Skriveni potencijal: pojam, definicija, svojstva karaktera i osobnosti, zadaci i vježbe za otključavanje potencijala. Semantičko značenje pojma "potencijal".

Reanovich E.A.

Doktorat ekonomije, Južnouralsko državno sveučilište

SEMANTIČKO ZNAČENJE POJMA "POTENCIJAL"

anotacija

Ovaj članak predstavlja analizu uporabe pojma potencijala u različitim znanostima. Na temelju podataka iz enciklopedijske, rječničke i znanstvene literature donesen je zaključak o višeznačnosti ovog pojma. Predlaže se autorova verzija razmatranja potencijala u smislu vremenskih parametara: prošlosti (resurs), sadašnjosti (rezerve) i budućnosti (mogućnosti), što omogućuje razjašnjavanje terminološkog prostora i točnije provođenje znanstvenog istraživanja.

Ključne riječi: potencijal, resursi, rezerve, mogućnosti.

ključne riječi: potencijal, resursi, rezerve, sposobnosti.

U etimološkom smislu pojam “potencijal” dolazi od latinskog “potentia” i u prijevodu znači moć, snaga, mogućnost. Zbog toga se različito tumači. U rječniku strane riječi” je tumačenje pojma kao moć, snaga. Velika sovjetska enciklopedija definira pojam "potencijal" kao "... sredstva, zalihe, izvori koji su dostupni i koji se mogu mobilizirati, staviti u akciju, koristiti za postizanje određenih ciljeva, provedbu plana; rješavanje bilo kojeg problema; mogućnosti pojedinca, društva, države na nekom području. "Objašnjavajući rječnik ruskog jezika" D.N. Ushakova definira potencijal kao fizički koncept koji karakterizira veličinu potencijalne energije u određenoj točki prostora, a također i kao skup sredstava, uvjeta potrebnih za održavanje, održavanje, očuvanje nečega.

Znanstvena uporaba ovog pojma ukorijenjena je u Aristotelovoj filozofiji, koji je čin i moć smatrao osnovom ontološkog razvoja. Sukladno tome bitak se dijelio na »potencijalni« i »stvarni«, a nastanak (razvoj) prikazivao kao prijelaz iz prvoga u drugi. U isto vrijeme, potencijal je Aristotel smatrao sposobnošću stvari da ne bude ono što jest u kategoriji supstancije, kvalitete kvantitete i mjesta, što je omogućilo korelaciju aktualizacije i kretanja. Istodobno, prema Aristotelu, stvarnost uvijek prethodi mogućnosti i nalazi se u temelju njezine realizacije.

Problemom odnosa mogućeg i stvarnog u inozemstvu bavili su se P. Laplace, G. V. Leinil, I. Kant, G. V. F. Hegel, F. Engels. Trenutno u znanstvenoj literaturi postoje prilično različite definicije pojma potencijala u odnosu na različita područja djelovanja, skupine pojava i procesa. Neke od njih donosimo u tablici.

Definicije pojma "potencijal" u humanističkim znanostima

	Karakteristike pojma "potencijal"	enciklopedije
Filozofija	Sposobnost stvari da ne bude ono što jest, u kategoriji: 1) supstance, 2) kakvoće, 3) količine, 4) mjesta, tj. sposobnost provođenja, odnosno, "pokreta" ili "procesa"	Filozofski enciklopedijski rječnik
Biologija	Postotak energije koju je osoba potrošila u hrani koju je konzumirala	I. M. Sechenov
Sociologija	Ukupnost raspoloživih sredstava, rezervi, snaga na bilo kojem području	Sociološki enciklopedijski rječnik
Psihologija	Koristi se u odnosu na promjene povezane sa živčanim impulsima	Veliki pametni psihopata. rječnik
Društvene nauke	Izvori, mogućnosti, sredstva, rezerve kojima se može riješiti bilo koji problem, postići određeni cilj, sposobnosti pojedinca, države društva u bilo kojem području.	Suvremeni rječnik društvenih znanosti
Ekonomija	Ukupnost raspoloživih sredstava, mogućnosti u bilo kojem području	Novi ekonomski rječnik
Integracija	- Sposobnost podnošenja nepovoljnih utjecaja okoliša - Količina akumuliranih resursa i rezultat koji se može postići u budućnosti uz optimalno korištenje raspoloživih resursa; – Mehanizam koji omogućuje moderan i aktivan odgovor na vanjske utjecaje	Velika sovjetska enciklopedija

Dakle, analiza enciklopedijske i znanstvene literature pokazala je da je potencijal višeznačan pojam. Na primjer, o potencijalu se govori kao o ukupnosti svih sredstava, rezervi, izvora koji se mogu koristiti ako je potrebno za bilo koju svrhu. Potencijal je povezan sa stupnjem moguće manifestacije bilo kojeg djelovanja, bilo koje funkcije. Potencijal je vrijednost koja karakterizira široku klasu polja sila (magnetski potencijal, eklektički potencijal, kemijski potencijal itd.). Konačno, potencijal podrazumijeva sposobnosti pojedinca, društva, države na određenom području. Što se tiče humanističkih i socioekonomskih disciplina, ovdje se potencijal koristi, u pravilu, kao sinonim za resurse, rezerve ili ljudske sposobnosti i aktivnosti. Može se tvrditi da svaka osoba ima određeni potencijal, koji ovisi o nasljeđu i životnoj praksi.

Kako je naša analiza pokazala, u drugim područjima znanstveno znanje potencijal se u pravilu koristi kao sinonim za resurse i aktivno se koristi u takvim kombinacijama kao što su "ljudski potencijal", "industrijski potencijal", "energetski potencijal", "znanstveni potencijal", "estetski potencijal" itd. U prilog tome navodimo riječi L. I. Abalkina koji smatra da je potencijal “generalizirana, skupna karakteristika resursa vezana za mjesto i vrijeme.

U znanstvenoj literaturi često se raspravlja o odnosu pojmova "potencijal", "resursi", "rezerve" i "mogućnosti". Ovaj aspekt problema ogleda se u radovima V.P. Gorshenina, S.A. Drokina i drugi.

Ne zadržavajući se na analizi ovih publikacija, naglašavamo da kategorije "resursi", "rezerve" i "mogućnosti" karakteriziraju pojedinačne manifestacije potencijala u cjelini, odražavaju ga "iz različitih kutova". Ova nam okolnost omogućuje razlikovanje nekoliko razina potencijalne manifestacije:

- potencijal definira prošlost u smislu odražavanja ukupnosti svojstava koje je osoba akumulirala i koja uzrokuju njegovu sposobnost za bilo koju aktivnost (potencijal ima vrijednost "resursa");

- potencijal odražava sadašnjost u smislu praktične primjene i korištenja raspoloživih sposobnosti od strane osobe (potencijal ima značenje "rezerve");

- potencijal je usmjeren na razvoj (budućnost) (potencijal ima značenje "mogućnosti").

Ovi zaključci, koji odražavaju semantička značenja pojma "potencijal", shematski su prikazani na slici.

Riža. Semantičko značenje pojma "potencijal"

Dakle, široko tumačenje pojma "potencijal" omogućuje da ga se smatra sredstvima, sposobnostima, zalihama, izvorima, resursima koji se mogu staviti u akciju i koristiti za rješavanje bilo kojeg problema. Pritom je potrebno uzeti u obzir prošli, sadašnji i budući potencijal.

Popis korištenih izvora

1. Velika sovjetska enciklopedija (BSE) [Elektronički izvor]: 30 svezaka na tri CD-a. – M.: Bol. Ros. Encikl., 2003. - 3 Elektron. opt. disk (CD).

2. Vasyukova, I.A. Rječnik stranih riječi: oko 5000 riječi / I. A. Vasyukova. – M.: AST, 2005. – 990 str.

3. Goršenin V.P. Upravljanje inovativnim potencijalom osoblja poduzeća: dr. sc. dis. … dr. oec. znanosti: 08.00.05 / V.P. Goršenin. - Čeljabinsk, 2006. - 42 str.

4. Drokin, S.A. Upravljanje kvalitetom obrazovnog potencijala strojograđevnog poduzeća: dis. … kand. Ekonomija Znanosti: 08.00.05 / S.A. Drokin. - Čeljabinsk, 2003. - 203 str.

5. Povijest menadžmenta: udžbenik. dodatak / ur. D.V. Bruto. – M.: INFRA-M, 1997. – 256 str.

6. Rezanovich, I.V. Poslovno obrazovanje: profesionalni razvoj menadžera / I.V. Rezanovich. - Čeljabinsk: Izdavačka kuća SUSU, 2005. - 291 str.

7. Objašnjavajući rječnik ruskog jezika: oko 30 000 riječi / ur. D.N. Ushakov. - M.: AST, 2008. - 1054 str.

Uloga unutarnjeg kapaciteta

Prijatelji! Imam DOBRU VIJEST za vas. U stanju ste pokazati talent svojstven vama od rođenja. Tako je, i ništa drugo! Međutim, prije nego što se otvorite kao osoba, morate obaviti puno unutarnjeg rada. Za početak, trebali biste se upoznati i proučiti. Morat ćete analizirati ideje o svojim sposobnostima i potencijalu. Morat ćete razmisliti o tome tko možete postati, koje visine dosegnuti i koje radnje poduzeti kako biste svoj život ispunili novim smislom. Morat ćete nadvladati svoje strahove i krenuti naprijed usprkos njima. Uvjeren sam da ćete biti na visini zadatka. Na kraju krajeva, nagrada za vaš rad je uspjeh! Ovo je život sretne osobe.

Put do uspjeha počinje upoznavanjem sebe. Najneistraženije područje u čovjekovom životu je njegov vlastiti unutarnji potencijal: talenti, sposobnosti, nadarenost itd. Mnogi i ne slute da se u njima krije genij, da je u kutovima njihove duše pohranjeno pravo blago.

Jednog dana Bog je okupio sve anđele i upitao ih: “Gdje mogu sakriti veliki potencijal čovjeka da ga on nikada ne pronađe?” Bilo je mnogo prijedloga: na Mjesecu, na vrhu najviše planine, u dubinama oceana, u središtu Zemlje... Ali gdje god su anđeli smjestili taj tajanstveni potencijal, Bog je vidio da će proći vrlo malo vremena, i čovjek bi ga našao. Već je bio potpuno očajan tražeći pouzdano skrovište, ali tada je jedan mali anđeo rekao: “Sakrijmo veliki potencijal u samoj osobi! To je jedino mjesto u koje nikad ne zaviri. Ili zadnje gleda. Tako je Bog učinio. Postavio je velika moć u srcu osobe i gleda kako je traži bilo gdje, samo ne u sebi!

Sa svom odgovornošću izjavljujem da je glavni uzrok svakog uspjeha unutarnji potencijal osobe. Ako osoba ima sposobnost za određenu vrstu aktivnosti, moći će postići briljantan uspjeh. A ako ne, bit će razočaran. Zbog toga se mnogi naši sugrađani, ali i milijuni ljudi diljem svijeta, osjećaju nezadovoljno. Oni jednostavno ne rade ono što bi trebali. Rade da bi preživjeli. Tek trebaju pronaći vlastiti posao koji će im donijeti istinski uspjeh i sreću. U međuvremenu žive, vođeni načelom "lijenost je rođena prije čovjeka". Ta je "mudrost" čvrsto usađena u umove i često ne dopušta da se otkrije prirodni potencijal.

PRVI UZROK SVAKOG USPJEHA JE UNUTARNJI POTENCIJAL ČOVJEKA

Kakav je to potencijal? To su skrivene mogućnosti čovjeka. To su sposobnosti i talenti, prirodna nadarenost.

PAŽNJA!

Ne samo geniji ili neki posebni ljudi imaju potencijal. Svatko ih ima. Samo što su neki talenti i sposobnosti izraženi, dok su drugi skriveni unutra. Ali svatko ima potencijal!

Mnogi ljudi misle da su osrednji i da su osuđeni na osrednji život. Ali to je samo zato što još nisu otkrili i razvili svoj potencijal. Potencijal je poput blaga skrivenog od ljudskih očiju. Ali vjerujte mi, blago u vama čeka na svoja krila! Samo ga treba izvući. U svakom čovjeku krije se pravo bogatstvo!

Jedina stvar koja vas ponekad sprječava da pokažete svoj potencijal je psihologija žrtve: navika prebacivanja odgovornosti za sve što se događa u životu na druge ljude, na okolnosti, na nepredviđene faktore. Možda prestati kriviti druge za vlastite neuspjehe? Možda je vrijeme da preuzmete kontrolu nad vlastitim životom? Ja ću te naučiti ovome. Idemo trenirati. Odmah, iskreno, ciljano. Pogledaj se u ogledalo i preuzmi odgovornost za svoj život.

Sada saznajmo što vas sprječava da to učinite. Reci mi, jesi li iskren prema sebi?

NE BAŠ

Nastavite test bez obzira na odgovor. Reci mi, molim te, obuzimaju li te ponekad takve misli?

Da barem imam drugi posao!

Da sam bar bogat!

Da barem živim u drugoj zemlji!

Da barem imam normalne roditelje!

Kad bih barem imao bolje šanse da se obrazujem!

Kad bih sreo pravu ljubav!

Kad bi samo, kad bi samo, kad bi samo...

Progone nas ta beskrajna "ako da samo da". Tako je lako kriviti druge za to što naš život nije ispao onako kako smo željeli. U neuspjehu obiteljski život krivimo svoje supružnike. Načelnik je kriv što nemamo priliku otkriti svoj talent. Zamjeramo roditeljima što su nas pogrešno odgojili. Optužujemo, optužujemo, optužujemo. Ali pritom jednostavno tražimo izgovor za sebe.

Takvo ponašanje osobe ukazuje na to da igra ulogu žrtve. Priznaje da ne može upravljati vlastitom sudbinom. Čini se da izjavljuje: “Da bi se moj život promijenio, mora se promijeniti svijet". Ali svijet, ljudi, okolnosti iz nekog razloga ne žure se promijeniti. Ili se događa još zanimljivija stvar: mijenja se okolina, a osoba ostaje u svom uobičajenom položaju.

Ako mislite da su svi osim vas samih krivi za vaše nevolje, živite kao tiha žrtva. Ako slijedite ovu filozofiju, nikada nećete postići ništa smisleno.

SVIJETLI PRIMJER

Plastičnim kirurzima najčešće se obraćaju ljudi koji su nezadovoljni vlastitim izgledom ili tijelom. Misle da će promjenom oblika nosa, ušiju, kontura lica ili nekim drugim promjenama konačno moći voljeti sebe. Znate li kako sve završava? Osoba dobije idealan rezultat, ali... NASTAVLJA MRZITI SEBE!

Sada pogledajte svoj život iz drugog kuta. Tretirajući ga kao najveći dar, preuzimajući punu odgovornost za njega, moći ćete se popeti na novu razinu razvoja. Prihvatite ovu izjavu kao aksiom: "Da bi se moj život promijenio, ja se moram promijeniti." Ovo je vaša prilika za početak novi život- život bogate, uspješne, sretne osobe.

DA PROMIJENIM SVOJ ŽIVOT, MORAM PROMIJENITI SEBE!

Imajte na umu da od trenutka kada ste donijeli odluku da promijenite svoj život i počeli proučavati ovu knjigu, nema šanse da doživite neuspjeh. Vaši snovi će se ostvariti. Vaši ciljevi će biti postignuti. Vaše želje se ostvaruju. Možete vjerovati ili ne, ali vrlo brzo će vam se život znatno poboljšati. Samo uronite u čitanje knjige, zanesite se procesom, proučite teoriju i, što je najvažnije, učvrstite je vježbama. Vidjet ćete da vas čekaju čuda. Da, odrasli ne vjeruju u bajke. Međutim, to ne znači da čuda ne postoje. Događaju nam se svaki dan, samo ih mi, zaokupljeni gorućim problemima, ne primjećujemo. Ali čuda ostaju! Vratimo se zajedno u vrijeme kada su svi putevi bili otvoreni, a svi snovi izgledali lako ostvarivi, Pokušajte. Siguran sam da će ti se svidjeti.

Glupo je, s potencijalom orla, živjeti životom školjke!

Andrej Uškov

Ovaj tekst je uvodni dio. Iz knjige Buddha, mozak i neurofiziologija sreće. Kako promijeniti život na bolje. Praktični vodič. autor Mingyur Yonge

PREPOZNAVANJE SVOG POTENCIJALA Što god da je obvezujući uzrok također je put koji vodi do oslobođenja. Deveti Gyalwang Karmapa. Mahamudra: Ocean definiranja značenja Za početak unutarnji rad ili postati sretan, čak i ne moraš biti

Iz knjige Znanost o postojanju i umijeće življenja Autor Yogi Maharishi Mahesh

Iz knjige Big Money Book. Kako zaraditi novac Autor Bogdanovič Vitalij

Povećanje energetskog potencijala Um prelazi jednu prepreku za drugom, a glupost uopće ne poznaje prepreke. V. Bogovi Da biste nešto ozbiljno promijenili u svom životu, morate imati snage i energije. Bez njih, kako se pjevalo u pjesmi iz filma "Volga-Volga", - "i ne tamo, i ne

Iz knjige Metoda Josea Silve [Reprogramirajte se za novac] autor Stern Valentin

Iz knjige Pitaj - i uspjet ćeš: 1001 pitanje čijim odgovorom možeš promijeniti život na bolje autor Foster Kenneth

Razvoj osobnog potencijala Uvjerenja Oslobađajući se unutarnjih ograničenja, osoba uči neograničen uspjeh. Naša uvjerenja o sebi su temelj za vjerovanje u sebe. S vjerom u sebe, sposobni ste za nevjerojatna postignuća. Postignuća, pak, jačaju

Iz knjige Nova Zemlja. Buđenje za svoju životnu svrhu Tolle Eckhart

Svijest o unutarnjem tijelu Još jedno jednostavno, ali vrhunsko učinkovit način pronalaženje prostora u vašem životu također je usko povezano s disanjem. Otkrit ćete da, osim što ćete osjetiti suptilno strujanje zraka unutra i van, dizanje i spuštanje prsa i

Iz knjige Dva života Autor Antarova Kora Evgenievna

Poglavlje XXIX. Toranj prirodnih elemenata u laboratoriju Gospodina-Glave. Njegova objašnjenja meni i kula od elemenata u svemiru. Čuvari elemenata, njihov rad i uloga u prijenosu stvaralačkog nadahnuća. Veliki Učitelj Maha-Chohan. Njegova uloga u svjetskom radu. Posljednja uputa Gospodina-Glave meni i

Iz knjige Kineska studija. Nalazi najveće studije o prehrani i zdravlju autora Campbella Thomasa

Moja uloga U kasnim 1970-im Uočio sam da se situacija brzo mijenja. Do 1975. moj je program na Filipinima završio i bio sam u punom zamahu na svom eksperimentu laboratorijski rad u Sjedinjenim Državama, nakon što je prihvatio ponudu Sveučilišta Cornell

Iz knjige Čišćenje duše: lekcije meditacije Katsuzo Nishi

Iz knjige Transpersonalna psihologija Autor Drury Neville Iz knjige Super Brain Training for Superpowers autor Moćni Anton

Riža. 2.1. Klasifikacija vrsta manifestacija potencijala

Struktura sustava, koja je potencijal poduzeća, shvaćena je kao "mreža najznačajnijih, stabilnih (invarijantnih) veza među elementima. Postoji šire tumačenje strukture, prema kojem se razlikuju dvije vrste struktura razlikuju se: makro- i mikro.Makrostruktura izražava najstabilnije (invarijantne) sustave veza, a mikrostruktura - promjene i (moguće) Ukupnost makro- i mikrostrukture nekog objekta ili procesa, odnosno ukupnost svih veza, čini njihov sadržaj.

Za određivanje strukture potencijala poduzeća u ekonomskoj literaturi postoje različiti pristupi. Većina istraživača razmatra resursnu strukturu potencijala, ali preporučuju uzimanje u obzir različitog broja sastavnih elemenata u njoj. U jednom slučaju preporuča se da se u njegov sastav uključe samo sredstva rada, u drugom - sredstva rada i rada, u trećem - sredstva rada, radna snaga i prirodni resursi koji se koriste u procesu proizvodnje, u četvrtom - - sredstva za rad, radna snaga i predmeti rada. Postoje i prošireniji koncepti strukture potencijala poduzeća s dodatkom u vidu sustava za prikupljanje, obradu i potrošnju informacija, menadžerskog iskustva, energije i sl. Treba napomenuti da čak i uz podudarnost pogleda na strukturu potencijala poduzeća, resursni pristup ne karakterizira u potpunosti ovaj pojam. Od posebnog su znanstvenog interesa istraživanja višeaspektne analize strukture potencijala, u kojoj se uz resurs razmatraju i drugi aspekti strukture, čime se dobiva cjelovitija slika njegovog elementarnog sastava. U općoj formulaciji pitanja, elementi potencijala poduzeća uključuju sve što je povezano s funkcioniranjem i razvojem poduzeća.

Dakle, na sl. 2.2 prikazuje strukturu potencijala poduzeća s razlikom u njegovoj konstrukciji mjesta subjektnih i objektnih komponenti.

Riža. 2.2. Struktura potencijala poduzeća

Komponente objekta povezana s materijalnim i osobnim oblikom potencijala poduzeća. Oni se troše i reproduciraju u ovom ili onom obliku u procesu funkcioniranja.

To uključuje: inovacijski potencijal, proizvodni potencijal, financijski potencijal i reprodukcijski potencijal.

Inovacijski potencijal - ukupni kapacitet poduzeća za generiranje, sagledavanje i implementaciju novih (radikalnih i modificiranih) ideja za njegovu sustavnu tehničku, organizacijsku i upravljačku obnovu.

Proizvodni potencijal - postojeće i skrivene mogućnosti poduzeća za privlačenje i korištenje faktora proizvodnje za proizvodnju najvećeg mogućeg opsega proizvoda (usluga). Također ga treba shvatiti kao skup funkcionalnih resursa koji su sposobni proizvesti određenu količinu proizvoda. Stoga je proizvodni kapacitet polja strukturni sustav. To uključuje: potencijal zemlje te prirodne i klimatske uvjete; potencijal dugotrajne imovine; potencijal revolving fondova; potencijal nematerijalne imovine; potencijal tehnološkog kadra.

Zemljišni potencijal i prirodni i klimatski uvjeti / - mogućnosti poduzeća za korištenje ukupnih prirodnih resursa u gospodarskim aktivnostima.

Potencijal dionica - raspoložive i raspoložive mogućnosti stalnih sredstava koja čine tehničku i tehničku osnovu proizvodnog kapaciteta poduzeća.

Potencijal revolving fondova - ovo je dio proizvodnog kapitala poduzeća u obliku određenog skupa predmeta rada (sirovina, građevinskog materijala, goriva, energije i raznih pomoćnih materijala) koji se nalaze u zalihama, nedovršenoj proizvodnji, poluproizvodima vlastite proizvodnje i razgraničenja.

Potencijal nematerijalne imovine- skup mogućnosti da poduzeće koristi prava na nove ili postojeće proizvode intelektualnog rada u gospodarskom procesu radi ostvarivanja korporativnih interesa temeljenih na zadovoljenju društvenih potreba.

Potencijal tehnološkog kadra - sposobnost radnika za proizvodnju različitih proizvoda, pružanje usluga ili obavljanje poslova.

Financijski potencijal - je obujam vlastitih, posuđenih i privučenih financijska sredstva poduzeća, koje mu stoji na raspolaganju za provedbu tekućih i budućih troškova.

Glavna komponenta financijskog je investicijski potencijal, koji predstavlja postojeće i skrivene mogućnosti poduzeća za jednostavnu i proširenu reprodukciju.

Reproduciranje potencijala poduzeća je proces kontinuirane obnove svih njegovih sastavnih elemenata. Kao što znate, ovisno o karakteristikama procesa reprodukcije, razlikuju se jednostavna i proširena reprodukcija. Ova klasifikacija reprodukcije također je karakteristična za potencijal poduzeća.

Jednostavna reprodukcija potencijala poduzeća provodi se u nepromijenjenim količinama kako bi se ažurirali potrošeni čimbenici proizvodnje i osigurao kontinuitet njegova funkcioniranja.

Proširena reprodukcija potencijala poduzeća osigurava kvantitativni i kvalitativni razvoj čimbenika proizvodnje i drugih sastavnica potencijala koji osiguravaju veću učinkovitost njegovih aktivnosti.

U okviru proširene reprodukcije mogu se razlikovati tri vrste razvoja potencijala poduzeća: ekstenzivni (tradicionalni), intenzivni (inovativni) i ekstenzivni intenzivni (mješoviti).

Kod ekstenzivnog tipa reprodukcije potencijal povećanja opsega proizvodnje ostvaruje se dodatnim privlačenjem radne snage, prirodnih resursa i sredstava za proizvodnju uz zadržavanje postojeće tehničko-tehnološke osnove.

Kod intenzivnog tipa reprodukcije razvoj potencijala ostvaruje se kvalitativnim poboljšanjem čimbenika proizvodnje: uporabom progresivnih oruđa i predmeta rada i vrsta energetskih izvora, usavršavanjem tehnološkog i rukovodećeg kadra, kao i stalnim usavršavanjem u korištenju svih raspoloživih komponenti potencijala poduzeća.

Prema mješovitom tipu proširenog reprodukcijskog potencijala, karakterizira ga ravnoteža ili dominacija ekstenzivnih ili intenzivnih čimbenika njegova razvoja. Stoga se razlikuje pretežno ekstenzivna, pretežno intenzivna ili mješovita priroda gospodarskog razvoja.

Reprodukcija pojedinih komponenti potencijala poduzeća ima svoje vremenske cikluse i značajke, unaprijed određuje korištenje različitih izvora financijske potpore povezane s formiranjem i reprodukcijom proizvodnog kapitala.

Na primjer, jednostavna reprodukcija zamjene istrošenih i zastarjelih dugotrajnih sredstava posljedica je akumulacije amortizacijskog fonda i drugih internih izvora financijskih sredstava. Proširena reprodukcija dugotrajne imovine usmjerena je na povećanje proizvodnih kapaciteta, temeljito restrukturiranje tehničke i tehnološke baze proizvodnje i zahtijeva korištenje takvih izvora produktivnih ulaganja kao što su dugoročni krediti, izdavanje vrijednosnih papira, vlastiti akumulirani prihod, državne subvencije. , te privlačenje stranih ulaganja.

Na temelju navedenog, reprodukcijski potencijal treba shvatiti kao skup materijalnih, tehničkih, nematerijalnih, financijskih i drugih kapitalnih resursa kojima poduzeće raspolaže, može ih dodatno privući i koristiti za jednostavnu i proširenu reprodukciju proizvodnih čimbenika i drugih. komponente potencijala poduzeća.

Subjektivne komponente povezana s društvenim oblikom njihova otkrića. Oni se ne troše, već djeluju kao preduvjet, kao općeekonomski, općeekonomski društveni čimbenik u racionalnoj potrošnji sastavnih dijelova predmeta. Sve to ukazuje da su subjektivne komponente potencijala poduzeća u smislu utjecaja na razvoj glavnih čimbenika proizvodnje i učinkovitosti funkcioniranja ekonomski sustavi, kako potonji postaju složeniji i njihov " okoliš", dobivaju odlučujuću ulogu. Poznato je da se čak i ona poduzeća koja imaju slične potencijale često značajno razlikuju u rezultatima poslovanja. Pod tim uvjetima (u nedostatku vanjskog "uplitanja"), razlika u rezultatima može se objasniti samo nejednak stupanj točnosti ciljne orijentacije sustava. Drugim riječima, ceteris paribus, veličina rezultata bit će to veća što je organizacijska i ekonomska podrška uspješnija za postizanje postavljenih ciljeva. Znanstvena podrška proizvodnji i stupanj potpore njegova učinkovitost ovisi i o kvaliteti upravljanja.

Subjektivne komponente potencijala poduzeća uključuju: znanstveno-tehnički potencijal, menadžerski potencijal, potencijal organizacijske strukture upravljanja, marketinški potencijal.

Znanstveni i tehnički potencijal - generalizirajuća karakteristika razine znanstvene podrške proizvodnji (znanost, tehnologija, tehnologija, inženjering, proizvodno iskustvo, sposobnosti i resursi (uključujući znanstveno i tehničko osoblje) koje poduzeće ima na raspolaganju za rješavanje znanstvenih i tehničkih problema.

Upravljački potencijal - to su vještine i sposobnosti menadžera na svim razinama upravljanja u formiranju, organizaciji, stvaranju odgovarajućih uvjeta za funkcioniranje i razvoj društveno-ekonomskog sustava poduzeća. U svom najopćenitijem obliku, to je integracija funkcionalno-konstruktivnih i nematerijalnih elemenata.

Potencijal organizacijske upravljačke strukture - je korporativni upravljački (formalni i neformalni) mehanizam za funkcioniranje poduzeća, utjelovljuje razinu organizacije funkcionalnih elemenata sustava i prirodu odnosa između njih.

Marketinški potencijal - ovo je maksimalna mogućnost da poduzeće sustavno i planski usmjeri sve svoje funkcije (utvrđivanje potreba i potražnje, organiziranje proizvodnje, prodaje i postprodajnih usluga) na zadovoljenje potreba potrošača i korištenje potencijalnih tržišta. U strukturi marketinškog potencijala posebno se izdvaja logistički potencijal.

Široko tumačenje koncepta "logistike" kao složene funkcije opskrbe poduzeća početnim faktorima proizvodnje u svim fazama njegove aktivnosti omogućuje nam da izdvojimo kao dio ove funkcije: prvo, isporuku potrebnih sredstava za proizvodnja (usluge) na teritoriju poduzeća od vanjskih partnera (logistika opskrbe); drugo, isporuka određenih vrsta proizvodnih resursa izravno na mjesta njihove obrade ili upotrebe u potrebnim količinama iu određeno vrijeme (logistika proizvodnje); treće, opskrba prodajnih mjesta gotovim proizvodima i brendiranim uslugama (logistika distribucije ili marketinga).

Uzeti u obzir funkcionalne značajke i strukturni presjek logističkih procesa po sadržaju (logistika osoblja, logistika materijala i gotovih proizvoda, logistika energetskih i informacijskih tokova) logistički potencijal poduzeća se može definirati kao maksimalna produktivnost (funkcionalni kapacitet) sustavno integriranih jedinica, pokrivajući sve vrste aktivnosti za kretanje u prostoru i kretanje u vremenu: osoblje - prijevoz zaposlenika, njihov smještaj u uredu, kretanje prema privremenom rasporedu rada ; materijali i gotovi proizvodi - transport, skladištenje, skladištenje, sortiranje i redistribucija; tokovi energije i informacija - prijenos, obrada, skladištenje i transformacija.

Posebnu pozornost u strukturi potencijala poduzeća zaslužuju: radni, infrastrukturni i informacijski potencijali. Sve one ne potpadaju pod navedenu klasifikaciju sastavnica potencijala poduzeća, ne mogu se jednoznačno pripisati ni predmetnim ni objektnim komponentama.

"Radni potencijal" kao znanstveni pojam ušao je u optjecaj u razdoblju prijelaza s ekstenzivnog na intenzivni način razvoja proizvodnje. Bila je to svojevrsna reakcija znanosti na potrebu prakse da osigura kvalitativno poboljšanje u formiranju i korištenju ukupne sposobnosti čovjeka kao subjekta proizvodnje i upravljanja.

Radni potencijal je personificirana radna snaga, koja se promatra u zbiru svojih karakteristike kvalitete. Ovaj koncept omogućuje, prvo, procjenu stupnja korištenja potencijalnih sposobnosti kako pojedinog zaposlenika tako i njihove ukupnosti, što je potrebno za aktiviranje ljudskog faktora, i, drugo, da se osigura kvalitativna (strukturna) ravnoteža u razvoju osobni i materijalni faktori proizvodnje.

infrastrukturni potencijal - usklađen sa zahtjevima proizvodnje, mogućnostima radionica, farmi i usluga koje pružaju potrebne uvjete za aktivnosti glavnih odjela poduzeća i zadovoljenje društvenih potreba njegovog osoblja. Uz hipertrofirani razvoj infrastrukture! komponente potencijala poduzeća mogu obavljati poslove ili pružati određene usluge organizacijama trećih strana i drugim tržišnim subjektima.

Informacijski potencijal kao najvažnija komponenta tehničke, tehnološke i upravljačke baze suvremenih poduzeća od posebne je važnosti. Razvijene zemlje već su prešle na novo postindustrijsko (informacijsko) mjesto društvenog napretka. Učinkovito upravljanje ukrajinskim poduzećima, racionalno korištenje njihov potencijal nemoguć je bez dostupnosti informacijske podrške primjerene suvremenim zahtjevima.

Informacijski potencijal - ovo je jedinstvo organizacijskih, tehničkih i informacijskih sposobnosti koje osiguravaju pripremu i donošenje upravljačkih odluka i utječu na prirodu (specifičnosti) proizvodnje kroz prikupljanje, skladištenje (akumulaciju), obradu i distribuciju informacijskih resursa. U sklopu informacijskog potencijala mogu se izdvojiti informacijski i računalni potencijal , koji uključuje kompleks tehničkih, softversko-matematičkih, organizacijskih i ekonomskih alata i posebnog osoblja, dizajniranih za automatizaciju procesa rješavanja problema upravljanja poduzećem u različitim područjima ljudske djelatnosti.

Osim toga, informacije i znanja dobivena pomoću njih ostvaruju se u novim sredstvima rada, tehnologijama, profesionalnom iskustvu radnika, razini organizacije proizvodnih jedinica, što još jednom ukazuje na njihovu blisku povezanost s drugim komponentama potencijala poduzeća.

U disertaciji Repine Inne Nikolaevne, "Upravljanje poduzetničkim potencijalom", po prvi put je predložena grafičko-analitička metoda za dijagnosticiranje poduzetničkog potencijala poduzeća, koju je autor nazvao "Potencijalni kvadrat".Ova metoda vam omogućuje da sustavno uspostaviti kvantitativne i kvalitativne odnose između pojedinih elemenata potencijala, stupnja njegove razvijenosti i konkurentnosti i na temelju toga pravodobno obrazložiti i implementirati upravljačke odluke za poboljšanje učinkovitosti poduzeća. Ima nekoliko teorijskih aspekata koji se moraju uzeti u obzir. prilikom opravdavanja odluka uprave.

U širem smislu, grafički model potencijala poduzeća, dizajniran za dijagnosticiranje sposobnosti poduzeća, ima oblik kugle. Ovaj oblik predstavlja sva područja poduzeća, otkrivajući dijalektiku njegovih potencijala. Ali u praksi je teško koristiti sferni oblik za procjenu potencijala poduzeća.

Predlažemo da se grafički model analize pojednostavi na oblik kruga općenito ili na oblik druge figure, ovisno o izboru broja smjerova za dijagnosticiranje potencijalnih sposobnosti poduzeća (slika 2.3).

Riža. 2.3. Grafoanalitički model potencijala poduzeća

Sumirajući postojeće iskustvo u praksi dijagnostike, dolazimo do zaključka da je preporučljivo dijagnosticirati potencijal poduzeća metodom komparativne sveobuhvatne ocjene koristeći sustav pokazatelja za sljedeće funkcionalne blokove (slika 2.4) .

Za prvi blok - "Proizvodnja, distribucija i marketing proizvoda" potrebno je analizirati:

Obim, struktura i stope proizvodnje.

sredstva za proizvodnju.

Postojeći vozni park opreme i stupanj njezine iskorištenosti.

Lokacija proizvodnje i dostupnost infrastrukture.

Ekologija proizvodnje.

Prodajno stanje.

Riža. 2.4. Distribucija djelatnosti poduzeća po funkcionalnim blokovima

kako bi se procijenio njegov potencijal

U drugom bloku - " Organizacijska struktura i upravljanje” smatra se:

Organizacija i sustav upravljanja.

Kvantitativni i kvalitativni sastav zaposlenih.

Razina upravljanja.

Korporativna kultura.

Sljedeći, treći blok - "Marketing", uključuje istraživanje:

Tržište, proizvod i kanali distribucije.

Inovacije.

Marketinški planovi i programi.

I posljednji, četvrti blok - "Financije" je analiza financijskog stanja poduzeća koristeći pokazatelje profitabilnosti, učinkovitosti, poslovne aktivnosti, stabilnosti tržišta, likvidnosti i dr.

Ovaj popis pokazatelja mora ispunjavati sljedeće zahtjeve: pokazatelji moraju što potpunije pokrivati sve aspekte proizvodnih, ekonomskih, financijskih i drugih aktivnosti poduzeća; postupak prikupljanja pokazatelja treba biti jednostavan; nije dopušteno umnožavanje pokazatelja.

Izračun konačne ocjene temelji se na usporedbi poduzeća za svaki pokazatelj iz četiri navedena dijela sustava pokazatelja s uvjetnim referentnim poduzećem ili poduzećem s najboljim rezultatom. Dakle, temelj za dobivanje rejting ocjene stanja i stupnja iskorištenosti poduzetničkog potencijala nisu subjektivni stavovi stručnjaka, što je tipično za većinu metoda ocjenjivanja, već najviši rezultati koji su postignuti u stvarnoj konkurenciji iz cjelokupnog skupa predmeti se uspoređuju. Ovakav pristup odgovara praksi tržišnog natjecanja, gdje svaki neovisni proizvođač robe ima za cilj izgledati bolje od svog konkurenta po svim pokazateljima uspješnosti.

Algoritam grafičko-analitičke metode za procjenu potencijala poduzeća "Kvadrat potencijala":

1. Početni podaci prikazani su u obliku matrice (), odnosno tablice u kojoj su brojevi pokazatelja napisani u recima (i = 1, 2, 3, n), au stupcima - naziv poduzeća , razmatraju se (j = 1,2, 3, m).

2. Za svaki pokazatelj se pronalazi najbolja vrijednost, uzimajući u obzir koeficijent osjetljivosti, te se vrši rangiranje poduzeća uz određivanje zauzetog mjesta.

3. Za svako poduzeće nalazimo zbroj mjesta (Pj) dobiven tijekom rangiranja prema formuli:

4. Zbroj mjesta (Pj) dobiven prilikom rangiranja transformiramo u duljinu vektora, čime se stvara kvadrat potencijala poduzeća (slika 2.5). Kvadrat potencijala poduzeća ima četiri zone sukladno sekcijama (k), koje se primjenjuju u razmatranom sustavu pokazatelja i četiri vektora (B) koji ga kreiraju.

Dakle, duljinu vektora koji stvara kvadrat potencijala poduzeća (Vk, gdje je k = 1,2, 3, 4), nalazimo pomoću formule:

(2.2)

5. Odredivši duljinu svih vektora, stvaramo kvadrat potencijala poduzeća i izvlačimo odgovarajuće zaključke.

Grafičko-analitička metoda analize - "Kvadrat potencijala" omogućuje sustavno utvrđivanje kvantitativnih i kvalitativnih odnosa između pojedinih elemenata potencijala, stupnja njegove razvijenosti i konkurentnosti, te na temelju toga pravodobno opravdati i implementirati upravljačke odluke da se poboljšati učinkovitost poduzeća.Ima nekoliko posebnih teorijskih aspekata koje je potrebno uzeti u obzir prilikom opravdavanja upravljačkih odluka.

1. Izgled potencijalnog kvadrata može biti dvije vrste. Prvi tip ima pravilan oblik kvadrata (tj. vektori koji ga stvaraju moraju mu biti jednaki ili blizu) i ako kao rezultat analize imamo lik vizualno blizak kvadratu, tada poduzeće u pitanje ima uravnotežene potencijale koji su temelj uspjeha njegovih aktivnosti. Drugi tip ima iskrivljeni kvadratni oblik, a razlog za to može biti dvojak: jedan vektor je razvijeniji od drugog (bolni vektor) ili su svi vektori različito razvijeni (vektorska disharmonija). Ako poduzeće ima drugu vrstu kvadratnog oblika, tada njegov poduzetnički potencijal zahtijeva hitnu transformaciju, što će dovesti do poboljšanja ravnoteže potencijalnih elemenata.

2. Potencijalna poduzeća mogu se klasificirati prema veličini kao velika, srednja i mala. Poduzeća imaju veliki potencijal kada je duljina vektora koji stvaraju kvadrat potencijala poduzeća unutar 70-100 konvencionalnih jedinica; srednje - unutar 30-70 USD; mala - do 30 c.u.

3. Vanjska petlja kvadrat određuje sposobnost poduzeća da razvije potencijal u optimalnim parametrima.

4. Drugi i treći vektor kvadrata potencijala ("Organizacijska struktura i menadžment" i "Marketing") preduvjet su daljnjeg razvoja potencijala poduzeća.

5. Četvrti vektor - "Financije" - je produktivan, koji karakterizira uspjeh poduzeća.

Postoji odnos između oblika i veličine kvadrata kapaciteta poduzeća i njegovih životni ciklus prikazano na sl. 2.5.

Riža. 2.5. Odnos između oblika i veličine kvadrata potencijala poduzeća i njegovog životnog ciklusa

Iz slike je vidljivo da se u prvoj fazi - "fazi razvoja" - nalaze poduzeća u obliku potencijala druge vrste i veličine, koji se iz malih pretvaraju u srednje u odnosu na vrijeme potrebno za prolazak. pozornica.

U drugoj fazi - "fazi uspjeha" - nalaze se poduzeća čiji oblik potencijala pripada prvom tipu, a njegova veličina prelazi od srednje do velike.

Stadij opadanja ukazuje na negativne pojave koje se javljaju s potencijalom poduzeća, naime prijelaz na drugi oblik potencijala i smanjenje njegove veličine od velikog do srednjeg, a zatim do velikog.

U suvremenoj ekonomskoj literaturi postoje prilično različite definicije pojma "potencijal" koje se odnose na različita područja djelovanja, pojave i procese. Mnogi radovi obrazlažu potrebu proučavanja potencijala i ističu probleme njegove procjene, kao i postojanje značajnih nesuglasica u definiranju samog pojma, njegove suštine, strukture i odnosa s drugim potencijalima.

Predlaže se da se preciziranje definicije i otkrivanje suštine koncepta koji se proučava provodi u nekoliko faza.

1. Povijesni razvoj ideja potencijala u Rusiji. Tumačenje pojma koji se proučava u različitim područjima djelatnosti

Jedan od razloga za razvoj potencijalnih ideja u Rusiji, prema AI Anchishkin, bila je potreba za stvaranjem teorijske osnove za razvoj najučinkovitijeg pristupa upravljanju sovjetskim gospodarstvom. Rusinov F. M. i Shevchenko D. K. tvrdili su da se proučavanje učinkovitosti gospodarskog razvoja treba temeljiti ne samo na postignutoj razini korištenja resursa, već i polaziti od potencijala proizvodnje, što će omogućiti sveobuhvatan prikaz njegovih neiskorištenih rezervi i pružiti planiranje tempa, pravci povećanja i korištenja potencijala. Važno je napomenuti da tijekom tog razdoblja pitanja razmatrana u potencijalnoj teoriji nisu bila fundamentalno nova - novost se sastojala samo u pristupu rješavanju poznatih problema.

Raznolikost definicija pojma "potencijal" omogućuje njegovu primjenu na različite grane znanosti i sfere ljudske djelatnosti, ovisno o kakvoj se snazi, sredstvima, rezervama, izvorima radi: ekonomski potencijal; obrambeni potencijal; konkurentski potencijal; Inovacijski potencijal; kadrovski potencijal; marketinški potencijal; proizvodni potencijal i drugo.

U fizici se potencijal povezuje s potencijalnom i kinetičkom energijom, koje zajedno čine ukupnu energiju sustava. Energija se definira kao sposobnost sustava tijela da izvrši određenu količinu rada u danim uvjetima, odnosno kao opća mjera gibanja i međudjelovanja svih vrsta materije. Postoji kinetička energija koja se očituje u kretanju i potencijalna energija skrivena u tijelu. U skladu sa zakonom održanja, energija zatvorenog sustava ostaje konstantna za sve procese koji se u njemu odvijaju. Zakon o transformaciji energije kaže da se energija može samo pretvoriti iz jednog oblika u drugi i preraspodijeliti između dijelova sustava, odnosno pretvoriti iz potencijalne energije u kinetičku energiju.

2. Etimologija pojma "potencijal". Njegova razlika od sljedećih pojmova: "potencija", "resursi" i "rezerve"

Etimološko podrijetlo pojma "potencijal" prikazano je na sl. 1.1.

Prvi put je ovaj koncept u znanstvenom smislu upotrijebio Aristotel, koji je čin i potenciju smatrao osnovom ontološkog razvoja. U njegovoj filozofiji bitak je podijeljen na "potencijalni" i "stvarni", a razvoj je promatrao kao prijelaz iz prvog u drugi. Filozof je potencijal predstavljao kao sposobnost stvari da ne bude ono što jest u kategoriji supstancije kvalitete, kvantitete i mjesta, što je omogućilo korelaciju aktualizacije i kretanja. Istodobno, prema Aristotelu, stvarnost uvijek prethodi mogućnosti i nalazi se u temelju njezine realizacije.

Riža. 1.1. Etimologija podrijetla pojma "potencijal"

Za potrebe daljnjeg istraživanja čini se potrebnim napomenuti da se pojmovi „potencija“ i „potencijal“ međusobno značajno razlikuju (tablica 1.1).

Pri određivanju perspektivnih odn mogući parametri razvoja, ispravno je koristiti izvedenice pojma "potencija", na primjer, potencijali, a kada se opisuju postignuti parametri, trenutna stanja, ispravno je koristiti pojam "potencijal".

Tablica 1.1

Razlike u pojmovima "potencijal" i "potencija"

	Koncept "potencijala"	Pojam "potencija"
	Potencijal je određen stvarnim, specifičnim, fiksnim prilikama koje se formiraju tijekom bilo koje aktivnosti i trenutno su nerealizirane iz nekog razloga, ali su u spremnom i stvarnom obliku.	Karakteriziraju ga neotkrivene, neotkrivene, neuobličene i neostvarene mogućnosti. Oni se mogu pretvoriti u stvarne mogućnosti, odnosno u potencijal, samo u procesu bilo koje aktivnosti.
	Sadrži resurse koji imaju učinkovite, konkretne, proučene mogućnosti i koji se već sada mogu koristiti u društvenoj proizvodnji.	Sadrži resurse koji stvaraju skrivene prilike.
	Ovaj koncept odražava stvarnu sposobnost korištenja raspoloživih resursa za postizanje cilja.	Ovaj koncept odražava teoretsku, koja ne uzima u obzir stvarne uvjete reprodukcije, sposobnost pojedinog radnika, poduzeća, društva da koriste resurse i stvaraju materijalna dobra i usluge.

Da bismo pojasnili koncept koji se proučava, potrebno je uočiti njegovu razliku od pojma "rezerve", koja leži u činjenici da potencijal sadrži i postojeće i potencijal, a rezerve - samo potencijal, neiskorišten. S tim u vezi, prema stupnju ostvarenosti potencijala, razlikuju se:

Ostvareni (stvarni) potencijal;

Perspektivni (projicirani) potencijal.

Koncept "potencijala" karakterizira maksimalne (potencijalne) sposobnosti poduzeća koje stvarno postoje i koje se mogu postići u budućnosti. U ovom slučaju, potencijal karakterizira izglede za razvoj poduzeća i ima oblik obećavajućeg potencijala. Prema D. K. Ševčenku, obećavajući potencijal može se ostvariti pod idealnim ili njima bliskim uvjetima za razvoj proizvodnje i znanstveno-tehnološkog napretka. Prospektivni potencijal sastoji se od dva dijela: iskorištene (stvarno dostignuta razina potencijala) i neiskorištene (neiskorištene mogućnosti ili rezerve koje stvarno postoje, ali se zapravo ne traže iz bilo kojeg razloga) prilike. Poznavanje budućeg potencijala i skrivenih rezervi omogućuje vam da odredite smjer njegovog razvoja i rasta.

Temeljna razlika između pojmova "resursi" i "potencijal" je u tome što resursi postoje neovisno o subjektima gospodarske aktivnosti, a potencijal je neodvojiv od subjekata djelatnosti. Drugim riječima, pojam "potencijala", osim materijalnih i nematerijalnih resursa, uključuje sposobnost zaposlenika, tima, poduzeća, društva u cjelini da učinkovito korištenje raspoloživih resursa u skladu sa zadanim ciljem.

3. Definicija i otkrivanje suštine pojma "potencijal" u području ekonomije

U suvremenoj ekonomskoj literaturi još uvijek ne postoji konsenzus o definiciji i suštini pojma „potencijal“. U najširem smislu, “potencijal su sredstva, rezerve, izvori koji su dostupni i mogu se mobilizirati, provesti u djelo, iskoristiti za postizanje određenog cilja, provedbu plana, rješavanje problema”.

U tablici. 1.2 prikazuje neke definicije pojma koji se proučava, koje je potrebno analizirati kako bi se identificirale njihove značajke i nedostaci za naknadno pojašnjenje definicije pojma "potencijal".

U navedenim definicijama mogu se primijetiti manje razlike u tumačenju pojma "potencijal", koji se shvaća kao "snaga", "prilika", "agregat sredstava" u bilo kojem području.

Većina istraživača ističe dostupnost resursa kao glavne elemente razmatranog koncepta. Po našem mišljenju, potencijal se ne može jednostavno predstaviti kao skup bilo kakvih resursa, jer bit potencijala leži u međudjelovanju njegovih elemenata. Dakle, potencijal nije jednostavan zbroj, već sustav elemenata. Definirajući pojam "potencijala", treba imati na umu da on uključuje ne samo resurse koji se koriste u određenom trenutku, već i njihove rezervne zalihe. Dakle, potencijal određuje potencijalnu, a ne samo stvarnu sposobnost korištenja resursa za postizanje ciljeva.

Tablica 1.2

Definicija "potencijala"

		Definicija pojma
	Vvedensky B. A.,	Potencijal su sredstva, rezerve, izvori koji su raspoloživi i koji se mogu mobilizirati, provesti u djelo, iskoristiti za postizanje određenih ciljeva, provedbu plana, rješavanje problema, mogućnosti pojedinca, društva, države na određenom području.
	Efremov T. F.,	Potencijal - ukupnost svih raspoloživih mogućnosti, sredstava u bilo kojem području, području.
	Melnichuk O. S.,	Potencijal od latinskog potentia - "snaga": prilika, snaga, rezerve, načini koji se mogu iskoristiti.
	Miško K. M.,	Potencijal - granica ljudskog znanja o unutarnjim, skrivenim mogućnostima za učinkovito korištenje predmeta koji se proučava, koje se mogu kvantificirati i, u konačnici, ostvariti s idealni uvjeti praktične aktivnosti.
	Ozhegov S. I., Shvedova N. Yu.,	Potencijal - stupanj moći u nekom pogledu, ukupnost nekog sredstva, mogućnosti.
	Petrov F.N.,	Daje se tumačenje ovog pojma kao "moć", "snaga".
	Ushakov D.N.,	Potencijal - skup sredstava, uvjeta potrebnih za održavanje, održavanje, očuvanje nečega.
	Shansky N. M.,	Podrijetlo riječi "potencijal" ističe se kao posuđenica u 19. stoljeću iz francuskog jezika, gdje je potentiel iz latinskog potencijalis izvedenica od potens - "moćan", doslovno "sposoban biti".