مكونات النظام. عنصر النظام - ما هو؟ أمثلة على عناصر النظام. عناصر النظام الاقتصادي. عناصر تشكيل النظام والعناصر المساعدة

يجعل عمومية مفهوم "النظام" من الصعب إضفاء الطابع الرسمي عليه بشكل مناسب ، ولكن بشكل عام يمكن تمثيله كتكوين شامل ، مجموعة معقدة من العناصر المترابطة التي ، بسبب وحدتها ، لها خصائص نوعية جديدة غير مبالية نسبيًا إلى البيئة الخارجية ، ويعمل كل نظام كعنصر في نظام ذي رتبة أعلى ، وأي عنصر من عناصر النظام هو نظام من رتبة أدنى.

من المهم جدًا أن يكون النظام "مركبًا من مكونات متضمنة بشكل انتقائي ، حيث يأخذ التفاعل والعلاقة طابع تفاعل المكونات للحصول على نتيجة مفيدة مركزة" (P.K. Anokhin).

نظام وظيفيتتميز بثلاث نقاط أساسية: أولاً ، يتم تضمين المكونات المختارة خصيصًا فقط في المجموع ؛ ثانيًا ، المكونات لا تتفاعل فقط ، بل تتفاعل شاركالعمل من أجل شيء ملموس ومحدد ؛ ثالثًا ، يتم تسجيل الحصول على نتيجة مفيدة كعامل مكون للنظام.

بصماتالأنظمة هي:

1) وجود أجزاء مترابطة في الكائن ؛

2) التفاعل بين أجزاء الكائن ؛

3) تنظيم هذا التفاعل لتحقيق الهدف العام للنظام.

جميع الأنظمة لها سمات لا غنى عنها (تعديل موضع V.G.Afanasiev):

الصفات التكاملية

مكونات وعناصر النظام ؛

بناء؛

الهدف العام ومجموعة الأهداف الفرعية ؛

العلاقات بين العناصر

وظائف النظام ومكوناته ؛

التضمين في نظام أكثر تعقيدًا في حالة المكون والعنصر ؛

تاريخية

التأثيرات الداخلية والخارجية المزعجة ؛

هيكل إدارة النظام ؛

معلومة.

السمة الأساسية للنظام هي عنصر النظام. يُفهم تحت العنصر أبسط جزء غير قابل للتجزئة من النظام ، والذي ، في رأي موضوع العمل (الإدراك) ، لديه قدر معين من النزاهة والحالة و الميزات الوظيفيةالتي يمكن قياسها ووصفها من حيث المصطلحات ، والتي يمكن أن تكون لها علاقات مع أجزاء أخرى من السكان قيد الدراسة ، وكذلك مع بيئتها (البيئة). بالإضافة إلى الخصائص الوظيفية ، يتم تعريف الحد الأدنى من خلال موضوع البحث نفسه كجزء كافٍ يلبي الاحتياجات المعرفية والتحويلية.

1. عنصر مرن- مقاومة التأثيرات الخارجية ، وعدم إدراكها ، القادرة فقط على انتقالها بشكل لا لبس فيه

في حالة عدم وجود تغيير في i ، يكون العنصر في حالة سكون.

2. عنصر عاكس- له حركة داخلية ويقوم بتحويل داخلي حسب بعض القوانين والخوارزمية.

حالة خاصة من انعكاسية العنصر محايدة.

3. العنصر - المستهلك- يدرك التأثير في هذه الظروف دون تشكيل تأثير اتجاهي.

4. العنصر - المصدر- تشكل في ظل هذه الظروف التأثير الموجه "P" في غياب تأثير خارجي قاهر.

5. عنصر متعدد المستقبلات -عنصر انعكاسي يشكل تأثيرًا اتجاهيًا ، يخضع لإدراك العديد من التأثيرات المؤثرة.

6. عنصر Polyeffector- عنصر انعكاسي يؤثر في عدة اتجاهات عند إدراك تأثير واحد مقنع.

7. بوليليمنت- عنصر انعكاسي يؤثّر في عدة اتجاهات ، يخضع لإدراك عدة مؤثرات خارجية.

8. متعدد المصادر -مصدر يؤثر ، في ظل ظروف معينة ، في عدة اتجاهات.

9. كثرة الاستهلاك- المستهلك الذي يدرك تأثير العديد من الروابط الخارجية.

ثاني أهم سمة للنظام هي العلاقة بين العناصر أو الاتصالات. بطريقة أخرى ، يمكن تعريف الارتباط بين العناصر على أنه كل درجة من درجات الحرية لعنصر معين ، يتم تنفيذها فعليًا في شكل علاقة معينة ، والتفاعل مع العناصر الأخرى لنظام معين ، وكذلك مع بيئته. يتم تضمين هذا المفهوم في أي تعريف لنظام ويضمن ظهور والحفاظ على الهيكل والخصائص المتكاملة للنظام ، ويميز هيكله وعمله. من المفترض أن توجد روابط بين جميع عناصر النظام والأنظمة الفرعية.

يمكن أن تكون العلاقات:

1. حيادي ، متى:

1 عنصر 2 عنصر

أين أ, الخامس- قوة التأثير

أ = الخامسلكن العكس في الاتجاه.

الخصائص:

هذه العلاقة ليست ثابتة.

مع أي تغييرات ، يظل التأثير ورد الفعل متساويين في الحجم في كل لحظة معتبرة من علاقتهما ، ومجموعهما الهندسي دائمًا يساوي صفرًا في هذه اللحظات.

الجمود النسبي (الثابت) للعناصر - نعم حالة خاصةالحياد ، عندما لا تتغير مقادير التأثير والإجراءات المضادة في الفترة الزمنية المدروسة.

يعتبر الإجراء المضاد كاملاً إذا كان مساويًا في الحجم للتأثير في النطاق المدروس لتغييراته.

2. وظيفي ، متى:

1)1 عنصر 2 عنصر

2)1 عنصر 2 عنصر

أين أ, الخامس- قوة التأثير.

الخصائص:

العنصر المؤثر له تأثير موجه (وجود خصائص المستجيب) فيما يتعلق بالعنصر المضاد.

العنصر المقابل له تأثير المستقبل (وجود خصائص المستقبلات) ، أي القدرة على إدراك التأثيرات الخارجية.

ملحوظة.في الظروف الحقيقية ، كل عنصر إلى حد ما من نواحٍ مختلفة له خصائص المستجيب والمستقبل.

يمكن أن تتحول الرابطة المحايدة إلى رابطة وظيفية مع معارضة غير كاملة من أحد أطراف التفاعل.

نتيجة لمثل هذه العلاقات في حالة 2.1 الخامس= 0 ، تكون قوة التأثير للعنصر الأول قصوى ويمكن أن يتغير العنصر الثاني هيكليًا ووظيفيًا ؛ في حالة 2.2 أ> ب، تتجاوز قوة التأثير للعنصر الأول قوة رد الفعل للعنصر الثاني ، والتي يمكن أن تؤدي أيضًا إلى تغييرات هيكلية ووظيفية في العنصر الثاني من النظام.

شبكة الاتصالات واسعة جدًا (وفقًا لتصنيف I.V Blauberg و E.G Yudin):

روابط التفاعل

روابط التكوين

روابط التحويل

اتصالات البناء

أداء الاتصالات ؛

روابط التنمية ؛

اتصالات التحكم.

يمكن تقسيم العلاقات وفقًا لطبيعة تنفيذها المادي إلى:

1) حقيقي ؛

2) الطاقة.

3) المعلومات ؛

حسب مكانها وهيكلها:

1) مستقيم

2) عكس

حسب طبيعة مظهرها:

1) حتمية ؛

2) احتمالية.

3) الفوضى

4) مستمر

5) عشوائي.

6) منتظم ؛

7) غير منتظم.

الميزات: تشير هذه التصنيفات إلى تطبيقات محددة للأنظمة ولا تصفها على أنها تكوينات وظيفية. تم الكشف عن الوظيفة في إنشاء علاقات السبب والنتيجة بين التكوينات المادية.

السمة الثالثة للنظام هي مكون (نظام فرعي) ، يتكون من عدد من عناصر النظام التي يمكن دمجها وفقًا لمظاهر وظيفية مماثلة. يمكن أن يحتوي النظام على عدد مختلف من المكونات. يعتمد على الوظائف الرئيسية للنظام (داخلي وخارجي).

يمكن تقسيم النظام إلى عناصر ليس على الفور ، ولكن عن طريق التقسيم المتتالي إلى أنظمة فرعية. الأنظمة الفرعية نفسها هي أنظمة ، وبالتالي ، فإن كل ما يقال عن النظام ، بما في ذلك سلامته ، ينطبق عليها. يختلف هذا النظام الفرعي عن مجموعة بسيطة من العناصر التي لا يوحدها الغرض وخاصية النزاهة.

السمة الرابعة للنظام هي بنية النظام. يُفهم الهيكل على أنه مجموعة من الاتصالات والعلاقات بين جميع عناصر ومكونات النظام وبين النظام والبيئة الخارجية. تضمن هذه العلاقات وجود النظام وخصائصه الأساسية. الخصائص الهيكلية مستقلة نسبيًا عن العناصر ويمكن أن تكون بمثابة ثابت في الانتقال من نظام إلى آخر ، ونقل الأنماط التي تم الكشف عنها في أحدها إلى آخر (حتى لو كانت هذه الأنظمة لها طبيعة فيزيائية مختلفة). يمكن تمثيل البنية بتمثيل رسومي ، علاقة نظرية المجموعة ، في شكل مصفوفات. يعتمد نوع تمثيل النظام على الغرض من العرض.

ملامح تعريف مفهوم "هيكل" النظام:

1. يختلف هيكل جميع العلاقات الممكنة في المجموعة المدروسة عن هيكل النظام الذي يتم تشكيله ، ويطلق على هذا الهيكل اسم الهيكل الكامل للكائن.

2. شكل الهيكل يعتمد بشكل مباشر على القسم الوظيفي كشكل معين من أشكال رد فعل مجموعة معينة لتأثير خارجي محدد.

تتميز الأنظمة كتشكيلات مادية وظيفية ذات تأثير عالمي معين بالأنواع التالية من الهياكل:

1. الهيكل الداخلي للكائن هو مجموعة من العلاقات بين المكونات دون مراعاة علاقاتها الخارجية.

2. الهيكل الوظيفي - مجموعة من العلاقات المرتبطة مباشرة بعمل كل عنصر في نظام معين في اتجاه تشكيل تأثيره العالمي.

3. البنية المطلقة - هيكل ممكن حقًا للكل الخارجي ، يعتبره الذات كائنًا يمكن إدراكه بشكل ملموس.

بناءً على أهم خصائص الأنظمة الوظيفية ، هناك فئتان رئيسيتان من هياكل النظام:

الهياكل العادية- الهياكل التي يتم فيها الحفاظ على جميع العلاقات واتجاهاتها ، أي:

1) يتم تحديد عناصر النظام على المستوى الهيكلي الذي يتم النظر فيه ؛

2) لم تتغير هذه العناصر وهي أولية التكوينات الهيكليةمن وجهة نظر الموضوع.

3) يبقى الهيكل الكامل للكائن دون تغيير في فترة زمنية معينة وفي ظل ظروف معينة ؛

4) يظل معيار وجود الهيكل دون تغيير.

الهياكل الديناميكية- الهياكل التي تتغير بمرور الوقت ، أي:

1) عدد واتجاه العلاقات بين عناصر تغييرات النظام ؛

2) في النظام ، في الروابط القائمة بين العناصر ، توجد حركة داخلية ؛

3) يتغير التكوين الأولي للنظام.

ديناميات الهيكل تعكس ديناميات النظام. يمكن اعتبار النظام الوظيفي قابلاً للتغيير فقط في حالة إعادة الترتيب الهيكلي مع الحفاظ على الوظائف الممكنة لكل اتصال ، بما في ذلك التوصيلات التي تم تشكيلها حديثًا.

التغيير في التكوين الأولي للنظام هو عامل ثانوي.

مفاهيم الهيكل الديناميكي والنظام الديناميكي ليست متطابقة. النظام الديناميكي له حجم أكبر ، حيث ترتبط ديناميكية النظام ، بالإضافة إلى التغييرات في الهيكل ، بـ التغييرات الممكنةقواعد حالة عناصرها وتكوينها الأولي. بهذه الطريقة ، يمكن أن تحدث تغييرات أعمق من مجرد العلاقات بين العناصر.

مفاهيم الهياكل العادية والديناميكية المرتبطة بالنظام نفسه هي مفاهيم نفي متبادل ، أي أن نفس النظام لا يمكن أن يكون له بنية طبيعية وديناميكية في نفس الفاصل الزمني.

تدمير الهيكل الطبيعي لا يعني التدمير بمعنى الذبول ، تدمير النظام. يكمن المعيار الرئيسي للاتساق في التأثير العالمي للنظام ، وليس في الهيكل.

لذلك ، فإن الهيكل الديناميكي ، الذي ينكر الهيكل الطبيعي ، يعكس جوهر تغيير النظام في هذا الصدد ، ولكن ليس توقف وجوده. يمكن تكوين تأثير عالمي للنظام في ظل ظروف التغييرات المستمرة.

وبالتالي ، فإن الأنظمة الديناميكية هي أنظمة ذات بنية متغيرة مع يقين نسبي من مظاهرها الخارجية ، والتي تعتبر تأثيرها العالمي.

إذا أخذنا في الاعتبار إجمالي جميع الاتصالات داخل النظام ، فسيكون هذا الهيكل داخليًا. إذا أخذنا في الاعتبار مجمل جميع الاتصالات داخل النظام والنظام مع البيئة الخارجية ، فإن هذا الهيكل يسمى هيكل كامل. النظام النوعي هو كل واحد ، يتكون من العديد من المكونات المختلفة ، المنظمة على مستويات مختلفة بنوع خاص من النزاهة.

السمة الخامسة للنظام هي الوظائف التي تُفهم على أنها نشاط ، عمل ، مظهر خارجي لخصائص كائن في نظام معين من العلاقات. يتم تصنيف الوظائف وفقًا لمعايير مختلفة اعتمادًا على أهداف المدير أو الباحث.

السمة المهمة جدًا للنظام هي الخصائص ، التي تُفهم على أنها صفات معلمات الكائنات ، أي المظاهر الخارجية للطريقة التي يتم من خلالها الحصول على المعرفة حول الكائن. تجعل الخصائص من الممكن وصف كائنات النظام من الناحية الكمية ، والتعبير عنها في وحدات لها بعد معين. ومع ذلك ، يمكن أن تتغير نتيجة لعمل النظام.

إحدى السمات الرئيسية للنظام هي الهدف الذي يقوم عليه تطوير النظام ويضمن غايته (النفعية). يمكن تعريف الهدف على أنه النتيجة المرجوة للنشاط ، والتي يمكن تحقيقها خلال فترة زمنية معينة. يصبح الهدف مهمة تواجه النظام إذا تم تحديد الموعد النهائي لتحقيقه وتحديد الخصائص الكمية للنتيجة المرجوة. يتم تحقيق الهدف كنتيجة لحل مشكلة أو سلسلة من المشاكل ، إذا كان الهدف الأصلي يمكن تقسيمه إلى مجموعة معينة من المهام الفرعية الأبسط (الخاصة).

النظام هو وحدة مكونة من عناصر مترابطة ، كل منها يجلب شيئًا محددًا للخصائص الفريدة للكل.

يتمتع النظام بخاصية نظامية واضحة لا يمتلكها أي من عناصره بشكل فردي.

النظام - مجموعة من العناصر الموجودة في علاقات واتصالات معينة مع بعضها البعض ، وتشكل كلاً واحدًا لأداء وظائف معينة.

يتضمن هيكل النظام عناصره والروابط بينها وسمات هذه الروابط.

عنصر النظام هو أبسط جزء غير قابل للتجزئة. من أجل عزل عنصر من النظام ، تحتاج أولاً إلى تقسيم النظام إلى أنظمة فرعية يمكنها أداء وظائف مستقلة نسبيًا.

يعبر الاتصال عن العلاقة بين عناصر النظام.

سمات الاتصال هي التوجه والقوة والشخصية ، لذلك تتميز الأنواع التالية من العلاقات.

1. حسب الاتجاه:

- روابط موجهة (إلى الأمام والخلف) ؛

- اتصالات غير موجهة.

2. بالقوة:

- ضعيف؛

- قوي.

3. بحكم طبيعتها:

- اتصالات التبعية (الخطية والوظيفية) ؛

- اتصالات الجيل.

تنظيم النظام هو مجموعة من الروابط بين عناصره ، تتميز بترتيب معين وخصائص داخلية وتركيز على الأداء.

هناك أنظمة من أنواع مختلفة (طبيعة مختلفة): بيولوجية ، وتقنية ، واجتماعية اقتصادية ، إلخ.

أثناء الدراسة أنظمة مختلفةتم تحديد السمات المشتركة المميزة للأنظمة ذات الطبيعة المختلفة. على وجه الخصوص ، تشمل هذه:

1) سلامة النظام (تعمل جميع أجزائه على تحقيق هدف واحد ولها بعض الخصائص والميزات والسلوك المشترك) ؛

2) حجم (مقياس) النظام (يحدده تنوع وعدد العناصر المكونة له) ؛

3) تعقيد النظام (وجود عدد كبير ومتنوع من الوصلات بين العناصر رأسياً وأفقياً.

وفي هذا الصدد ، فإن التغيير في أي مكون يستلزم تغييرًا في المكونات الأخرى) ؛

4) سلوك النظام في أي لحظة له طابع احتمالي ؛

5) وجود عناصر من الوضع التنافسي (سمة أساسية للأنظمة الأكثر تعقيدًا وتفترض أن هناك بالضرورة عناصر تميل إلى تقليل كفاءة النظام) ؛

6) القابلية للقسمة (إمكانية تقسيم النظام إلى مكوناته المكونة) ؛

7) العزلة (مجموعة من العناصر التي تشكل نظامًا ؛ يمكن حماية الروابط بينها من البيئة الخارجية والنظر فيها بمعزل عن غيرها ، ولكن هذه العزلة نسبية (مطلقة للأنظمة المغلقة) ؛

8) تعددية حالة أجزاء من الكل (كل عنصر من عناصر النظام له سلوكه وحالته الخاصة ، ويختلفان عن الآخرين والنظام ككل) ؛

9) الهيكلية (أي نظام له هيكل ، أي مجموعة من الوصلات بين أجزاء من الكل) ؛

10) التسلسل الهرمي (يمكن تقسيم أي نظام بالتسلسل إلى مكوناته المكونة من أعلى إلى أسفل - من أنظمة أكثر تعقيدًا وكبيرة إلى أنظمة فرعية ومكونات وما إلى ذلك) ؛

11) القدرة على التكيف (النظام لديه القدرة على اتخاذ الإجراءات المناسبة استجابة للإجراءات المتنوعة للعوامل الخارجية والداخلية).

هناك العديد من تصنيفات الأنظمة التي تعتمد على أهداف الدراسة ، فهي ممثلة على نطاق واسع في الأدبيات (انظر على سبيل المثال).

يظهر تصنيف معمم لأنواع الأنظمة في الشكل. 4.1

أرز. 4.1 تصنيف أنواع الأنظمة

يمكن تمثيل أي نظام تحكم في أبسط أشكاله كمجموعة من نظامين فرعيين متفاعلين: موضوع التحكم (النظام الفرعي للتحكم) وكائن التحكم (النظام الفرعي المتحكم فيه).

جميع المنظمات هي أنظمة النوع المفتوحترتبط ارتباطًا وثيقًا بالبيئة الخارجية. على أساس نهج منظم ، يتم بناء عملية الإدارة وضمان تحقيق الأهداف المحددة للمنظمة.

ميزات المنظمة كنظام اقتصادي هي كما يلي:

- تغير بعض معلمات النظام ؛

- تفرد النظام وعدم القدرة على التنبؤ به وفي نفس الوقت وجود فرص محدودة بسبب الموارد المتاحة ؛

- القدرة على مقاومة الميول التي تدمر النظام ؛

- القدرة على التكيف مع الظروف المتغيرة ؛

- القدرة على تغيير الهيكل وشكل خيارات السلوك ؛

- القدرة والرغبة في تكوين الأهداف داخل النظام.

في منظمة كنظام ، يتم تمييز العناصر التالية:

1) المجالات الوظيفية للمنظمة ؛

2) عناصر عملية الإنتاج.

3) الضوابط.

يتطلب النهج المنهجي لدراسة المنظمة دراسة المجموعة الكاملة من العلاقات الموجودة بين الوحدات الفردية للمؤسسة كنظام. نظام الاتصالات هذا هو شكل من أشكال وجود العلاقات التنظيمية ويعكس وجود المنظمة.

كجزء من نظام العلاقات التنظيمية (الروابط) ، يتم تمييز مجموعات الروابط المتجانسة وفقًا لبعض السمات (التصنيف) ، وهي:

1) التصنيف الذي يعكس حالة مختلفة:

- التوصيلات العمودية (التوصيلات بين الإدارات من مختلف المستويات) ؛

- اتصالات أفقية (وصلات بين الانقسامات الهيكليةمستوى واحد)

2) التصنيف حسب اتجاهات التوصيلات:

- اتصالات مباشرة

- تعليق.

يمكن أن تكون الروابط الأمامية والعكسية رأسية وأفقية ؛

3) التصنيف حسب محتوى الروابط:

- التأثير (اتصال أحادي الاتجاه ؛ يمكن أن يكون البادئ في هذا الاتصال أقسامًا من مستويات مختلفة (يمكن أن تكون عموديًا وأفقيًا ، ويمكن أن يكون هناك موضوع وكائن)) ؛

- الرد (ردود الفعل السلبية) ؛

- التفاعل (ردود الفعل الإيجابية).

يتم تحديد أهمية دراسة نظام علاقات العلاقات لهذا التصنيف من خلال حقيقة أن نشاط أي منظمة هو تنظيم أنشطة كل هذه العلاقات ، وتحسين هذه العلاقات ، أي خلق الظروف لأكثر من مظهر كامل من هذه العلاقات.

مبدأ التغذية الراجعة هو مبدأ أي نظام.

تشكل مجموعات العلاقات (الاتصالات) المدرجة نظامًا للاتصال الداخلي داخل المنظمة.

العلاقات الخارجية لها أهمية كبيرة بالنسبة للمنظمة. لديهم تأثير كبير على فعالية أداء المنظمة. وفقًا لطبيعة التأثير ، يتم تمييز مجموعتين من العلاقات الخارجية:

1) الاتصالات التي لها تأثير مباشر (الموردين ، المستهلكين ، المنافسين ، التشريعات ، الإطار التشريعيوإلخ.):

2) الروابط التي لها تأثير غير مباشر (حالة الاقتصاد العالمي ، الوضع السياسي في الدولة ، التقدم العلمي والتكنولوجي ، إلخ).

مفهوم عنصر النظام

بحكم التعريف ، عنصر عنصركله معقد. في مفهومنا ، الكل المعقد هو نظام مركب متكامل من العناصر المترابطة.

العنصر هو جزء لا يتجزأ من النظام. العنصر هو جزء من نظام مستقل بالنسبة للنظام بأكمله وغير قابل للتجزئة عندما هذه الطريقةفصل الأجزاء. يُنظر إلى عدم قابلية عنصر للتجزئة على أنه عدم جدوى مراعاة هيكله الداخلي ضمن نموذج نظام معين.

يتميز العنصر نفسه فقط بمظاهره الخارجية في شكل اتصالات وعلاقات مع العناصر الأخرى والبيئة الخارجية.

يمكن وصف المجموعة أ من عناصر النظام على النحو التالي:

أ = {أنا}, أنا = 1, ..., ن, (1.1)

اين ا أنا ― أنا-العنصر الثالث من النظام ؛

نهو عدد العناصر في النظام.

كل أ أنايتميز العنصر مخصائص محددة ض ط 1 , ..., زيم(الوزن ، ودرجة الحرارة ، وما إلى ذلك) ، والتي تحددها بشكل فريد في نظام معين.

مجمل الكل مخصائص العنصر أ أناستسمى حالة العنصر ض ط:

ض ط = (ض ط 1 , ض ط 2 , ض ط 3 , ..., ض طك ، ...، زيم) (1.2)

قد تتغير حالة العنصر ، بناءً على عوامل مختلفة (الوقت ، المكان ، البيئة ، إلخ).

سيتم استدعاء التغييرات المتتالية في حالة العنصر حركة العنصر.

مفهوم الاتصال

اتصالهي مجموعة من التبعيات لخصائص عنصر واحد على خصائص عناصر أخرى في النظام. إن إقامة علاقة بين عنصرين يعني تحديد وجود تبعيات لخصائصهما.

مجموعة من سالروابط بين العناصر أ أناو أ ييمكن تمثيلها على النحو التالي:

س = {ف ij}, أنا, ي = 1 ... ن. (1.3)

يمكن أن يكون اعتماد خصائص العناصر من جانب واحد ومن جانبين.

العلاقاتهي مجموعة من التبعيات الثنائية لخصائص عنصر واحد على خصائص عناصر أخرى في النظام.

تفاعل- مجموعة من العلاقات المتبادلة والعلاقات بين خصائص العناصر عندما تكتسب الشخصية تعاونبعضها البعض.

مفهوم هيكل النظام

هيكل النظامهي مجموعة من عناصر النظام والروابط بينها على شكل مجموعة.

د = {أ, س}. (1.4)

الهيكل هو نموذج ثابت للنظام ويميز فقط بنية النظام ولا يأخذ في الاعتبار مجموعة خصائص (حالات) عناصره.

مفهوم البيئة الخارجية

يوجد النظام بين كائنات مادية أخرى غير مدرجة في النظام والتي توحدها مفهوم "البيئة" - كائنات البيئة الخارجية.

يميز الإدخال تأثير البيئة على النظام ، ويميز الإخراج تأثير النظام على البيئة.

في الواقع ، فإن تحديد النظام أو تحديده هو تقسيم منطقة معينة من العالم المادي إلى جزأين ، أحدهما يُنظر إليه على أنه نظام - موضوع تحليل (توليف) ، والآخر - باعتباره بيئة خارجية.

البيئة الخارجية عبارة عن مجموعة من الأنظمة الطبيعية والاصطناعية التي لا يعتبر هذا النظام نظامًا فرعيًا وظيفيًا لها.

تم تطوير المحاضرة بواسطة:

البروفيسور ف. موخين

مفهوم عنصر النظام - المفهوم والأنواع. تصنيف ومميزات فئة "مفهوم عنصر النظام" 2017 ، 2018.

البيئة الوظيفية للنظام هي مجموعة من القوانين والخوارزميات والمعلمات المميزة للنظام ، والتي بموجبها يتم تنفيذ التفاعل (التبادل) بين عناصر النظام وعمل (تطوير) النظام ككل.

عنصر النظام هو جزء من النظام غير قابل للتجزئة بشكل مشروط ويعمل بشكل مستقل.

ومع ذلك ، فإن الإجابة على السؤال حول ماهية هذا الجزء يمكن أن تكون غامضة. على سبيل المثال ، كعناصر في الجدول ، يمكن للمرء تسمية "الأرجل ، الصناديق ، الغطاء ، إلخ" ، أو "الذرات ، الجزيئات" ، اعتمادًا على المهمة التي يواجهها الباحث.

لذلك ، سوف نقبل التعريف التالي: العنصر هو حد تقسيم النظام من وجهة نظر جانب النظر ، حل مشكلة معينة ، مجموعة الأهداف.

المكونات والأنظمة الفرعية.

يشير مفهوم النظام الفرعي إلى أنه يتم تحديد جزء مستقل نسبيًا من النظام ، والذي له خصائص النظام ، وعلى وجه الخصوص ، له هدف فرعي ، يتم توجيه تحقيقه إلى النظام الفرعي ، بالإضافة إلى خصائص أخرى - النزاهة ، والتواصل ، وما إلى ذلك ، التي تحددها قوانين الأنظمة.

إذا كانت أجزاء من النظام لا تحتوي على مثل هذه الخصائص ، ولكنها مجرد مجموعات من العناصر المتجانسة ، فعادة ما تسمى هذه الأجزاء بالمكونات.

اتصال. يتم تضمين مفهوم الاتصال في أي تعريف للنظام ويضمن ظهور والحفاظ على خصائصه المتكاملة. يميز هذا المفهوم كلاً من البنية (الإحصائيات) وعمل (ديناميكيات) النظام في نفس الوقت.

يتم تعريف الاتصال على أنه تقييد لدرجة حرية العناصر. في الواقع ، العناصر ، التي تدخل في تفاعل (اتصال) مع بعضها البعض ، تفقد بعض خصائصها ، والتي من المحتمل أن تكون في حالة حرة.

يمكن أن تتميز الاتصالات بالاتجاه أو القوة أو الشخصية (أو النوع).

على أساس الميزة الأولى ، تنقسم الاتصالات إلى موجهة وغير موجهة.

في الثانية - على قوي وضعيف.

وفقًا للطبيعة (النوع) ، هناك روابط بين التبعية والتوليد (أو الجينية) ، والإدارة المتساوية (أو غير المبالية).

هيكل النظام- مجموعة من الروابط التي توفر الطاقة والكتلة وتبادل المعلومات بين عناصر النظام ، والتي تحدد عمل النظام ككل وطرق تفاعله مع البيئة الخارجية.

غالبًا ما يتم رسم هيكل النظام في شكل رسم بياني. في هذه الحالة ، العناصر هي رؤوس الرسم البياني ، والحواف تشير إلى الوصلات.

إذا تم تمييز اتجاهات الاتصالات ، فسيتم توجيه الرسم البياني. خلاف ذلك ، الرسم البياني غير موجه.

هدف- نتيجة مسبقة للنشاط البشري الواعي.

من الناحية الرمزية ، يتم تمثيل هذا التعريف للنظام على النحو التالي:

S ≡< A, R, Z >,

أين أ هي العناصر ؛

R هي العلاقة بين

عناصر؛

المفاهيم التي تميز أداء النظام وتطويره

العمليات التي تحدث في الأنظمة المعقدة ، كقاعدة عامة ، لا يمكن تمثيلها على الفور في شكل علاقات رياضية أو حتى خوارزميات.

لذلك ، من أجل توصيف حالة مستقرة أو تغييراتها بطريقة أو بأخرى ، يستخدمون مصطلحات خاصة تقترضها نظرية الأنظمة من نظرية التحكم الآلي ، وعلم الأحياء ، والفلسفة.

ولاية.عادة ما يميز مفهوم "الحالة" الصورة الفورية ، "شريحة" النظام ، ووقف تطوره.

يتم تحديده إما من خلال إجراءات الإدخال وإشارات الإخراج (النتائج) ، أو من خلال المعلمات الكلية ، الخصائص الكلية للنظام (الضغط ، السرعة ، التسارع).

سلوك.إذا كان النظام قادرًا على الانتقال من حالة إلى أخرى ، فيُقال إن لديه سلوكًا.

يستخدم هذا المفهوم عندما تكون أنماط (قواعد) الانتقال من حالة إلى أخرى غير معروفة. ثم يقولون أن النظام لديه نوع من السلوك ويكتشفون طبيعته ، الخوارزمية.

حالة توازن.يُعرَّف مفهوم التوازن بأنه قدرة النظام في حالة عدم وجود اضطرابات خارجية (أو تحت تأثير مستمر) على الحفاظ على حالته لفترة طويلة بشكل تعسفي.

الاستدامة.يُفهم الاستقرار على أنه قدرة النظام على العودة إلى حالة التوازن بعد إخراجه من هذه الحالة تحت تأثير التأثيرات الخارجية (أو في الأنظمة ذات العناصر النشطة - الداخلية).

تسمى حالة التوازن التي يستطيع النظام العودة إليها مستمرحالة من التوازن.

قد تكون العودة إلى هذه الحالة مصحوبة بعملية تذبذبية. وفقًا لذلك ، تكون حالات التوازن غير المستقرة ممكنة في الأنظمة المعقدة.

تصنيف النظام

لافتة	أنواع الأنظمة
1. طبيعة الكائن	طبيعي اصطناعي - حقيقي - تجريدي
2. طبيعة العلاقة مع البيئة	فتح (تبادل مستمر) مغلق (اتصال ضعيف)
3. السببية	احتمالية حتمية
4. طبيعة العناصر	الاقتصادية والاجتماعية والتقنية والسياسية والبيولوجية
5. درجة التنظيم	حسن التنظيم ضعيف التنظيم ذاتي التنظيم
6. بالنسبة للوقت	ديناميكية ثابتة
7. حسب درجة الصعوبة	صغيرة وكبيرة بسيطة ومعقدة
8. بتوحيد العناصر	غير متجانسة تجانسا

أنظمة كبيرة ومعقدة

كبيرالأنظمة هي تلك التي يصعب نمذجة بسبب أبعادها ، و معقدالأنظمة هي تلك التي لا توجد معلومات كافية للنمذجة لها.

في بعض الأحيان يخصصون أنظمة معقدة للغاية"، للنمذجة التي لا تمتلك البشرية المعلومات اللازمة عنها. هذا هو الدماغ ، الكون ، المجتمع.

عند نمذجة الأنظمة الكبيرة ، يتم استخدام طريقة التحلل ، والتي يتم فيها تقليل الأبعاد عن طريق الانقسام إلى أنظمة فرعية.

عند نمذجة الأنظمة المعقدة ، يتم استخدام طرق خاصة لتقليل عدم اليقين.