Autobiografia jest odrębnym dokumentem przy ubieganiu się o pracę (a nie duplikatem CV). W ten sposób pracodawca otrzymuje dodatkowe informacje o kandydacie, co pozwala mu na uzyskanie pełnego obrazu kandydata. Jest to dokument opcjonalny: prawo pracy Federacji Rosyjskiej nie wymaga jego sporządzenia, ale w niektórych przypadkach jest przydatne.

Autobiografię przygotowuje wnioskodawca, który później osobiście przekazuje ją pracodawcy. Opisuje główne etapy życia, które nie są wskazane w oficjalnym CV (jest to osobne zadanie).

Kiedy potrzebujesz autobiografii, starając się o pracę?

Dzięki autobiografii pracodawca widzi, jak zmieniły się priorytety życiowe wnioskodawcy, co udało mu się osiągnąć, a czego nie był w stanie osiągnąć. Jeżeli kandydat na stanowisko wskazał uczelnie nieukończone, kierownik powinien dowiedzieć się, z jakiego powodu nie mógł ich ukończyć. Kiedy potencjalny pracownik miał długą przerwę w pracy, musisz dowiedzieć się, dlaczego. Jeśli wnioskodawca ma małe dzieci lub dużą rodzinę, należy zapytać, czy może jednocześnie realizować obowiązki zawodowe i domowe.

Kolejną zaletą autobiografii jest to, że pokazuje umiejętność czytania i pisania, umiejętność jasnego i jasnego wyrażania myśli oraz strukturyzowania informacji. Niektóre firmy zatrudniają specjalistę ds. badań grafologicznych: dowiaduje się on, jak otwarty był wnioskodawca w danym dokumencie i czy ma negatywne cechy charakteru.

Czasami wymóg napisania autobiografii jest obowiązkowy, co ma związek ze specyfiką stanowiska/firmy. Dokument składany jest wraz z . Kandydat przyciąga większą uwagę, jeśli ubiega się o pracę związaną z dużą odpowiedzialnością finansową, tajemnicą wojskową lub handlową.

W tym drugim przypadku pracownicy HR opracowują osobne formularze do napisania autobiografii. Zapisuje się w nich, czy brał udział w wyborach, czy był ścigany, czy cierpi na jakąś chorobę. Aby uniknąć trudności podczas rozmowy kwalifikacyjnej, należy z wyprzedzeniem uprzedzić o konieczności przekazania takich informacji.

Jak napisać autobiografię do pracy?

Jest lista zasad:

• dokument jest uzupełniany w formie pisemnej;
• przed wstępem pośrodku u góry karty wpisany jest tytuł – autobiografia;
• wstęp brzmi następująco: „Ja, pełne imię i nazwisko, urodziłem się…”;
• fakty z życia są opisywane arbitralnie w porządku chronologicznym;
• Na końcu umieszcza się podpis i datę sporządzenia dokumentu.

Autobiografia spisana jest na jednej kartce formatu A4. Składa się z szeregu elementów:

• Data i miejsce urodzenia;
• informacje o rodzicach, składzie rodziny (małżonek, dzieci, bracia i siostry) - data urodzenia, wykształcenie, praca;
• edukacja (od szkoły do ​​uzyskania dyplomu na studiowanej specjalności, ze wskazaniem czasu trwania studiów);
• informacje o przeszłych stanowiskach i poprzednich miejscach pracy, przyczynach zwolnienia (bez obelg i ataków personalnych);
• informacje o otrzymanych premiach i nagrodach;
• publikacje naukowe, prace, opracowania, patenty;
• działalność gospodarcza (jeśli istnieje);
• mężczyzna wskazuje informację o odbytej służbie wojskowej i stopniu;
• jeżeli kobieta zmieniła nazwisko panieńskie, należy je wskazać i datę zmiany;
• w skrócie – cechy biznesowe i umiejętności zawodowe, życzenia dotyczące przyszłej pracy.

Niektóre organizacje wymagają napisania autobiografii w obecności oficera personalnego, dlatego zaleca się wcześniejsze sporządzenie tekstu dokumentu. Czasami pracodawcy proszą Cię o wypełnienie wraz z autobiografią. Składa się z kilku pytań.

Próbki autobiografii przy ubieganiu się o pracę

Spójrzmy na kilka próbek.

Próbka autobiografii nr 1

Próbka autobiografii nr 2

Próbka autobiografii nr 3

Podsumujmy to

Autobiografia pozwala pracodawcy lepiej poznać kandydata (czasami charakterystyka i inne dokumenty nie wystarczą). Potencjalny pracownik wymienia swoje wykształcenie, poprzednią pracę, skład rodziny, nagrody i osiągnięcia, a także cechy charakteru.

Autobiografię musisz napisać ręcznie na jednej kartce formatu A4. Należy przestrzegać formalnego stylu pisania. Nie możesz popełniać błędów, być osobistym ani pochylać się nad obelgami - to na podstawie tego, jak napisana jest autobiografia, pracodawca oceni przydatność zawodową kandydata. Podczas pisania możesz korzystać z przykładów, szablonów i szablonów.

Prawidłowo napisana autobiografia może być doskonałym pomocnikiem przy ubieganiu się o pracę, jej głównym celem jest zareklamowanie pozytywnych cech osoby ubiegającej się o wolne stanowisko. Jak napisać najskuteczniejszą autobiografię? Jaki powinien być ten dokument?

Drogi Czytelniku! W naszych artykułach omawiamy typowe sposoby rozwiązywania problemów prawnych, jednak każdy przypadek jest wyjątkowy.

Jeśli chcesz wiedzieć jak dokładnie rozwiązać Twój problem - skontaktuj się z formularzem konsultanta online po prawej stronie lub zadzwoń telefonicznie.

To szybkie i bezpłatne!

Co to jest autobiografia?

Autobiografia to dokument opisujący chronologię życia danej osoby, jej wykształcenie i doświadczenie zawodowe. Autobiografię sporządza się w celu przyjęcia do różnych instytucji edukacyjnych, zatrudnienia, w urzędzie rejestracji wojskowej i werbunku, podczas przygotowywania dokumentów do podróży do innych krajów, uzyskania obywatelstwa.

Cecha ta pozwala potencjalnemu pracodawcy uzyskać niezbędne informacje o wnioskodawcy. Jakie punkty powinien zawierać?

Struktura dokumentu

1. Tytuł to autobiografia.
2. Imię i nazwisko, rok urodzenia, adres, telefon. Czy nazwisko się zmieniło, powody?
3. Miejsce urodzenia.
4. Status rodziny.
5. Okres i miejsce kształcenia, specjalność, kwalifikacje.
6. Doświadczenie zawodowe, jeśli pracowałeś w kilku miejscach, podaj:
   • okres;
   • nazwa przedsiębiorstwa;
   • zajmowane stanowisko;
   • wykonywane obowiązki;
7. Zdobyte certyfikaty, nagrody, prawo jazdy.
8. Służba wojskowa lub przeszłość kryminalna.
9. Imię i nazwisko, data urodzenia, miejsce pracy lub nauki, adres zamieszkania – małżonek, dzieci. A także rodzice, bracia, siostry.
10. Data sporządzenia i podpis.

Zasady pisania autobiografii

Nie ma ścisłych zasad pisania autobiografii, istnieje szereg zaleceń, które ułatwiają pisanie. Zdarza się, że ubiegając się o pracę w dziale personalnym, możesz zostać poproszony o bardziej szczegółowe opisanie niektórych faktów:

1. Wszystkie podane przez Ciebie informacje muszą być dokładne i nie mogą zawierać fałszywych informacji.
2. Wskazane jest pisanie w stylu biznesowym, starannie, bez plam i błędów gramatycznych.
3. Autobiografia powinna być napisana krótko, ale powinna odzwierciedlać wszystkie ważne informacje z Twojego życia; jeśli było zbyt wiele miejsc pracy, połącz okresy z pierwszych lat - na przykład od 1995 do 2002 r., lista zajmowanych stanowisk obejmuje: i wypisz wszystko, co zrobiłeś.
4. Objętość tekstu nie przekracza dwóch stron.
5. Musi być jasna chronologia wydarzeń, należy zachować ich kolejność i nie może być żadnych luk. Właściwym miejscem jest rozpoczęcie od edukacji, a następnie przejście do zdobywania doświadczenia zawodowego.

• Skoncentruj się na cechach i umiejętnościach biznesowych, które są ważne w Twoim zawodzie lub stanowisku.
• Wypisz wszystkie projekty, w których brałeś udział, jakie zadania i obowiązki wykonywałeś i co osiągnąłeś.
• Dołącz informacje i pozytywne aspekty, które wyróżnią Cię na tle innych kandydatów.
• Nie zostawiaj luk w danych, jeśli nagle przez jakiś czas nie pracowałeś, napisz czym się zajmowałeś - opiekujesz się dzieckiem, szukasz pracy, studiujesz.
• Odzwierciedlaj w swojej autobiografii informacje o uzyskanych dyplomach i certyfikatach, zaawansowanych szkoleniach, szkoleniach, to poleci Cię jako osobę celową i stale rozwijającą się.
• Prosimy o wyrażenie życzeń dotyczących warunków pracy i możliwości wyjazdów służbowych.
• Możesz wskazać wynagrodzenie, jakie chciałbyś otrzymywać za swoje usługi.
• Staraj się, aby tekst był łatwy do odczytania.
• Twoja autobiografia będzie wyglądać znacznie bardziej obiecująco, jeśli zostanie wydrukowana.
• Jeżeli wysyłasz autobiografię drogą elektroniczną, dołącz zdjęcie, wizualizacja będzie dla Ciebie dodatkowym atutem.

Błędy przy pisaniu autobiografii

Pomimo tego, że napisanie autobiografii ma charakter rekomendacyjny, przy jej tworzeniu bardzo często popełnia się szereg błędów:

1. Informacje zawarte w autobiografii są napisane chaotycznie, z dużymi pominięciami okresów pracy.
2. Tekst jest napisany ciasno, informacje są posklejane jedna na drugiej, nie jest jasne, gdzie jest początek, nie ma widocznej sekwencji.
3. Jest napisana niechlujnie: zawiera plamy i błędy, na pogniecionej kartce.
4. Dużo niepotrzebnych szczegółów.
5. Rozmiar jest za duży, opis osobisty powinien zajmować maksymalnie dwie strony.
6. Zawiera informacje, które nie są interesujące dla pracodawcy. Na przykład o stanie zdrowia lub zbyt dużej ilości danych osobowych, gdy zawarłeś związek małżeński lub rozwiodłeś się.
7. Napisane „pretensjonalnym” językiem, zawierające wiele skrótów, używające żargonu lub skomplikowanych zdań.

Rozważmy kolejność rejestracji

W niektórych przypadkach samo słowo „Autobiografia” nie jest konieczne do napisania, ale jeśli piszesz w celu zatrudnienia w agencji rządowej, musisz to napisać. Charakteryzację można rozpocząć na dwa sposoby:

1. W formie narracji pierwszoosobowej: „Ja, Pietrow Iwan Władimirowicz, urodziłem się 5 czerwca 1980 r. w mieście Iwanowo”.
2. Według rodzaju danych osobowych:

„Pietrow Iwan Władimirowicz.

Miejsce urodzenia: miasto Iwanowo”

Sposoby określania okresów:

1. Wpisanie kropki wskazującej na początku wiersza dwie daty oddzielone łącznikiem. Np. „1985-1995 – nauka w szkole nr 1 w Iwanowie”.
2. Wskazywanie okresu za pomocą przyimków. Na przykład „od 1985 do 1995 r. – uczył się w szkole nr 1 w Iwanowie”.
3. W nawiasie podać rok pracy lub nauki po wydarzeniu. Na przykład „Ukończył szkołę nr 1 w Iwanowie (1995)”.

Przykład projektu

Autobiografia

Ja, Pietrow Iwan Władimirowicz, urodziłem się 5 czerwca 1978 r. w mieście Iwanowo w obwodzie iwanowskim, w rodzinie pracowników.

Stan cywilny: żonaty, syn 5 lat.

Mieszkam pod adresem: obwód Iwanowski, Iwanowo, ul. Lenina, 11, m. 7

Telefon: 11-22-33

Edukacja:

1985-1995 – nauka w szkole nr 1 w Iwanowie

1995-2000 – studia na Uniwersytecie Państwowym w Iwanowie, ekonomista, „Finanse i Kredyt”.

2005 – ukończenie kursu „Efektywna sprzedaż produktów ubezpieczeniowych poprzez cold call”.

Doświadczenie:

01.08.2000 – 31.03.2005 « Rosyjskie tradycje ubezpieczeniowe”, Agent ubezpieczeniowy

• rejestracja polis ubezpieczeniowych do obowiązkowego ubezpieczenia OC komunikacyjnego, ubezpieczenia CASCO, ubezpieczenia mienia osobistego, ubezpieczenia następstw nieszczęśliwych wypadków, ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej.

01.04.2005 – 26.01.2015 SA „Rosja”, Wiodący menadżer ryzyka grupy agencyjnej

• Zawarcie umów agencyjnych.
• Szkolenia agentów ubezpieczeniowych w zakresie produktów obowiązkowych ubezpieczeń OC komunikacyjnych, CASCO, ubezpieczeń majątkowych, ubezpieczeń następstw nieszczęśliwych wypadków, ubezpieczeń odpowiedzialności cywilnej.
• Sprawdzenie kompletności i poprawności kalkulacji składki ubezpieczeniowej.
• Generowanie i zatwierdzanie raportów agencyjnych.
• Monitorowanie terminowości przekazywania składek ubezpieczeniowych i płatności prowizji agencyjnych.

Dodatkowe informacje:

Znajomość języków: angielskiego, niemieckiego (poziom podstawowy – ze słownikiem);

Znajomość obsługi komputera: Pewny użytkownik – Windows, Internet, Word, Power Point, Excel, Citrix, CIS; faks, skaner, urządzenie wielofunkcyjne.

Cechy biznesowe, cechy osobiste:

Odpowiedzialność, przyzwoitość, pracowitość, komunikatywność, odporność na stres, punktualność, optymizm, dobra wola.

Posiadam prawo jazdy kategorii B. Nie jestem karany.

Informacje o bliskich.

Żona – Petrova (Aleksandrowa) Anna Iwanowna, ur. 18 stycznia 1985 r., mieszka: obwód iwanowski, Iwanowo, ul. Lenina, 11, m. 7; pracuje jako nauczyciel w szkole podstawowej w szkole nr 1 w Iwanowie.

Syn - Petrov Matvey Ivanovich, urodzony 6 listopada 2009 roku, mieszka: obwód Iwanowski, Iwanowo, ul. Lenina, 11, m. 7; uczęszcza do przedszkola nr 71.

Matka: Petrova Tatiana Nikołajewna, urodzona 18 grudnia 1960 r. w Moskwie, wykształcenie wyższe, emerytka. Mieszka: Iwanowo, ul. Gorkogo, 4/1, lok. 8. Nie skazany.

Ojciec: Petrov Władimir Iwanowicz, urodzony 27 kwietnia 1958 r. w Iwanowie, wykształcenie średnie techniczne, pracuje jako brygadzista w warsztacie naprawczo-narzędziowym fabryki tekstylnej w Iwanowie. Mieszka: Iwanowo, ul. Gorkogo, 4/1, lok. 8. Nie osądzamy.

Często osoba chcąca podjąć konkretną pracę proszona jest o opowiedzenie o sobie na piśmie. W niektórych przypadkach chodzi o napisanie CV, w innych o napisanie autobiografii, a czasami konieczne jest podanie jednego i drugiego. I choć te dokumenty mają ze sobą wiele wspólnego, błędem byłoby nazywanie ich identycznymi.

Definicja

Streszczenie– dokument zawierający informacje niezbędne przy rozpatrywaniu osoby ubiegającej się o pracę.

Autobiografia– opis kluczowych etapów własnego życia danej osoby, sporządzony w dowolnej formie.

Porównanie

Zamiar

Dlaczego wymagają CV? Aby po zapoznaniu się z nim zrozumieć, jak cenny jest kandydat jako potencjalny pracownik i czy warto zapraszać go dalej na rozmowę w celu bliższego poznania się osobiście. Dla pracodawcy ważne jest, aby w osobie składającej CV widział wykwalifikowanego specjalistę, który pomoże w realizacji celów postawionych przed przedsiębiorstwem lub firmą.

Autobiografia ma także za zadanie wywrzeć odpowiednie wrażenie na pracodawcy i wpłynąć na jego opinię przy doborze personelu. Jednak zawarte w nim informacje pozwalają nie tylko zobaczyć osobę w świetle jej działalności zawodowej, ale także sporządzić charakterystykę psychologiczną kandydata na stanowisko pracy (dużą rolę odgrywa styl prezentacji i położony tutaj nacisk ).

Różnica między CV a autobiografią polega na tym, że jest ona opracowana dla konkretnego wakatu, o który dana osoba się ubiega. Główny nacisk w CV kładzie się na cechy zawodowe wnioskodawcy, jego wykształcenie, ukończone zaawansowane szkolenia, doświadczenie zawodowe w pożądanej dziedzinie, osiągnięcia i zasługi w tej dziedzinie itp. W tym przypadku na przykład nie ma to znaczenia kim są rodzice autora CV i jaką społecznie użyteczną działalnością, niezwiązaną z wybranym stanowiskiem, się zajmuje.

W autobiografii można zawrzeć nie tylko fakty związane z edukacją i bezpośrednią działalnością zawodową. Dokument może na przykład informować, dlaczego podjęto decyzję o opuszczeniu poprzedniego miejsca pracy (wyjaśnienie motywów zachowania) lub uzasadniać chęć zostania pracownikiem tej konkretnej organizacji. Autobiografia często zawiera dane osobowe: pochodzenie społeczne, rok zawarcia małżeństwa itp. Ciekawa autobiografia może stać się dla kandydata swego rodzaju bonusem i dać mu szansę na zdobycie upragnionego stanowiska, dlatego nie należy jej lekceważyć.

Poziom detali

Życiorys jest szkicowy. Odzwierciedla tylko kluczowe punkty. Dokument musi być sporządzony w taki sposób, aby uzyskanie przez pracodawcę wszystkich potrzebnych mu informacji o wnioskodawcy zajęło mniej niż minutę. Aby to zrobić, powinieneś używać jasnych zdań, które nie zawierają niepotrzebnych szczegółów.

Myśli w autobiografii są przedstawione w sposób bardziej złożony, narracja zostaje uzupełniona szczegółami. Na przykład, jeśli w CV wystarczy wymienić dostępne nagrody, to w autobiografii nie jest zabronione szczegółowe opisywanie, co zostało zrobione, aby je otrzymać.

Tom

Jak długi powinien być każdy dokument i jaka jest różnica między życiorysem a autobiografią w porównaniu według tego kryterium? Należy tutaj zauważyć, że CV, ze względu na specyfikę jego pisania, ma mniejszą objętość. Tworząc taki dokument, należy jednak skupić się nie na liczbie stron, ale na tym, aby połączyć maksymalną zwięzłość z maksymalną zawartością informacyjną.

Narracja autobiograficzna nie ma ograniczeń objętościowych, gdyż w tego rodzaju przedstawieniu można przekazać znacznie więcej informacji na każdy temat.

Autobiografia

Nie ma standardowej formy i jest opracowywana samodzielnie przez autora, w dowolnej formie. Jednak poszczególne elementy i szczegóły muszą być zawarte w autobiografii. Swoją autobiografię piszą odręcznie na kartce formatu A4 lub na specjalnym formularzu, starając się o pracę lub naukę. Forma prezentacji jest narracyjna (pierwsza osoba). Wszystkie informacje podane są w porządku chronologicznym i w taki sposób, aby można było zorientować się w drodze życiowej, kwalifikacjach zawodowych i działalności społeczno-politycznej danej osoby.

W autobiografii zwykle wskazuje się: tytuł dokumentu; imię, patronim i nazwisko autora; data, miesiąc i rok urodzenia, miejsce urodzenia; informacje o rodzicach (nazwisko, imię, patronimika, miejsce pracy); edukacja i specjalność w edukacji; aktywność zawodowa; ostatnie miejsce pracy i stanowisko; nagrody i zachęty; udział w pracach publicznych; stosunek do służby wojskowej; obecność nagród rządowych; stan cywilny i skład rodziny; adres domowy i numer telefonu; data; podpis osobisty.

Charakterystyka

Jest to dokument wydawany przez administrację instytucji lub przedsiębiorstwa swojemu pracownikowi przy rozwiązywaniu szeregu problemów.

Odniesienie zapewnia informację zwrotną na temat oficjalnych i społecznych działań pracownika, a także ocenę jego cech biznesowych i moralnych.

Charakterystykę można sporządzić w ogólnym formacie A4. Szczegóły charakterystyki: nazwa typu dokumentu (CHARAKTERYSTYKA); wskazanie stanowiska osoby, na którą wystawiono referencję; nazwa organizacji wystawiającej referencję; imię, patronim i nazwisko pracownika; tekst; podpisy; foka.

W tekście cechy można zidentyfikować jako logicznie powiązane ze sobą elementy. Pierwsza część to dane osobowe, które wskazują imię, patronimię i nazwisko, stanowisko, rok urodzenia, wykształcenie.

Druga część tekstu to dane dotyczące aktywności zawodowej (specjalność, czas pracy na danym stanowisku, w danym przedsiębiorstwie lub organizacji, informacja o awansie, poziomie umiejętności zawodowych itp.).

Trzecia część to charakterystyka rzeczywista, tj. ocena cech moralnych, politycznych i biznesowych: stosunek do pracy; rozwój zawodowy; udział w życiu zespołu; relacje ze współpracownikami. Wskazuje również, czy pracownik posiada nagrody rządowe i inne zachęty za zasługi.

Czwarta część jest ostatnią. Zawiera wniosek wskazujący cel cechy.

Tekst opisu podany jest w trzeciej osobie.

Charakterystyki wewnętrzne podpisuje kierownik jednostki strukturalnej, a cechy zewnętrzne – kierownik instytucji. Podpis jest poświadczony pieczęcią urzędową. Należy podać datę wydania specyfikacji.

Streszczenie

Życiorys to dokument zawierający informacje autobiograficzne, mający na celu przyciągnięcie pracodawcy do kandydata i zapewnienie mu zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną. Objętość CV wynosi do 1 strony tekstu.

Odzwierciedla:

co wnioskodawca może zaoferować pracodawcy;

w jaki sposób może to być przydatne dla organizacji;

dlaczego jest on najodpowiedniejszym kandydatem na to stanowisko.

Struktura CV:

tytuł (pełne imię i nazwisko);

podstawowe dane osobowe: adres, numer telefonu, data i miejsce urodzenia, obywatelstwo, stan cywilny;

cel uzyskania stanowiska: jaką pracę może i chce wykonywać, na jakich warunkach;

doświadczenie zawodowe. Przedstawione w odwrotnej kolejności chronologicznej, ze wskazaniem dat i miejsc pracy, stanowisk, głównych funkcji i osiągnięć;

Edukacja. Przedstawione w odwrotnej kolejności chronologicznej, ze wskazaniem uczelni, uzyskanych specjalności i kwalifikacji;

informacje dodatkowe: stopień znajomości języków obcych, znajomość obsługi komputera, w tym używanego oprogramowania, dostępność prawa jazdy, cechy osobowości;

data sporządzenia, podpis.

CV może również zawierać:

• - informacje o działalności społecznej;
• - wyrażenie gotowości do podróży i zmiany miejsca zamieszkania;
• - chęć pracy w nieregularnych godzinach pracy;
• - dodatkowe hobby, jeśli jest związane z pracą i można je uznać za poważne osiągnięcie osobiste;
• - informacja o rekomendacjach.

Szukając pracy, prawdopodobnie wielokrotnie widziałeś w ogłoszeniach o pracę kombinację liter „CV”. Pracodawcy bezpośredni, organizacje rządowe i agencje rekrutacyjne poprosili o przesłanie CV na podany adres, a Ty wysłałeś im swoje CV bez większego zastanowienia.

Ale czy wysłałeś właściwy dokument i czy nadal istnieje różnica między CV a CV?

Cóż, przekonajmy się.

Co to jest CV?

Mówiąc ściślej, wyrażenie „ CV” może być użyte w dwóch znaczeniach.

Formalnie CV (od łacińskiego CV - „biografia”) oznacza znacznie obszerniejszy dokument niż tradycyjne CV. Powinien zawierać listę wszystkich zdobytych specjalizacji, listę wszystkich organizacji, dla których pracowałeś, oraz wyszczególniać wszystkie zajmowane stanowiska i wykonywane obowiązki.

Odpowiednio, jeśli streszczenie zwykle zajmuje jedną lub dwie strony, wówczas CV doświadczonego specjalisty może zająć kilka stron.

Różnica między CV a CV

Rozumie się, że za pomocą streszczenie pracodawca lub pracownik HR będzie mógł szybko wyrobić sobie w Tobie wrażenie specjalisty. Właśnie do tego jest przeznaczony.

Ale studiując twoje CV wręcz przeciwnie, będzie wymagało dużo czasu, choć można z niego uzyskać znacznie więcej rzeczowych informacji na Twój temat.

Jest ich więcej różnice między CV a CV w klasycznym sensie.

Na przykład w CV nie ma zwyczaju używania elementów wyróżniających: pogrubienia, kursywy itp. Ponadto Twoje oferty pracy są wymienione w porządku chronologicznym, a nie odwrotnie, jak w CV. Różnica polega również na tym, że w „ biografia” dozwolone jest używanie zaimków osobowych pierwszej osoby.

Nawiasem mówiąc, historycznie rzecz biorąc, CV było pierwotnie używane w medycynie, dziedzinach akademickich i naukowych. Zawiera szczegółowe zestawienie osiągnięć naukowych, artykułów, książek, grantów itp. Dopiero później stało się powszechne w obszarach biznesowych, a wyrażenie „ CV„weszło do użytku.

Należy pamiętać, że oprócz streszczenie I CV kiedy można również użyć krótko autobiografia, ale takie przypadki są dość rzadkie.

Zatem to, co opisaliśmy powyżej, jest tradycyjnym znaczeniem terminu „CV”. W rzeczywistości w tym rozumieniu jest on obecnie używany dość rzadko.

Przecież pracownicy agencji rekrutacyjnych są ograniczeni czasowo i zazwyczaj przeglądając dużą liczbę otrzymanych odpowiedzi na ogłoszenie o pracę, nie mają możliwości spędzenia czasu na studiowaniu obszernych CV.

Jeśli więc zobaczysz kombinację liter „ CV”, najprawdopodobniej ten rekruter ma na myśli zwykłego streszczenie. W ostateczności - CV w języku angielskim. Dlatego możesz bezpiecznie wysłać swoje zwykłe CV. Oczywiście pod warunkiem, że Twoje CV jest poprawnie skompilowane.

Życzymy udanej pracy!