Schemat państwowego systemu emerytalnego. System emerytalny Rosji w kontekście jego reformy. Jakie są rodzaje emerytur

Jaki jest nowoczesny system emerytalny w Rosji?

System emerytalny Rosji to zbiór emerytur tworzonych w Federacja Rosyjska instytucje i normy mające na celu zapewnienie obywatelom bezpieczeństwa materialnego w postaci emerytur. system emerytalny w nowoczesna forma wprowadzony w Rosji 1 stycznia 2002 r.

Rosyjski system emerytalny składa się z trzech rodzajów świadczeń emerytalnych: państwowych świadczeń emerytalnych, obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnych i niepaństwowych świadczeń emerytalnych.

Poniżej znajdziesz charakterystyka porównawcza tego typu emerytury.

Jakie są rodzaje emerytur?

W ramach państwowego funduszu emerytalnego wypłacane są emerytury i renty (zwane dalej emeryturami państwowymi).

W ramach obowiązkowego ubezpieczenia emerytalnego są one wypłacane.

Są one wypłacane w ramach niepaństwowego świadczenia emerytalnego.

Co to jest emerytura państwowa?

Zatem im wyższa pensja, tym wyższa będzie emerytura. Należy jednak wziąć pod uwagę, że istnieje. Wartość ta jest corocznie indeksowana z uwzględnieniem wzrostu średniej wynagrodzenie w Rosji. W 2017 r. wynosi ona naliczając memoriałowo od początku roku 876 tys. rubli (w 2016 r. – 796 tys. rubli). Innymi słowy, gdy tylko zarobki w ciągu roku osiągną 876 000 rubli, Składki ubezpieczeniowe nie zostaną przekazane do Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej (PFR) w celu ubezpieczenia i emerytury kapitałowej obywatela.

Jaki jest system niepaństwowych świadczeń emerytalnych?

(NGO) to tworzenie na koszt dobrowolnych składek emerytalnych obywateli (ze środków osobistych) lub pracodawców (ze środków własnych).

Świadczone są usługi dla organizacji pozarządowych (NPF). Pomiędzy NPF a obywatelem lub pracodawcą zostaje zawarta umowa. Na podstawie przekazanych składek emerytalnych (osobistych lub ze środków organizacji) oraz dochodów z ich inwestycji tworzona i wypłacana jest niepaństwowa (indywidualna lub korporacyjna) emerytura.

Charakterystyka porównawcza rodzajów świadczeń emerytalnych

Dziś jest szeroko ramy prawne biorąc pod uwagę wszelkie możliwe niuanse, określa tak ważny aspekt życia każdego obywatela naszego kraju, jak państwowy system emerytalny Federacji Rosyjskiej. Reforma emerytalna, która pojawiła się w 2001 roku, przyczyniła się do przyjęcia ustawy federalnej o konieczności posiadania ubezpieczenia emerytalnego. Od 2002 roku system wydawania emerytur stał się taki, jaki znamy dzisiaj.

Struktura systemu emerytalnego Federacji Rosyjskiej

Psystem emerytalny Federacji Rosyjskiej jest- to zbiór przepisów, których zadaniem jest wspieranie i organizowanie regularnego przekazu Pieniądze dla osób, które są już na emeryturze.

System świadczeń emerytalno-rentowych dzieli się na trzy główne grupy:

• Państwowe zabezpieczenie emerytalne. Organizacją państwową odpowiedzialną za wypłatę emerytur jest Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej. Emerytura państwowa przekazywana jest obywatelom z budżetu federalnego, a podział odbywa się wśród wąskich grup ludności.
• Obowiązkowe ubezpieczenie emerytalne. Są to wpłaty z Funduszu Emerytalnego lub Niepaństwowego Towarzystwa Emerytalnego. Ta emerytura pracownicza jest przyznawana większości osób pracujących. Gromadzenie środków odbywa się z obowiązkowych składek na ubezpieczenie, które pracodawca przekazuje do funduszu emerytalnego Federacji Rosyjskiej.
• System ten prowadzony jest przez prywatne fundusze emerytalne i może mieć charakter indywidualny lub korporacyjny. Takie płatności może otrzymać każda osoba lub organizacja, która zdecyduje się zawrzeć odrębną umowę z NPF i zapewnić więcej wysoki poziomżycie na emeryturze. Usługa taka opłacana jest ze składek emerytalnych osoby fizycznej lub firmy, która zapewnia dodatkową ochronę środków swoich pracowników.

W tych trzech grupach można ustalić szereg specyficznych cech, każdy indywidualny przepis działa według określonych zasad, jest w stanie zapewnić ludziom różnorodne możliwości zapewnienia emerytur.

Warto dokładnie rozważyć strukturę systemu obliczania i wydawania emerytur w Federacji Rosyjskiej.

Jak działa państwowy system emerytalny?

Celem rezerwy na emeryturę państwową jest naliczanie części bazowej:

• emerytury;

Świadczenia emerytalne finansowane są z budżetu federalnego. Odbywa się to z kwot jednolitego podatku socjalnego, za którego przekazanie odpowiada pracodawca.

Państwowy system emerytalny składa się z dwóch części:

• państwowe świadczenia emerytalne;
• państwowe ubezpieczenie emerytalne.

Aspekty ubezpieczenia obowiązkowego

Najważniejszą rzeczą w systemie ubezpieczeń zapewniającym obowiązkową wypłatę emerytury jest utworzenie określonej rezerwy środków w wyniku ciągłego przelewania przez pracodawcę określonej kwoty na konto osobiste pracownika:

• w funduszu emerytalnym Rosji;
• w niepaństwowym funduszu emerytalnym.

Oszczędności emerytalne obywatela można zwiększyć w wyniku umiejętnego zarządzania nimi oraz dzięki właściwym inwestycjom. W szczególności poprzez zawarcie umowy z niepaństwowym funduszem emerytalnym, a także w wyniku niezależnych dodatkowych składek emerytalnych w ramach programu dofinansowania emerytur lub dodatkowego zabezpieczenia emerytalnego.

Zatem teraz możemy uznać środki wysyłane emerytom za sumę trzech składników, które są obowiązkowymi systemami emerytalnymi Federacji Rosyjskiej:

• Łączny;
• Dodatkowy.

Jaka jest istota prywatnych funduszy emerytalnych?

Niepaństwowe zabezpieczenie emerytalne zajmuje się tworzeniem dodatkowego wsparcia dla osób starszych, wykorzystując środki inwestowane przez zainteresowane osoby, a także wpłaty od pracodawców. W ten sposób emerytura dodatkowa tworzona jest i wypłacana z kwot przekazanych składek emerytalnych.

Zgodnie z ustawą federalną nr 350-FZ z dnia 3 października 2018 r. Rosja rozpoczyna stopniowe podwyższanie ogólnie ustalonego wieku, który daje prawo do emerytury i emerytury państwowej. Zmiany będą wprowadzane stopniowo w długim okresie przejściowym trwającym 10 lat i kończącym się w 2028 r. W efekcie wiek emerytalny zostanie podniesiony o 5 lat i ustalony na 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. W 2018 roku wiek emerytalny dla kobiet wynosił 55 lat, a dla mężczyzn 60 lat.

Przewiduje się długi, 10-letni okres przejściowy (od 2019 r. do 2028 r.) na stopniowe podwyższanie wieku emerytalnego. Dostosowanie się do nowych parametrów wieku emerytalnego w pierwszych latach okresu przejściowego zapewnia także specjalne świadczenie – wyznaczenie emerytury na sześć miesięcy wcześniej niż nowy wiek emerytalny. Jest on przeznaczony dla osób, które zgodnie z dotychczasowymi przepisami miały przejść na emeryturę w latach 2019 i 2020. Są to kobiety urodzone w latach 1964-1965 i mężczyźni urodzeni w latach 1959-1960. Dzięki świadczeniemu już w 2019 r. przyznana zostanie emerytura na nowych podstawach: dla kobiet w wieku 55,5 lat i dla mężczyzn w wieku 60,5 lat.

Rosyjski system emerytalny

Rosyjski system emerytalny- zbiór norm prawnych, struktur publicznych i prywatnych zapewniających obywatelom okresowe wypłaty środków po osiągnięciu wieku emerytalnego, a także w przypadku niezdolności do pracy lub utraty żywiciela rodziny.

Pracownicza część emerytury jest regulowana prawo federalne z dnia 17 grudnia 2001 r. nr 173-FZ „W sprawie emerytur pracowniczych w Federacji Rosyjskiej”, który przewiduje w szczególności prawo do wcześniejszego otrzymania emerytury dla niektórych kategorii obywateli i inne standardy.

W wyniku reformy emerytalnej w 2002 r. w Rosji ustanowiono następujące rodzaje emerytur.

Po pierwsze, renta pracownicza: z tytułu starości, inwalidztwa lub utraty żywiciela rodziny. Składa się z dwóch komponentów – ubezpieczenia i części kapitałowej. Pierwsza jest wypłacana po osiągnięciu określonego wieku. Dla mężczyzn jest to 60 lat, dla kobiet 55. Część ubezpieczeniowa finansowana jest z obowiązkowych składek na Fundusz Emerytalny Federacji Rosyjskiej. W 2011 r. płatność za część zasadniczą osoby prawne wynosi 26% funduszu wynagrodzeń. Jednocześnie w przypadku pracowników urodzonych przed 1966 rokiem cała kwota przekazywana jest do części ubezpieczeniowej emerytury. Dla osób urodzonych po 1966 r. odliczenia dzieli się w następującej proporcji: 20% – ubezpieczenie, 6% – kapitałowe. Jednocześnie Fundusz Emerytalny prowadzi dla każdego pracownika oddzielny rachunek osobisty, na którym uwzględniane są wpłaty.

Kapitałowa część emerytury może być gromadzona w państwowym lub niepaństwowym funduszu emerytalnym.

Po drugie, emerytury otrzymywane przez urzędników federalnych, personel wojskowy (z wyjątkiem tych, którzy służyli w ramach poboru), kosmonautów, pilotów testowych. Wysokość świadczeń emerytalnych regulują odrębne przepisy.

Po trzecie, renta socjalna przeznaczona jest dla osób, którym nie przysługuje emerytura pracownicza, np. dla bezrobotnych. Zgodnie z prawem emerytura socjalna nie może być niższa niż podstawa utrzymania.

Po czwarte, emerytura niepaństwowa. Wypłacane na podstawie umowy zawartej pomiędzy uczestnikiem a niepaństwowym funduszem emerytalnym. Wysokość składek i późniejszych wpłat określa umowa.

Obecny system emerytalny na jesień 2011 r. nie jest ostateczny. Problem w tym, że z jednej strony konieczne jest zwiększenie dopłat, z drugiej zmniejszenie obciążeń przedsiębiorców koniecznością opłacania składek z funduszu wynagrodzeń. Kolejna reforma emerytalna planowana jest na rok 2014, choć ostateczne jej parametry nie zostały jeszcze określone.

Zobacz, co „System emerytalny Federacji Rosyjskiej” znajduje się w innych słownikach:

system emerytalny- plan emerytalny Każdy system, plan, którego głównym celem jest zapewnienie określonej grupie osób (uczestników tego systemu lub planu) emerytur (emerytur). Oprócz emerytur, system emerytalny może zapewniać inne świadczenia, ... ...

system emerytalny- (Rosja) System emerytalny (Wielka Brytania) System emerytalny (Szwecja) Świadczenie emerytalne w Kanadzie Fundusz emerytalny Ukrainy Świadczenie emerytalne w Kazachstanie Zobacz także Emerytura ... Wikipedia

system emerytalny- System emerytur publicznych wprowadzono w Japonii w czasie II wojny światowej w 1942 roku. Jednak tak naprawdę zaczął on funkcjonować dopiero od 1954 roku, kiedy japońska gospodarka odrodziła się po wojnie i powojennych zniszczeniach. To wtedy była... cała Japonia

System emerytalny (Wielka Brytania)- Publiczny system emerytalny w Wielkiej Brytanii podlega obecnie ustawie o emeryturach z 2007 r., uchwalonej w dniu 26 lipca 2007 r. Pełne przepisy tej ustawy będą miały zastosowanie do tych obywateli... ...Wikipedii

System emerytalny (Szwecja)- Szwedzki system emerytalny do lat 90-tych XX wieku w całości opierał się na zasadzie „solidarności pokoleniowej”, zgodnie z którą wszyscy obywatele z 30-letnim nieprzerwanym stażem pracy mieli prawo do pełnej emerytury pracowniczej w wysokości 60% procent ... ... Wikipedii

System emerytalny (Rosja)- System emerytalny Rosji to zespół instytucji i norm prawnych, ekonomicznych i organizacyjnych tworzonych w Federacji Rosyjskiej, których celem jest zapewnienie obywatelom bezpieczeństwa materialnego w postaci emerytury. System emerytalny... ...Wikipedia

SYSTEM/PLAN EMERYTALNY- (program emerytalny) Każdy system, plan, którego głównym celem jest zapewnienie określonej grupie osób (uczestników tego systemu lub planu) emerytur (emerytur). Oprócz emerytur, system emerytalny może zapewniać inne świadczenia, ... ... Słownictwo finansowe

Reforma emerytalna (Kazachstan- Reforma emerytalna (Kazachstan, 1998) Republika Kazachstanu jest pierwszym krajem Wspólnoty Narodów Niepodległe Państwa, który przeprowadził reformę systemu emerytalnego ludności. Prototypem systemu emerytalnego w Kazachstanie była chilijska… …Wikipedia

reforma emerytalna- Reforma emerytalna to zespół działań organizacyjnych, prawnych, ekonomicznych i politycznych związanych ze zmianą warunków świadczenia emerytur. Spis treści 1 Międzynarodowa debata na temat reformy emerytalnej… Wikipedia

system oszczędności emerytalnych- System emerytalny, w którym emeryci samodzielnie gromadzą środki niezbędne do otrzymania regularnej emerytury w wieku emerytalnym przez całe życie zawodowe. Po śmierci emeryta, niewykorzystanego na wypłatę emerytury, ... ... Podręcznik tłumacza technicznego

Książki

• System emerytalny indywidualnej kapitalizacji, VV Korovkin. Praca jest poświęcona ogólne zasady oraz praktyczne funkcjonowanie systemu indywidualnej kapitalizacji i specyfika jego chilijskiej wersji, ze względu na specyfikę ...

Emeryturę mogą pobierać mężczyźni, którzy ukończyli 60. rok życia, a także kobiety, które ukończyły 55. rok życia.

Jednocześnie emeryt musi posiadać historię ubezpieczenia wynoszącą co najmniej 5 lat.

Osoby niepełnosprawne z grup 1, 2 i 3 mogą otrzymywać rentę pracowniczą II rodzaju. Jej nominacja nie jest uzależniona od przyczyny powstania niepełnosprawności i czasu jej przyznania. W przypadku braku doświadczenia ubezpieczeniowego osobie niepełnosprawnej przysługuje renta socjalna.

Rentę pracowniczą III rodzaju mogą otrzymywać członkowie rodziny, którzy byli niezdolni do pracy i przebywali na utrzymaniu zmarłego. Należą do nich na przykład dzieci poniżej 18 roku życia.

Obywatele uprawnieni jednocześnie do kilku rodzajów renty pracowniczej otrzymują tylko jeden rodzaj emerytury.

Środki na emerytury pracownicze pochodzą z funduszu ubezpieczeniowego. Fundusz ten tworzony jest ze składek na ubezpieczenie wpłacanych do tego funduszu w trakcie aktywności zawodowej obywatela.

Środki na emerytury państwowe pobierane są z budżetu. Są oni powoływani według kryteriów określonych w specjalnej ustawie.

Do wypłat tych zaliczają się emerytury i renty wypłacane emerytom, którzy pełnili służbę państwową, służba wojskowa oraz w służbie egzekwowania prawa.

Fabuła

Po raz pierwszy emerytury zaczęto wypłacać we Francji oficerom marynarki w 1673 r., a w 1790 r. zaczęto wypłacać emerytury urzędnikom państwowym. Emerytury wprowadzono we Francji w 1910 r., w Niemczech w 1890 r., a w Anglii w 1908 r. W przedrewolucyjnej Rosji emerytury istniały tylko dla niektórych warstw urzędników i wojska.

W ZSRR w 1930 r. przyjęto rozporządzenie w sprawie emerytur, a w 1932 r. ustalono obowiązujący wiek emerytów.

System został ostatecznie zatwierdzony w 1956 r. odpowiednią ustawą emerytalną.

Rodzaje systemów emerytalnych

Systemy emerytalne dzielą się na dwa typy:

• dystrybucja;

Do 2002 roku emerytury i renty w Federacji Rosyjskiej wypłacane były z budżetu państwa i miały charakter dystrybucyjny, to znaczy wpłaty dokonywane przez pracodawców na rzecz swoich pracowników były wypłacane obecnym emerytom i rencistom.

Od 2002 do 2010 roku fundusz emerytalny składał się z trzech części:

• podstawowy;
• ubezpieczenie;
• łączny.

Obecnie w Federacji Rosyjskiej istnieje system emerytalny, który obejmuje dwa rodzaje funduszy – część z nich jest dystrybuowana centralnie, a część trafia do funduszu akumulacyjnego. Utworzenie kumulacyjnej części funduszu emerytalnego wiązało się z trudnościami w zapewnieniu emerytur wszystkim emerytom, których liczba stale rośnie.

W rezultacie składki ubezpieczeniowe nie są już w stanie w pełni zapewnić wypłaty emerytur, dlatego doliczane są do nich środki z budżetu. Przykładowo, zgodnie z projektem budżetu na 2016 rok, planowano zasilić fundusz emerytalny kwotą 810 miliardów rubli.

Opcja z częścią kapitałową oznacza, że ​​dana osoba otrzyma dwie emerytury - ubezpieczeniową, która zależy od liczby punktów i ich wartości, oraz kapitałową, której wysokość zależy od wysokości wniesionych pieniędzy i ich obsługi w funduszach emerytalnych .

Część ubezpieczeniowa składek trafia do funduszu emerytalnego Rosji (PFR), gdzie jest zapisywana na koncie pracującego obywatela. Zapis odbywa się w formie punktów, według których naliczane będą świadczenia emerytalne w momencie przejścia na emeryturę. Wyniki te są indeksowane co roku. W tym roku koszt 1 punktu to 74 ruble. 27 kop. Ponadto do ubezpieczeniowej części emerytury doliczana jest stała wpłata, która również jest corocznie indeksowana. W 2015 r. Jest to 4380 rubli.

W zależności od chęci pracownika finansowana część składek może trafiać do wybranego przez pracownika Funduszu Emerytalnego Federacji Rosyjskiej lub niepaństwowego funduszu emerytalnego (NPF). FIU może skierować te środki do państwowego MC lub prywatnych spółek zarządzających (MC). NPF przesyła również otrzymane środki spółce zarządzającej. Spółki zarządzające inwestują otrzymane środki w celu otrzymania dywidendy i zwiększenia funduszy emerytalnych.

Od 2002 roku zaczęto oszczędzać. Jednocześnie fundusz akumulacyjny dotyczy osób urodzonych w roku 1967 i później.

Jednocześnie np. w 2012 roku z obowiązkowej składki na Fundusz Emerytalny, która wynosi 22% wynagrodzenia, 6% trafiało na fundusz akumulacyjny. Pieniądze wpływające na fundusz akumulacyjny muszą zostać wypłacone pracownikowi także w momencie przejścia na emeryturę.

Dekretem Rządu od początku 2014 r. do końca 2016 r. zawieszone zostały wpłaty na fundusz akumulacyjny. Oznacza to, że całe 22% składki ubezpieczeniowej trafia do funduszu ubezpieczeniowego PFR. Ponadto PFR otrzymał zakaz przesyłania oszczędności emerytalnych do towarzystw zarządzających i prywatnych funduszy emerytalnych. Wynika to oczywiście z trudności w utworzeniu funduszu ubezpieczeniowego na wypłatę emerytur, a także obaw o bezpieczeństwo tych pieniędzy.

Aby przywrócić wpłatę części składek na fundusz akumulacyjny w 2017 r., obywatel musiał złożyć wniosek do FIU przed końcem ubiegłego roku. W przypadku braku takiego oświadczenia całość jego składek trafi do funduszu ubezpieczeniowego.