باشید و به دنبال شغل اول در تخصص خود باشید، ارتباط پایان نامه شما به صفر می رسد.
فعالیت اجتماعی. ما مطمئن هستیم که داوطلب شدن شما در پناهگاه حیوانات یا انتخاب شدن به عنوان رئیس خانه مورد قدردانی مسئولان قرار خواهد گرفت - در مورد آن بنویسید. نه بهتره ساکت بمونی
دلیل ترک سمت قبلی اینجا همه چیز ساده است. ما مطمئن هستیم که انگیزه هایی که شما را وادار به تغییر شغل کرده است، شما را در وضعیت مطلوبی قرار می دهد - آنها را گزارش دهید. خیر - نشان ندهید.
رشته های جایگزین ما مطمئن هستیم که شما نه تنها با موقعیت اصلی، بلکه با کار پاره وقت نیز کنار خواهید آمد - آن را ذکر کنید.
همانطور که می بینید، قبل از گنجاندن هر نمونه در رزومه، ارزش آن را دارد که به دقت در مورد آن فکر کنید.
در مورد چه چیزی بنویسیم
واقعاً چه چیزی ارزش بازتاب در اطلاعات اضافی را دارد؟
ویژگی های شخصی
این فقط شامل «جامعه پذیری» و «ظرفیت کاری» می شود. برای دور شدن از کلیشه های خسته کننده، آنها را با شرحی از مزایایی که می توانند برای شرکت به ارمغان بیاورند جایگزین کنید:
به جای مقاومت در برابر استرس، من به راحتی موقعیت های تعارض را با متقاضی ترین مشتریان حل می کنم.
مسئولیت را با "من پروژه ها را به موقع انجام می دهم، به نیازهای مشتری توجه می کنم" جایگزین کنید.
یادگیری پذیری "آماده یادگیری در طول کار است، من به طور منظم به سمینارها، سخنرانی ها می روم.
در مورد هدفمندی، بهتر است اصلاً به آن اشاره نکنید - تمام اهداف زندگی و حرفه ای شما باید در پاراگراف مناسب رزومه ذکر شود.
مهارت های ویژه
این شامل مهارت های رانندگی، مهارت های کامپیوتری، دانش زبان های خارجی است. اما باز هم باید در مورد آنها درست نوشت. دسته گواهینامه رانندگی، تجربه خود را ذکر کنید. توضیح دهید که چه برنامه های کامپیوتری دارید، چه دوره هایی را گذرانده اید. دانش زبان در هر سطح مطلوب است که با گواهینامه های مناسب تایید شود. می توانید اضافه کنید که ادبیات تخصصی را به زبان اصلی می خوانید یا مهارت های ترجمه فنی را دارید.
تحصیلات تکمیلی
لازم نیست تمام دوره ها و حلقه هایی را که از سن مدرسه در آنها شرکت کرده اید ذکر کنید. فقط مواردی را ذکر کنید که به طور مستقیم یا غیرمستقیم با موقعیت خالی مرتبط هستند. به عنوان مثال: من یک دوره پیشرفته "1C: حسابداری" را گذراندم، در حال دریافت دومین تحصیلات عالی در تخصص "اقتصاد و مدیریت در مهندسی مکانیک" هستم.
اگر فقط قصد ادامه تحصیل دارید، نیازی به ذکر آن در رزومه ندارید.
دستاوردها، جوایز
مدال 100 متر یا دیپلم هویج خوری ربطی به کار ندارد. اما ثبت اختراع، مقالات علمی در مجلات، مدارک تحصیلی برای انجام آموزش ها از بهترین طرف به شما نشان می دهد.
ویژگی های خاص، آرزوها
همه چیزهایی که قبلا نمی توانستند پوشش داده شوند باید در اینجا باشند: تمایل به سفر در سفرهای کاری طولانی یا کوتاه مدت، اضافه کاری، کار در خانه. به طور جداگانه، ارزش این را دارد که مشخص شود آیا آماده حرکت هستید یا خیر. اگر نه، می توانید منطقه یا دور بودن محل کار را از خانه مشخص کنید.
برخی از تفاوت های ظریف
هنگام پر کردن رزومه، در درجه اول بر روی موقعیت مورد نظر تمرکز کنید. مهارت ها، خصوصیات شخصی و حرفه ای شما باید در جهت به دست آوردن یک جای خالی باشد. اگر چندین رزومه تهیه می کنید، داده ها را مطابق با جای خالی تنظیم کنید.
مثال ها
برای رزومه مدیر توسعه منطقه ای، می توانید مشخص کنید:
سن 45;
گواهینامه رانندگی دسته B، C، 22 سال سابقه رانندگی.
تمایل به سفر؛
دانش به انگلیسیدر سطح B2، تایید شده توسط گواهی تافل.
برای حسابدار ارشد:
متاهل، دارای یک پسر مدرسه ای.
من مقالاتی را در مجله "حسابداری برای کسانی که درک می کنند" منتشر می کنم.
من در سمینارهای سالانه حسابداری و حسابرسی شرکت می کنم.
مایل به اضافه کاری در طول دوره های گزارش.
بنابراین، این بند از خلاصه بر مزایای شما تأکید می کند، شما را از رقبا متمایز می کند.
این بخش بسیار کوچک است - به عنوان مثال در مقایسه با بلوک مربوط به تجربه کاری - اما مهم است. این یکی از خواندنی‌ترین بخش‌های رزومه شما است و تا حد زیادی تعیین می‌کند که آیا کارفرما رزومه شما را با دقت بیشتری بررسی می‌کند یا به رزومه‌های سایر جویندگان کار تغییر می‌دهد.
مهم است که این بلوک معنی دار شود، اما نه خیلی حجیم. متن کافی تا 5 جمله.
چه چیزی در این بخش - "درباره من" گنجانده شود؟
برای شروع، کمی درون نگری انجام دهید و سوالات زیر را از خود بپرسید:
- چه مهارت‌ها و ویژگی‌هایی را به‌عنوان مزایای واضح خود می‌دانید (شما بهتر از دیگران مالک آنها هستید، یا این مهارت‌ها و ویژگی‌ها به ندرت یافت می‌شوند)،
- در چه نوع کاری بیشترین تأثیر را دارید؟
- دستاوردهای حرفه ای شما چیست؟
- چه جوایز، گواهینامه ها، دیپلم و سایر اسنادی که صلاحیت شما را تأیید می کند، دارید.
در واقع این نکات طرحی برای تدوین متن در قسمت «درباره من» است.
در این بخش از رزومه خود، باید اطلاعاتی را ارائه دهید که شما را از سایر متقاضیان متمایز کند و کارفرما را متقاعد کند که شما بهترین کاندید برای این شغل هستید.
قبل از نوشتن بخش «درباره من»، آگهی استخدام را دوباره با دقت بخوانید. شاید کارفرما شرایط خاصی داشته باشد. برای مثال، داشتن ویزای باز برای مترجم مهم است و شما آن را دارید. یا اینکه برای یک مدیر فروش مهم است که حمل و نقل و حقوق خود را داشته باشد و شما آنها را داشته باشید. حتما این را در متن خود بگنجانید.
آنچه لازم نیست در بخش «درباره من» بنویسید.
1) نیازی به تکرار اطلاعات ذکر شده در رزومه نیست. به عنوان مثال، لیست مهارت ها و توانایی ها را کپی کنید (بخش "مهارت ها و مهارت ها" برای این کار وجود دارد).
2) مانند مثال زیر نیازی به ارائه بخشی از زندگی نامه نیست:
"من، ایوانف الکسی آناتولیویچ، در 15 سپتامبر 1967 متولد شدم. در سال 1364 8 کلاس را به پایان رساند و وارد دانشکده الکترومکانیک شد. در سال 1988 از دانشکده فنی فارغ التحصیل شد و به سربازان مرزی فراخوانده شد. او در ارتش خدمت کرد و پس از یک ممیزی آزاد، وارد مدرسه KGB شماره 302 اتحاد جماهیر شوروی شد. در سال 2001 از مقامات بازنشسته شد. مهارت های کامپیوتری: کاربر مطمئن (Word، Excel، 1C، اینترنت، سیستم های جستجو و اطلاعات مختلف، پایگاه های داده). خصوصیات شخصی: خیرخواهی، سخت کوشی، نظم و انضباط، فعالیت، دقت، دقت. اطلاعات تکمیلی: اجتماعی، اجرایی، پرانرژی، کار تیمی را بلد هستم، موضوع را به پایان می رسانم.
3) مانند این مثال نباید فهرستی از ویژگی های شخصی را در بخش «درباره من» ارائه دهید:
مقاومت در برابر استرس، هدفمندی، تمرکز بر نتایج و کیفیت، سبک زندگی سالم، خودآموزی، یادگیری آسان.
برای اطلاع کارفرما در مورد ویژگی های شخصی متقاضی، بخش "ویژگی های شخصی" وجود دارد.
مهم:
متن شما نباید به صورت دیگ بخار باشد. این باید نشان دهنده تجربه حرفه ای منحصر به فرد شما باشد، شما به عنوان یک متخصص و به عنوان یک شخص.
فراموش نکنید که در بخش "درباره من" حضور جوایز را علامت بزنید زمینه حرفه ایاگر آنها را دارید مثلا:
برای جای خالی "مترجم": "در سال 2013 دیپلم مسابقه جوایز نوآوری VINCI 2013 (منطقه بین المللی) به وی اهدا شد."
برای جای خالی "رئیس اداره حفاظت کار": "مقام اول در بین شرکت های منطقه Temryuk در مسابقه "سازمان کار در مورد حمایت از کار".
نمونه هایی از جمله بندی موفق بخش "درباره من" در یک رزومه:
معاون اقتصادی و دارایی
مهارت های سازمانی بالا، نجابت، پشتکار در دستیابی به هدف، نظم و انضباط، هدفمندی، مسئولیت پذیری، دقت، خودآموزی سریع. رعایت اصول اخلاق تجاری، صداقت در رعایت تعهدات تجاری. مهارت های تحلیلی. دانش حسابداری و حسابداری مالیاتی، قانون کار، اقتصاد کار، اشکال و سیستم های پاداش، روش های جیره بندی نیروی کار، مبانی برنامه ریزی کسب و کار، تجزیه و تحلیل مالی و مدیریت جریان مالی. آگاهی از ویژگی های فعالیت های مالی و حسابداری، ساخت سیستم حسابداری بودجه بندی و مدیریت، درک مبانی بازاریابی استراتژیک و مدیریت سازمان، تلاش برای بهبود فرآیندهای تجاری. کاربر مطمئن بسته Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint)، سیستم‌ها و برنامه‌های حقوقی - Garant، Consultant +، سیستم حسابدار ارشد، سیستم مدیر مالی. در اختیار داشتن برنامه هایی برای اتوماسیون حسابداری، فعالیت های مدیریت و گزارش گیری الکترونیکی (KonturExtern، SBiS++). در دسترس بودن توصیه ها
مدیر تولید، سرمکانیک، مهندس ارشد
مدیریت یک تیم متشکل از 100 نفر. سازماندهی کارگاه و تولید. تعمیر و نگهداری و تعمیر تجهیزات و ناوگان خودروهای شرکت. مذاکره و انعقاد قراردادها. انجام ممیزی. حل مسائل اداری و اقتصادی
مدیر بازرگانی
سازمان مدیریت فروش و خدمات پس از فروش. تجربه فروش شخصی مذاکرات در همه سطوح توسعه سیاست قیمت گذاری حفظ پایگاه مشتری. تهیه و انعقاد قراردادهای تامین و فروش. تجزیه و تحلیل محیط رقابتی لجستیک. تبلیغ محصول (نمایشگاه ها، اینترنت، رسانه های جمعی).
رئیس خدمات حقوقی
من مهارت های سازمانی بالایی دارم، می توانم یک تیم 5 نفره یا بیشتر را مدیریت کنم. قادر به سازماندهی کارهای برنامه ریزی شده و اجرای واضح وظایف. من سالها سابقه کار حقوقی و حقوقی در بخش ها و سازمان های مختلف دارم. من دانش بالایی در زمینه های کیفری، مدنی، اداری، مالیاتی، کار، آیین دادرسی و سایر شاخه های حقوقی دارم. من مهارت های نوشتن تجاری، روابط بین فردی، آداب تجارت را دارم. کاربر باتجربه کامپیوتر خود سازماندهی، اجرایی، مدام بر نتایج متمرکز است. دسته گواهینامه رانندگی: الف، ب، ج.
مدیر دفتر، مدیر
مهارت های حرفه ای: کاربر با تجربه کامپیوتر و تجهیزات اداری. سازمان گردش اسناد، تدوین مقررات و دستورالعمل ها. کار اداری، مهارت های ارتباطی تجاری. توانایی حل تعارضات. سازماندهی و کنترل کار خدمات زیر مجموعه.
مدیر عمده فروشی مبلمان
تجربه عملی گسترده و رویکرد حرفه ای برای کار در بخش B2B، B2C. توانایی مذاکره در تمام سطوح. آشنایی با فرآیندهای تجاری معمولی برای راه اندازی و معرفی تولیدکنندگان ناشناس به بازار. مهارت های کامپیوتری: MS Office، 1C Enterprise. توانایی پذیرش راه حل های مستقلو مسئولیت آنها را بر عهده بگیرد. توانایی متقاعد کردن و جمع کردن تیم برای دستیابی به اهداف تعیین شده. تجربه در انتخاب، سازگاری و ایجاد انگیزه در کارکنان. توانایی تفویض اختیار. جامعه پذیری یادگیری سریع، پشتکار و تمایل به رشد حرفه ای.
حسابدار
تجربه به عنوان حسابدار ارشد - 7 سال. دو آموزش عالی، مجموعاً 12 سال سابقه در حسابداری. دانش عالی 1 C 7.7، 8.0، 8.1، 8.2، 8.3، گزارش الکترونیکی، شومینه، ZiK، ZUP، بانک مشتری، بانکداری آنلاین، اینترنت، برنامه های اداری. خدمات بازیابی سفارشی حسابداری، گزارش به مالیات، گزارش به صندوق بازنشستگی، در مورد سیستم های مالیاتی مختلف برای شرکت های LLC و کارآفرینان فردی.
مهندس مکانیک تجهیزات نانوایی
مهارت های حرفه ای: من انواع ابزار برقی را می شناسم. من یک دستگاه جوش دارم. مهارت های کامپیوتری: اینترنت، MS Word، MS Excel، Outlook، Bat، AutoCad، ACS "Monolith". تجربه در سخنرانی عمومی در مقابل مخاطبان زیاد. ویژگی های فردی: توانایی خودآموزی، وقت شناسی، هدفمندی، متفکر بودن، مسئولیت پذیری، اجتماعی بودن. گواهینامه رانندگی دسته B، C.
راننده بیل مکانیکی
تجربه در ساخت تولید میعانات گازی در شمال منطقه تیومن در تیپ (میدان شمع)، حفر ترانشه برای خطوط لوله، تجهیز میدان نفت و میعانات گازی، بستن خطوط لوله با تیم جوشکار، ساخت ایستگاه پمپاژ تقویت کننده، پمپ بنزین مرکزی، پالایشگاه نفت. تجربه در کاماتسو RS-200، 300. Hitachi ZX-330 ZX-450، روی چرخ های Terex 820 و GCB. تجربه در ساخت و ساز در میدان Messayahinskoye در یاکوتیا. نگرش خوب نسبت به کار عادت های بدخیر
راننده
راننده کامیون حرفه ای. 20 سال پشت فرمان اب گواهی رده B، C، E. تجربه در خودروهای خارجی با دستور پرداخت در روسیه. بدون عادات بد
معمولا آخرین بخش رزومه «اطلاعات تکمیلی» است. در آنجا باید اطلاعات مربوط به متقاضی را مشخص کنید که در بخش های دیگر گنجانده نشده است:
- آدرس محل سکونت (این اطلاعات ممکن است در سرفصل سند نشان داده شود).
- تاریخ تولد یا سن (معمولاً در ابتدای رزومه نوشته می شود، اما اگر متقاضی کمی از سن خود خارج شده باشد، تاریخ تولد در اطلاعات تکمیلی درج می شود تا کارفرما بیشتر به بخش هایی مانند حرفه ای متقاضی توجه کند. موفقیت، دستاوردها یا مهارت ها)؛
- وضعیت خانوادگی؛
- حضور کودکان (تعداد و سن)؛
- دانش زبان های خارجی(گاهی اوقات در بخش "مهارت های حرفه ای" قرار می گیرد)؛
- برنامه کاری (این مهم است که بدانید چه برنامه کاری برای شما قابل قبول است، آیا برای یک روز کاری نامنظم آماده هستید).
- آمادگی برای سفرهای کاری (سفرهای کاری بر اساس زمان (کوتاه مدت، بلند مدت) و مکان (منطقه ای، خارجی) به گروه هایی تقسیم می شوند.
- عادات بد (نگرش به الکل، سیگار کشیدن)؛
- در دسترس بودن حمل و نقل شخصی؛
- گواهینامه رانندگی، تجربه رانندگی؛
- سرگرمی؛
- ویژگی های شخصی (در برخی موارد به عنوان یک بخش مستقل) و بسیاری دیگر.
در این بخش فقط داده هایی را که برای شغلی که انتخاب کرده اید لازم است در اختیار کارفرما قرار دهید. اطلاعاتی را مشخص کنید که بتواند نامزدی شما را از همه رقبا متمایز کند و همچنین شما را در نظر کارفرما به خوبی معرفی کند. اما در انتخاب اطلاعات دقت کنید. داده هایی را که ممکن است "هشدار" ارسال نکنید. به عنوان مثال، اگر دور از محل کار خود زندگی می کنید، نباید آدرس خود را وارد کنید.
نمونه ای از اطلاعات اضافی در رزومه
نمونه اطلاعات تکمیلی برای سمت مدیر فروش:
- متاهل، دارای یک پسر، 4 ساله؛
- ماشین شخصی، گواهینامه رانندگی دسته "B"، تجربه رانندگی - 5 سال؛
- آماده برای سفرهای تجاری کوتاه مدت منطقه ای و خارجی.
این بخش بسیار کوچک است - به عنوان مثال در مقایسه با بخش تجربه کاری - اما مهم است. این یکی از خواندنی‌ترین بخش‌های رزومه شما است و تا حد زیادی تعیین می‌کند که آیا کارفرما رزومه شما را با دقت بیشتری بررسی می‌کند یا به رزومه‌های سایر جویندگان کار تغییر می‌دهد.
مهم است که این بلوک معنی دار شود، اما نه خیلی حجیم. متن کافی تا پنج جمله.
چه چیزی در این بخش گنجانده شود - "درباره من"
برای شروع، کمی درون نگری انجام دهید و سوالات زیر را از خود بپرسید:
- چه مهارت‌ها و ویژگی‌هایی را به‌عنوان مزایای واضح خود می‌دانید (شما بهتر از دیگران مالک آنها هستید، یا این مهارت‌ها و ویژگی‌ها به ندرت یافت می‌شوند).
- در چه نوع کاری بیشترین تأثیر را دارید.
- دستاوردهای حرفه ای شما چیست؟
- چه جوایز، گواهینامه ها، دیپلم و سایر اسنادی که صلاحیت شما را تأیید می کند، دارید.
در واقع این موارد طرحی برای تدوین متن در قسمت «درباره من» است.
در این بخش از رزومه، باید اطلاعاتی را ارائه دهید که شما را از سایر جویندگان کار متمایز می کند و کارفرما را متقاعد می کند که شما بهترین کاندید برای این شغل هستید.
قبل از نوشتن بخش «درباره من»، آگهی استخدام را دوباره با دقت بخوانید. شاید کارفرما شرایط خاصی داشته باشد. برای مثال، داشتن ویزای باز برای مترجم مهم است و شما آن را دارید. یا اینکه برای یک مدیر فروش مهم است که حمل و نقل و حقوق خود را داشته باشد و شما آنها را داشته باشید. حتما این را در متن خود بگنجانید.
آنچه لازم نیست در بخش "درباره من" بنویسید
نیازی نیست اطلاعاتی که در خلاصه توضیح داده شده را تکرار کنید. به عنوان مثال، لیست مهارت ها و توانایی ها را کپی کنید (بخش "مهارت ها و مهارت ها" برای این کار وجود دارد).
مانند مثال زیر نیازی به ارائه بخشی از زندگی نامه نیست:
"من، ایوانف الکسی آناتولیویچ، در 15 سپتامبر 1967 متولد شدم. در سال 1364 8 کلاس را به پایان رساند و وارد دانشکده الکترومکانیک شد. در سال 1988 از دانشکده فنی فارغ التحصیل شد و به سربازان مرزی فراخوانده شد. او در ارتش خدمت کرد و پس از یک ممیزی آزاد، وارد مدرسه KGB شماره 302 اتحاد جماهیر شوروی شد. در سال 2001 از مقامات بازنشسته شد. مهارت های کامپیوتری: کاربر مطمئن (Word، Excel، 1C، اینترنت، سیستم های جستجو و اطلاعات مختلف، پایگاه های داده). خصوصیات شخصی: خیرخواهی، سخت کوشی، نظم و انضباط، فعالیت، دقت، دقت. اطلاعات تکمیلی: اجتماعی، اجرایی، پرانرژی، کار تیمی را بلد هستم، موضوع را به پایان می رسانم.
شما نباید فهرستی از ویژگی های شخصی را در بخش «درباره من» ارائه دهید، مانند این مثال:
مقاومت در برابر استرس، هدفمندی، تمرکز بر نتایج و کیفیت، سبک زندگی سالم، خودآموزی، یادگیری آسان.
برای اطلاع کارفرما در مورد ویژگی های شخصی متقاضی، بخش "ویژگی های شخصی" وجود دارد.
متن شما نباید به صورت دیگ بخار باشد. این باید نشان دهنده تجربه حرفه ای منحصر به فرد شما باشد، شما به عنوان یک متخصص و به عنوان یک شخص.
فراموش نکنید که در بخش "درباره من" وجود جوایز در زمینه حرفه ای را در صورت داشتن جوایز ذکر کنید. مثلا:
- برای جای خالی "مترجم": "در سال 2013 به وی دیپلم مسابقه جوایز نوآوری VINCI 2013 (منطقه بین المللی) اهدا شد".
- برای جای خالی "رئیس اداره حفاظت از کار": "مقام اول در بین شرکت های منطقه Temryuk در مسابقه "سازمان کار در مورد حمایت از کار".
نمونه هایی از جمله بندی موفق بخش "درباره من" در یک رزومه
معاون اقتصادی و دارایی
مهارت های سازمانی بالا، نجابت، پشتکار در دستیابی به هدف، نظم و انضباط، هدفمندی، مسئولیت پذیری، دقت، خودآموزی سریع. رعایت اصول اخلاق تجاری، صداقت در رعایت تعهدات تجاری. مهارت های تحلیلی. دانش در زمینه حسابداری و حسابداری مالیاتی، قانون کار، اقتصاد کار، اشکال و سیستم های پاداش، روش های سهمیه بندی نیروی کار، مبانی برنامه ریزی تجاری، تجزیه و تحلیل مالی و مدیریت جریان مالی. آگاهی از ویژگی های فعالیت های مالی و حسابداری، ساخت سیستم حسابداری بودجه بندی و مدیریت، درک مبانی بازاریابی استراتژیک و مدیریت سازمان، تلاش برای بهبود فرآیندهای تجاری. کاربر مطمئن بسته Microsoft Office (Word، Excel، Outlook، PowerPoint)، سیستم‌ها و برنامه‌های حقوقی - Garant، Consultant+، Chief Accountant System، Financial Director System. در اختیار داشتن برنامه هایی برای اتوماسیون حسابداری، فعالیت های مدیریت و گزارش گیری الکترونیکی (KonturExtern، SBiS++). در دسترس بودن توصیه ها
مدیر تولید، سرمکانیک، مهندس ارشد
مدیریت یک تیم متشکل از 100 نفر. سازماندهی کارگاه و تولید. تعمیر و نگهداری و تعمیر تجهیزات و ناوگان خودروهای شرکت. مذاکره و انعقاد قراردادها. انجام ممیزی. حل مسائل اداری و اقتصادی
مدیر بازرگانی
سازمان مدیریت فروش و خدمات پس از فروش. تجربه فروش شخصی مذاکرات در همه سطوح توسعه سیاست قیمت گذاری حفظ پایگاه مشتری. تهیه و انعقاد قراردادهای تامین و فروش. تجزیه و تحلیل محیط رقابتی لجستیک. تبلیغ محصول (نمایشگاه ها، اینترنت، رسانه های جمعی).
رئیس خدمات حقوقی
من مهارت های سازمانی بالایی دارم، می توانم یک تیم 5 نفره یا بیشتر را مدیریت کنم. قادر به سازماندهی کارهای برنامه ریزی شده و اجرای واضح وظایف. من سالها سابقه کار حقوقی و حقوقی در بخش ها و سازمان های مختلف دارم. من دانش بالایی در زمینه های کیفری، مدنی، اداری، مالیاتی، کار، آیین دادرسی و سایر شاخه های حقوقی دارم. من مهارت های نوشتن تجاری، روابط بین فردی، آداب تجارت را دارم. کاربر باتجربه کامپیوتر خود سازماندهی، اجرایی، مدام بر نتایج متمرکز است. گواهینامه رانندگی دسته های A، B، C.
مدیر دفتر، مدیر
مهارت های حرفه ای: کاربر با تجربه کامپیوتر و تجهیزات اداری. سازمان گردش اسناد، تدوین مقررات و دستورالعمل ها. کار اداری، مهارت های ارتباطی تجاری. توانایی حل تعارضات. سازماندهی و کنترل کار خدمات زیر مجموعه.
مدیر عمده فروشی مبلمان
تجربه عملی گسترده و رویکرد حرفه ای برای کار در بخش B2B، B2C. توانایی مذاکره در تمام سطوح. آشنایی با فرآیندهای تجاری معمولی برای راه اندازی و معرفی تولیدکنندگان ناشناس به بازار. مهارت های کامپیوتری: MS Office، 1C Enterprise. توانایی تصمیم گیری مستقل و مسئولیت پذیری در قبال آنها. توانایی متقاعد کردن و جمع کردن تیم برای دستیابی به اهداف تعیین شده. تجربه در انتخاب، سازگاری و ایجاد انگیزه در کارکنان. توانایی تفویض اختیار. جامعه پذیری یادگیری سریع، پشتکار و تمایل به رشد حرفه ای.
حسابدار
تجربه به عنوان حسابدار ارشد - 7 سال. دو تحصیلات عالی، مجموع تجربه 12 سال در حسابداری. دانش عالی 1C 7.7، 8.0، 8.1، 8.2، 8.3، گزارش الکترونیکی، شومینه، ZiK، ZUP، بانک مشتری، بانک آنلاین، اینترنت، برنامه های اداری. خدمات فردی برای بازگرداندن حسابداری، گزارش مالیاتی، گزارش به صندوق بازنشستگی، در مورد سیستم های مالیاتی مختلف برای شرکت های LLC و کارآفرینان فردی.
مهندس مکانیک تجهیزات نانوایی
مهارت های حرفه ای: من انواع ابزار برقی را می شناسم. من یک دستگاه جوش دارم. مهارت های کامپیوتری: اینترنت، MS Word، MS Excel، Outlook، Bat، AutoCad، ACS "Monolith". تجربه در سخنرانی عمومی در مقابل مخاطبان زیاد. ویژگی های فردی: توانایی خودآموزی، وقت شناسی، هدفمندی، متفکر بودن، مسئولیت پذیری، اجتماعی بودن. گواهینامه رانندگی دسته B، C.
راننده بیل مکانیکی
تجربه در ساخت تولید میعانات گازی در شمال منطقه تیومن در تیپ (میدان شمع)، حفر ترانشه برای خطوط لوله، تجهیز میدان نفت و میعانات گازی، بستن خطوط لوله با تیم جوشکار، ساخت ایستگاه پمپاژ تقویت کننده، پمپ بنزین مرکزی، پالایشگاه نفت. تجربه در کاماتسو RS-200، 300. Hitachi ZX-330 ZX-450، روی چرخ های Terex 820 و GCB. تجربه در ساخت و ساز در میدان Messayahinskoye در یاکوتیا. نگرش خوب نسبت به کار هیچ عادت بدی وجود ندارد.
راننده
راننده کامیون حرفه ای. 20 سال پشت فرمان گواهینامه رانندگی دسته های B، C، E. سابقه کار در خودروهای خارجی. بدون عادات بد
النا ناباتچیکووا
