ನಿಮ್ಮ ಉದಾಹರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಒದಗಿಸಲು ಬಯಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ. ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ. ನಾಯಕನಿಗೆ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಗಳು

ಸಾರಾಂಶವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುವ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು: ನೀವು ಯಾವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ, ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ "ಕೆಲಸದ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆ" ಯ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸಿ, ಪಡೆದ ಶಿಕ್ಷಣ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವುದು, ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ನಿಮಗೆ ಶಿಫಾರಸುಗಳನ್ನು ನೀಡಬಲ್ಲ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳು. ಪುನರಾರಂಭದ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ವಿಭಾಗವು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು, ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ಗಳನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಹರಿವಿನಿಂದ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು. . ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ರಚನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ನಿರ್ಮಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ "ಕೆಲಸ" ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ, ಅದು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಜೀವನದಿಂದ ಆ ವಿವರಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಪುನರಾರಂಭದ ಕೊನೆಯ ಕಾಲಮ್ ಮಾತ್ರ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ವಿಷಯದ ಸಂಭವನೀಯ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಮುಖ್ಯ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ನೀವು ಸೇರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ದೇಶಿತ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಇದು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಎದುರಿಸುತ್ತಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟದ ಮೊದಲ ಹಂತ - ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕಾಗಿ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಗಂಭೀರತೆಯಿಂದ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕು, ಒಂದು ಕಡೆ, ತಜ್ಞರಾಗಿ ಮತ್ತು ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಮತ್ತೊಂದು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು. , ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಲೇವಾರಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ "ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಸೆಟ್" ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭದಿಂದ ಇನ್ನೊಂದಕ್ಕೆ ಅಲೆದಾಡುವುದು.

ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಒಂದು CV ಅನ್ನು ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸರಾಸರಿ 15-20 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

ಅಲೆಕ್ಸಿ ಇಜ್ವಾರಿನ್ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಿದಾಗ, ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಒಂದು ಸಿವಿ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಸರಾಸರಿ 15-20 ಸೆಕೆಂಡುಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಕಳೆಯುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಅವರು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ 3-ಪುಟಗಳ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ರಚಿಸಲು ಅವರ ಪ್ರಯತ್ನಗಳು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನೀಡಲಿಲ್ಲ. ಪುನರಾರಂಭದ ಒಟ್ಟು ಪರಿಮಾಣದ ಮೂರನೇ ಎರಡರಷ್ಟು ಭಾಗವು ವೃತ್ತಿಪರ ಜ್ಞಾನ, ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯಿಂದ ಆಕ್ರಮಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದರೆ "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ" ಕಾಲಮ್, ಇದರಲ್ಲಿ ಅಲೆಕ್ಸಿ, ಭೌತಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ವಿವರವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಹವ್ಯಾಸಗಳು - ಬಾಲ್ ರೂಂ ನೃತ್ಯದಿಂದ ಯುರೋಪ್‌ನಲ್ಲಿ ಹಿಚ್‌ಹೈಕಿಂಗ್‌ವರೆಗೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಈ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ನೇಮಕಾತಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅಲೆಕ್ಸಿ ಅವರ ವೃತ್ತಿಪರ ಆಸಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ನೀಡಿದರು. "ನಾನು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಬಾರ್ಟೆಂಡರ್ ಅಥವಾ ಡಿಜೆ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದಾಗ, ನನ್ನ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕೆ ಗಂಭೀರ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಎಂದು ನಾನು ಅರಿತುಕೊಂಡೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳುತ್ತಾರೆ.

ನಮ್ಮ ನಾಯಕ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾನೆ: ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು (ಮೃದು ಕೌಶಲ್ಯಗಳು) ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಬದಲು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಅವರು ತಮ್ಮ ಹವ್ಯಾಸಗಳ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಒದಗಿಸಿದರು, ಅದು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವ ಉದ್ದೇಶದೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವಿಲ್ಲ. ಮಾರ್ಕ್ಸ್‌ಮ್ಯಾನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಆಟೋಮೋಟಿವ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಅನ್ನಾ ಕ್ರುಚಿನಿನಾ ತನ್ನ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಎಲ್ಲಾ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿದರು: “ಗಿಟಾರ್, ವೃತ್ತಿಪರ ಧ್ವನಿ ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್. ವಿಡಿಯೋ ಚಿತ್ರೀಕರಣ, ಕೌಟುಂಬಿಕ ಚಿತ್ರ ರಚಿಸುವುದು. ನನ್ನ ನೆಚ್ಚಿನ ಕ್ರೀಡೆಗಳಲ್ಲಿ, ನಾನು ಐಸ್ ಹಾಕಿಗೆ ಒತ್ತು ನೀಡುತ್ತೇನೆ. ಮಾರ್ಕ್ಸ್‌ಮ್ಯಾನ್ ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯ ನ್ಯಾಯಶಾಸ್ತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಓಲ್ಗಾ ಡೆಮಿಡೋವಾ, ಹಣಕಾಸು ವಿಶ್ಲೇಷಕರ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಳಗಿನ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ: “... ಅವರು ಬ್ಯಾಲೆ ಶಾಲೆಯಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು, ನಟನೆಯನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು, ಸಂಗೀತ ರಂಗಭೂಮಿಯಲ್ಲಿ ಆಡಿದರು ಮತ್ತು ಕೆವಿಎನ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಗಾಯಕರಲ್ಲಿ ಹಾಡಿದರು; ನೆಚ್ಚಿನ ನಾಯಿ - ಬಿಮ್.

ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೇಳಬಹುದಾದ ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿತಜ್ಞರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ.

ಆಗಾಗ್ಗೆ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ತಮ್ಮದನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕತೆ, ಶ್ರದ್ಧೆ, ಶ್ರದ್ಧೆ, ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ. ಈ ವಿವರಣೆಗಳು ಪ್ರತಿ ಮೂರನೇ CV ಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಕಾರ್ಬನ್ ಕಾಪಿ ಕ್ಲೀಷೆಗಳಾಗಿ ಮಾರ್ಪಟ್ಟಿವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಈ "ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು" ಗಂಭೀರವಾಗಿ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗುಣಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಗಮನಹರಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ಅದು ತಜ್ಞರಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ನಿಮ್ಮ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಆದ್ಯತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ . ಅಂತಹ "ಸೆಟ್" ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾದ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ಸತ್ಯಗಳನ್ನು ಮನವರಿಕೆ ಮಾಡಲು ಇದು ಉಳಿದಿದೆ. ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳು, ರಾಶಿಚಕ್ರ ಚಿಹ್ನೆ, ಎತ್ತರ ಮತ್ತು ತೂಕದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧವೂ ಆಡಬಹುದು, ಒಟ್ಟಾರೆ ಮಾಹಿತಿ ವಿಷಯವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಕಾರ, ನಿಮ್ಮ ಸಿವಿಯ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ .

ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನೀವು ಈ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಕಲಿಸಬಾರದು. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಒಂದೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅರ್ಥವಿಲ್ಲ. ಎರಡನೆಯದಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಈಗಾಗಲೇ ನಿಮ್ಮ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಕಲು ಮಾಡಿರುವುದನ್ನು ನೋಡಿ, ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೇಳಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸದೆ ಈ ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಬಿಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ನಕಲಿಸುವುದು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಸಾಮಾನ್ಯ ನೋಟವನ್ನು ಹಾಳುಮಾಡುತ್ತದೆ, ಅಜಾಗರೂಕತೆಯಿಂದ ತುಂಬಿದ ಅನಿಸಿಕೆ ನೀಡುತ್ತದೆ: ಒಂದೋ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ವಿವರಗಳ ಮೂಲಕ ಯೋಚಿಸಲು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯವಿರಲಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಅವನು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚೇನೂ ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ ನೀವು ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನೀಡಬಾರದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ: “ಸಮಗ್ರ ಸೇವೆ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳುಬೌದ್ಧಿಕ ಆಸ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದಗಳ ನೋಂದಣಿ ಸಮಯ 50 ದಿನಗಳು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ರೀತಿಯ ಸ್ವಯಂ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಪರಿಗಣನೆಗೆ ವಾಣಿಜ್ಯ ಕೊಡುಗೆಗಳುಕಂಪನಿಗಳು ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಸಮರ್ಥ ತಜ್ಞ, ಅಥವಾ ಏನು ಬರೆಯಬೇಕು

"ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ತಜ್ಞರನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಅರ್ಜಿದಾರರಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ. "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಒಳ್ಳೆಯದು ಎಂದು ಅನ್ನಾ ಕ್ರುಚಿನಿನಾ ನಂಬುತ್ತಾರೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ನನಗೆ ಕಂಪನಿಗಳನ್ನು ಪುನರ್ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಅನುಭವವಿದೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆ; ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಗ್ರೇಡಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಅನುಭವ. ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕಾಲಮ್‌ನ ಮೌಲ್ಯವು ಅದನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ನಿಮ್ಮ ವಿವರವಾದ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಭಾವಚಿತ್ರವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಲ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು. ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಕುಟುಂಬದ ಸ್ಥಿತಿ.
2. PC ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆ.

"ಬಳಕೆದಾರ", "ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಬಳಕೆದಾರ", "ಸುಧಾರಿತ ಬಳಕೆದಾರ" ಎಂಬ ಶ್ರೇಣಿಯು ಸಾಕಷ್ಟು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಬ್ರಾಕೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಕಂಪ್ಯೂಟರ್: ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸದ ಬಳಕೆದಾರ (Adobe PhotoShop CS, Macromedia Flash MX 2004, 3DMax, CorelDraw 12 ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಕೌಶಲ್ಯವಿದೆ)".

3. ಸ್ವಾಧೀನದ ಪದವಿ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳು .

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಶ್ರೇಣೀಕರಣವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

• ಮೂಲ ಮಟ್ಟ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ, ಪೂರ್ವ-ಮಧ್ಯಂತರ);
• ತಾಂತ್ರಿಕ, ಅಥವಾ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಓದುವುದು (ಮಧ್ಯಂತರ, ಮೇಲಿನ-ಮಧ್ಯಂತರ);
• ಉಚಿತ (ಹೆಡ್‌ವೇ ಸುಧಾರಿತ).

ನೀವು ಸೂಚಿಸಿದ ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಮಟ್ಟದಿಂದ ನೀವು ಏನನ್ನು ಅರ್ಥೈಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು, ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ, ನೀವು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ: TOEFL (ಇಂಗ್ಲಿಷ್ ಅನ್ನು ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಯಾಗಿ ಪರೀಕ್ಷೆ), CAE ( ಸುಧಾರಿತ ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ), CPE (ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ).

4. ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಮತ್ತು ಕಾರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಾಲನಾ ಅನುಭವ.

ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ವಾಹನಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ ಈ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

5. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ವಿಧಾನ.

ಓಲ್ಗಾ ಡೆಮಿಡೋವಾ ಸೇರಿಸುತ್ತಾರೆ: "ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ದಿನದ ಸಿದ್ಧತೆಗೆ ಸಹ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿದ್ದರೆ, ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು (9.00, 10.00, 11.00, 2/2 ದಿನಗಳು, 1/3 ದಿನಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಂದ) ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಸಹ ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಾನವು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಕು ವಿವಿಧ ಆಯ್ಕೆಗಳು: ಪೂರ್ಣ, ಭಾಗಶಃ (ನೀವು ದೈನಂದಿನ / ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಿಯೋಗಿಸಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿರುವ ಗಂಟೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ನಿಮಗೆ ಅನುಕೂಲಕರ ಸಮಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ), ರಿಮೋಟ್ ಕೆಲಸ, ಸ್ವತಂತ್ರ.

6. ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಕಾರಣಗಳು.

ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಪ್ರಕಾರ, "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ" ಎಂಬ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಕಾರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀಡಬಹುದು. ಯೋಜನಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಮೊದಲ ಅಂಶವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಎರಡನೆಯದು ತಮ್ಮ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಏಣಿಯ ಮೇಲೆ ಚಲಿಸಲು ಬಯಸುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳಿಗೆ. ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದರು ಎಂದು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಇದು ತಕ್ಷಣವೇ ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿರಾಮವನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

7. ಹೆಮ್ಮೆ.

ನಿಮಗೆ ನೀಡಲಾದ ಅತ್ಯಂತ ಗಮನಾರ್ಹ ಯೋಜನೆಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು, ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಇದು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ. ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಘದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳು, ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ವಿಶೇಷ ಸಮ್ಮೇಳನಗಳು, ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು, ವೇದಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಭಾಷಣವನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಾರದು.

8. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು.

ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಎರಡನೇ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ಯಾವುದೇ ವಿಶೇಷ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ, ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ, ಪ್ರಬಂಧದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ, ನಂತರ ಈ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಸೇರಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಇದನ್ನು ನಮೂದಿಸಬಾರದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಹೊಂದಿರುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ನಿಮ್ಮ ತಕ್ಷಣದ ಮತ್ತು ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಯೋಜನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಬಹುದು.

"ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪುನರಾರಂಭವು ಅದರ ಮಾಲೀಕರಂತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಫಾಕ್ಸ್‌ಟ್ರಾಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞ ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಓರ್ಲೋವ್ಸ್ಕಿ ಸಾರಾಂಶಿಸುತ್ತಾರೆ. - ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಡೇಟಾ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಓವರ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಾರದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು - ಅವನ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಏನು ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು. ಮತ್ತು "ಲಿಂಗ", "ವಯಸ್ಸು", "ಆರೋಗ್ಯ", "ಹವ್ಯಾಸಗಳು", "ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ", "ಪೌರತ್ವ", ಇತ್ಯಾದಿಗಳಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಅಥವಾ ಬರೆಯದಿರುವುದು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಹಕ್ಕು.

"ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ" ವಿಭಾಗದ ತಪ್ಪಾದ ಭರ್ತಿಯು ನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ನಿರ್ಧಾರದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಭಾವಿಸಬೇಡಿ. ನಿಯಮದಂತೆ, ಈ ಕಾಲಮ್ ಸಾರಾಂಶವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮನೋವಿಜ್ಞಾನಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ "ಕೊನೆಯ ಪದಗಳು" ಇತರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನೆನಪಿನಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ.

ಬಹುತೇಕ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಬೇಗ ಅಥವಾ ನಂತರ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ. ಕೈಯಲ್ಲಿ ಚೆನ್ನಾಗಿ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಇಲ್ಲದೆ ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ.

ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಕೆಲವು ಸರಳ ಆದರೆ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಜನರ ಮೇಲೆ ಅಳಿಸಲಾಗದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಸಂಪೂರ್ಣ ದೋಷಗಳೊಂದಿಗೆ, ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ನಿಮಗೆ ಅಂತಹ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸದಿರಬಹುದು.

ನಾವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತೇವೆ

"ರೆಸ್ಯೂಮ್" ಎಂಬ ಪದವು ಫ್ರೆಂಚ್ ಉಚ್ಚಾರಣೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು "ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು" ಎಂದರ್ಥ.

ಅದೇ ಪದವು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಅವನ ಮುಖ್ಯ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು.

ಅಮೂರ್ತವನ್ನು ಸ್ಥೂಲವಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಬಹುದು ಮೂರು ಬ್ಲಾಕ್ಗಳು: ಸಂಪರ್ಕ ವಿವರಗಳು, ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ವಿವರಣೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು. ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬ್ಲಾಕ್‌ಗಳು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಪುನರಾರಂಭದ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗದಿಂದ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳುತ್ತದೆ.

ಯಾವ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು?

ಪುನರಾರಂಭದ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶ, ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಂದು - ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿ, ನೀವು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ನೀವು ಉತ್ತಮ ಫಿಟ್ ಎಂದು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಿರಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಈ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕು: ಗುರಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ರೂಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಿ.

ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪುಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಗುರಿಯ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ, ಅಡ್ಡ ಗುರಿಗಳ ಉಲ್ಲೇಖವಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯೋಗ್ಯ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ಆರಾಮದಾಯಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಮನೆಗೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಯುವ ತಂಡ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಈ ಅಂಶಗಳು ಅಷ್ಟೇ ಮುಖ್ಯವಾದ, ನಿರ್ಣಾಯಕವಲ್ಲದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಭಾಗವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತಾನು ಯಾವ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾನೆ.

ಹೆಚ್ಚು ಸರಿಯಾಗಿದೆಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಪುನರಾರಂಭದ ಉದ್ದೇಶವು ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ನೀವು ಒಂದೇ ಕಂಪನಿಗೆ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ ಆದರೆ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಪ್ರತಿ ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಎರಡು ವಿಭಿನ್ನ ರೆಸ್ಯೂಮ್ಗಳನ್ನು ಬರೆಯಿರಿ.

ಪುನರಾರಂಭದ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ನಿರ್ದೇಶನದ ಹೆಸರನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಸಹ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನೋಡಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಯಾವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.

ನೀವು ಇನ್ನೂ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸದಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅತ್ಯಂತ ಸುಲಭಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು: ನೀವು ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಸ್ಥೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಯೋಚಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸೇವೆಗಳು ರಕ್ಷಣೆಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ನಿಮ್ಮ ಸ್ಥಾವರದಲ್ಲಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹಳಷ್ಟು ಹಣ ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆ, UTII, PSN, TS, OSNO ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ LLC ಗೆ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ.
ಸಾಲುಗಳು ಮತ್ತು ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ಎಲ್ಲವೂ ಕೆಲವು ಕ್ಲಿಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಆಶ್ಚರ್ಯಚಕಿತರಾಗುವಿರಿಅದು ಎಷ್ಟು ಸುಲಭವಾಯಿತು!

ಕವರ್ ಲೆಟರ್: ಅವಶ್ಯಕತೆ ಅಥವಾ ಬಯಕೆ?

ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ಸಮರ್ಥ ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡುವುದು ಕಷ್ಟ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರೊಫೈಲ್ ಅನ್ನು ಇತರರ ಸಮೂಹದಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಇದೇ ರೀತಿಯವುಗಳು ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭದ ಯಶಸ್ವಿ ಪರಿಶೀಲನೆಯ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಸಂಯೋಜನೆ ಮಾಡಲು ಹಲವಾರು ಮಾರ್ಗಗಳುಕವರ್ ಲೆಟರ್. ಅದನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಿದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ನೀವು ಅನುಮತಿಸಬಹುದು ವಿವಿಧ ಶೈಲಿಗಳುನಿರೂಪಣೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಠ್ಯವು ಅಧಿಕೃತ, ಸಭ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಕ್ಷರವಾಗಿರಬೇಕು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಸೃಜನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಿತವಲ್ಲದ ಚಿಂತನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಲಾದ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಚಲನಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಪತ್ರವು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಲು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ಹೊರಗುಳಿಯಲು ಉತ್ತಮ ಅವಕಾಶವಾಗಿದೆ.

ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರಬೇಕು, ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತೀರಿ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಅನುಸರಣೆಯಾಗಿರಬಹುದು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ವಿವರಣೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನೇಮಕಾತಿಗೆ, ನೀವು ಅವರ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕತ್ವವನ್ನು ತಿಳಿದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಪರಿಚಿತತೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಬೇಡಿ. ಪತ್ರವು ಉದ್ದವಾಗಿರಬಾರದು, 4-5 ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಪರೀಕ್ಷಿಸಲು ಮರೆಯದಿರಿ, ಅನಕ್ಷರತೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹೆದರಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅವನು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನೋಡುವುದಿಲ್ಲ. ಕವರ್ ಲೆಟರ್ ಈ ರೀತಿ ಇರಬೇಕು:

“ಇವಾನ್ ಇವನೊವಿಚ್, ಶುಭ ಮಧ್ಯಾಹ್ನ! ದಯವಿಟ್ಟು "ವ್ಯಾಪಾರ ಮಹಡಿಯ ನಿರ್ವಾಹಕ" ಹುದ್ದೆಗೆ ನನ್ನ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಿ. ನನ್ನ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನನ್ನ ವೈವಿಧ್ಯಮಯ ಅನುಭವ, ಜನರೊಂದಿಗೆ ಬೆರೆಯುವ ನನ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಸದ್ಭಾವನೆಯು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ನನಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ನಾನು ನನ್ನ CV ಅನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತರಿಸಲು ನಾನು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇನೆ.

ಇದು ಫ್ರೇಮ್‌ವರ್ಕ್ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದ್ದು, ನೀವು ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ಮತ್ತು ಉಪಯುಕ್ತವೆಂದು ನೀವು ನೋಡಬಹುದು.

ಕವರ್ ಲೆಟರ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವೆಂದರೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಅದನ್ನು ಓದಿದ ನಂತರ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು.

ಸಂಕಲನ ನಿಯಮಗಳು

ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯಲು, ನೀವು ಖಾಲಿ ಇರುವ ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡಬೇಕುಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನೋಡಬಹುದು.

ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದರೆ ಶಿಕ್ಷಣದ ಬಗ್ಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತರಬೇತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ, ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು, ಕೊರತೆ ಕೆಟ್ಟ ಹವ್ಯಾಸಗಳುಅನುಕೂಲವೂ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡುವವರು ಹೆಚ್ಚು ಗಮನ ಹರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯು "ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಯು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದೀರ್ಘ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಹೋಗು. ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಅಥವಾ ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿ.

ಸಾರಾಂಶ ಮಾಡಬಾರದುತುಂಬಾ ಹಿಗ್ಗಿಸಿ. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಬಯಸುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೇಳಲು ನಿಮಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಒಂದು, ಗರಿಷ್ಠ ಎರಡು ಪುಟಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಫಾಂಟ್ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿರಬಾರದು. ಫೋಟೋವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ - ಇದು ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಇಂಗ್ಲಿಷ್ನಲ್ಲಿ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಹೇಗೆ ಬರೆಯುವುದು ವಿದೇಶಿ ಕಂಪನಿಈ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚನೆ

ಪುನರಾರಂಭದ ರಚನೆಯು ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಯೋಜನೆಸ್ಥಳದ ಮಾಹಿತಿಯು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

ಸಂಪರ್ಕ ಮಾಹಿತಿ

ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ವಯಸ್ಸು, ಫೋನ್ ಸಂಖ್ಯೆ, ಇಮೇಲ್, ಸ್ಕೈಪ್ ಮತ್ತು ಮುಂತಾದವುಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು.

ಗುರಿ

ಯಾವುದೇ ಪುನರಾರಂಭದ ಉದ್ದೇಶವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು

ಶಿಕ್ಷಣ ಡೇಟಾ

ನೀವು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯ, ಪದವಿಯ ವರ್ಷ, ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ / ಅರೆಕಾಲಿಕ ವಿಭಾಗ, ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು. ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಪ್ರಬಂಧದ ವಿಷಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.

ಅನುಭವ

ಇದು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದ ಮುಖ್ಯ ಬ್ಲಾಕ್ ಆಗಿದೆ, ಇದು ವಿಶೇಷ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಿಂದ ತುಂಬಿರಬೇಕು. ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಇತ್ತೀಚಿನ (ಪ್ರಸ್ತುತ) ದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ಐಟಂಗೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು, ಅದರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, ಮುಖ್ಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ಸೇವೆಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಉದ್ದವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಅನುಗುಣವಾದ 3-4 ಸ್ಥಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಲು ಸಾಕು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ

ನೀವು ತರಬೇತಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದರೆ, ಮರುತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡರೆ, ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ

ಇದು ಪಿಸಿ, ಕಚೇರಿ ಉಪಕರಣಗಳು, ಗ್ರಾಫಿಕ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಭಾಷೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ನಿಮ್ಮ ಜ್ಞಾನದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು

ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದಾದ ಆ ಗುಣಗಳನ್ನು ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ: ಸ್ಪಂದಿಸುವಿಕೆ, ಗಮನ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಒತ್ತಡ ನಿರೋಧಕತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ

ಇಲ್ಲಿ ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧತೆ, ಕಾರಿನ ಲಭ್ಯತೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಬರೆಯುವ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊವನ್ನು ನೋಡಿ:

ಅರ್ಜಿದಾರರ ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪುಗಳು

ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದೆ ಕೆಲವು ನಿಯಮಗಳು, ನೀವು ಯಾವ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವಿರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಗಮನಿಸಬೇಕು: ಅಕೌಂಟೆಂಟ್, ಚಾಲಕ ಅಥವಾ ಸಂಗೀತಗಾರ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒದಗಿಸಲು ನೀವು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾ ಇರಬೇಕು ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ. ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಚರಿತ್ರೆಯನ್ನು ನೀವು ಅಲಂಕರಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅದು ಹೇಗಾದರೂ ನಿಜವಾಗಿರಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಸ್ಥಾನಗಳು ಅಥವಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನೀವೇ ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಬೇಡಿ.

ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಗುರಿ ಇಡಬೇಡಿ. ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿಶ್ಲೇಷಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸಾರಾಂಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಿಡಿ, ಅದು ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬರಬಹುದು.

ನೀವು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ, ಇಂಟರ್ನ್‌ಶಿಪ್‌ಗಳು, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿ ಯೋಜನೆಗಳು, ವಿವಿಧ ಈವೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ತಿಳಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವ ರೀತಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಯಾವ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನೇಮಕಾತಿದಾರರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಪ್ರಮುಖ ತಪ್ಪುಪುನರಾರಂಭದ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯ ವಿಷಯದ ನಡುವೆ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವಿವರಿಸಿದ್ದರೂ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದರೂ ಸಹ, ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣದೋಷಗಳಿಗಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಚಿಕ್ಕ ಬ್ಲಾಟ್ ಕೂಡ ನಿಮ್ಮ ಪರಿಣಿತ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಮಸುಕುಗೊಳಿಸಬಹುದು.

ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಉತ್ತೀರ್ಣರಾಗುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಪ್ಯಾರಾಗಳು ನಿಮ್ಮ ಪ್ರತಿಸ್ಪರ್ಧಿಗಳ ಮುಂದೆ ಕೆಲಸ ಪಡೆಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ. ಸುಮಾರು ಎಣಿಸಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ, ಇದು ಅಮುಖ್ಯವೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆಯಾದರೂ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಿತರಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಆ ಮೂಲಕ ಇತರ ಉದ್ಯೋಗಾಕಾಂಕ್ಷಿಗಳಿಗಿಂತ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ:

ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವದ ಗೆಲುವಿನ ಕಡೆ ಗಮನಹರಿಸಿ;

ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ, ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ;

ನೀವು ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬಿಡಿ, ಆದರೆ ಪುನರಾರಂಭದ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮೀರಿಸದಿರುವುದು ಮತ್ತು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನದಲ್ಲಿ ರಾಜಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಥವಾ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪ ಮಾಡುವ ಯಾವುದನ್ನೂ ನೀಡದಿರುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳು

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯಾಗಿ ಏನು ಬರೆಯಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯಾವುದೇ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳಿಲ್ಲ. ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನಿಸಿಕೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳುಅವುಗಳೆಂದರೆ:

ಮಾಹಿತಿಯು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿರಬೇಕು;

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳಿಗಿಂತ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;

ವಿಷಯವು ಇತರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸಬಾರದು ಅಥವಾ ವಿರೋಧಿಸಬಾರದು.

ನೀವು ನಮೂದಿಸಲು ಏನಾದರೂ ಇದೆ ಎಂದು ನಿಮಗೆ ಖಚಿತವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಖಾಲಿ ಬಿಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಬಾರದು

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಹವ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಅಭ್ಯಾಸಗಳು. ಅನೇಕ ಉದಾಹರಣೆಗಳಿವೆ - ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಬೆಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಬಾಲ್ ರೂಂ ನೃತ್ಯವು ಮುಖ್ಯವಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉತ್ತಮ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸದ ಪಾತ್ರ ಅಥವಾ ಜೀವನಶೈಲಿಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು. ಅಂತಹ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿದರೆ ನೀವು ಮೊದಲ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.

ಕ್ಲೀಷೆ, ಹ್ಯಾಕ್ನೀಡ್ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು. ಬೆರೆಯುವ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ, ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ - ಈ ಎಲ್ಲಾ ಗುಣಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಬನ್ ಕಾಪಿಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹಿಡಿಯಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಉಪಯುಕ್ತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಡಿ.

ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯು ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಒಳ್ಳೆಯದಕ್ಕಿಂತ ಹಾನಿ ಮಾಡುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಹೆಚ್ಚು. ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆ ಅನಿಸಿಕೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಯಾವಾಗಲೂ ಸರಿಹೊಂದಿಸಬಹುದು.

ಕುಟುಂಬದ ಸ್ಥಿತಿ. ನಿಮ್ಮ ಸಂಗಾತಿ, ಮಕ್ಕಳ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆದರೆ ತಪ್ಪೇನಿಲ್ಲ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಈ ವಿವರ ಟ್ರಂಪ್ ಕಾರ್ಡ್ ಆಗುತ್ತದೆ. ಒಂದು ಉದಾಹರಣೆ - ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಪತಿ ಮತ್ತು ಹದಿಹರೆಯದ ಮಗುವಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗೆ ಹೋಗುವುದಿಲ್ಲ, ಶಾಶ್ವತ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮೇಲೆ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಆಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಬಂಧ. ನಿಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಮೊದಲ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವ ಪದವೀಧರರಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಪ್ರಬಂಧದ ಪ್ರಸ್ತುತತೆಯು ಶೂನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ. ಪ್ರಾಣಿಗಳ ಆಶ್ರಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ಸ್ವಯಂಸೇವಕರಾಗಿ ಅಥವಾ ಮನೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯಾಗುವುದನ್ನು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸರಿಯಾಗಿ ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ - ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಿರಿ. ಇಲ್ಲ, ಸುಮ್ಮನಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಕಾರಣ. ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲವೂ ಸರಳವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಗಳು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ - ಅವುಗಳನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿ. ಇಲ್ಲ - ಸೂಚಿಸಬೇಡಿ.

ಪರ್ಯಾಯ ಮೇಜರ್‌ಗಳು. ನೀವು ಮುಖ್ಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸವನ್ನೂ ಸಹ ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂದು ನಮಗೆ ಖಚಿತವಾಗಿದೆ - ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಪ್ರತಿ ಉದಾಹರಣೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವ ಮೊದಲು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಯೋಚಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಯಾವುದರ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಬೇಕು

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಏನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ?

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು

ಇದು ಕೇವಲ "ಸಾಮಾಜಿಕತೆ" ಮತ್ತು "ಕೆಲಸದ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ" ವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ನೀರಸ ಕ್ಲೀಚ್‌ಗಳಿಂದ ದೂರವಿರಲು, ಅವುಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಗೆ ತರಬಹುದಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿವರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಬದಲಾಯಿಸಿ:

ಒತ್ತಡದ ಪ್ರತಿರೋಧದ ಬದಲಿಗೆ, ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ನಾನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುತ್ತೇನೆ;

ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿ "ನಾನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತೇನೆ, ನಾನು ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುತ್ತೇನೆ";

ಕಲಿಕೆಯು “ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕಲಿಯಲು ಸಿದ್ಧವಾಗಿದೆ, ನಾನು ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳು, ಉಪನ್ಯಾಸಗಳಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇನೆ.

ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ - ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಜೀವನ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಪುನರಾರಂಭದ ಸೂಕ್ತವಾದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು.

ವಿಶೇಷ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು

ಇದರಲ್ಲಿ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಕೌಶಲ್ಯ, ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೌಶಲ್ಯ, ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ ಸೇರಿವೆ. ಆದರೆ, ಮತ್ತೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಬರೆಯಬೇಕು. ಚಾಲಕರ ಪರವಾನಗಿಯ ವರ್ಗ, ನಿಮ್ಮ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ. ನೀವು ಯಾವ ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ನೀವು ಯಾವ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರಿಸಿ. ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಭಾಷೆಯ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಸೂಕ್ತ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲು ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಮೂಲ ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಸಾಹಿತ್ಯವನ್ನು ಓದುತ್ತೀರಿ ಅಥವಾ ತಾಂತ್ರಿಕ ಅನುವಾದದ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಸೇರಿಸಬಹುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣ

ಶಾಲಾ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದಲೂ ನೀವು ಹಾಜರಾದ ಎಲ್ಲಾ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವಲಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಖಾಲಿ ಇರುವ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿರುವುದನ್ನು ಮಾತ್ರ ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆ: ನಾನು ಸುಧಾರಿತ ಕೋರ್ಸ್ "1C: ಅಕೌಂಟಿಂಗ್" ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ, "ಮೆಕ್ಯಾನಿಕಲ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆ" ಎಂಬ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ನಾನು ಎರಡನೇ ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಿದ್ದೇನೆ.

ನಿಮ್ಮ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಮುಂದುವರಿಸಲು ನೀವು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಸಾಧನೆಗಳು, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು

100 ಮೀ ಪದಕ ಅಥವಾ ಕ್ಯಾರೆಟ್ ತಿನ್ನುವ ಡಿಪ್ಲೋಮಾ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳು, ನಿಯತಕಾಲಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಲೇಖನಗಳು, ತರಬೇತಿಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಡಿಪ್ಲೊಮಾಗಳು ನಿಮಗೆ ಉತ್ತಮವಾದ ಕಡೆಯಿಂದ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.

ವಿಶೇಷ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ಶುಭಾಶಯಗಳು

ಮೊದಲು ಮುಚ್ಚಿಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಎಲ್ಲವೂ ಇಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು: ದೀರ್ಘ ಅಥವಾ ಅಲ್ಪಾವಧಿಯ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ಇಚ್ಛೆ, ಅಧಿಕಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಯಲು, ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ನೀವು ಸರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಮನೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಪ್ರದೇಶ ಅಥವಾ ದೂರಸ್ಥತೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲವು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ, ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ನೀವು ಹಲವಾರು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ, ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು:

ವಯಸ್ಸು 45;

ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿ ವರ್ಗ ಬಿ, ಸಿ, 22 ವರ್ಷಗಳ ಚಾಲನಾ ಅನುಭವ;

ಪ್ರಯಾಣದ ಇಚ್ಛೆ;

ಜ್ಞಾನ ಇಂಗ್ಲಿಷನಲ್ಲಿ B2 ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ, TOEFL ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗಾಗಿ:

ವಿವಾಹಿತ, ಶಾಲಾ ಬಾಲಕನ ಮಗನಿದ್ದಾನೆ;

ನಾನು "ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವವರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ" ನಿಯತಕಾಲಿಕದಲ್ಲಿ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತೇನೆ;

ನಾನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೆಮಿನಾರ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತೇನೆ;

ವರದಿ ಮಾಡುವ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸಾರಾಂಶದ ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನಿಮ್ಮ ಅನುಕೂಲಗಳನ್ನು ಒತ್ತಿಹೇಳುತ್ತದೆ, ಸ್ಪರ್ಧಿಗಳಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನ ಯಾವ ವಿಭಾಗವು ಹೆಚ್ಚು ಮುಖ್ಯವಾದುದು ಎಂದು ನೀವು ಭಾವಿಸುತ್ತೀರಿ?

ನಿಮ್ಮ ಬ್ರೌಸರ್‌ನಲ್ಲಿ JavaScript ಅನ್ನು ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಿರುವುದರಿಂದ ಪೋಲ್ ಆಯ್ಕೆಗಳು ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ.

ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವ ಅಂತಿಮ ಹಂತವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು. ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀವು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.

ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ

ನಟಾಲಿಯಾ ಮೊಲ್ಚನೋವಾ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ

ಖಾಲಿ ವಿಭಾಗವು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲದ ಬೂದು ಮತ್ತು ಆಸಕ್ತಿರಹಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗೆ ಸಂಕೇತ ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ವಿಭಾಗವು ಏಕೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ?

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ವಿಭಾಗದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬೇಡಿ. ಸಾರಾಂಶದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವುದು, ಅವರ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಒಲವು ಮಾಡುವುದು. ಆದ್ದರಿಂದ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೌಶಲ್ಯ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಿದರೆ ಯಾವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು?

• ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಗಮನವನ್ನು ಅವರ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಅವರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ವಿಜೇತ ಅಂಶಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಹೊಸ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
• ವೃತ್ತಿಪರ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈಗಾಗಲೇ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿರುವ ಕಾಲಮ್ಗಳನ್ನು ಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದ ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.
• ತೂಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬರೆಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯ ಮೇಲಿನ ಯಾವುದೇ ಐಟಂಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ.
• ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಿತ್ರವನ್ನು ಅನುಕೂಲಕರ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರದರ್ಶಿಸಿ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಕಾಲಂನಲ್ಲಿ ಏನು ಬರೆಯಬಹುದು

• ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ, ನಿರ್ವಾಹಕರು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನಶೈಲಿಯ ಬಗ್ಗೆ ತೀರ್ಮಾನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಚಲಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ್ದೀರಾ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಅನಿಸುತ್ತದೆ, ನಿಮ್ಮಿಂದ ದೀರ್ಘಾವಧಿಯ ಸಹಕಾರವನ್ನು ನೀವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಬಹುದೇ ಮತ್ತು ನೀವು ಅಧಿಕಾವಧಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದೀರಾ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
• . ನಿಮ್ಮ ವ್ಯಕ್ತಿತ್ವ ಮತ್ತು ಹವ್ಯಾಸಗಳ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ನೇಮಕಾತಿದಾರನು ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಬರೆಯಲು ಏನೂ ಇಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಿಂತ ಸುಸಂಗತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗೆ ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಾನೆ.
• ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು. ನೀವು ಚಾಲಕ ಅಥವಾ ಟ್ಯಾಕ್ಸಿ ಚಾಲಕನ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ, ನೀವು ಚಾಲಕ ಪರವಾನಗಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಕಾರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವಿರಿ ಎಂದು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಮಾರಾಟ ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಅಥವಾ ಖರೀದಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯು ಅತ್ಯಂತ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವರ ಕೆಲಸವು ನಿರಂತರ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರವಾಸಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
• ಸ್ಥಳಾಂತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ, ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಮಹತ್ವದ ಅಂಶವಾಗಬಹುದು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸ್ಥಾನವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಯಾಣದ ಸ್ವರೂಪಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ನಗರದಲ್ಲಿ ಇರುವ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ. ನೀವು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸಲು ಮರೆಯಬೇಡಿ.
• ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳಿಲ್ಲ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಅಂತಹ ಅವಶ್ಯಕತೆ ಇದ್ದರೆ, ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಈ ಅಂಶವು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
• ಕ್ಲಬ್, ಸಂಘ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಳುವಳಿಯಲ್ಲಿನ ಸದಸ್ಯತ್ವದ ಉಲ್ಲೇಖಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
• ತಮ್ಮ ಹಿಂದೆ ಶ್ರೀಮಂತ ಅನುಭವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇನ್ನೂ ನಿರ್ವಹಿಸದ ಪದವೀಧರರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಅವರು ಈ ಅಂಕಣದಲ್ಲಿ ತಮ್ಮದೇ ಆದದನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸಬೇಕು: ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ವಿವಿಧ ಕ್ರೀಡಾ ಸ್ಪರ್ಧೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು. ಎಲ್ಲಾ ಶ್ಲಾಘನೀಯ ಪತ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬೇಕು.
• ಸಂಬಂಧಿತ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ, ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಉದ್ದೇಶದ ಜೊತೆಗೆ, ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ತಂತ್ರವು ನೀವು ಒಂದು ವೃತ್ತಿಪರ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವಿರಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬೇಡಿಕೆಯು "ಗುರಿ" ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ತೋರಿಸುತ್ತದೆ.

ಭರ್ತಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ನ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಪುನರಾರಂಭ, ಮಾದರಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು:

ಈಗ ನಾವು ನಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸುತ್ತೇವೆ, ಒಂದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಉದಾಹರಣೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ ಕಾಲಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಯಾವ ದೋಷಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ

ತಜ್ಞರ ಅಭಿಪ್ರಾಯ

ನಟಾಲಿಯಾ ಮೊಲ್ಚನೋವಾ

ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ

ಈ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವಾಗ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಮಾಡುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು ಎಂದರೆ ಅವರ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಯಾದೃಚ್ಛಿಕ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು.

• ವೃತ್ತಿಪರವಲ್ಲದ ಹವ್ಯಾಸಗಳ ವಿವರಣೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ತಪ್ಪು ಹೆಜ್ಜೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ: "ಹೂವಿನ ಸಂತಾನೋತ್ಪತ್ತಿ" ಅಥವಾ "ಈಜು" ನಿಮಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಬೋನಸ್ ಅನ್ನು ತರುವುದಿಲ್ಲ, ನೀವು ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದ ಹೊರತು ಅಥವಾ. ಭವಿಷ್ಯದ ಬಾಸ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಯಾವುದು ಸೂಕ್ತವೆಂದು ನೀವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಪುನರಾರಂಭದ ಹಂತದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನದ ವಿವರಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಮೀಸಲಿಡುವುದು ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿಶೇಷತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಹವ್ಯಾಸವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಲ್ಲ. ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಭೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಹೆಚ್ಚುವರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನೇಮಕಾತಿದಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾತನಾಡಬಹುದು.
• ಪುನರಾರಂಭದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಕಾಲಮ್ನಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಯಸ್ಸಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನೇಕ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು "ನಾನು ಮದುವೆಯಾಗಿಲ್ಲ, ಮಕ್ಕಳಿಲ್ಲ, ವಯಸ್ಸು 36" ಎಂಬ ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಹಿಮ್ಮೆಟ್ಟಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭವು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರ ಖ್ಯಾತಿಯ ಮೇಲೆ ಕೆಟ್ಟ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವು ನಿಮಗಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ನಮೂದಿಸದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೆಲಸಗಾರರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಅಪನಂಬಿಕೆಯಿಂದ ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಏನಾದರೂ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಕ್ಷಣವೇ ಅನುಮಾನಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ವೈಫಲ್ಯಗಳಿಗೆ ಕಾರಣಗಳನ್ನು ಯಾರೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದಿಲ್ಲ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಇದ್ದಾರೆ, ಅವರ ಪುನರಾರಂಭಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿವೆ.

ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಯಾವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಬಾರದು?

1. ಈ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಿದ ಪ್ರೇರಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಬೇಡಿ. ಅಂತಹ ಡೇಟಾವು ಕವರ್ ಲೆಟರ್ನಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ಅದನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಗೆ ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು. ನಿಮ್ಮ ದೀರ್ಘಕಾಲೀನ ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಇದು ಪರಿಪೂರ್ಣವಾಗಿದೆ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳುಭವಿಷ್ಯದ ಸ್ಥಾನದ ಬಗ್ಗೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಮತ್ತು ನೀವು ಇತರ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಲಗತ್ತಿಸಲಾದ ಪತ್ರವು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯು ವೃತ್ತಿಪರವಾಗಿ ಪ್ರಬುದ್ಧ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂಬ ಭಾವನೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ.
2. ನಿಮ್ಮ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಏನಾದರೂ ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ದಾಖಲೆಗಳು. ಗುರುತಿನ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಸಹ ವರದಿ ಮಾಡಬಾರದು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಹೊರತು ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಬೇಡಿ. ಒಂದು ಪುನರಾರಂಭವು ಖಾಲಿ ಸ್ಥಾನಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ಪರ್ಧೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ದೇಶಗಳ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕೇವಲ ಪ್ರದರ್ಶನವಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಬಂದಾಗ ನೀವು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಎಂದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಹೆಚ್ಚು ಬರೆಯಬೇಡಿ. ಧರ್ಮ, ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಜೀವನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯು ನಕಾರಾತ್ಮಕವಾಗಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ ನೋವುಂಟು ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅಂತಹ ಡೇಟಾ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಸ್ವತಃ ಕೇಳುತ್ತಾನೆ.
4. "ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ" ವಿಭಾಗವನ್ನು ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ ನೇಮಕಾತಿಯಲ್ಲಿ ಅನುಮಾನಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಾರದುನಿಮ್ಮ ಉಮೇದುವಾರಿಕೆ ಬಗ್ಗೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನೀವು ಕಚೇರಿಗೆ ದೀರ್ಘ ಪ್ರಯಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸದಿರುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಹಲೋ ಯಾವಾಗಲೂ ಪ್ರಿಯ ಸ್ನೇಹಿತ!

ನಾನು ಈ ಲೇಖನವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದಾಗ, ನಾನು ಈ ನುಡಿಗಟ್ಟು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ: "ನೀವು ಮೌನವಾಗಿರಬಹುದು, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ನೀವು ಹೇಳುವುದನ್ನು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಅರ್ಥೈಸಬಹುದು." ಅಮೇರಿಕನ್ ಚಲನಚಿತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸರು ಹೀಗೆ ಹೇಳುತ್ತಾರೆಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ ಈ ಮಾತನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಸೂಕ್ತ.

ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಏನು ಬರೆಯಲು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಯಾವುದು ಅಲ್ಲ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನಾವು ಮಾತನಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ರಚನೆಯನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹೆಡ್‌ಹಂಟರ್‌ನಲ್ಲಿ:

1. ವಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯ
2. ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಸಂಬಳ
3. ಶಿಕ್ಷಣ
4. ಅನುಭವ

• ಕಂಪನಿ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, ಸ್ಥಾನ, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು, ಸಾಧನೆಗಳು
• ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯ
• ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ (ನಿಮ್ಮ ಹವ್ಯಾಸ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು, ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ)
• ಶಿಫಾರಸುಗಳು
• ಬಂಡವಾಳ

ಹೆಡ್‌ಹಂಟರ್‌ನಲ್ಲಿರುವಂತೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ "ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದಿರುವುದನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮ್ಮ ಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಏಳು ಸ್ಪ್ಯಾನ್‌ಗಳ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಾನು ಭಾವಿಸುತ್ತೇನೆ. ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರವಲ್ಲದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಬೇಡಿ.

ವಿಭಾಗವು ನೆಲಮಾಳಿಗೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಇದು ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಭಾಗಶಃ ಅದು. ಆದರೆ ನೀವು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಬುದ್ಧಿವಂತಿಕೆಯಿಂದ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಿದರೆ, ನೀವು ಗರಿಷ್ಠ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಏನು ಬರೆಯಬಾರದು

ವಿಶಿಷ್ಟ ತಪ್ಪುಗಳು:

ಕೆಲವು ಜನರು "ಗುಂಡುಗಳನ್ನು" ಅವಶ್ಯವಿರುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಡಜನ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕಡೆ ತರಾತುರಿಯಲ್ಲಿ ರಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಅನೇಕ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ತಪ್ಪು ಅವರ ತಲೆಗೆ ಬರುವ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯುವುದು.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ:

• ಖಾಲಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಕೆಲಸದ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸಲು ಅಸಂಭವವಾಗಿರುವ ವಿವಿಧ ಹವ್ಯಾಸಗಳು.
• ನೀವು ಏನು ಬರೆಯುತ್ತೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಬರೆಯಬಾರದು. ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮಗೆ ಆಸಕ್ತಿ ಏನು, ನೀವು ಕಂಪನಿಗೆ ಎಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುತ್ತೀರಿ.
• ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ತೊರೆಯುವ ಕಾರಣಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಬರೆಯಬಾರದು ಮತ್ತು ಹೇಗಾದರೂ ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಿ.
• ವೃತ್ತಿಪರ ಸಾಧನೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಈ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲು ನಾನು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರಿಗೆ - ವಿಭಾಗ "ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ". ರಲ್ಲಿ ಇನ್ನಷ್ಟು.

ರೆಸ್ಯೂಮ್ ನಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನೆಗೆಟಿವ್ ಕಾಣಿಸಬಾರದು ಎಂಬುದು ಮುಖ್ಯ ನಿಯಮ. ನೀವು ಯಾವುದೇ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಂತೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೀರಿ, ಆದರೆ ನೀವು ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಅವರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತೀರಿ. ಎಂದು ಕೇಳಿದರೆ.

ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಎಲ್ಲವೂ ಸ್ವಚ್ಛವಾಗಿರಬೇಕು, "ಹೆಬ್ಬಾತುಗಳನ್ನು ಕೀಟಲೆ ಮಾಡುವ" ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಗ್ರಹಿಸಬಹುದಾದ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ವಿರುದ್ಧ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿ.

"ನನ್ನ ಬಗ್ಗೆ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಏನು ಬರೆಯಬೇಕು

ನಾನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸುತ್ತೇನೆ - ನಾವು ಕೆಳಗೆ ಪರಿಗಣಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ಸಾಕಷ್ಟು 2-3 ಅಂಕಗಳು, ನಿಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ.

1. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು

ನಾನು ಪುನರಾವರ್ತಿಸುತ್ತೇನೆ, ಹಲ್ಲುಗಳನ್ನು ಅಂಚಿನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸುವ ಪದಗಳನ್ನು ಸರಳವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬಾರದು. ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಪದಗಳೊಂದಿಗೆ ಬರಲು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ:

• ಸಂವಹನದ ಬದಲಿಗೆ ನಂಬಿಕೆ ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಗೌರವದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ನಾನು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತೇನೆ.
• "ಜವಾಬ್ದಾರಿ" ಬದಲಿಗೆ - ನನ್ನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ನಾನು ತಕ್ಷಣ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸುತ್ತೇನೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿಪಡಿಸಲು ನಾನೇ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತೇನೆ.
• "ಶಿಸ್ತು" ಬದಲಿಗೆ - ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಾನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇನೆ ಮತ್ತು ಅನುಸರಿಸುತ್ತೇನೆ.

ಇದು ಒಂದು ಮಾದರಿಯಾಗಿದೆ, ನಿಮ್ಮದೇ ಆದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸೂತ್ರೀಕರಣಗಳನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಪ್ರಮುಖ ವಿವರ : ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅಥವಾ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿರುವಂತೆಯೇ ನಾವು ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಅದೇ ಪದಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಯಲ್ಲಿ, ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಆಶಯವು ಸಾಮಾಜಿಕತೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಕೀವರ್ಡ್. ನಾವು ಅದನ್ನು ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಂತೆ ಬರೆಯುತ್ತೇವೆ. ಪಾಯಿಂಟ್ ಎಂದರೆ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ನೇಮಕಾತಿದಾರರು ಕೀವರ್ಡ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ.

ಏನಾದರೂ ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದ್ದರೆ, ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಿ.

2. ಅಭ್ಯಾಸಗಳು.ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಅಭ್ಯಾಸಗಳು ನಮ್ಮನ್ನು ನಾವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

ವಿಷಯಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ತಾರ್ಕಿಕ ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯಾಸ. ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸವಾಲುಗಳಾಗಿ ನೋಡುವ ಅಭ್ಯಾಸ. ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಗುಣಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಭ್ಯಾಸ.

ಕೆಟ್ಟದಾಗಿ, ನೀವು ಕೆಟ್ಟ ಅಭ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಬಗ್ಗೆ ಏಕೆ ಬರೆಯಬಾರದು. ಈ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಿ, ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

3. ವ್ಯಾಪಾರ ಸಂಪರ್ಕಗಳು. ವೃತ್ತಿಪರ ಸಮುದಾಯಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ, ಸಂಪರ್ಕಗಳ ಇತರ ಉಪಯುಕ್ತ ಜಾಲಗಳು. ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಉಪಕ್ರಮಗಳು. ಶಾಲೆಯ ಪೋಷಕ ಸಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಸಹ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯು ನಿಮ್ಮ ಸಕ್ರಿಯ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

5. ಹಕ್ಕುಗಳ ಲಭ್ಯತೆ, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ಇತ್ಯಾದಿ. ಇದು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತವಾಗಿ ಬರಬಹುದೆಂದು ಒದಗಿಸಿದರೆ ಅದು ಅತಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

6. ಹವ್ಯಾಸ. ಇದು ಹೇಗಾದರೂ ನಿಮ್ಮನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ಸಾಲುಗಳ ಲೇಖಕರು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಬರೆದಿದ್ದಾರೆ: ಚೆಸ್ನಲ್ಲಿ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಮಾಸ್ಟರ್ ಆಫ್ ಸ್ಪೋರ್ಟ್ಸ್. ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಪರವಾಗಿಲ್ಲ. ಅನೇಕ ಜನರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕವಾಗಿದೆ. ನಾನು ಕೇವಲ ಚೆಸ್ ಪ್ರೇಮಿಯಾಗಿದ್ದೆ, ನಾನು ಬರೆಯುವುದಿಲ್ಲ.

7. ಗುರುತಿನ ಗುರುತು

ವಿಷಯವೆಂದರೆ ನಿಮ್ಮತ್ತ ಗಮನ ಸೆಳೆಯುವುದು, ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುವುದು, ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಅದನ್ನು ಅತಿಯಾಗಿ ಮಾಡಬೇಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಗುರುತಿನ ಗುರುತು ಮೂಲವಾಗಿರಬೇಕು, ಆದರೆ ಸರಿಯಾಗಿರಬೇಕು.

ಅಂತಹ "ಹುಚ್ಚು" ನಿಮ್ಮನ್ನು "ಬೆಳೆಯುವ" ಮತ್ತು "ದಕ್ಷ" ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳ ಮುಖರಹಿತ ಸಮೂಹದಿಂದ ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ, ಅವರು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವಾಗ ಹೇಗಾದರೂ ತಮ್ಮ ಮೆದುಳನ್ನು ಚಲಿಸಲು ಚಿಂತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅನುಭವಿ ನೇಮಕಾತಿದಾರರಾಗಿ ನಾನು ನಿಮಗೆ ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತೇನೆ.

ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು. ನಾನು ಕಾಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸುತ್ತೇನೆ (ಪುಟದ ಕೆಳಭಾಗದಲ್ಲಿ).

ಬ್ಲಾಗ್ ನವೀಕರಣಗಳಿಗೆ ಚಂದಾದಾರರಾಗಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮ ಬಟನ್‌ಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿರುವ ಫಾರ್ಮ್) ಮತ್ತು ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ನಿಮ್ಮ ಆಯ್ಕೆಯ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆನಿಮ್ಮ ಮೇಲ್‌ಗೆ.

ಒಳ್ಳೆಯ ದಿನ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಮನಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ!