Šema državnog penzijskog sistema. Penzijski sistem Rusije u kontekstu njegove reforme. Koje vrste penzija postoje

Kakav je savremeni penzioni sistem u Rusiji?

Penzijski sistem Rusije je skup penzija stvoren u Ruska Federacija institucije i norme koje imaju za cilj da građanima obezbede materijalnu sigurnost u vidu penzija. penzioni sistem u modernom obliku uveden u Rusiji 1. januara 2002.

Ruski penzijski sistem se sastoji od tri vrste penzijskog osiguranja: državno penzijsko osiguranje, obavezno penzijsko osiguranje i nedržavno penzijsko osiguranje.

Ispod možete pronaći komparativna karakteristika ove vrste penzija.

Koje vrste penzija postoje?

Kao dio državnog penzionog osiguranja isplaćuju se penzije državnog penzionog osiguranja (u daljem tekstu: državne penzije).

Kao dio obaveznog penzijskog osiguranja, isplaćuju se.

Kao dio nedržavnog penzijskog osiguranja, isplaćuju se.

Šta je državna penzija?

Dakle, što je veća plata, to će biti veća penzija. Međutim, mora se uzeti u obzir da postoji . Ova vrijednost se indeksira godišnje uzimajući u obzir rast prosjeka plate u Rusiji. U 2017. iznosi 876.000 rubalja po obračunskoj osnovi od početka godine (u 2016. - 796.000 rubalja). Drugim riječima, čim zarada tokom godine dostigne 876.000 rubalja, premije osiguranja neće biti prebačeni u Penzioni fond Ruske Federacije (PFR) za osiguranje i kapitalnu penziju građanina.

Kakav je sistem nedržavnog penzijskog osiguranja?

(NVO) je formiranje na teret dobrovoljnih penzijskih doprinosa građana (iz ličnih sredstava) ili poslodavaca (iz sopstvenih sredstava).

Pružaju se usluge NVO (NPF). Između NPF-a i građanina ili poslodavca se zaključuje. Na osnovu prenetih penzijskih doprinosa (ličnih ili iz sredstava organizacije) i prihoda od njihovog ulaganja formira se i isplaćuje nedržavna (pojedinačna ili korporativna) penzija.

Uporedne karakteristike vrsta penzijskog osiguranja

Danas je široka zakonodavni okvir, uzimajući u obzir sve moguće nijanse, određuje tako važan aspekt života svakog građanina naše zemlje kao što je državni penzioni sistem Ruske Federacije. Reforma koja se pojavila 2001. godine, kada je u pitanju penzija, doprinijela je usvajanju Saveznog zakona o potrebi penzijskog osiguranja. Od 2002. godine sistem izdavanja penzija je postao ono što danas poznajemo.

Struktura penzionog sistema Ruske Federacije

Ppenzioni sistem Ruske Federacije je- je skup zakona čiji je zadatak da podrži i organizuje redovno prenošenje Novac za ljude koji su već u penziji.

Sistem državnog penzijskog osiguranja podijeljen je u tri glavne grupe:

• Državno penzijsko osiguranje. Državna organizacija odgovorna za isplatu penzija je Penzioni fond Ruske Federacije. Penzija od države prenosi se građanima iz saveznog budžeta, a raspodjela se vrši među uskim slojevima stanovništva.
• Obavezno penzijsko osiguranje. Radi se o isplatama iz Penzijskog fonda ili Nedržavnog penzionog društva. Ova radna penzija obezbjeđuje se većini zaposlenih. Akumulacija sredstava se vrši iz premija obaveznog osiguranja, koje poslodavac prenosi u Penzioni fond Ruske Federacije.
• Ovaj sistem vode privatni penzioni fondovi i može biti individualni ili korporativni. Takve uplate može primiti svaka osoba ili organizacija koja odluči da zaključi poseban ugovor sa NPF-om i obezbijedi više visoki nivo zivot u penziji. Takva usluga se plaća penzijskim doprinosima pojedinca ili preduzeća koje obezbjeđuje dodatnu zaštitu sredstava svojih zaposlenih.

U ove tri grupe može se ustanoviti niz specifičnosti, svaka pojedinačna odredba funkcioniše po određenim principima, u stanju je da pruži ljudima razne mogućnosti za obezbeđivanje penzije.

Vrijedi pažljivo razmotriti strukturu sistema za obračun i izdavanje penzija u Ruskoj Federaciji.

Kako funkcioniše državni penzioni sistem?

Svrha državnog penzijskog osiguranja je obračunavanje osnovnog dijela:

• penzije;

Državno penzijsko osiguranje finansira se iz saveznog budžeta. To se vrši iz iznosa jedinstvenog socijalnog poreza za čiji je prenos odgovoran poslodavac.

Državni penzijski sistem se sastoji iz dva dela:

• državno penzijsko osiguranje;
• državno penzijsko osiguranje.

Aspekti obaveznog osiguranja

Glavna stvar u sistemu osiguranja koja osigurava obaveznu isplatu penzije je stvaranje određene rezerve sredstava zbog stalnog transfera određenog iznosa od strane poslodavca na lični račun zaposlenog:

• u Penzionom fondu Rusije;
• na nedržavni penzioni fond.

Penzijska štednja građana može se povećati kao rezultat njihovog kompetentnog upravljanja i pravilnog ulaganja. Konkretno, sklapanjem ugovora sa nedržavnim penzijskim fondom, kao i kao rezultat samostalnih dodatnih penzijskih doprinosa u okviru programa sufinansiranja državnih penzija ili dodatnog penzijskog osiguranja.

Dakle, sada možemo smatrati sredstva koja se šalju penzionerima kao zbir tri komponente, a to su obavezni penzioni sistemi Ruske Federacije:

• Kumulativno;
• Dodatno.

Šta je suština privatnih penzionih fondova?

Nedržavno penzijsko osiguranje se bavi kreiranjem dodatne podrške starijoj populaciji, koristeći novac koji ulažu zainteresovani, kao i uplate poslodavaca. Dakle, dodatna penzija se formira i isplaćuje iz iznosa prenetih penzijskih doprinosa.

U skladu sa saveznim zakonom br. 350-FZ od 3. oktobra 2018. godine, Rusija počinje postepeno povećanje opšte utvrđene starosne dobi, što daje pravo na primanje starosne penzije i državne penzije. Promjene će se postepeno uvoditi tokom dugog prelaznog perioda od 10 godina koji se završava 2028. Kao rezultat toga, starosna granica za odlazak u penziju biće povećana za 5 godina i postavljena na 60 za žene i 65 za muškarce. Godine 2018. starosna granica za odlazak u penziju za žene je bila 55 godina, a za muškarce 60 godina.

Za postepeno povećanje starosne granice za odlazak u penziju predviđen je dug prelazni period od 10 godina (od 2019. do 2028. godine). Prilagođavanje novim parametrima starosne granice za odlazak u penziju u prvih nekoliko godina prelaznog roka omogućava i posebna pogodnost - određivanje penzije šest meseci ranije od nove starosne granice za odlazak u penziju. Predviđena je za one koji su u 2019. i 2020. godini trebali da odu u penziju prema uslovima prethodnog zakona. To su žene rođene 1964-1965 i muškarci rođeni 1959-1960. Zahvaljujući beneficiji, penzija po novom osnovu biće dodijeljena već 2019. godine: za žene sa 55,5 godina i za muškarce sa 60,5 godina.

Ruski penzioni sistem

Ruski penzioni sistem- skup pravnih normi, javnih i privatnih struktura koje građanima obezbjeđuju periodične isplate sredstava po navršenju starosne dobi za penzionisanje, kao iu slučaju invaliditeta ili gubitka hranitelja.

Radni dio penzije je regulisan savezni zakon od 17. decembra 2001. br. 173-FZ „O radnim penzijama u Ruskoj Federaciji“, koji posebno propisuje pravo na prijevremeno primanje penzije za određene kategorije građana i druge standarde.

Kao rezultat penzione reforme 2002. godine, u Rusiji su uspostavljene sljedeće vrste penzija.

Prvo, radna penzija: za starost, invalidnost ili gubitak hranitelja. Sastoji se od dvije komponente - osiguranja i fundiranog dijela. Prvi se plaća po navršenju određene dobi. Za muškarce, to je 60 godina, za žene - 55. Dio osiguranja se finansira iz obaveznih doprinosa u Penzioni fond Ruske Federacije. U 2011 godini isplata za glavni dio pravna lica iznosi 26% platnog fonda. Istovremeno, za zaposlene rođene prije 1966. godine cjelokupni iznos se prenosi na dio osiguranja. Za one rođene nakon 1966. godine, odbici se dijele u sljedećem omjeru: 20% - osiguranje, 6% - fondovsko. Istovremeno, Fond PIO vodi poseban lični račun za svakog zaposlenog, gdje se uzimaju u obzir isplate.

Akumulativni dio penzije može se akumulirati u državni ili nedržavni penzioni fond.

Drugo, penzija za radni staž koju primaju savezni državni službenici, vojna lica (osim onih koji su služili na regrutaciji), kosmonauti, probni piloti. Takve isplate penzija regulisane su posebnim zakonima.

Treće, socijalna penzija je za one koji nemaju pravo na radnu penziju, na primjer, za nezaposlene. Socijalna penzija, prema zakonu, ne može biti niža od egzistencijalnog minimuma.

Četvrto, nedržavna penzija. Isplaćuje se na osnovu ugovora zaključenog između učesnika i nedržavnog penzionog fonda. Visina doprinosa i naknadnih uplata precizira se ugovorom.

Trenutni penzijski sistem u jesen 2011. godine nije konačan. Problem je u tome što se, s jedne strane, traži povećanje davanja, as druge, smanjenje opterećenja privrednih subjekata koji moraju plaćati doprinose iz fonda zarada. Planirano je da se još jedna penziona reforma sprovede u 2014. godini, a konačni parametri šta će biti još nisu određeni.

Pogledajte šta je "Penzijski sistem Ruske Federacije" u drugim rječnicima:

penzioni sistem- penzijski plan Svaki sistem, plan čija je osnovna svrha da određenoj grupi lica (učesnika ovog sistema ili plana) obezbijedi penzije (penzije). Penzijski sistem može da obezbedi i druge beneficije, pored penzija, ... ...

penzioni sistem- (Rusija) Penzijski sistem (Velika Britanija) Penzijski sistem (Švedska) Penzijsko osiguranje u Kanadi Penzijski fond Ukrajine Penzijsko osiguranje u Kazahstanu Vidi također Penzijski ... Wikipedia

penzioni sistem- Sistem javnih penzija u Japanu je uveden tokom Drugog svetskog rata 1942. godine, ali je, u stvari, počeo da funkcioniše tek od 1954. godine, kada se japanska privreda oporavila od ratnih i posleratnih razaranja. Tada je postojao ... ... Cijeli Japan

Penzijski sistem (UK)- Javni penzijski sistem Ujedinjenog Kraljevstva trenutno je regulisan Zakonom o penzijama iz 2007. godine, koji je usvojen 26. jula 2007. godine. Na te građane primjenjivat će se pune odredbe ovog zakona ... ... Wikipedia

Penzijski sistem (Švedska)- Švedski penzijski sistem do 90-ih godina 20. veka bio je u potpunosti zasnovan na principu "generacijske solidarnosti", prema kojem su svi građani sa kontinuiranim radnim stažom od 30 godina imali pravo na punu radnu penziju u iznosu od 60% posto ... ... Wikipedia

Penzijski sistem (Rusija)- Penzijski sistem Rusije je skup pravnih, ekonomskih i organizacionih institucija i normi koje se stvaraju u Ruskoj Federaciji, čiji je cilj da građanima obezbede materijalnu sigurnost u vidu penzije. Penzijski sistem ... ... Wikipedia

PENZIJSKI SISTEM/PLAN- (penzioni plan) Svaki sistem, plan, čija je glavna svrha da određenoj grupi lica (učesnika ovog sistema ili plana) obezbijedi penzije (penzije). Penzijski sistem može da obezbedi i druge beneficije, pored penzija, ... ... Finansijski vokabular

Penzijska reforma (Kazahstan- Penzijska reforma (Kazahstan, 1998.) Republika Kazahstan je prva od zemalja Commonwealtha Nezavisne države, koji je izvršio reformu penzionog osiguranja stanovništva. Prototip penzijskog sistema u Kazahstanu bila je čileanska ... ... Wikipedia

penziona reforma- Penzijska reforma je skup organizacionih, pravnih, ekonomskih i političkih mjera koje se odnose na promjenu uslova penzijskog obezbjeđenja. Sadržaj 1 Međunarodna debata o penzijskoj reformi ... Wikipedia

sistem penzijske štednje- Penzijski sistem u kojem penzioneri samostalno akumuliraju sredstva neophodna za primanje redovne penzije u dobi za odlazak u penziju tokom cijelog radnog vijeka. Nakon smrti penzionera, neiskorišćenog za isplatu penzija, ... ... Priručnik tehničkog prevodioca

Knjige

• Penzioni sistem individualne kapitalizacije, VV Korovkin. Rad je posvećen opšti principi i praktično funkcionisanje sistema individualne kapitalizacije i posebnosti njegove čileanske verzije, zbog specifičnih ...

Starosnu penziju mogu primati muškarci od 60 i više godina, kao i žene koje imaju najmanje 55 godina.

Istovremeno, penzioner mora imati staž osiguranja od 5 godina ili više.

Osobe sa invaliditetom 1, 2 i 3 grupe mogu ostvariti radnu penziju 2. vrste. Njeno imenovanje ne zavisi od razloga zbog kojih je došlo do invaliditeta i vremena kada je dodeljen. U nedostatku staža osiguranja, invalidnoj osobi se dodjeljuje socijalna penzija.

Radnu penziju 3. vrste mogu primati članovi porodice koji su nesposobni za rad i bili su na umrlom. To uključuje, na primjer, djecu mlađu od 18 godina.

Građani koji istovremeno ostvaruju pravo na više vrsta radne penzije primaju samo jednu vrstu penzije.

Sredstva za radne penzije dolaze iz fonda osiguranja. Ovaj fond se stvara na teret doprinosa za osiguranje koji se uplaćuju u ovaj fond u okviru radne aktivnosti građana.

Sredstva za državne penzije uzimaju se iz budžeta. Oni se imenuju prema kriterijumima utvrđenim posebnim zakonom.

Takve isplate uključuju penzije isplaćene penzionerima koji su bili u državnoj službi, vojna služba i u službi za provođenje zakona.

Priča

Po prvi put su u Francuskoj počele da se isplaćuju penzije mornaričkim oficirima 1673. godine, a 1790. godine počele su da se isplaćuju penzije državnim službenicima. Penzije su uvedene u Francuskoj 1910. godine, u Njemačkoj 1890. godine i u Engleskoj 1908. godine. IN predrevolucionarne Rusije penzije su postojale samo za neke slojeve funkcionera i vojske.

U SSSR-u je propis o penzijama usvojen 1930. godine, a 1932. godine ustanovljena je sadašnja starost penzionera.

Sistem je konačno odobren 1956. relevantnim penzijskim zakonom.

Vrste penzijskih sistema

Penzioni sistemi se dijele na dvije vrste:

• distribucija;

Do 2002. godine penzije u Ruskoj Federaciji isplaćivane su iz državnog budžeta i bile su distributivne prirode, odnosno isplate koje su poslodavci za svoje zaposlene isplaćivali sadašnjim penzionerima.

Od 2002. do 2010. godine penzioni fond je imao tri dijela:

• osnovni;
• osiguranje;
• kumulativno.

Trenutno u Ruskoj Federaciji postoji penzioni sistem koji uključuje dvije vrste fondova - dio se distribuira centralno, a dio ide u akumulacioni fond. Stvaranje akumulativnog dijela penzionog fonda bilo je povezano sa poteškoćama u obezbjeđivanju penzija svih penzionera, čiji broj stalno raste.

Kao rezultat toga, premije osiguranja više ne mogu u potpunosti osigurati isplatu penzija, pa im se dodaju sredstva iz budžeta. Na primjer, prema nacrtu budžeta za 2016. planirano je da se penzionom fondu doda 810 milijardi rubalja.

Opcija sa kapitalnim dijelom podrazumijeva da će osoba primati dvije penzije - penziju osiguranja, koja zavisi od broja bodova i njihove vrijednosti, i fondovsku, koja je određena iznosom uplaćenog novca i stažom u penzionim fondovima.

Osiguravajući dio doprinosa ide u penzijski fond Rusije (PFR), gdje se pripisuje na račun zaposlenog građanina. Upis se vrši u vidu bodova, prema kojima će se obračunati penzije prilikom odlaska u penziju. Ovi rezultati se indeksiraju svake godine. Ove godine cijena 1 boda iznosi 74 rublje. 27 kop. Osim toga, osiguranom dijelu penzije dodaje se fiksna isplata, koja se također indeksira svake godine. U 2015. iznosi 4380 rubalja.

U zavisnosti od želje zaposlenog, fondovski deo doprinosa može ići u Penzioni fond Ruske Federacije ili nedržavni penzioni fond (NPF) po izboru zaposlenog. FIU može ova sredstva usmjeriti državnim MC ili privatnim kompanijama za upravljanje (MC). NPF takođe šalje primljena sredstva društvu za upravljanje. Kompanije za upravljanje investiraju primljena sredstva u cilju dobijanja dividendi i povećanja penzionih fondova.

Uštede su počele da se prave od 2002. Istovremeno, akumulacioni fond se odnosi na osobe rođene 1967. godine ili kasnije.

Istovremeno, na primjer, 2012. godine, od obaveznog doprinosa u Fond PIO, koji iznosi 22% plate, 6% je upućeno u fond akumulacije. Novac koji dolazi u akumulacioni fond mora se isplatiti i zaposlenom prilikom odlaska u penziju.

Uredbom Vlade, od početka 2014. do kraja 2016. godine obustavljena su plaćanja u akumulacioni fond. Odnosno, svih 22% premija osiguranja ide u PFR fond osiguranja. Osim toga, PFR-u je zabranjeno slanje penzione štednje kompanijama za upravljanje i privatnim penzionim fondovima. Ovo je očigledno zbog poteškoća u formiranju fonda osiguranja za isplatu penzija, kao i zabrinutosti za sigurnost ovog novca.

Da bi obnovio uplatu dijela doprinosa u fond akumulacije u 2017. godini, građanin je prije kraja prošle godine morao podnijeti zahtjev FOJ. U nedostatku takve izjave, svi njegovi doprinosi ići će u fond osiguranja.