I. Dispozitat e përgjithshme udhëzimet

Kontabilist i prodhimit:

1. Mban evidencë të kostove të prodhimit dhe prodhimit të produkteve të vreshtarisë. Për të llogaritur kostot e prodhimit, u krijua një departament, i cili drejtohet nga zëvendës shefi i kontabilitetit.

2. Paraqet tek llogaritari kryesor.

3. Kontabilisti i departamentit të prodhimit është i detyruar të përmirësojë sistematikisht kualifikimet e tij dhe të nxisë futjen e metodave progresive. Kontabiliteti, duhet të ketë arsim të lartë ose të mesëm të specializuar dhe përvojë pune në specialitet.

II. Përgjegjësitë e Punës

Kontabilisti i prodhimit duhet:

1. Pranon nga personat përgjegjës brenda afateve kohore të përcaktuara nga plani i rrjedhës së punës, dokumentet primare dhe raportet;

2. Kur pranoni dokumente, kontrolloni:

korrektësia e dizajnit të tyre;

Ligjshmëria e transaksioneve të biznesit;

Korrektësia e llogaritjes së treguesve dhe rezultateve.

3. Enkriptoni të gjitha dokumentet parësore të marra në mënyrë korrekte dhe në kohën e duhur, plotësoni ato në pako.

4. Futni saktë të dhënat në programin kompjuterik dhe llogaritni ato, informoni llogaritarin kryesor për rastet e shkeljes së orarit.

5. Gatuaj materialet e nevojshme mbi prodhimin e produkteve të vreshtarisë në ndarjet strukturore për llogaritjen e pagesave shtesë dhe shpërblimeve për punëtorët e kulturave bujqësore në fund të periudhës raportuese.

6. Mbani shënime të veçanta të kostove dhe prodhimit të produkteve nga tokat e ujitura dhe të kulluara.

7. Në fund të vitit, përgatitni një vlerësim të kostos për produktet e vreshtarisë.

8. Të hartojë një pasqyrë kontabël për mbylljen e llogarisë 91 “Kostot e përgjithshme të prodhimit” dhe për llogarinë 231 “Vreshtaria” në kuadër të varieteteve të rrushit.

9. Kontrolloni korrektësinë e kontabilitetit të kostos për zërat e kostos.

10. Merr pjesë në kryerjen e inspektimeve, auditimeve, inventarizimit dhe regjistrimit të rezultateve të tyre.

11. Siguroni llogaritarit kryesor të dhënat e nevojshme për industrinë.

12. Kontrolloni afishimin në kohë të produkteve të marra nga vjelja.

13. Udhëzoni personat përgjegjës për plotësimin e saktë të dokumenteve dhe raporteve.

14. Lëshoni certifikata për punëtorët e kulturave bujqësore.

15. Kontrolli i zbatimit të detyrës së prodhimit nga njësia.

Në rast nevoje prodhimi, me drejtimin e llogaritarit kryesor, kryejnë detyra të tjera.

Kontabilisti i departamentit të prodhimit ka të drejtë të:

1. Kërkojnë nga personat përgjegjës që të plotësojnë saktë dokumentet parësore dhe t'i dorëzojnë në kohë në departamentin e kontabilitetit të ekonomisë.

2. Mos pranoni për përmbarim dhe përmbarim dokumente që janë në kundërshtim me rregulloret dhe legjislacionin aktual.

3. Bëni propozime për përmirësimin e kontabilitetit të kostove të prodhimit dhe prodhimit.

4. Jep udhëzime personave përgjegjës për përgatitjen e saktë të dokumenteve parësore.

5. Nënshkruani dokumentet që kërkojnë nënshkrimin e tij.

Kontabilisti i prodhimit emërohet dhe shkarkohet nga drejtori i ndërmarrjes me propozimin e llogaritarit kryesor.

IV. Përgjegjësia

Kontabilisti i prodhimit është përgjegjës për:

1. Për llogaritjen e besueshme dhe në kohë të kostove të prodhimit dhe prodhimit të rrushit.

2. Për kriptim me cilësi të lartë të dokumenteve parësore.

3. Për përdorimin e formularëve standard të dokumenteve parësore dhe regjistrave kontabël

4. Për ekzekutimin dhe përpunimin e dokumenteve në përputhje me aktet rregullatore.

5. Për informimin në kohë të punonjësve për kostot aktuale të industrisë.

6. Për përgatitjen e saktë të llogaritjes kontabël për koston e produkteve të vreshtarisë.

7. Për informacion të besueshëm mbi inventarin e punës në vazhdim.

8. Për përmbushjen e detyrave që i ngarkohen nga legjislacioni në fuqi, rregulloret dhe përshkrimet e punës.

Shefi i njësisë strukturore:

PAKONI:

Shef i departamentit juridik.

Përshkrimi i punës i referohet kategorisë së dokumenteve organizative dhe ligjore që specifikojnë aktivitetet e një punonjësi. Është përpiluar për çdo specialist. Ekzekutimi i duhur i përshkrimit të punës së një llogaritari do t'ju lejojë të konsolidoni detyrat kryesore të një specialisti, duke minimizuar kostot dhe duke rritur efikasitetin e kompanisë.

Përshkrimi i punës për kontabilistin e listës së pagave

Formulari fiks për përshkrimin e punës së një llogaritari për llogaritje pagat Nr. Ai pasqyron të gjitha kërkesat në përputhje me legjislacionin në fuqi dhe dëshirat specifike të menaxhmentit që nuk bien ndesh me ligjin dhe lidhen drejtpërdrejt me punën e një kontabilisti.

Dokumenti miratohet nga titullari. Punonjësi i punësuar pa dështuar njihet me të dhe firmos, duke konfirmuar pajtimin e tij me përgjegjësitë e listuara. Udhëzimet tregojnë qartë pikat e mëposhtme:

• algoritmi i listës së pagave;
• Mënyra e pagesës;
• shkalla e përgjegjësisë së specialistit;
• niveli i vartësisë: llogaritari kryesor, zëvendësit;

• numri i të punësuarve në ndërmarrje;
• shuma e pagave;
• fushëveprimi i kompanisë;
• veçoritë specifike të aktivitetit ekonomik që ndikojnë në llogaritjen dhe pagesën e pagave.

Nëse shkelet, specialistit i vendoset një gjobë, e parashikuar edhe nga përshkrimi i punës së llogaritarit të listës së pagave. Seksioni kryesor i dokumentit është detyrat zyrtare. Lista e tyre mund të përfshijë dëshirat individuale të punëdhënësit, por ato duhet të jenë në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës së një kontabilisti për shlyerjet me furnitorët

Puna me kontraktorët bazohet në përpunimin skrupuloz të dokumentacionit parësor. Udhëzimi për një kontabilist të kësaj kategorie bazohet në një parim të përgjithshëm.

1. Dispozitat e përgjithshme. Informacion në lidhje me njësinë strukturore, titullin e saktë të pozicionit, procedurën e emërimit dhe shkarkimit nga ajo, kërkesat e kualifikimit për aplikantin.
2. Funksione. Detyrat kryesore të një kontabilisti janë të marrë dhe përpunojë dokumente parësore nga partnerët: furnitorët dhe klientët.
3. Përgjegjësitë. Përmbajtja e seksionit mund të ndryshojë në varësi të specifikave të ndërmarrjes. Zakonisht, një kontabilist mban regjistrime të shlyerjeve me palët, merret me korrespondencën në lidhje me ekzekutimin e dokumenteve dhe veçorive të ndërveprimit me furnitorët, përgatit kontabilitetin parësor dhe dokumentacionin bankar.
4. Të drejtat. Kompetencat e kontabilistit përgjegjës për shlyerjet me furnitorët janë të kufizuara: marrja e dokumenteve dhe sqarimeve nga specialisti përkatës i palës tjetër, pasqyrimi i të dhënave të marra në raportim, dakordimi për shumat dhe datat e shlyerjeve me menaxhmentin.
5. Përgjegjësia. Lista e gjobave të vendosura ndaj kontabilistit pas zbulimit të gabimeve dhe shkeljes së udhëzimeve.

Të gjitha dispozitat e përshkrimit të punës së kontabilistit për shlyerjet me furnitorët janë të detyrueshme. Ndalohet të bëhen ndryshime në të pa njoftuar punonjësin. Punëdhënësi është i detyruar të informojë me shkrim për rregullimet e ardhshme.

Përshkrimi i punës së një llogaritari për dokumentacionin parësor

Një specialist që merret vetëm me dokumentacionin parësor nuk është i disponueshëm në të gjitha kompanitë - ai zakonisht punësohet nga organizata të mëdha që kanë një staf të tërë kontabilistësh. Në raste të tjera, funksionet e tij kryhen nga llogaritari i vetëm i ndërmarrjes. Detyrat kryesore janë hartimi dhe përpunimi i dokumentacionit parësor: fatura, fatura, fatura, akte, prokura, certifikata, letra të tjera.

Detyrat e një llogaritari për të punuar me dokumentacionin parësor mund të ndahen në funksionale dhe zyrtare. Kategoria e parë përfshin:

• drejtimin transaksionet financiare në kuadër të kualifikimeve të punës;
• kontabiliteti dhe përpunimi i dokumentacionit;
• përdorimi i programeve të specializuara;

Detyrat e një llogaritari janë mjaft të gjera. Punëdhënësi mund të përcaktojë në mënyrë të pavarur listën e tyre, por nuk duhet të kundërshtojë Kodin e Punës të Federatës Ruse. Përshkrimet e punës zakonisht përfshijnë përgjegjësitë e mëposhtme:

• pjesëmarrja në inventar;
• zhvillimin dhe zbatimin e masave për përmirësimin e funksionimit të kompanisë;
• punë me dokumentacionin e marrë nga kontraktorët.

Për mospërmbushjen e detyrimeve parashikohet përgjegjësi. Shumëllojshmëria e saj varet nga lloji i shkeljes dhe karakteristikat e situatës.

Përshkrimi i punës pasqyron gjithashtu informacion në lidhje me klasifikimin e kërkuar të një specialisti. Pra, një person me një diplomë nga një universitet ekonomik ose një certifikatë mund të marrë pozicionin e kontabilistit për dokumentacionin parësor. institucion arsimor niveli i mesëm. Disa punëdhënës ulin kërkesat dhe rregullojnë në udhëzime vetëm nevojën për të ndjekur kurse të specializuara.

Përshkrimi i punës së mostrës së llogaritarit kryesor 2018

Kryekontabilisti është personi i dytë në kompani pas kreut të saj. Për këtë arsye, lista e detyrave të tij është shumë më e gjerë se ajo e një specialisti kontabël të zakonshëm. Kur përpiloni përshkrimin e punës së llogaritarit kryesor, udhëhiquni nga kampioni i vitit 2018 dhe ndiqni rekomandimet e agjencive qeveritare. Vlen të merren parasysh dispozitat e Udhëzuesit të Unifikuar të kualifikimit për pozicionet e menaxherëve, specialistëve dhe punonjësve të Ministrisë së Financave të Federatës Ruse të datës 9 dhjetor 2004 dhe standardit profesional "Kontabilist" (miratuar me urdhër të Ministrisë së Punës Nr. 1061n).

Struktura e udhëzimit të llogaritarit kryesor:

• kualifikim;
• përgjegjësitë;
• të drejtat dhe përgjegjësitë e llogaritarit kryesor.

Shtimi i seksioneve shtesë që nuk bien ndesh me ligjin është i mirëpritur. Ato ju lejojnë të specifikoni aktivitetet dhe kompetencat e punonjësit. Një nga këto shtesa është "Marrëdhëniet". Ato tregojnë se cilat dokumente mund të kërkojë një specialist nga punonjësit e tjerë.

Projekt-udhëzimi i përfunduar miratohet me avokatin e shoqërisë dhe miratohet nga drejtuesi i saj. Punonjësi i ri është i detyruar të lexojë udhëzimin dhe të lërë një nënshkrim në të. Derisa të kryhet ky veprim, punëdhënësi nuk ka të drejtë t'i kërkojë vartësit të respektojë dispozitat e parashikuara në këtë dokument.

Detyrat funksionale të një llogaritari

Nëse vetëm 1 kontabilist punon në ndërmarrje, për të hartohet një përshkrim i përgjithshëm i punës. Të gjitha detyrat e kontabilitetit i janë caktuar një specialisti të vetëm:

• ngritja dhe mbajtja e kontabilitetit;
• llogaritja dhe zbritja e taksave në buxhet dhe fondet jashtë buxhetit;
• kryerja e operacioneve në llogari në lidhje me lëvizjen e kapitalit ose aktiveve fikse;
• zhvillimin dhe zbatimin e masave për të minimizuar kostot dhe përdorim racional burimet;
• pranimi, përpunimi dhe kontabilizimi i dokumentacionit parësor;
• përgatitjen dhe dorëzimin e raporteve;
• llogaritja dhe pagesa e pagave;
• përfaqësimi i interesave të shoqërisë në organet tatimore dhe fondet
• duke këshilluar menaxhmentin për korrektësinë e hartimit të dokumenteve me palët.

Kur aplikoni për një punë në kontabilitet, një specialist i çdo niveli duhet:

• njohuni me rregulloret e brendshme të ndërmarrjes;
• studimi i sigurisë dhe mbrojtjes së punës;
• njohin termat bazë dhe konceptet e kontabilitetit;
• studioni përshkrimin e punës;
• të ketë të dhëna të përditësuara për urdhrat e brendshëm të menaxhmentit;
• njohja e statutit të shoqërisë;
• të njihen me materialet, manualet dhe të dhënat e tjera të nevojshme për kryerjen me sukses të veprimtarisë së punës.

Aprovoj ................................................

…………………………………………….
(emri i kompanisë)

…………………………………………….
(titulli i punës)

………...….……………………………...
(Emri i plotë.)

“…..” ……………………. 20…..

Përshkrimi i punës
kontabilist

……………………………………………………………………………..
(emri, ndërmarrjet, organizatat)

1. Dispozitat e Përgjithshme

1.1. Kontabilisti punësohet dhe shkarkohet prej saj me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes.

1.2. Pozicioni i kontabilistit i caktohet një personi që ka:

1.2.2. Kontabilist i kategorisë II: arsim i lartë profesional (ekonomik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (ekonomik) dhe të paktën 3 vjet përvojë pune si kontabilist.

1.2.3. Kontabilist: arsim i mesëm profesional (ekonomik) pa kërkesa për përvojë pune ose trajnim special në programi i instaluar dhe të paktën 3 vjet përvojë kontabiliteti dhe kontrolli.

1.3. Kontabilisti duhet të dijë:
- aktet legjislative, vendimet, urdhrat, urdhrat, udhëzimet, materialet metodologjike dhe rregullatore për organizimin e kontabilitetit të pasurisë, detyrimeve dhe transaksioneve të biznesit dhe raportimit;
- format dhe metodat e kontabilitetit në ndërmarrje;
- plani dhe korrespondenca e llogarive;
- organizimi i rrjedhës së dokumenteve në fushat e kontabilitetit;
- procedurën e dokumentimit dhe pasqyrimit në llogaritë kontabël të operacioneve që lidhen me lëvizjen e aktiveve fikse, zërat e inventarit dhe Paratë;
- metodat e analizës ekonomike të aktiviteteve ekonomike dhe financiare të ndërmarrjes;
- rregullat për funksionimin e teknologjisë kompjuterike;
- ekonomia, organizimi i punës dhe menaxhmenti;
- metodat e menaxhimit të tregut;
- legjislacioni i punës;
- Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës.

2. Përgjegjësitë e punës

2.1. Përgjegjësitë funksionale kontabilistët përcaktohen në bazë dhe në masën e karakteristikave të kualifikimit për pozicionin e një kontabilisti dhe mund të plotësohen, sqarohen gjatë përgatitjes së përshkrimit të punës bazuar në rrethana specifike.
2.2. Kontabilisti bën:
- punë në kontabilitetin e pasurisë, detyrimeve dhe transaksioneve të biznesit (kontabiliteti i aktiveve fikse, zërave të inventarit, kostot e prodhimit, shitjet e produkteve, rezultatet e aktiviteteve ekonomike dhe financiare, shlyerjet me furnitorët dhe klientët, si dhe për shërbimet e kryera, etj.);
- pranimin dhe kontrollin e dokumentacionit parësor për fushat përkatëse të kontabilitetit dhe i përgatit ato për përpunimin e numërimit;
- mbajtjen e regjistrave kontabël të operacioneve që kanë të bëjnë me lëvizjen e aseteve fikse, zërat e inventarit dhe parasë;
- përgatitja e vlerësimeve të kostos raportuese për produktet (punimet, shërbimet), identifikon burimet e mundshme të humbjeve dhe kostot joproduktive, përgatit propozime për parandalimin e tyre;
- përllogaritja dhe transferimi i taksave dhe tarifave në buxhetet federale, rajonale dhe lokale, primet e sigurimit në fondet sociale shtetërore jashtë buxhetit, pagesat për institucionet bankare, fonde për financimin e investimeve kapitale, pagat e punëtorëve dhe punonjësve, pagesa dhe pagesa të tjera, si dhe zbritjet e fondeve për stimuj materiale për punonjësit e ndërmarrjes;
- sigurimin e menaxherëve, kreditorëve, investitorëve, auditorëve dhe përdoruesve të tjerë të pasqyrave financiare me informacion të krahasueshëm dhe të besueshëm kontabël në fushat përkatëse të kontabilitetit;
- zhvillimi i një skeme kontabël pune, format e dokumenteve parësore të përdorura për përpunimin e transaksioneve të biznesit për të cilat nuk ofrohen formularë standarde, si dhe format e dokumenteve për raportimin e brendshëm të kontabilitetit, merr pjesë në përcaktimin e përmbajtjes së teknikave dhe metodave kryesore të kontabilitetit dhe teknologjisë së përpunimit të informacionit të kontabilitetit;
- përgatitja e të dhënave në fushat përkatëse të kontabilitetit për raportim, monitoron sigurinë e dokumenteve të kontabilitetit, i harton ato në përputhje me rend i vendosur për transferim në arkiv;
- punon për formimin, mirëmbajtjen, ruajtjen e një baze të dhënash të informacionit kontabël, bën ndryshime në informacionin referues dhe rregullator të përdorur në përpunimin e të dhënave.

3. Kontabilisti merr pjesë:

Në zhvillimin dhe zbatimin e masave që synojnë ruajtjen e disiplinës financiare dhe përdorimin racional të burimeve.
- në kryerjen e një analize ekonomike të aktiviteteve ekonomike dhe financiare të një ndërmarrjeje sipas të dhënave të kontabilitetit dhe raportimit me qëllim identifikimin e rezervave në fermë, zbatimin e një regjimi kursimi dhe masash për përmirësimin e qarkullimit të dokumenteve, zhvillimin dhe zbatimin e formave dhe metodave progresive të kontabilitetit bazuar në përdorimin e teknologjisë moderne kompjuterike, në kryerjen e inventarizimit të fondeve dhe artikujve të inventarit.
- në formulimin e deklaratës ekonomike të problemeve ose të fazave të tyre individuale, të zgjidhura me ndihmën e teknologjisë kompjuterike, përcakton mundësinë e përdorimit projektet e përfunduara, algoritme, paketa aplikacionesh që ju lejojnë të krijoni sisteme ekonomikisht të shëndosha për përpunimin e informacionit ekonomik.

4. Të drejtat

Kontabilisti ka të drejtë:
- merr pjesë në diskutimin e çështjeve që janë pjesë e detyrave të tij funksionale;
- të bëjë sugjerime dhe komente për përmirësimin e aktiviteteve në fushën e caktuar të punës.

4. Përgjegjësia

Kontabilisti është përgjegjës për:
- për pasojat e vendimeve të marra prej tij që shkojnë përtej kompetencave të tij të përcaktuara me legjislacionin aktual të Federatës Ruse, statutin e ndërmarrjes, akte të tjera rregullatore ligjore;
- për dështimin (përmbushjen e pahijshme) të detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky udhëzim, brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse;
- për kryerjen e një vepre penale gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse;
- për shkaktimin e dëmit material dhe dëmtimit të reputacionit të biznesit të ndërmarrjes - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës, penal dhe civil i Federatës Ruse.

5. Kushtet e punës

5.1. Mënyra e punës së Kontabilistit përcaktohet në përputhje me Rregulloren e Brendshme të Punës të vendosur në ndërmarrje.

5.2. Në lidhje me nevojën e prodhimit, Kontabilisti mund të dërgohet në udhëtime pune.

6. Të tjera

Ky përshkrim i punës është zhvilluar dhe miratuar në përputhje me dispozitat e Kodit të Punës të Federatës Ruse dhe rregulloreve të tjera që rregullojnë marrëdhëniet e punës në Federatën Ruse.

Dakord:

Shef i departamentit juridik

………………………………… / ……….…”…………………………………20 …. d./>   (emri i plotë / nënshkrimi)

të njohur me përshkrimin e punës

………………………………… / ……….…”…………………………………20 …. d./>    (emri i plotë / nënshkrimi)

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Një kontabilist i përket kategorisë së specialistëve.

2. Për pozicionin:

Kontabilist emërohet personi që ka një arsim të mesëm profesional (ekonomik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose trajnim special sipas një programi të përcaktuar dhe të paktën 3 vjet përvojë pune në kontabilitet dhe kontroll;

Kontabilist i kategorisë II - personi i cili ka arsim të lartë profesional (ekonomik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (ekonomik) dhe përvojë pune si kontabilist të paktën 3 vjet;

3. Emërimi në pozicionin e një llogaritari dhe shkarkimi nga ai kryhet me urdhër të drejtorit të ndërmarrjes me propozimin e llogaritarit kryesor.

4. Kontabilisti duhet të dijë:

4.1. Aktet legjislative, vendimet, urdhrat, urdhrat, udhëzimet e tjera, materialet metodologjike dhe rregullatore për organizimin e kontabilitetit të pasurisë, detyrimet dhe transaksionet e biznesit dhe raportimin.

4.2. Format dhe metodat e kontabilitetit në ndërmarrje.

4.3. Plani dhe llogaritë e korrespondencës.

4.4. Organizimi i rrjedhës së dokumenteve në fushat e kontabilitetit.

4.5. Procedura për dokumentimin dhe pasqyrimin në llogaritë e operacioneve kontabël që lidhen me lëvizjen e aktiveve fikse, zërave të inventarit dhe parave të gatshme.

4.6. Metodat e analizës ekonomike të aktiviteteve ekonomike dhe financiare të ndërmarrjes.

4.8. Rregullat për funksionimin e teknologjisë kompjuterike.

4.9. Bazat e ekonomisë, organizimi i punës dhe menaxhmenti.

4.10. Metodat e menaxhimit të tregut.

4.11. Legjislacioni i punës.

4.12. Rregulloret e brendshme të punës.

4.13. Rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës.

5. Kontabilisti në punën e tij udhëhiqet nga:

5.1. Rregulloret për departamentin e kontabilitetit të organizatës.

5.2. Ky përshkrim i punës.

6. Kontabilisti raporton drejtpërdrejt te llogaritari kryesor i organizatës ose drejtuesi i njësisë strukturore përkatëse të departamentit kryesor të kontabilitetit.

7. Gjatë mungesës së llogaritarit (pushime, sëmundje etj.), detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar në rregull, i cili fiton të drejtat përkatëse dhe është përgjegjës për cilësinë dhe afatin e kryerjes së detyrave të tij.

II. Përgjegjësitë e Punës

Kontabilist:

1. Kryen kontabilitetin e pasurisë, ofron mbështetje kontabël për sipërmarrësit individualë, detyrimet dhe transaksionet e biznesit (kontabiliteti i aktiveve fikse, zërat e inventarit, kostot e prodhimit, shitjet e produkteve, rezultatet e veprimtarive ekonomike dhe financiare; shlyerjet me furnitorët dhe klientët, për shërbimet e kryera, etj.).

2. Merr pjesë në zhvillimin dhe zbatimin e aktiviteteve që synojnë ruajtjen e disiplinës financiare dhe përdorimin racional të burimeve.

3. Kryen pranimin dhe kontrollin e dokumentacionit parësor për fushat përkatëse të kontabilitetit dhe i përgatit për përpunimin e numërimit.

4. Reflekton për llogaritë e operacioneve kontabël që lidhen me lëvizjen e aktiveve fikse, inventarit dhe mjeteve monetare.

5. Përpilon vlerësime të kostos kontabël për produktet (punimet, shërbimet), identifikon burimet e humbjeve dhe shpenzimet joproduktive, përgatit propozime për parandalimin e tyre.

6. Llogarit dhe transferon taksat dhe tarifat në buxhetet federale, rajonale dhe vendore, kontributet me këste në fondet shoqërore ekstrabuxhetore shtetërore, pagesat për institucionet bankare, fondet për financimin e investimeve kapitale, pagat e punëtorëve dhe punonjësve, pagesat dhe pagesat e tjera, si dhe zbritjet e fondeve për stimuj materiale për punonjësit e ndërmarrjes.

7. Merr pjesë:

7.1. Në kryerjen e një analize ekonomike të aktiviteteve ekonomike dhe financiare të organizatës sipas të dhënave të kontabilitetit dhe raportimit me qëllim identifikimin e rezervave në fermë, zbatimin e një regjimi kursimi dhe marrjen e masave për përmirësimin e rrjedhës së dokumenteve.

7.2. Në zhvillimin dhe zbatimin e formave dhe metodave progresive të kontabilitetit bazuar në përdorimin e teknologjisë moderne kompjuterike.

7.3. Në kryerjen e inventarizimit të fondeve, zërave të inventarit, shlyerjeve dhe detyrimeve të pagesës.

8. U ofron menaxherëve, kreditorëve, investitorëve, auditorëve dhe përdoruesve të tjerë të pasqyrave financiare informacione kontabël të krahasueshme dhe të besueshme në fushat (seksionet) përkatëse të kontabilitetit.

9. Zhvillon skemën e punës, formularët e dokumenteve parësore që përdoren për regjistrimin e transaksioneve të biznesit për të cilat nuk jepen formularët standardë, si dhe formularët e dokumenteve për pasqyrat e brendshme financiare, merr pjesë në përcaktimin e përmbajtjes së teknikave dhe metodave bazë të kontabilitetit dhe teknologjisë së përpunimit të informacionit kontabël.

10. Përgatit për raportim të dhëna për fushat përkatëse të kontabilitetit, monitoron sigurinë e dokumenteve të kontabilitetit, i harton ato sipas procedurës së vendosur për transferimin në arkiv.

11. Kryen punë për formimin, mirëmbajtjen dhe ruajtjen e bazës së të dhënave të informacionit kontabël, bën ndryshime në informacionin referues dhe rregullator që përdoret në përpunimin e të dhënave.

12. Merr pjesë në formulimin e deklaratës ekonomike të problemeve ose të fazave individuale të tyre, të zgjidhura me ndihmën e teknologjisë kompjuterike, përcakton mundësinë e përdorimit të projekteve të gatshme, algoritmeve, paketave aplikative që ju lejojnë të krijoni sisteme ekonomikisht të shëndosha për përpunimin e informacionit ekonomik.

13. Kryen detyra zyrtare individuale të eprorit të tij të drejtpërdrejtë.

III. Të drejtat

Kontabilisti ka të drejtë:

1. Njihuni me projektvendimet e drejtimit të ndërmarrjes në lidhje me aktivitetet e saj.

2. Bëjnë propozime për përmirësimin e punës në lidhje me përgjegjësitë e parashikuara në këtë udhëzim.

3. Brenda kufijve të kompetencës së tyre, të raportojnë tek mbikëqyrësi i menjëhershëm për të gjitha mangësitë e konstatuara në rrjedhën e veprimtarisë së tyre dhe të bëjnë propozime për eliminimin e tyre.

4. Të kërkojë personalisht ose në emër të shefit të kontabilitetit nga drejtuesit e departamenteve dhe specialistët informacione dhe dokumente të nevojshme për kryerjen e detyrave të tij zyrtare.

5. Përfshini specialistë nga të gjitha divizionet (individuale) strukturore në zgjidhjen e detyrave që i janë caktuar (nëse kjo parashikohet nga rregulloret për ndarjet strukturore, nëse jo, atëherë me lejen e drejtuesit).

6. Kërkojnë nga menaxhmenti i ndërmarrjes që të ndihmojë në kryerjen e detyrave dhe të drejtave të tyre.

IV. Përgjegjësia

Kontabilisti është përgjegjës për:

1. Për kryerjen e pahijshme ose moskryerjen e detyrave të tyre zyrtare të parashikuara nga ky përshkrim i punës - në masën e përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës i Federatës Ruse.

2. Për veprat penale të kryera gjatë kryerjes së aktiviteteve të tyre - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual administrativ, penal dhe civil i Federatës Ruse.

3. Për shkaktimin e dëmit material - brenda kufijve të përcaktuar nga legjislacioni aktual i punës dhe civil i Federatës Ruse.

Përshkrimi i punës së një llogaritari përcakton detyrat, të drejtat, përgjegjësitë dhe kushtet e punës së një personi të emëruar në këtë pozicion. Përgjegjësitë funksionale mund të ndryshojnë në varësi të specifikave të punës së organizatës, prandaj ato rishikohen në çdo rast specifik.

Formulari standard më poshtë mund të përdoret si shembull për përpilimin e përshkrimit të punës së një kontabilisti për dokumentacionin parësor, për shlyerjet me furnitorët, për kontabilizimin e mallrave dhe materialeve (për materialet), etj.

shembull përshkrimi i punës për një kontabilist

I. Dispozitat e përgjithshme

1. Një kontabilist i përket kategorisë profesionale “specialistë”.

2. Kontabilisti emërohet në pozitë dhe shkarkohet nga ai me urdhër të drejtorit të organizatës në mënyrën e përcaktuar në përputhje me legjislacionin aktual të punës me propozimin e llogaritarit kryesor.

3. Kontabilisti raporton drejtpërsëdrejti te shefi i kontabilitetit ose drejtuesi i sektorit përkatës të departamentit kryesor të kontabilitetit.

4. Në mungesë të një llogaritari, detyrat e tij kryhen nga një person i caktuar në mënyrën e përcaktuar, siç tregohet në urdhrin e organizatës.

5. Një person që ka:

5.2. Kontabilist i kategorisë II: arsim i lartë profesional (ekonomik) pa paraqitur kërkesa për përvojë pune ose arsim të mesëm profesional (ekonomik) dhe të paktën 3 vjet përvojë pune si kontabilist.

5.3. Kontabilist: arsim i mesëm profesional (ekonomik) pa kërkesa për përvojë pune ose trajnim special sipas programit të përcaktuar dhe përvojë pune në kontabilitet dhe kontroll për të paktën 3 vjet.

6. Kontabilisti duhet të dijë:

• aktet legjislative, rregulloret e departamenteve, urdhrat, urdhrat dhe materialet e tjera për organizimin e kontabilitetit;
• standardet, mostrat dhe format e dokumenteve të miratuara në organizatë, veçoritë e përpilimit, sistemimit, përpunimit dhe ruajtjes së tyre;
• plani dhe korrespondenca e llogarive;
• organizimi i rrjedhës së dokumenteve në fushat e kontabilitetit;
• procedurën e pasqyrimit në llogaritë e operacioneve kontabël që lidhen me lëvizjen e aktiveve fikse dhe të mjeteve monetare, zërat e inventarit;
• legjislacioni i punës;
• rregullat dhe normat e mbrojtjes së punës, pajisjet e sigurisë, përfshirë sigurinë nga zjarri;
• rregullat për funksionimin e teknologjisë kompjuterike;
• këtë përshkrim të punës.

II. Përgjegjësitë e një llogaritari

Kontabilisti ka këto përgjegjësi:

1. Mban regjistrat kontabël të pasurisë, detyrimeve dhe transaksioneve të biznesit (kontabilitetin e aktiveve fikse, zërat e inventarit, shitjet e produkteve, flukset monetare, kostot e prodhimit, etj.).

2. Pranon, kontrollon dhe përgatit dokumentacionin parësor për përpunimin e numërimit.

3. Reflekton për llogaritë e transaksioneve kontabël që shoqërohen me lëvizjen e aktiveve fikse dhe të mjeteve monetare, zërat e inventarit.

4. Përgatit dhe dorëzon urdhërpagesat në bankë.

5. Harton planin kontabël, formularët e dokumenteve për përpunimin e biznesit dhe transaksionet e tjera për të cilat nuk jepen formularë standard.

6. Llogarit dhe transferon taksat dhe tarifat në buxhete të niveleve të ndryshme, primet e sigurimit në fondet shoqërore, pagat e punonjësve dhe lloje të tjera pagesash.

7. Merr pjesë në analizën e veprimtarive ekonomike dhe financiare të organizatës dhe zhvillimin e masave për racionalizimin e përdorimit të burimeve.

8. Ofron informacion kontabël të besueshëm për drejtuesin e organizatës, investitorët, auditorët dhe personat e tjerë që kanë të drejtë ta marrin atë.

9. Sistematizon të dhënat për fushat e kontabilitetit për raportim.

10. Merr pjesë në inventarizimin e fondeve dhe artikujve të inventarit.

11. Merret me formimin, mirëmbajtjen dhe ruajtjen e dokumentacionit kontabël.

12. Ndjek udhëzimet e mbikëqyrësit të menjëhershëm.

III. Të drejtat

Kontabilisti ka të drejtë:

1. Merr pjesë në diskutimin e çështjeve të përfshira në detyrat e tij zyrtare.

3. Raportoni tek mbikëqyrësi juaj i menjëhershëm për mangësitë e konstatuara në procesin e punës dhe bëni propozime për eliminimin e tyre.

4. Të marrin ndihmë nga menaxhmenti i organizatës në kryerjen e detyrave të tyre.

IV. Përgjegjësia

Kontabilisti është përgjegjës për:

1. Moskryerja ose kryerja jo e plotë e detyrave të tyre zyrtare.

2. Mosrespektimi i urdhrave, udhëzimeve dhe urdhrave të drejtuesit të drejtpërdrejtë ose të administratës së organizatës.

3. Shkelje e rregulloreve të brendshme të punës të organizatës, disiplinës ose sigurisë së punës.

4. Shpërndarja e informacionit konfidencial, zbulimi i sekreteve zyrtare dhe komerciale.

5. Shkaktimi i dëmit material (në kuadrin e legjislacionit të Federatës Ruse).

V. Kushtet e punës

1. Kushtet e punës së një llogaritari përcaktohen nga Rregullorja e Brendshme e Punës e organizatës.

2. Një kontabilist mund të dërgohet në udhëtime pune (përfshirë ato lokale) nëse lind nevoja e prodhimit.

kontabilist material

Kontabilisti i materialeve mban shënime për materialet e organizatës: qarkullimin e tyre, llogaritjen e kostos, marrjen, transferimin, në përputhje me kërkesat e ligjit. Ai është krijuar për të promovuar përdorimin e dobët të burimeve të ndërmarrjes.

Kur përpiloni një përshkrim pune për një kontabilist për materialet, mund të përdorni listën e mëposhtme të përgjegjësive funksionale:

1. Kontabiliteti i materialeve, konsumi i tyre, marrja.

2. Pjesëmarrja në aktivitete që synojnë ndjekjen e disiplinës financiare, përdorimin racional të burimeve.

3. Pritja dhe kontrolli i dokumentacionit parësor, përgatitja e tij për përpunim.

4. Fiksimi në llogaritë e ndërmarrjes i operacioneve për kontabilitetin e materialeve, përgatitja e llogaritjeve për koston aktuale të materialeve.

5. Llogaritja e taksave, tarifave, pagesave të tjera.

6. Sigurimi i përdoruesve të pasqyrave financiare me informacion të besueshëm.

7. Formimi, mirëmbajtja e bazës së të dhënave të informacionit kontabël në përputhje me standardet e vendosura.