Primjer dodatnih informacija koje želite dati o sebi. Dodatne informacije u životopisu. pozitivne kvalitete za vođu

Sažetak pretpostavlja jezgrovit stil prezentiranja informacija o profesionalna djelatnost kandidati za slobodna radna mjesta: potrebno je ispravno prikazati za koje se radno mjesto prijavljujete, ispravno navesti činjenice „radne biografije” u relevantnim odjeljcima, informirati potencijalne poslodavce o informacijama o stečenom obrazovanju, prethodnom radnom iskustvu, navodeći kontakte kolege koji vam mogu dati preporuke. Svaki dio životopisa ima jasno definiran format, koji je poželjno održavati kako bi regruteri, pregledavajući profile kandidata, iz općeg toka mogli odabrati upravo one u kojima podaci zadovoljavaju sve zahtjeve kandidata za postojeće radno mjesto . Uostalom, poslodavcima je mnogo zgodnije „raditi“ s jasno strukturiranim i logično konstruiranim dokumentima koji vam omogućuju praćenje onih detalja iz profesionalnog života kandidata koji bi trebali biti karakteristični za potencijalnog zaposlenika. Samo zadnji stupac životopisa nema strogo postavljena pravila za predstavljanje podataka o podnositelju zahtjeva, au većini slučajeva čak nije navedena ni moguća priroda sadržaja. Za dodatne informacije možete uključiti sve što nije uključeno u glavne odjeljke, ali je, po vašem mišljenju, izravno povezano s predloženim položajem, pomoći će vam da predstavite svoju kandidaturu i postignete rješenje glavnog zadatka s kojim se kandidat suočava na prva faza traženja posla - dobiti poziv na razgovor. Stoga biste trebali sa svom ozbiljnošću shvatiti ispunjavanje ovog odjeljka, pokušavajući iskoristiti još jednu priliku da pokažete svoje individualne osobine koje vas karakteriziraju, s jedne strane, kao stručnjaka, as druge, kao osobu s prednostima i nedostacima , a ne samo da ima na raspolaganju "standardni skup" osobnih kvaliteta, lutajući od jednog životopisa do drugog.

Regruteri u prosjeku ne provedu više od 15-20 sekundi gledajući jedan CV.

Kada je Aleksej Izvarin sastavljao životopis, nije uzeo u obzir činjenicu da regruti u prosjeku ne troše više od 15-20 sekundi da pogledaju jedan životopis, tako da njegovi napori da stvori autobiografiju na 3 stranice nisu dali očekivani rezultat. Dvije trećine ukupnog volumena životopisa nipošto nisu zauzimale informacije vezane uz stručna znanja, vještine i postignuća, već rubrika „Dodatne informacije“ u kojoj je Aleksej, prijavljujući se za radno mjesto fizičara, detaljno naveo sve svoje hobije - od plesnih plesova do autostopiranja po Europi. Nakon što je dokument u ovakvom obliku objavljen na jednoj od stranica za traženje posla, odgovora poslodavaca i agencija za zapošljavanje praktički nije bilo. A oni menadžeri za zapošljavanje koji su bili zainteresirani za kandidaturu kandidata nudili su, u većini slučajeva, pozicije koje nisu imale nikakve veze s Aleksejevim profesionalnim interesima. “Kada sam još jednom dobio poziv da radim kao barmen ili DJ, shvatio sam da moj životopis treba ozbiljno prilagoditi”, kaže.

Naš junak napravio je jednu od najčešćih pogrešaka: umjesto da navede osobne kvalitete i vještine (soft vještine) potrebne za izvođenje funkcionalne dužnosti, potencijalnim poslodavcima dostavio je opis svojih hobija koji nemaju nikakve veze sa svrhom objave životopisa. Anna Kruchinina, voditeljica odjela za automobilsku industriju u tvrtki za zapošljavanje MarksMan, više se puta u svojoj praksi susrela sa sličnim situacijama. Tako je jedan od kandidata naveo sve svoje aktivnosti u slobodno vrijeme: “Gitara, profesionalno snimanje zvuka. Video snimanje, stvaranje obiteljskog filma. Od najdražih sportova ističem hokej na ledu. Voditeljica odjela jurisprudencije tvrtke MarksMan za zapošljavanje, Olga Demidova, prisjeća se sljedećeg sažetka kandidatkinje za poziciju financijske analitičarke: „... završila je baletnu školu, studirala glumu, igrala u glazbenom kazalištu i u KVN timu, pjevao u studentskom akademskom zboru; omiljeni pas - Bim.

Prilikom izrade životopisa bolje je usredotočiti se samo na one kvalitete vaše osobnosti koje mogu reći poslodavcu korisna informacija o vama kao stručnjaku.

Vrlo često u ovom odjeljku mnogi kandidati navode svoje osobne karakteristike, kao što su svrhovitost, marljivost, marljivost, otpornost na stres. Ti su opisi postali klišeji za kopiranje koji se pojavljuju u svakom trećem životopisu, tako da većina regruta ovaj “popis” više ne shvaća ozbiljno. Stoga je pri izradi životopisa bolje usredotočiti se samo na one kvalitete vaše osobnosti koje poslodavcu mogu pružiti korisne informacije o vama kao stručnjaku: o vašem stilu i metodama rada, o vašim profesionalnim preferencijama, o prednostima i nedostacima. . Takav "set" će regruterima omogućiti da dobiju prilično cjelovitu sliku o vama, a ostaje da se uvjerite u određene činjenice tijekom procesa intervjua. Nema smisla uopće uključivati ​​podatke o osobnim hobijima i hobijima, horoskopskom znaku, visini i težini u ovaj odjeljak, jer navođenje takvih podataka može čak igrati protiv vas, smanjujući ukupni sadržaj informacija, a time i učinkovitost vašeg životopisa .

Ni u kojem slučaju ne biste trebali u potpunosti kopirati svoje dužnosti u ovom stupcu. Prvo, nema smisla objavljivati ​​iste informacije u dva različita odjeljka. Drugo, regrut se već upoznao s popisom vaših funkcionalnih dužnosti i, vidjevši da se informacije dupliraju, vjerojatno će preskočiti ovaj stupac bez pokušaja pronalaska dodatnih informacija koje ste namjeravali reći poslodavcu. Osim toga, kopiranje odjeljaka kvari opći izgled dokumenta, ostavljajući dojam nemarno ispunjenog: ili podnositelj zahtjeva nije imao dovoljno vremena razmisliti o svim detaljima, ili jednostavno nema više što izvijestiti o sebi.

I svakako ne biste trebali nuditi svoje profesionalne usluge u ovom odjeljku, na primjer: „Sveobuhvatna usluga pravne osobe u području intelektualnog vlasništva rok prijave ugovora je 50 dana. Poslodavci neće cijeniti ovakav oblik samoprezentacije. Za razmatranje komercijalne ponude tvrtke imaju druge odjele.

Kompetentni stručnjak ili o čemu pisati

U rubrici "Dodatne informacije" bilo bi dobro fokusirati se na profesionalne vještine i kompetencije.

Sve informacije sadržane u životopisu imaju za cilj okarakterizirati stručnjaka kao najboljeg kandidata za određeno radno mjesto. Anna Kruchinina smatra da bi u odjeljku „Dodatne informacije” bilo dobro fokusirati se na profesionalne vještine i kompetencije, na primjer: „Imam iskustva u restrukturiranju tvrtki, provođenju revizije osoblja; iskustvo u razvoju i implementaciji sustava ocjenjivanja radnih mjesta. Vrijednost kolumne o kojoj je riječ nije u tome da regruter nakon čitanja jasno zamisli vaš detaljan portret osobnosti, već u tome da životopis dopuni informacijama potrebnim za dobivanje željene pozicije. Obično sadrži sljedeće podatke:

1. Obiteljski status.
2. poznavanje računala.

Gradacija "korisnik", "sigurni korisnik", "napredni korisnik" sasvim je prihvatljiva, no preporučljivo je u zagradama navesti računalne programe koje posjedujete. Na primjer, "računalo: samouvjeren korisnik (posjedujem vještine rada s Adobe PhotoShop CS, Macromedia Flash MX 2004, 3DMax, CorelDraw 12)".

3. Stupanj posjedovanja strani jezici .

Općenito prihvaćeno ocjenjivanje je sljedeće:

• osnovna razina (Elementary, Pre-Intermediate);
• tehničke ili čitanje stručne literature (Intermediate, Upper-Intermediate);
• besplatno (Headway Advanced).

Preporučljivo je ne samo dešifrirati što mislite pod stupnjem znanja stranog jezika koji ste naveli, već i navesti dostupnost certifikata, ako ih imate: TOEFL (Test engleskog kao stranog jezika), CAE ( Certificate in Advanced English), CPE (Certificate of Proficiency in English).

4. Posjedovanje vozačke dozvole i automobila te općenito vozačko iskustvo.

Ove podatke potrebno je navesti ako se namjeravani rad odnosi na upravljanje osobnim ili službenim vozilima.

5. Preferirani način rada.

Olga Demidova dodaje: “Preporučila bih naznaku spremnosti za poslovna putovanja. To se također odnosi i na spremnost na neredovan radni dan. Također je preporučljivo navesti prihvatljiv raspored rada (od 9.00, 10.00, 11.00, 2/2 dana, 1/3 dana, itd.), Ako je ovo pitanje temeljno za podnositelja zahtjeva. Treba navesti vrstu zaposlenja ako željeno radno mjesto uključuje razne opcije: puni, djelomični (naznačujući broj sati koje ste spremni posvetiti radu dnevno / tjedno i vrijeme koje vam odgovara), rad na daljinu, slobodni.

6. Prioritetna područja i razlozi traženja posla.

Prema riječima konzultanata, u stupcu "Dodatne informacije" mogu se dati informacije o prioritetnim područjima djelovanja, o razlozima napuštanja prethodnog posla. Prva točka je posebno važna za kandidate za pozicije voditelja projekata, kao i top menadžera. Drugi je za kandidate koji žele proširiti svoje funkcionalne odgovornosti i napredovati na ljestvici karijere. Također možete naznačiti da je podnositeljica zahtjeva neko vrijeme bila na rodiljnom dopustu radi brige o djetetu, a to će regrutu odmah objasniti prekid rada.

7. Ponos.

Ima smisla navesti najupečatljivije projekte, postignuća, nagrade, titule koje ste dobili. Pružite informacije o društvenim aktivnostima, publikacijama, patentima, članstvu u bilo kojoj strukovnoj udruzi. Navedite svoje javne govore na specijaliziranim konferencijama, seminarima, forumima. Pritom se ne smiju navoditi publikacije i izvješća koja nisu izravno povezana s predloženim radom.

8. Dodatno obrazovanje.

Ako trenutno primate drugu više obrazovanje, pohađati bilo koje specijalizirane tečajeve, poboljšati svoje znanje stranih jezika, raditi na disertaciji, tada se sve ove informacije mogu odražavati kao dodatne. Međutim, kada tek planirate upisati napredne tečajeve, to ne biste trebali spominjati. Poslodavce zanimaju samo vaša znanja i vještine koje trenutno posjedujete, a regruter vas na razgovoru može pitati o vašim neposrednim i dugoročnim planovima.

"Svaki životopis je individualan, baš kao i njegov vlasnik", sažima Dmitry Orlovsky, vodeći stručnjak u odjelu ljudskih resursa u Foxtrotu. – Dodatni podaci trebaju biti smisleni i ne smiju preopteretiti sažetak. Kandidat treba odražavati samo ono najvažnije - ono što može utjecati na odluku o njegovoj kandidaturi. A podaci kao što su “spol”, “dob”, “zdravlje”, “hobiji”, “bračno stanje”, “državljanstvo” itd. su isključivo osobni i pravo je svakog kandidata da ih napiše ili ne.”

Nemojte se nadati da pogrešno popunjavanje odjeljka "Dodatne informacije" neće ni na koji način utjecati na odluku o vašoj kandidaturi. U pravilu, ovaj stupac dovršava sažetak, a "posljednje riječi", prema psiholozima, pamte se jasnije od ostalih.

Gotovo svaka osoba se prije ili kasnije susreće s problemom pronalaska posla. Nemoguće je to učiniti bez dobro napisanog životopisa pri ruci.

Prilikom sastavljanja životopisa morate slijediti nekoliko jednostavnih, ali vrlo važnih zahtjeva. Možete ostaviti neizbrisiv dojam na ljude osobno, međutim, s grubim pogreškama u vašem profilu, regrut vam možda jednostavno neće pružiti takvu priliku.

Dajemo definiciju

Riječ "životopis" ima francuski izgovor i znači "sažeti".

Ista riječ označava dokument koji se koristi za sažimanje glavnih faza razvoja karijere osobe, njegovih glavnih vještina, sposobnosti i karakteristika za pružanje informacija potencijalnim poslodavcima.

Sažetak se može grubo podijeliti na tri bloka: kontakt podaci, opis radnog iskustva i opis dodatnih vještina i osobnih kvaliteta kandidata. Svaki od ovih blokova je vrlo važan, iako, naravno, kadrovski službenik izvlači glavne informacije iz glavnog dijela životopisa, koji govori o prethodnim poslovima.

Kojim ciljevima težiti?

Glavna svrha životopisa je, naravno, jedna - zainteresirati poslodavca, pokažite da ste prikladni za posao za koji se prijavljujete i na kraju dobijete posao. Stoga ovaj put morate započeti malim: pravilno formulirati cilj i označiti ga u svom životopisu.

Glavna greška u označavanju cilja u životopisu spominju se sporedni ciljevi, na primjer, pristojna plaća ili udobni radni uvjeti, pronalazak posla u blizini kuće, mladi tim itd. Naravno, ovi čimbenici imaju jednako važnu, ako ne i odlučujuću, ulogu u odabiru budućeg mjesta rada, ali sa svoje strane poslodavac očekuje osobu koja točno zna koju poziciju želi dobiti.

ispravnije Ukupno će svrha životopisa ukazivati ​​na samu poziciju. Ako šaljete životopis istoj tvrtki, ali se prijavljujete za dvije različite pozicije, napišite dva različita životopisa prilagođena specifičnostima svakog posla.

Također je prihvatljivo koristiti naziv odjela ili smjera u kojem biste željeli raditi kao svrhu životopisa. Moguće je da će poslodavac, nakon što je vidio prikladan životopis, samostalno odrediti za koje se radno mjesto možete prijaviti.

Ako još niste registrirali organizaciju, onda najlakše to se može učiniti pomoću online usluga koje će vam pomoći da besplatno generirate sve potrebne dokumente: Ako već imate organizaciju i razmišljate o tome kako olakšati i automatizirati računovodstvo i izvješćivanje, tada vam u pomoć priskaču sljedeće online usluge koje u potpunosti će zamijeniti računovođu u vašem pogonu i uštedjeti mnogo novca i vremena. Sva izvješća generiraju se automatski, potpisuju se elektroničkim potpisom i šalju automatski online. Idealan je za individualnog poduzetnika ili LLC na pojednostavljenom poreznom sustavu, UTII, PSN, TS, OSNO.
Sve se odvija u nekoliko klikova, bez čekanja i stresa. Probajte i iznenadit ćete se kako je postalo lako!

Propratno pismo: potreba ili želja?

Teško je precijeniti važnost kompetentnog i zanimljivog propratnog pisma za životopis. Pomoći će vam u razlikovanju vašeg profila od mase drugih, sličnih, i povećati šanse za uspješan pregled životopisa.

postoji nekoliko načina skladanja propratno pismo. Ovisno o radnom mjestu za koje je sastavljen, možete dopustiti različitim stilovima pripovijedanje, iako, naravno, u svakom slučaju tekst treba biti služben, pristojan i pismen. Dopuštena su odstupanja uz životopise poslane na slobodna radna mjesta koja se odnose na kreativnost i nestandardno razmišljanje kandidata. U ovom slučaju, ovo pismo je izvrsna prilika da pokažete svoju originalnost i istaknete se od ostalih kandidata.

Motivacijsko pismo treba biti kratko, jezgrovito i sadržavati podatke o vama koje smatrate najvažnijima i relevantnima za posao. To može biti usklađenost vašeg radnog iskustva i vještina sa zahtjevima poslodavca, opis osobnih karakteristika, dodatne vještine, poznavanje jezika i sl.

Kontakt propratno pismo regruteru osobno, ako znate njegovo ime i patronim, ali ne dopustite poznavanje. Pismo ne smije biti dugo, dopušteno je 4-5 rečenica. Obavezno provjerite ima li pogrešaka, nepismenost će uplašiti poslodavca, a on neće pogledati životopis. Popratno pismo bi trebalo izgledati ovako:

„Ivane Ivanoviču, dobar dan! Molim vas da razmotrite moju kandidaturu za upražnjeno radno mjesto "administrator trgovačkog prostora". Vjerujem da mi moje specijalizirano obrazovanje, moje raznoliko iskustvo u ovoj oblasti, moja sposobnost slaganja s ljudima, odgovornost i dobra volja omogućuju da ispunim uvjete natječaja. U prilogu šaljem životopis, na sva pitanja rado ću odgovoriti u osobnom razgovoru.

Ovo je opcija okvira koju možete prilagoditi kako vam se čini prikladnim i korisnim.

Glavna svrha propratnog pisma je da regrut pregleda životopis nakon što ga pročita.

Pravila kompilacije

Da biste napisali životopis, morate pažljivo proučiti sve zahtjeve navedene u natječaju.

Sažetak mora odražavaju usklađenost sa svakim od njih, tako da vas poslodavac može vidjeti kao svog potencijalnog zaposlenika.

U životopisu je potrebno prikazati podatke o obrazovanju, o dodatnim tečajevima i treninzima, ako ste ih pohađali. Poznavanje stranih jezika, posjedovanje vozačke dozvole, nepos loše navike također bi bila prednost.

Glavne informacije na koje regrut obraća najviše pažnje nalaze se u odjeljku "radno iskustvo".

Ako imate dugo iskustvo, što uključuje pozicije na kojima vaša funkcionalnost nije udovoljavala zahtjevima natječaja, odvesti ih. Detaljnije opišite slične ili slične pozicije.

Sažetak ne bi trebalo biti jako rastegnut. U svakom slučaju, u njoj nećete moći reći sve o sebi što biste htjeli. Treba zauzimati jednu, najviše dvije stranice, font ne smije biti mali. Priložite fotografiju - time ćete također povećati šanse da će vaša osoba biti zanimljiva poslodavcu.

Kako napisati životopis na engleskom strana tvrtka objašnjeno u ovom videu:

Struktura dokumenta

Struktura životopisa može se promijeniti, ali opća shema Podaci o lokaciji su identični i izgledaju ovako.

Podaci za kontakt

Ovdje morate navesti svoje puno ime, dob, broj telefona, e-poštu, skype i tako dalje.

Cilj

Svrha svakog životopisa je prijava za određeno radno mjesto

Podaci o obrazovanju

Ovdje možete navesti podatke o sveučilištu na kojem ste studirali, godini diplomiranja, redovnom / izvanrednom odjelu, specijalnosti ili specijalizaciji. Ako je važno, možete navesti temu diplomskog rada.

iskustvo

Ovo je glavni blok vašeg životopisa, mora biti ispunjen posebnom odgovornošću. Mjesta rada navedena su kronološkim redom, počevši od najnovijeg (aktualnog).

Za svaku stavku navedite naziv organizacije, razdoblje vašeg rada u njoj, glavne odgovornosti i postignuća. Nije potrebno navesti cijeli radni staž, dovoljno je govoriti o 3-4 pozicije koje najbolje odgovaraju slobodnom radnom mjestu.

Dodatna edukacija

Ako ste sudjelovali u treninzima, pohađali tečajeve prekvalifikacije, navedite to u ovom odlomku.

Profesionalne vještine

Ovo pokazuje vašu razinu poznavanja računala, uredske opreme, grafičkih programa, jezika itd.

Osobne kvalitete

Najbolje je u ovom odjeljku navesti one kvalitete koje bi mogle biti korisne u budućem radu: osjetljivost, pažljivost, visoka otpornost na stres itd.

dodatne informacije

Ovdje možete navesti podatke o odsutnosti loših navika, bračni status, spremnost za poslovna putovanja, dostupnost automobila i sl.

Za više informacija o pisanju životopisa pogledajte sljedeći video:

Glavne greške podnositelja zahtjeva

postoji nekoliko pravila, kojih se morate pridržavati bez obzira za koje se radno mjesto prijavljujete: računovođa, vozač ili glazbenik.

Prije svega, svi podaci koje o sebi odlučite dati poslodavcu moraju biti pouzdan. Možete uljepšavati svoju biografiju, ali svejedno mora biti istinita. Ni u kojem slučaju nemojte sebi pripisivati ​​nepostojeće položaje ili odgovornosti.

Nemojte ciljati na puno informacija. Pokušajte analizirati sve informacije i ostavite za sažetak samo one aspekte svoje radne aktivnosti koji vam zaista mogu dobro doći.

Ako imate bez radnog iskustva, recite u svom životopisu o praksi, studentskim projektima, sudjelovanju na raznim događanjima. To će pomoći regrutu da shvati kakva ste osoba i u kojem smjeru se možete razvijati.

najviše velika greška u pripremi životopisa postoji neslaganje između zahtjeva slobodnih radnih mjesta i sadržaja upitnika kandidata.

Međutim, čak i ako ste savršeno opisali svoje dužnosti i prikladni ste za to radno mjesto, važno je provjeriti ima li u vašem životopisu pogrešaka i tipfelera. Čak i najmanja mrlja može značajno pomutiti predodžbu o vama kao stručnjaku.

Kako proći intervju prikazano je u sljedećem videu:

Potpuno dovršeni paragrafi životopisa povećavaju vaše šanse za dobivanje posla ispred vaše konkurencije. Računajte otprilike dodatne informacije, iako se čini nevažnim, omogućuje poslodavcu da sazna više o vama kao stručnjaku, čime stvara sljedeće prednosti u odnosu na druge tražitelje posla:

Usredotočite se na pobjedničke strane svoje osobnosti;

Navedite podatke koji nisu povezani s profesionalnom djelatnošću, ali nadopunjuju vaše vještine;

Ostavite informacije koje smatrate važnima, ali se ne mogu pripisati jednoj od glavnih točaka životopisa.

Važno je ne pretjerati i potencijalnom poslodavcu ne dati ništa što ugrožava ili koči vašu karijeru.

Pravila popunjavanja

Nema strogih smjernica o tome što treba napisati kao dodatne informacije. To uključuje podatke koji mogu promijeniti ukupni dojam o kandidatu. Opći zahtjevi su:

Podaci moraju biti relevantni za željenu poziciju;

Prednost se daje profesionalnim vještinama, a ne osobnim kvalitetama;

Sadržaj ne smije ponavljati ili proturječiti informacijama navedenim u drugim stavcima.

Ako niste sigurni da imate nešto za spomenuti, bolje je da rubriku ostavite praznu.

O čemu ne treba pisati

Hobiji i navike koji nisu vezani za vaš posao. Primjera je mnogo – kod prijave za ekonomista nije bitan uzgoj mačaka, a kod prijave za programera nije bitan ples.

Osobine karaktera ili načina života koje vas ne prikazuju u najboljem svjetlu. O njima možete razgovarati tijekom prvog razgovora, ako se takvo pitanje postavi.

Kliše, otrcane karakteristike. Društveni, odgovorni, svrhoviti - sve ove kvalitete su kopirane, ne hvatajte poslodavca, ne dajte korisne informacije o vama.

Vjerojatnije je da će takve informacije podnositelju zahtjeva učiniti štetu nego korist. Ali uvijek se može prilagoditi kako bi se promijenio ukupni dojam.

Obiteljski status. Nema ništa loše ako pišete o supružniku, djeci. Ponekad ovaj detalj postane adut. Primjer - kada zapošljavate ženu, prisutnost muža i djeteta tinejdžerske dobi postat će sigurno jamstvo da zaposlenica neće otići na porodiljni dopust, neće sjediti na trajnom bolovanju.

diplomski rad. Osim ako niste diplomant koji traži prvi posao u svojoj specijalnosti, relevantnost vašeg diplomskog rada pada na nulu.

Društvena aktivnost. Sigurni smo da će vaše volontiranje u skloništu za životinje ili izbor za voditelja kuće biti dobro cijenjeno od strane nadležnih – pišite o tome. Ne, bolje šuti.

Razlog napuštanja prethodne pozicije. Ovdje je sve jednostavno. Sigurni smo da će vas motivi koji su vas potaknuli na promjenu posla prikazati u povoljnom svjetlu – prijavite ih. Ne - ne navoditi.

Alternativni smjerovi. Sigurni smo da ćete se nositi ne samo s glavnim položajem, već i s honorarnim radom - spomenite to.

Kao što vidite, svaki primjer vrijedi pažljivo razmisliti prije nego što ga uključite u svoj životopis.

O čemu pisati

Što je stvarno vrijedno odražavanja u dodatnim informacijama?

Osobne kvalitete

Tu spada samo sama "društvenost" i "radna sposobnost". Kako biste pobjegli od dosadnih klišeja, zamijenite ih opisom prednosti koje mogu donijeti tvrtki:

Umjesto otpornosti na stres, s lakoćom rješavam konfliktne situacije s najzahtjevnijim klijentima;

Zamijenite odgovornost s “Završavam projekte na vrijeme, pažljiv sam prema zahtjevima kupaca”;

Učivost je „spreman učiti tijekom rada, redovito idem na seminare, predavanja.

Što se tiče svrhovitosti, bolje je da je uopće ne spominjete - svi vaši životni i profesionalni ciljevi trebali bi biti navedeni u odgovarajućem paragrafu životopisa.

Posebne vještine

To uključuje vozačke vještine, poznavanje rada na računalu, poznavanje stranih jezika. Ali, opet, o njima treba pisati ispravno. Navedite kategoriju vozačke dozvole, vaše iskustvo. Opišite koje računalne programe posjedujete, koje ste tečajeve pohađali. Poznavanje jezika na svakoj razini poželjno je potvrditi odgovarajućim certifikatima. Možete dodati da čitate stručnu literaturu na izvornom jeziku ili imate vještine tehničkog prevođenja.

Dodatna edukacija

Nije potrebno navesti sve tečajeve i krugove koje ste pohađali od školske dobi. Navedite samo one koji su izravno ili neizravno vezani uz upražnjeno radno mjesto. Primjer: pohađao sam napredni tečaj "1C: Računovodstvo", stječem drugo visoko obrazovanje u specijalnosti "Ekonomija i menadžment u strojarstvu".

Ako samo planirate nastaviti školovanje, ne morate to navoditi u životopisu.

Postignuća, nagrade

Medalja na 100m ili diploma mrkvojeda nema veze s poslom. Ali patenti, znanstveni članci u časopisima, diplome za vođenje treninga pokazuju vas s najbolje strane.

Posebnosti, želje

Ovdje bi trebalo biti sve ono što se prije nije moglo pokriti: spremnost na duža ili kratkoročna poslovna putovanja, prekovremeni boravak, rad od kuće. Zasebno, vrijedi razjasniti jeste li spremni za preseljenje. Ako ne, možete odrediti regiju ili udaljenost radnog mjesta od kuće.

Neke nijanse

Prilikom ispunjavanja životopisa fokusirajte se prvenstveno na željenu poziciju. Vaše vještine, osobne, profesionalne kvalitete trebaju biti usmjerene na dobivanje slobodnog mjesta. Ako pripremate više životopisa, uskladite podatke prema natječaju.

Primjeri

Za životopis upravitelja regionalnog razvoja možete navesti:

Dob 45;

Vozačka dozvola B, C kategorije, 22 godine vozačkog iskustva;

Spremnost na putovanja;

Znanje na engleskom na razini B2, potvrđeno TOEFL certifikatom.

Za glavnog računovođu:

Oženjen, ima sina školarca;

Objavljujem članke u časopisu „Računovodstvo za one koji razumiju“;

Sudjelujem na godišnjim seminarima iz računovodstva i revizije;

Spremni na prekovremeni rad tijekom izvještajnih razdoblja.

Dakle, ovaj odlomak sažetka naglašava vaše prednosti, razlikuje vas od konkurenata.

Koji dio životopisa smatrate najvažnijim?

Mogućnosti ankete su ograničene jer je JavaScript onemogućen u vašem pregledniku.

Posljednji korak u sastavljanju životopisa je ispunjavanje odjeljka s dodatnim podacima o sebi. Podaci koje poslodavac prikupi iz ovog stavka mogu biti odlučujući pri odabiru kandidata. I ne smijete propustiti dodatnu priliku da se izrazite.

Mišljenje stručnjaka

Natalija Molčanova

HR menadžer

Prazan odjeljak signalizirat će upravitelju da ste siva i nezanimljiva osoba koja nema što napisati o sebi.

Zašto je odjeljak s dodatnim informacijama koristan?

Ne podcjenjujte važnost odjeljka s dodatnim informacijama. U sažetku, on je na posljednjem mjestu i ne razmatra se tako pažljivo kao.

Glavni zadatak ovog stavka je pobuditi interes poslodavca, nagnuti njegov izbor u vašem smjeru. Dakle, kakvu korist kandidat može dobiti ako ispravno ispuni odjeljak s dodatnim vještinama?

• Dodatno usmjerava pozornost poslodavca na pobjedničke aspekte njegove osobnosti i njegove kompetencije, što će dovesti do uspjeha na novom radnom mjestu.
• Dobiva dodatnu priliku za navođenje informacija koje nisu izravno povezane s profesionalnim iskustvom, ali skladno nadopunjuju već ispunjene stupce.
• Upisuje informacije koje imaju težinu, ali nisu povezane ni s jednom od gore navedenih stavki upitnika.
• Prikažite svoj profesionalni imidž u povoljnom svjetlu.

Što se može napisati u stupcu dodatnih informacija

• bračni status. Na temelju tih podataka voditelj donosi zaključke o vašem životnom stilu. Tako će moći bolje razumjeti odlučujete li se preseliti ili kako se osjećate prema poslovnim putovanjima, možete li od vas očekivati ​​dugoročnu suradnju i jeste li spremni raditi prekovremeno.
• . Stvorite predodžbu o svojoj osobnosti i hobijima. Najvjerojatnije će regrut dati prednost dobro zaokruženom kandidatu nego osobi koja nema što napisati o sebi.
• Posjedovanje vozačke dozvole. Ukoliko se ne prijavljujete za mjesto vozača ili taksista, tada kao dodatnu prednost možete navesti da imate vozačku dozvolu i vlastiti automobil. Za prodajnog predstavnika ili voditelja nabave takve će informacije biti iznimno korisne, jer njihov posao uključuje stalna poslovna putovanja i putovanja.
• Voljan preseliti se. Za poslodavca ove informacije mogu postati značajan faktor, posebno ako je pozicija povezana s putujućom prirodom posla ili je zaposlenik potreban u uredu koji se nalazi u drugom gradu. Ako imate putovnicu, nemojte je zaboraviti spomenuti.
• Bez loših navika. Ako postoji takav zahtjev prilikom rada u poduzeću, onda će ova činjenica biti korisna prilikom prijave za posao.
• Spominjanje članstva u klubu, udruzi ili bilo kojem profesionalnom pokretu će se računati. Poslodavci žele vidjeti kandidate koji imaju poslovne veze u svom području.
• Što se tiče maturanata koji iza sebe još nisu uspjeli steći bogato iskustvo, oni bi u ovoj rubrici trebali prikazati svoja: sudjelovanje na natjecanjima, raznim sportskim natjecanjima i javne organizacije. Ovdje treba pisati sva pohvalna pisma i nagrade.
• Kada razmatrate povezana slobodna radna mjesta, osim svrhe koja je navedena u životopisu, u stupcu dodatne informacije o sebi možete navesti srodne specijalnosti u kojima biste mogli raditi. Takva tehnika će pokazati da se namjeravate razvijati u jednom profesionalnom smjeru i da vas traženost u srodnim područjima manje zanima od pozicije navedene u stavku "Cilj".

Primjeri popunjavanja

Prilikom prijave za slobodno mjesto glavnog računovođe, sljedeće dodatne informacije u životopisu, uzorku, mogu biti korisne:

Sada ćemo predstaviti dodatne podatke o sebi u životopisu, primjer za poziciju.

Koje se pogreške pojavljuju prilikom ispunjavanja stupca s dodatnim podacima

Mišljenje stručnjaka

Natalija Molčanova

HR menadžer

Najčešća pogreška koju kandidati rade kada ispunjavaju ovaj odjeljak je pisanje nasumičnih stvari o svom životu.

• Jedna od najčešćih zabluda je opis neprofesionalnih hobija. Na primjer: "uzgoj cvijeća" ili "plivanje" vam neće donijeti bonus od poslodavca, osim naravno ako se ne prijavite na radno mjesto odn. Morate znati što bi bilo prikladno reći budućem šefu. Nije ni pristojno poslodavca u fazi životopisa posvećivati ​​detaljima iz osobnog života i spominjati hobi koji nije vezan uz vašu specijalnost. Možete razgovarati s regrutom o svojim dodacima tijekom osobnog sastanka na intervjuu.
• U stupcu za dodatne informacije u obrascu životopisa možete navesti svoju dob, ako to nije u suprotnosti sa zahtjevima organizacije. Poslodavce često mnogo više zanima radno iskustvo kandidata nego koliko potencijalni zaposlenik ima godina. Međutim, mnoge će regrute odbiti unos "Nisam oženjen, nemam djece, 36 godina." Takav kontekst loše će utjecati na ugled i muškaraca i žena. Ako vam osobni život ne ide, onda je bolje da to uopće ne spominjete. Kadrovski radnici prema svemu se odnose s nepovjerenjem i odmah posumnjaju da nešto nije u redu. Nitko neće otkriti razloge vaših neuspjeha. Uostalom, postoje i drugi kandidati za poziciju, čiji su životopisi mnogo pozitivniji.

Koje informacije ne bi trebale biti uključene u životopis?

1. Nemojte u ovom odjeljku pisati o motivima koji su vas potaknuli da radite u ovoj tvrtki. Takvi se podaci najbolje odražavaju u propratnom pismu koje treba priložiti uz upitnik. Savršen je za određivanje vaših dugoročnih ciljeva i važne točke u vezi budućeg položaja. Može izraziti želju da usavršite svoje vještine i nadmašite druge kandidate. Štoviše, priloženo pismo ostavit će dojam kandidata kao profesionalno zrele i ozbiljne osobe. Vjerojatnost da ćete biti pozvani na razgovor znatno se povećava. To se posebno odnosi na stručnjake koji su tek diplomirali na sveučilištima.
2. Nije potrebno obavijestiti poslodavca u životopisu da nešto nedostaje među vašim dokumentima, na primjer, dokumenti vojne registracije. Gubitak identifikacijskog broja, putovnice ili mirovinskog lista također se ne smije prijaviti. Nemojte spominjati služenje vojnog roka osim ako to posao ne zahtijeva. Životopis je samo dokaz poslodavcu vaše namjere sudjelovanja u natječaju za slobodno radno mjesto. Ukoliko bude potrebno, bit ćete upitani koje dokumente trebate imati pri dolasku na razgovor.
3. Nemojte pisati previše. Osobni podaci o vjeri, kaznenom dosjeu i životnim uvjetima, ako su negativni, samo će štetiti. Kao što je već rečeno, ako poslodavac treba takve podatke, sam će ih pitati.
4. Odjeljak životopisa "Dodatne informacije" ne bi trebalo izazvati sumnje kod regrutera o tvojoj kandidaturi. Stoga je bolje ne spominjati mjesto stanovanja ako ćete morati dugo putovati do ureda.

Pozdrav uvijek dragi prijatelju!

Kada sam počeo pisati ovaj članak, sjetio sam se rečenice: "Možete šutjeti, inače se ono što kažete može protumačiti protiv vas." Mislim da to kažu policajci u američkim filmovima. Preporučljivo je imati ovu izreku na umu kada odlučujete što u životopisu uključiti u dodatne informacije.

To ne znači da ne trebate ništa pisati. U ovom ćemo članku govoriti o tome što vrijedi napisati u ovom odjeljku, a što ne.

Pogledajmo strukturu životopisa na web stranici za posao.

Na primjer, na Headhunteru:

1. Osobni podaci
2. Željena pozicija i plaća
3. Obrazovanje
4. iskustvo

• tvrtka, razdoblje rada, položaj, dužnosti, funkcije, postignuća
• ključne vještine
• o meni (vaš hobi, osobne kvalitete, sve dodatne informacije)
• preporuke
• portfelj

Pretpostavljam da ne trebate imati sedam pedalja u čelu da shvatite da u odjeljku za dodatne informacije ili "O meni", kao na Headhunteru, treba unijeti ono što nije uključeno u druge odjeljke. I nemojte se izravno odnositi na ključne vještine, neprofesionalne odgovornosti i postignuća.

Dio se nalazi u suterenu. To sugerira da je manje važan od ostalih odjeljaka. Djelomično jest. Ali ako mudro prezentirate informacije, možete izvući najveću korist.

Što ne napisati o sebi

Tipične greške:

Neki ljudi svoje na brzinu smišljeno "gađaju" gdje treba i gdje ne treba na desetke.

Glavna greška mnogih kandidata je da u dodatne podatke napišu sve što im padne na pamet.

Na primjer:

• Razni hobiji koji vas vjerojatno neće pozitivno okarakterizirati u smislu slobodnog radnog mjesta i posla koji se od vas očekuje.
• Ne biste trebali pisati ono o čemu pišete u . Naime, što vas je zanimalo u slobodnom radnom mjestu, koliko ćete konkretno biti korisni tvrtki.
• Kategorički ne biste trebali pisati o razlozima napuštanja prethodnih mjesta i na neki način to komentirati.
• Ne preporučam da u ovom odjeljku pišete o profesionalnim postignućima. Za njih - odjeljak "radno iskustvo". Više u.

Glavno pravilo je da u životopisu ne smije biti vidljiv nijedan negativ. Imate problema i nedostataka, kao i svaka druga osoba, ali o njima ćete govoriti na razgovoru. Ako se pita.

Svrha životopisa je dobivanje poziva na razgovor. Sve bi trebalo biti čisto, nema potrebe "zadirkivati ​​guske".

Izbjegavajte ono što se može shvatiti dvosmisleno i protumačiti protiv vas.

Što napisati u odjeljku "O meni".

Rezervirat ću - nije potrebno pisati sve točke koje ćemo razmotriti u nastavku. Dovoljno 2-3 boda, najvažnije po vašem mišljenju.

1. Osobne kvalitete

Ponavljam, ne treba samo nabrajati riječi koje izazivaju zube. Puno je bolje smisliti smisleniji tekst.

Primjer:

• Umjesto komunikacije Nastojim graditi poslovne odnose temeljene na povjerenju i međusobnom poštovanju.
• Umjesto "odgovornosti" - Odmah reagiram na probleme koji se pojave u mom radu. Sam poduzimam korake da ih popravim.
• Umjesto "discipline" - Prihvaćam i slijedim standarde ponašanja usvojene u tvrtki i timu.

To je prije uzorak, bolje je odabrati vlastite jedinstvene formulacije.

Važan detalj : ako opis posla sadrži zahtjeve ili želje za osobnim kvalitetama, u životopis stavljamo isti tekst kao u opis.

Primjerice, u opisu posla želja za kandidata je društvenost. Ovaj ključna riječ. Uključujemo ga u životopis. I pišemo onako kako razumijemo. Poanta je da ponekad regrut traži životopis po ključnim riječima.

Ako vam nešto nije jasno, postavite pitanje u komentarima.

2. Navike. Zapravo, navike su ono što nas čini takvima kakvi jesmo.

Navika da se stvari dovedu do njihovog logičnog završetka. Navika da se na probleme gleda kao na izazove. Navika rada s kvalitetom koja nadilazi očekivanja.

U najgorem slučaju, ako nemate loše navike, zašto ne pisati o tome. Iskoristite ovu priliku, ponekad je važna.

3. Poslovne veze. Sudjelovanje u profesionalnim zajednicama, druge korisne mreže kontakata. Volonterske inicijative vezane uz posao. Čak i sudjelovanje u roditeljskom odboru škole može ukazivati ​​na vašu aktivnu poziciju.

5. Dostupnost prava, putovnica i tako dalje. Također neće biti suvišno, pod uvjetom da može biti korisno u radu.

6. Hobi. Možete naznačiti karakterizira li vas to na neki način. Na primjer, autor ovih redaka ponekad je napisao: Majstor sporta SSSR-a u šahu. Bez obzira na naslov. Mnogi ljudi i poslodavci nisu iznimka, ovo je zanimljivo. Bio sam samo ljubitelj šaha, ne bih pisao.

7. Identifikacijski znak

Poanta je da je jako važno skrenuti pozornost na sebe, pobuditi interes, biti zapamćen. Samo nemojte pretjerivati, vaša bi identifikacijska oznaka trebala zvučati originalno, ali ispravno.

Takvo "ludilo" povoljno će vas razlikovati od bezlične mase "društvenih" i "učinkovitih" kandidata koji se ne trude nekako pokrenuti mozak pri sastavljanju životopisa. Uvjeravam vas, kao iskusan regrut.

Zahvaljujemo na interesu za članak. Cijenio bih komentar (na dnu stranice).

Pretplatite se na ažuriranja bloga (obrazac ispod gumba društvenih medija) i primajte članke na teme po vašem izboru na svoju poštu.

Ugodan dan i dobro raspoloženje!