Töötav inimene otsib sageli täiendava sissetuleku allikaid, paljud näevad olukorrast väljapääsu üksikettevõtja avamises. Kuid need töötajad, kes on ametlikult tööle võetud, seisavad silmitsi paljude ebaselgustega. Esiteks mõistavad nad, et oma ettevõtte loomine pole nii lihtne, teadvustades samas kogu psühholoogilist stressi, mida nad kogevad põhitöö ja erategevuse ühendamisel.

See kombinatsioon toob kaasa mitmeid erineva iseloomuga probleeme:

• organisatsiooniline;
• psühholoogiline;
• seaduslik.

Küsimus on ka selles, kui tulus on inimesel teatud sissetulekutaseme korral üksikettevõtja avada? Kas on võimalik võtta riske, mis enda äriga kaasnevad?
Teel oma ettevõtte avamisele võib kohtusaalis tuvastada täielik või osaline töövõimetus. Töötaja võib kaotada õiguse ettevõtlusega tegelemiseks, kui teda tabatakse:

• alkoholi kuritarvitamine;
• sõltuvus;
• kirg mänguautomaatide vastu.

Sellised inimesed võivad vabalt töötada ja palka saada, kuid keegi ei luba neid ettevõtlusega tegeleda enne teist kohtuistungit, mille käigus kodanikule antakse teovõime.
Märge!!! Vene Föderatsiooni õigusaktide kohaselt saate ametlikult töötajaks saada alates kuueteistkümnendast eluaastast, samas kui oma ettevõtte juhtimine on võimalik, kui inimene on täis kaheksateist aastat vana. Erandiks on kodanike abiellumise juhud, pärast abiellumist on kodanikul võimalus tegeleda ettevõtlusega.

Piirangud ja keelud

Kohus võib määrata teatud liiki tegevusele õiguse keelata, kui isik on toime pannud varalise või ametialase kuriteo. Kui töötaja on tööl, siis kannab ta teatud vastutust ja kohustusi oma ülemuste või riigi ees. Selliste nõuete täitmata jätmise eest saab kohtumenetluses seadusega karistada.

Seal on selge loetelu tegevustest, mille puhul kodanikul ei ole õigust üksikettevõtjat avada. Ettevõtlustegevusega ei tohi kunagi tegeleda riigi toetusel olevad isikud, kes on riigiteenistujad ja ametnikud. Sama reegel kehtib ka vallavalitsuse aparaadisse kuuluvate isikute kohta, keda võib nimetada avaliku elu tegelasteks, mistõttu on igasugune nende ettevõtlusega seotud algatus seadusega karistatav.

Samuti ei saa üksikettevõtjat avada järgmised töötajad:

• advokaadid;
• notarid;
• advokaadid.

Piirangud on seatud inimestele, kes tegelevad konkreetsete individuaalsete tegevustega.

Millised võimalused on riigiteenistujatel?

Paljud inimesed on veendunud, et töötaval avaliku sektori töötajal on võimatu üksikettevõtjat avada. Nad eksivad selles, et ajavad avaliku teenistuse segi palgatööga.

Kui inimene on riigi toetusel, siis ettevõtlustegevus pole talle kättesaadav. Aga riik palkab tööle avaliku sektori töötaja, järelikult on ta töötaja.

Tähelepanu tasub pöörata detailidele, kooliõpetaja ja kohaliku õppeasutuse õpetaja vahel on erinevusi. Õpetajal on õigus tegeleda erategevusega, näiteks juhendamise või koolituse vormis, kuna ta on töötaja. Samas jääb õpetaja sellisest võimalusest ilma, olles riigiametnik. Sama olukord on inimestega, kes töötavad meditsiinivaldkonnas.

Tavaarst, kes saab palka riigikassast, võib oma põhiülesannetest eraldiseisval ajal vabalt erategevusega tegeleda. Kuid valla arstide nõukogu esindaja ei saa oma üksikettevõtjat avada, kuna ta täidab riiklikus arstiabisüsteemis täiesti erinevaid ülesandeid. Kui arst küsib eraarstipraksisega tegelemiseks riigilt patenti, siis pole kellelgi õigust temast keelduda.

Kas individuaalne tegevus võib mõjutada töösuhet?

Oleks rumal öelda, et su enda äri segab põhitööd. Tööandja peab muretsema vaid selle pärast, kas töötaja täidab oma tööülesandeid täies mahus. Kõik muud elu üksikasjad ei tohiks ametiasutusi häirida. Üksikettevõtja registreerimine ei mõjuta mingil moel põhitegevuse korralduslikke aspekte. Töötav inimene maksab pensionifondi makse edasi, tal on sama töögraafik, tema staatus nii ühiskonnas kui ka ettevõttes ei tohiks kuidagi muutuda. Kui ülemus küsib pärast üksikettevõtte registreerimist oma töötajalt rohkem, saab seda kohtumenetluses edasi kaevata.

Märge!!! Tööraamatus pole kohta ettevõtluskogemuse kirja panemiseks, vaid sinna kantakse palgatöö. Need kaks eluaspekti ei ristu kunagi, seega saab neid vabalt kombineerida.

Ettevõtja maksab oma töötajate eest makse ise, ülemused aga teevad tema nimel makseid pensionifondi. Kõik on lihtne, loogiline ja tasakaalustatud, kellelgi pole õigust piirata töötaja riigi poolt antud võimalusi.

Teatud rahalise tasu eest saab maksuamet välja selgitada, kas inimesel on äri või mitte. Registreerimisandmed sisalduvad ühtse riikliku üksikettevõtjate registri spetsiaalses andmebaasis. Vajaliku teabe saamiseks peate esitama vastavatele asutustele ametliku avalduse.

Iga töötav isik peab enne üksikettevõtluse registreerimise taotlemist kaaluma kõiki poolt- ja vastuargumente. Peate olema teadlik kõigist äritegevusega kaasnevatest riskidest ja kohustustest.

Seonduvad postitused:

Sarnaseid kirjeid ei leitud.

Praktikas on lisaraha teenimiseks juhtumeid, kui organisatsioonis ametlikult töötaval inimesel on soov avada oma ettevõte ja olla enda boss. See on väga ahvatlev väljavaade, mis pealegi pole seadusega keelatud. Siin saate oma oskusi ja võimeid täielikult rakendada, mis aitab teil eelarvesse lisaraha teenida. Töökus, sihikindlus, kannatlikkus ja oskus õigesti prioriteete seada saavad teie peamisteks omadusteks. Niisiis on töötava inimese jaoks võimalik avada üksikettevõtja, kuid siiski on funktsioone ja piiranguid, mida selles artiklis käsitleme.

Millised on üksikettevõtja avamise piirangud?

Peamised erinevused üksikettevõtja registreerimisel

Praegused Venemaa õigusaktid ei näe ette nüansse küsimuses, kuidas ametlikult töötavale isikule üksikettevõtja avada. Registreerimisprotseduur on standardne ja järgib kõiki reegleid, nagu üksikettevõtjal, kes ametlikult kuskil ei tööta.

Esiteks peate esitama oma elukohajärgsele maksuametile kehtestatud vormis registreerimis- ja äritegevuse alustamise avalduse, passi koopia, kviitungi 800 rubla suuruse riigilõivu tasumise kohta, määrama kindlaks. OKVED-koodi ja märkige see põhitüübina. Kui teie äritegevus hõlmab alaealisi lapsi, vajate tõendit karistusregistri puudumise kohta.

Maksuhaldur vaatab need dokumendid viie päeva jooksul läbi ja väljastab Sulle tõendi, mis annab õiguse ettevõtluses kätt proovida. Samuti kantakse teie kui eraettevõtja andmed ühtsesse riiklikku üksikettevõtjate registrisse, mille kohta antakse teile väljavõte. Järgmisena on maksuhaldur kohustatud pensionifondi teavitama. Soovitame teil seda küsimust kontrollida ja mis kõige tähtsam - meeles pidada, et olenemata sellest, kui palju kasumit saate, kas tegelete tegevustega või mitte, olete igal juhul kohustatud tasuma kindlustusmakseid ja andma aru pensionifondile. Üksikettevõtjana on teil õigus ise teha pitsat, avada pangakonto ja palgata töötajaid. Kuid ärge unustage, et erinevalt ametlikust töölepingujärgsest tööst on teil nüüd kohustused: pidada tulude ja kulude raamatut, esitada aruandeid, tasuda makse ja kohustuslikke makseid.

Raskused ja omadused äritegevuses

Esiteks ei ole vaja tuvastada ja segi ajada ettevõtlustegevust ja töölepingujärgset tegevust. Küsimusele, kas töötaval inimesel on võimalik üksikettevõtjat avada, on järeldus selge: jah, see on võimalik. Siiski tuleb meeles pidada, et need on kaks täiesti erinevat mõistet, mis ei sõltu üksteisest ega mõjuta üksteist. On olemas arvamus, mille kohaselt mõned organisatsioonides ametlikult töötavad üksikettevõtjad usuvad, et kuna tööandja maksab nende eest kindlustusmakseid, siis ei pea nad sellega midagi ette võtma. Täpsustame, et üksikettevõtja peab igal juhul tasuma enda eest kohustuslikke fikseeritud sissemakseid. Ja tema, nagu ka üksikisiku kindlustusmakseid maksab tööandja.

Töötava üksikettevõtja tegevuses pole enam eripärasid. Ta saab tööraamatu, kuhu tehakse tema kohta vastav sissekanne. Äritegevuses sellist kirjet ei esitata. Ta saab ka ametlikku palka, millest koostatakse viited, millest eespool rääkisime. Iseseisva ettevõtte juhtimise juures köidab mind kõige rohkem vaba ajakava, sisemiste tööreeglite järgimise reeglite puudumine ega "bossi-alluva" suhted. Ühegi organisatsiooni ametliku töötajana teil selliseid privileege pole.

Mis puudutab vajadust teavitada tööandjat ametlikus töökohas töölepingu alusel, et olete registreerunud üksikettevõtjana, siis see on ainult teie soov ja teie suhe. Kui vääramatu jõu asjaolusid ei esine, ei saa keegi sellest teada.

Ametlikult töötava isiku raskused üksikettevõtja avamisel on järgmised:

• Võimalus ühendada kahte tüüpi tegevusi. Võid töötada ülepäeviti poes turvamehena ja tulla toime oma telefoniremondiäriga või olla õpetaja, kes on õpilastest viimse piirini koormatud.
• Riskifaktor mängib ärimehe tegevuses olulist rolli. See sisaldub teenimata kasumis. Töötaja jaoks on see aspekt välistatud. Palga saab ta õigel ajal kätte.
• Üksikettevõtjate jaoks pole sotsiaalpaketti, mida ta samal ajal töötajana omaks. See tähendab, et võite minna puhkusele ja jääda haigeks oma ametlikul töökohal.
• Ettevõtte ametliku töötajana vastutate ainult otseste kahjude eest (ja seda tuleb veel tõestada), kuid üksikettevõtjana vastutate kõige eest, mis on lepingus ette nähtud.
• Kõige sagedamini võidakse töötaja suhtes kohaldada distsiplinaarkaristust. Ärimehele saab määrata maksutrahvi ning ta võib võtta haldus-, majandus-, tsiviil- ja isegi kriminaalvastutusele.
• Osaga vara tekitatud kahju eest vastutab töötaja. Peamine erinevus üksikettevõtluse vahel seisneb selles, et ta vastutab kohustuste ja võlgade eest kogu oma varaga, mida saab seadusega sund võtta.

Olles kõike eelnevat analüüsinud, kinnitame, et füüsilisest isikust ettevõtja avamine ei ole ametlikult töötavale inimesele eriti keeruline. Ja see pole üksikettevõtjana töötades peamine raskus. Lihtsalt, kinnitades ettevõtlikkuse kohustuslikku märki - iseseisvust, peate veel kord kaaluma kõiki plusse ja miinuseid, arvutama oma tugevused, mis on seotud teie ülesannete kvaliteetse täitmisega kõigis tegevusvaldkondades. Ja kui oled oma võimetes kindel ja oskad oma aega targalt juhtida, siis on sulle kõik teed avatud.

Nagu inimesed ütlevad: "Raha pole kunagi liiga palju." Nii et paljude lootustandvate inimeste jaoks on see fraas lihtsalt elu moto. Ja nagu praktika näitab, on sellistel inimestel üks, kaks või isegi kolm tööd ja samal ajal unistavad nad lisaks oma ettevõtte avamisest.

See on päris hea mõte, kuna mitme töökoha olemasolul ei ole ettevõtte algkapital probleemiks ja isegi ebaõnnestumise korral ei teki olulisi kahjusid.

Kuid on üks konks, mis seisneb küsimuses: "kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl?"

Kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl?

Enne oma ettevõtte avamist ja eraettevõttena registreerimist peaksite olema hästi ette valmistatud nii moraalselt kui ka juriidiliselt.

Näiteks esimene nüanss, mida kindlasti teadma pead, on see, et olles ametlikult töötav töötaja, on sul teatud hulk kohustusi nii oma juhtkonna kui ka riigi ees.

Seetõttu peate nende mittetäitmise korral mingil põhjusel kohtule vastama.

Kuid see kriteerium on rohkem seotud küsimusega, kas : Kas on võimalik korraga töötada ja olla üksikettevõtja? Mis puutub avamiskeeldudesse, siis riigi seadusandluses on teatud loetelu töötegevustest, mille puhul pole võimalik individuaalset ettevõtet avada.

Üksikettevõtjale keelatud ametite loetelus on eelkõige kõik riigi- või munitsipaalteenistusega seotud ametikohad.

Näiteks võivad need olla:

• advokaadid;
• advokaadid;
• notarid;
• kohalike või piirkondlike omavalitsuste töötajad;
• saadikud (kui nad on oma riigi kodanikud. Teise riigi kodakondsusega ja sarnast ametikohta omavatel isikutel jääb kehtima võimalus registreerida üksikettevõtja Vene Föderatsiooni territooriumil).

See on tingitud ülalnimetatud struktuurides töötavate inimeste volitustest ja vastutuse määrast. Kõrgetel ametikohtadel töötades peaksite suhtuma oma töösse professionaalselt, pühendades sellele kogu oma vaba aja.

Kuid sellel seadusel on erandeid. Näiteks võib kohus individuaalselt lubada üksikettevõtjate avamist riigi- või munitsipaalteenistusse kuuluvatele isikutele. Samuti võib õigusasutus mõnel juhul ise otsustada võtta üksikettevõtlusega tegelemise õiguse neilt isikutelt, kelle elukutsed ülaltoodud nimekirjas ei ole.

Tulles tagasi küsimuse juurde, kas üksikettevõtjat on võimalik avada ka ametlikult töötades, tuleb mainida, et vaadeldud kriteerium pole kaugeltki ainus ettevõtluse keelustamise kriteerium.

Lisaks teatud ametnikele ei saa füüsilisest isikust ettevõtjana registreeruda töötajad, kes ei ole täieliku teovõimega (st alla 18-aastased).

Sellised juhtumid on täiesti võimalikud, kuna seaduse järgi on ametlikult lubatud töötada alates 16. eluaastast.

Kuid sellest piirangust saab soovi korral ka mööda hiilida.

Selleks peate sõlmima ametliku abielu või läbima emantsipatsiooniprotseduuri (loobumine kõigist teguritest, millest sõltute, sealhulgas vanemlik eestkoste).

Mõlemad variandid näevad ette kõigi riigi poolt kehtestatud piirangute täielikku lõpetamist isikutele, kes ei ole saavutanud täielikku teovõimet (kuni 18-aastased), ning omandavad kõik õigused ja kohustused.

Mündil on ka teine ​​külg – kui teovõimetu inimene ei ole nii tingitud vanusest, vaid kaasasündinud haiguse või omandatud vigastuse tagajärjel. Sellised juhtumid pole muidugi tavalised, kuid üksikettevõtluse registreerimise praktikas neid tuleb ette.

Teine kriteerium, mis kahtlemata kehtestab üksikettevõtjatele keelu, on alkoholi- või narkosõltuvus. See tähendab, et kui olete korduva alkoholi ja narkootikumide tarvitamise tõttu narkoloogi juures registreeritud, võite sellise idee täielikult unustada. Sel juhul ei ole erandeid.

Noh, viimane üksikettevõtlust keelav kriteerium viitab töötajate kategooriale, keda riik toetab. Kuid sel juhul on teatud peen joon.

Näiteks erakoolide õpetajad ei ole valitsuse töötajad ja saavad lihtsalt oma asjadega hakkama.

See praktika on väga levinud ja võimaldab õpetajatel lisaks tegeleda juhendamisega või tasuliste konsultatsioonidega kodus.

Sama kehtib ka meditsiinitöötajate kohta. Kui inimene töötab ametlikult erakliinikus või haiglas, on tal täielik õigus üksikettevõtjale. Ja juhul, kui sama isik töötab Roszdravnadzori territoriaalses asutuses, puudub võimalus individuaalset ettevõtlust registreerida.

Kuidas üksikettevõtja registreerimine võib mõjutada töösuhteid

Tulles tagasi küsimuse juurde: "kas üksikettevõtja saab töötada teisel töökohal?", tuleb teha kindel järeldus - jah, saab. Aga mis siis, kui vaadata olukorda teisest küljest, küsimuse vaatenurgast: “milline suhtutakse sinusse eelmises töökohas?”

Nagu praktika näitab, muretsevad kõik juhid ja ülemused ennekõike selle pärast, kui hästi töötaja oma kohustustega toime tuleb, ja ülejäänud elu aspektid pakuvad talle vähe huvi. Seega, kui teie äri ei sega teie põhitööd ega mõjuta teie tegutsemisvõimet, siis ülemuste suhtumine teiesse ei muutu.

Muidugi, kui olete millegi suurepärane spetsialist ja tulevikus võib oma üksikettevõtja avamine mõjutada teie põhitöökohalt lahkumist, siis on juhtkond sündmuste selle tulemuse pärast mõnevõrra mures. Kuid enamikul juhtudel käsitletakse selliseid olukordi adekvaatselt ja mõistvalt.

Tasub ka tähele panna, et soovi korral ei pruugi tööandja isegi teada, et sul on individuaalne äri. Lõppude lõpuks salvestatakse selle kohta andmed ainult ühes kohas - ühtses riiklikus üksikettevõtjate registris (USRIP). Ja sellist teavet saate sellest teenusest ainult teatud tasu eest, esitades ametlikus vormis avalduse.

Mis puudutab riiki, siis tema suhtumist sinusse ei muuda ka pärast üksikettevõtja registreerimist. Endiselt on sul võimalik saada väljateenitud sissemakseid pensionifondi, minna tasulisele puhkusele ja olla kindlustatud tööga seotud vigastuste või haiguste korral.

Millistel juhtudel peaksite end üksikettevõtjana registreerima ja milliseid eeliseid see teile võib tuua?

Oleme juba käsitlenud küsimust: "kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl?" ja nüüd saame liikuda huvitavama küsimuse juurde: "Millised privileegid ja väljavaated teile sel juhul avanevad ?”

Esimene asi, millele peaksite tähelepanu pöörama, on asjaolu, et üksikettevõtlus kohustab inimest täitma äriaruandeid ja ka tõrgeteta esitama need õigeaegselt vastavatele asutustele. Lisaks aruannetele tuleb igakuiselt tasuda teatud summa raha, mis sõltub täielikult individuaalselt kehtestatud maksusüsteemist.

Nagu praktika näitab, võtavad sellised üritused palju aega, mis on ametliku töökohaga ettevõtja jaoks juba väike miinus. Seetõttu peaksite hoolikalt analüüsima: kas vajate kindlasti üksikettevõtjat?

Lõppude lõpuks on iga üksikettevõtluse eesmärk oma ettevõtte avamine, mis enamasti põhineb mis tahes kaubakategooria müügil või mis tahes teenuste osutamisel. Kuid enamikul juhtudel saab seda teha ilma üksikettevõtja hankimiseta.

Näiteks saate avada oma veebipoe või luua oma veebisaidi, kus pakute võrgus teatud teenuseid. Põhimõtteliselt on see sama, mis täisväärtuslik äri, kuid palju vähemate nõuetega.

Üldiselt tuleks üksikettevõtlus avada, kui:

• müüte kaupu, mitte Interneti kaudu. Mis tahes kategooria kaupade müümiseks on vaja spetsiaalset sertifikaati, mille väljastavad ainult valitsusasutused. Ja ilma üksikettevõtjata seda sertifikaati teile ei väljastata;
• Kas plaanite suuremahulist turundust? See ei hõlma mitte ainult reklaamimist Internetis, vaid ka televisioonis, kohalikes ajalehtedes ja isegi teie linna stendidel;
• Kas soovite kaardimaksete jaoks terminali teha? Samuti on see seade võimeline väljastama tehtud toimingu kohta kviitungit, mis ei ole antud juhul tähtsusetu.

Kui te seda kõike ei vaja, pole ka üksikettevõtjana registreerimine teie jaoks kohustuslik kriteerium. Noh, kui olete siiski otsustanud, et ettevõtlus on ettevõtluse lahutamatu osa, siis kaalume selle hankimise võimalust üksikasjalikumalt.

Tänapäeval on üksikettevõtja registreerimise protseduur väga lihtne ega võta palju teie aega ega raha. Näiteks ettevõtte avamiseks ei pea te selle registreerimiseks rentima kontorit ega muid ruume, kuna teie ettevõte registreeritakse teie elukohas.

Üksikettevõtjale avalduse koostamisel peate esitama minimaalse dokumendipaketi, mis sisaldab:

• pass;
• pangakviitung, mis näitab kohustusliku riigilõivu tasumist (täna mitte rohkem kui 800 rubla);
• avaldus ise;
• juhul, kui ettevõte on registreeritud usaldusisiku nimele, on vajalik notari kinnitatud eridokument (volikiri).

Ajaliselt võtab see protseduur aega ühest kuni kahe nädalani, mis on samuti üsna lühike ajavahemik.

Samuti huvitab paljusid üks oluline küsimus: kas üksikettevõtja saab töötada teises eraettevõtjana registreeritud organisatsioonis? Vastus on äärmiselt lihtne: loomulikult saab.

Tegelikult on iga ettevõte, mis pakub ametlikke töökohti, kohustatud pakkuma oma alluvatele täielikku sotsiaalpaketti, olenemata sellest, kas tegemist on üksikettevõtjaga või mitte.

Ja veelgi enam, nagu varem öeldud, ei pea ametiasutused teadma, et teie nimele on registreeritud ettevõte.

Muide, üksikettevõtja jaoks on suureks plussiks see, et kõik ettevõtte jaoks ostetud esemed registreeritakse tema nimele ning ettevõtte sulgemise korral lähevad need tema eraomandiks ega ole pitseeritud. Samuti ei pea paljudel juhtudel aruannete esitamisel oma pitserit olema. See on väga mugav, kuna te ei pea selle registreerimiseks lisaraha ega raha kulutama.

Üksikettevõtjate puudused ametlikul tööl

Küsimus on: "kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui töötate ametlikult ja mis kasu sellest on?" - oleme juba kaalunud. Vaatame nüüd seda olukorda teiselt poolt – puuduste poolelt.

Individuaalse ettevõtte avamisel pole praktiliselt mingeid olulisi puudusi ja kui täpne olla, siis on neid ainult üks. Selle olemus on elukohaga siduv.

Olete ju oma ettevõtte juhina kohustatud esitama aruanded ja tulud teatud aja jooksul ja ainult ettevõtte registreerimiskohas.

Ja kui teil on vaja minna ärireisile teise linna, võib see asjaolu tekitada raskusi.

Noh, muud puudused, näiteks: suutmatus maksubaasi vähendada, teiste juriidiliste isikute, kes on harjunud JSC-ga koostööd tegema, koostöö vastumeelsus jne, ei mängi erilist rolli. Sul on ju varem või hiljem oma käive ja oma kliendibaas.

Pärast ülaltoodud teabe ülevaatamist saime vastata küsimusele: "kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl?" Samuti saime kainelt ja adekvaatselt hinnata kõiki ettevõtluse plusse ja miinuseid, neid vaagida ja avada vajadust. Nii et omandatud oskustega ei teki tõenäoliselt üksikettevõtjana registreerimisel mingeid lõkse, sest olete selle protseduuriga juba hästi kursis.

Kas füüsilisest isikust ettevõtjat on võimalik avada, kui olete ametlikult tööl?

Töötava inimese palk jätab enamikul juhtudel soovida. Halvimal juhul hakkab töötaja otsima täiendavaid rahateenimise võimalusi ja parimal juhul hakkab ta iseseisvalt ettevõtet avama.

Alles siis, kui tekib soov iseseisvaks ettevõtluseks, tekib alati küsimus: kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl? Keegi ei saa sellele küsimusele kindlat vastust anda ning selle käsitlemine peab olema kõikehõlmav ja mitmepoolne.

Millised piirangud võivad olla?

Inimene, kes otsustab ühendada töö eraettevõtlusega, peab mõistma, et see võimalus pole kõigile kättesaadav. Eraettevõtlusel on seadusandlikud keelud ja kui nende alla satub töötav isik, siis eraettevõtluse avamine üksikettevõtluse vormis talle ei ole kättesaadav.

Esimeseks selliseks takistuseks võib pidada teovõimetust, mis kinnitatakse kohtuotsusega. Selle võib vallandada mängu-, narko- või alkoholisõltuvus. Tegelikult on sel juhul isegi tavaline töötamine väga vastuoluline teema, nii et ettevõtlikkuse idee on antud juhul harva asjakohane.

Lugejad peaksid aga teadma, et eraettevõtja töö on praeguses olukorras võimalik alles pärast selle isiku juriidiliselt pädevaks tunnistamist.

Teine takistus üksikettevõtjaks hakkamisel võib olla ametlik töötamine avalikel või valitsusasutustel. Sel juhul on eraettevõtluse pidamine seadusega keelatud.

Tegevuse spetsiifika (juristi või notari näol) saab samuti takistuseks üksikettevõtja avamisel.

Kas tööandja märkab üksikettevõtjat?

Paljud palgatud inimesed tunnevad muret selle pärast, kuidas töötaja töötamine eraettevõtluses mõjutab töösuhteid ja kuidas juhtkond sellesse suhtub. Tasub öelda, et see küsimus pole asjakohane, kuna oma äriüksuse avamine ei tähenda kandeid tööraamatusse ega teatamist põhitöökohas.

Kõik registreeritud eraettevõtja andmed salvestatakse maksuametis asuvas ühtses riiklikus üksikettevõtjate registris ning registrist andmete saamine on võimalik ainult ametlikus vormingus maksuameti poole pöördudes.

See tähendab, et tööandja, kes soovib saada teavet selle kohta, kas tema töötajad on eraettevõtjad, peab pöörduma maksuameti poole vastava avaldusega, tasuma teatud summa ja kui maksuamet otsustab selle teabe edastada (mis on ebatõenäoline), siis ootama kuni asjakohane teatis.

Asjad, mille üle mõelda

Töötav inimene, kes on otsustanud luua oma äriüksuse, peaks kindlasti kaaluma poolt- ja vastuargumente, et vältida oma tegevuse riivamist nii era- kui ka töökohal. Ettevõtlus hõlmab:

• Aktiivne ärijuhtimine.
• Suhtlemine valitsusasutustega.
• Aruannete esitamine ja võimalik arvestuse pidamise vajadus.

Kõik need punktid nõuavad mitte ainult aega, vaid ka ettevõtja isiklikku tähelepanu või rahalisi kulutusi, kui ta otsustab need kohustused usaldada oma usaldusväärsele isikule. Töötav inimene peab adekvaatselt hindama enda tugevusi.

Näited äripiirangutest

Selle artikli esimeses osas vaatlesime takistusi, mis tekivad tulevase ettevõtja teel valitsuse piirangute näol. Need takistused on üsna tõsised ja märkimisväärsed ning neist saab seaduslikult mööda hiilida, et säästa isiklikke vahendeid ja vältida kohtu alla andmist.

Seega tunnistatakse esimene takistus töövõimetuks. Selle otsuse teeb kohtuistung sõltuvuste tõttu seaduserikkumise eest vastutusele võetud isiku osas. Seega võidakse vargustega tegelenud narkomaan tunnistada ebakompetentseks jms. Ta saab ettevõtte avada alles pärast seda, kui ta on täielikult paranenud ja kohus on tema töövõimetuse ümber lükanud.

Advokaatidel ja notaritel ei ole tegelikult õigust luua üksikettevõtjaid, nagu ka riigiduuma saadikutel. Teine asi on riigiametnikud.

Seega ei saa koolis õpetajana töötavat inimest tunnustada riigiametnikuna, seega säilib tal õigus luua oma ettevõte, kuid need inimesed, kes töötavad haridusministeeriumi vallas, on pettunud, kui tahavad avada üksikettevõtja.

Seega on võimalus avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl, kuid kõigil pole seda. Seega ei mõjuta töötamine äriorganisatsioonides eraettevõtluse arengut, kuid avalikul ametikohal olemine muutub üksikettevõtja avamisest keeldumise aluseks.

Kas ametlikult töötades on võimalik registreerida üksikettevõtjat?

Tänapäeval töötavad meie riigis vähesed kodanikud töölepingu alusel ainult ühel töökohal.

Soov rohkem raha teenida innustab inimest otsima lisasissetulekut ja tegelema põhitöö kõrval millegi muuga.

Mõned inimesed saavad aeg-ajalt lisatulu ja mõned inimesed teenivad seda isegi rohkem kui oma põhitöö. Just sel ajal tekib soov oma tegevust seaduslikult vormistada.

Algavad ettevõtjad mõtlevad sageli, kas ametlikult töötades on võimalik avada üksikettevõtja? Seaduse järgi ei keela keegi firmat registreerida.

Sellel on muidugi omad nüansid ja esialgu tasub aru saada, kellel on keelatud samaaegselt äritegevust teha ja töötada.

Samuti tasub teada, millal on üksikettevõtja registreerimine kohustuslik ja kas teie tegevus mõjutab töösuhteid.

Mida ütleb seadus?

Selleks, et teada saada, kellel on meie riigis lubatud ja kellel on keelatud tegeleda üksikettevõtlusega, peate lugema Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artiklit 18.

Artiklis öeldakse, et füüsilisest isikust ettevõtja saavad registreerida üle 18-aastased teovõimelised Vene Föderatsiooni kodanikud, kellel ei ole ettevõtluspiiranguid.

Isegi kui olete alla 18-aastane, saate registreerida oma füüsilisest isikust ettevõtja, eeldusel, et teie vanemad allkirjastavad selleks kirjaliku nõusoleku Sama tsiviilseadustiku artikkel 23 sätestab, et kodanik saab ettevõtlusega tegeleda alates hetkest, kui ta on registreerinud oma ettevõtte kohalik maksuhaldur.

Artiklis ei ole öeldud, et ametlikult tööl olevad isikud ei saaks ise oma üksikettevõtjaid organiseerida. Kuna üksikettevõtja ei ole LLC ega OJSC, ei ole see organisatsiooniline ja õiguslik vorm.

Üksikettevõtja on üksikisik, seetõttu on tal samad õigused ja võimalus ametlikult töötada, olenemata sellest, kas tegemist on äritegevusega või mitte. Loomulikult on ka keelud. Näiteks on võimatu avada üksikettevõtjat 12 kuu jooksul pärast seda, kui vahekohus on välja kuulutanud eraisiku pankroti.

Samuti ei saa registreeruda need, kelle tegevus on seotud avaliku teenistusega. Sellises olukorras ei tohiks riigiteenistujaid segi ajada eelarveliste organisatsioonide töötajatega.

Kes ei saa ametlikult töötades üksikettevõtjat registreerida

Nagu eespool mainitud, ei saa kõik ametlikult töötavad isikud oma eraettevõtet avada. Piirangud kehtivad nendele inimestele, kes on riigi teenistuses:

• saadikud ja ametnikud;
• sõjaväelased;
• politseinikud;
• munitsipaalettevõtete juhid.

Samuti puudub võimalus notaril või advokaadil hakata üksikettevõtjaks. Need piirangud on tingitud eelkõige sellest, et riigi heaks töötavad või riigi huve esindavad inimesed on väga hõivatud. Kaubandustegevus võtab palju aega, äri on vaja pidevalt ajada.

Sellepärast, kui riigiteenistujad tegelevad ettevõtlusega, siis millal nad oma tööd teevad? Tihti arvab riigiettevõttes töötav inimene, et ta on riigiametnik. Valitsusorganisatsioonides on riigiteenistujad ja palgatud töötajad lahus.

Samuti on presidendi dekreediga ette nähtud riigiteenistuja staatust omavad ametikohad.

Et vältida probleeme ja erimeelsusi tulevikus, on hea mõte pöörduda oma juhi poole ja küsida, kas teil on võimalik avada üksikettevõtja samal ajal kui teie ametlik töö? Näiteks munitsipaalõppeasutuse õpetajal on täielik õigus juhendamistegevuse läbiviimiseks, munitsipaalhaigla peaarst aga äritegevust läbi viia ei saa. Igal juhul, kui teil on kahtlusi, kas teil on lubatud avada oma ettevõte ja jätkata tööd, on parem konsulteerida spetsialistide või oma otsese juhiga.

Ettevõtlustegevuse ühendamine põhitööga

Kui ametlikul töökohal töötades hakkasite mõistma, et ettevõtlus on teie kutsumus, peate kaaluma plusse ja miinuseid. Kui otsustasite oma teekonna alguses ühendada töö ja äri, peaksite teadma, et teil pole takistusi.

Kõike on vaja planeerida, aega arvestada, sest ettevõtlus võtab palju aega ja tööl käivatele ülemustele ilmselgelt ei meeldi, et oled oma töös kehvemaks muutunud. Samuti tasub arvutada, kas ettevõte vastab ootustele.

Loomulikult on võimalik äri ajada ja töötada korraga, kuid teadke, et see on ka ajaliselt ja rahaliselt kulukas äri. Näiteks pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi sissemaksed on 2017. aastal 27 990 rubla.

Igal juhul tuleb oma ettevõtte avamiseks vastavalt meie osariigi seadustele see kõigepealt registreerida. Üksikettevõtja registreerimise protsess on kõigile ühesugune, nii töötavatele kodanikele kui ka töötutele. Ettevõtte registreerimine toimub föderaalses maksuteenistuses üksikisiku registreerimiskohas. Registreerimise alustamiseks peate koguma dokumentide paketi:

1. Isikut tõendav dokument. Vene Föderatsiooni kodaniku pass (vaja on ka selle lehtede koopiaid).
2. Maksumaksja identifitseerimisnumber, TIN (kui te pole TIN-i saanud, annab maksuteenistus teile selle numbri automaatselt pärast edukat registreerimist).
3. Registreerimistaotlus vormil P21001.
4. Ettevõtte registreerimise riigilõivu tasumise kviitung (2018. aastal on maksesumma 800 rubla; tasub märkida, et registreerimisest keeldumise korral neid vahendeid ei tagastata).

Samuti on soovitatav enne nende dokumentide esitamist tutvuda ettevõtte maksustamise süsteemiga. Meie riigis on mitmeid maksustamisvorme, seega on parem valida eelnevalt sobivam vorm.

Kui tead ette, mis vormil riigile maksud tasute, esitate koos dokumentide paketiga maksuteenistusele vastava avalduse kahes eksemplaris.

Kolme tööpäeva pärast saate maksuhaldurilt dokumendid, mis kinnitavad teie staatust üksikettevõtjana. Sellest hetkest saad hakata oma ettevõtet seaduslikult juhtima. Pidage meeles, et sellest hetkest võtate äriüksusena endale ka mitmeid juriidilisi kohustusi, nimelt:

• pidama tulude ja kulude raamatut;
• maksude tasumine vastavalt valitud maksustamissüsteemile;
• sissemaksete tegemine pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi.

Töösuhted tööandjaga

Seaduse seisukohalt ei tohiks pärast maksuteenistuses registreerimist üksikettevõtjana tööandjaga probleeme tekkida. Tasub teada, et uuest staatusest pole vaja kõigile rääkida ning seaduse järgi ei pea ka juhti teavitama, et tegeled ettevõtlusega.

Juriidilisest aspektist näeb kõik hea välja, kuid praktikas tuleb sageli ette juhtumeid, kus juht ei ole rahul, et tema töötaja on ettevõtlusega alustanud.

Rahulolematus võib olla tingitud sellest, et töötaja on hakanud oma töökohal endast vähem andma ning ta pühendab kogu oma pühendumise ja energia oma ettevõtmisele.

Samuti on olukordi, kus tööandja soovib oma suhteid töötajaga ümber vaadata. Põhimõte on see, et kui mõnda tööd teeb üksikettevõtja, mitte ettevõtte töötaja, säästab tööandja piisavalt raha, et ta peaks teie eest maksma pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi.

Samuti ei pea teie ülemus teile maksma puhkuse või haiguslehe ega ka muude sotsiaalpakettide eest. Esmapilgul võib see tunduda üksikettevõtja jaoks suure miinusena, kuid sellises olukorras on teie maks riigile väiksem.

Kuna palgatud töötaja puhul on see 13% palgast ja üksikettevõtja maksab lihtsustatud maksusüsteemi valimisel vaid 6%.

Järeldus

Enamik inimesi, kes juhivad täna ettevõtet, olenemata sellest, kui väike või suur on, alustasid enamikul juhtudel väikeselt. Enamik ettevõtjaid ei lahkunud töölt enne, kui nad olid veendunud, et äri teenib head tulu, mis ületab oluliselt palku.

Kõige tähtsam on see, et puuduvad eeskirjad või seadused, mis keelaksid äritegevuse. Kui te ei kuulu riigiteenistuja staatust omavate kodanike kategooriasse, on teile kõik teed avatud. Peaasi, et saate mõlemad tegevused ühendada, jõuda tööga ja oma organisatsiooni juhtida.

Lõppude lõpuks ei saa te vabal ajal olla ettevõtja, peate kulutama palju aega ja vaeva.

Teisel juhul, kui avasite töötuna oma füüsilisest isikust ettevõtja, kuid saate aja jooksul aru, et kogemuste puudumise tõttu ei suuda te end ise ülal pidada, saate hõlpsasti ametlikku tööd ja ühendada äri tööga.

Tööraamat ei sisalda teavet ettevõtluse kohta, nii et tööle saamine pole keeruline. Teine asi on see, et kui soovite saada valitsuse tööd, tuleb üksikettevõtja sulgeda.

Tasub meeles pidada, et üksikettevõtja avamine ja samaaegne töötamine polegi nii oluline, oluline on see, kas inimene saab endale pandud kohustustega hakkama. Igal juhul oleneb kõik inimesest endast, peaasi on uskuda, et kõik läheb korda.

Kas töötav isik peab registreerima füüsilisest isikust ettevõtja ja kas tal on vaja paigaldustöödeks luba?

Kas ma saan avada üksikettevõtja, kui töötan ametlikult? Millist litsentsi on vaja paigaldustööde tegemiseks?

Enne üksikettevõtjana registreerimist otsustage OKVED-i järgi tegevuse liik. Üksikettevõtja registreerimistaotluses peate märkima valitud tegevuse tüübi. Seejärel valite sõltuvalt tegevuse liigist üksikettevõtjate maksustamissüsteemi, mida rakendate.

Paigaldustöödeks sobib järgmine OKVED kood:

Kood 43.2 Elektri-, sanitaar- ja muude ehitus- ja paigaldustööde tootmine. Sellesse rühma kuuluvad: paigaldustööd, mis tagavad hoonete ja tsiviilehitusehitiste toimimise, sh elektrisüsteemide, vee- ja kanalisatsioonivõrkude, gaasivarustusvõrkude, kütte- ja kliimaseadmete, liftide jms paigaldus.

Kood 43.2 OKVED 2 sisaldub majandustegevuse liikide klassifikaatori (kõrgemate koodide dekodeerimine) järgmises harus:

• F - jaotis "Ehitus".
• 43 - Klass “Eriehitustööd”.
• 43.2 – alamklass “Elektri-, sanitaar- ja muude ehitus- ja paigaldustööde tootmine”.

Sellesse alamklassi kuuluvate OKVED-rühma koodide täielik loetelu ja jaotus:

• OKVED kood 43.21 - Elektripaigaldustööd
• OKVED kood 43.22 - Sanitaartööd, küttesüsteemide ja kliimaseadmete paigaldus
• OKVED kood 43.29 - Muude ehitus- ja paigaldustööde tootmine

OKVED-koodi määramisel tuleb üles kirjutada koodi neljakohaline väärtus ja valida põhitegevuse liik. Põhitegevuseks loetakse tegevust, mille sissetulek moodustab vähemalt 60% kogutulust. Saate salvestada kuni 50 tegevust.

Hoonete ja rajatiste tuleohutusseadmete paigaldamise, hoolduse ja remondiga seotud tegevused olid varem litsentsitavad. Praegu on litsentside asemel vaja hankida paigaldustöödeks luba.

Asi on selles, et varem tegevusloa saanud ettevõtted peavad nüüd ühinema, et saada isereguleeruvate organisatsioonide staatus.

Sellest tulenevalt saab iga organisatsioon alates kümnenda aasta esimesest jaanuarist ühel või teisel viisil oma tegevust ellu viia ainult siis, kui ta on liitunud SRO-ga ja saanud vastavad SRO load.

Üksikettevõtjad, aga ka juriidilised isikud, kes soovivad alustada paljude ehitus-, projekteerimis-, mõõdistus- või energiaaudititöödega, peavad liituma oma valitud erialal mis tahes isereguleeruva organisatsiooniga. Kas üksikettevõtja vajab SRO-d, saate teada Regionaalarenguministeeriumi korralduses 624 avaldatud nimekirjast.

Linnaplaneerimise seadustiku kohaselt võetakse isereguleeruvasse organisatsiooni vastu üksikettevõtjad, kes vastavad ühte või mitut tüüpi tööde lubamise tunnistuse väljaandmise nõuetele, mis mõjutavad hoonete ohutuse taset kapitaalehituses. Sel juhul saab üksikettevõtja SRO loa saada isereguleerivas partnerluses osalejate üldkoosoleku positiivse otsuse tulemusena selle väljastamise kohta.

Iga partnerlus kehtestab individuaalsed nõuded tööstaažile, haridusele ning ettevõtja ja tema palgatud töötajate (kui neid on) erialale. Ettevõtjale SRO-ga liitumiseks esitatavad kõige levinumad nõuded on järgmised:

o Ettevõtjal on tehniline eriharidus ja töökogemus vähemalt kolm kuni viis aastat. o Isikul on dokument täiendkoolituse ja atesteerimise kohta (viiakse läbi vähemalt kord viie aasta jooksul).

o iga reguleeritud tegevust tegeva töötaja vastav haridus, töökogemus ja kvalifikatsioon.

Mittetulundusühingus osalejaks saamiseks peate esitama järgmised dokumendid: SRO heakskiit üksikettevõtjatele:

1. Täidetud seltsingusse vastuvõtmise avaldus. See peab näitama tööde tüübid (mida kavatsete teha), mis on saadaval piirkonna ministeeriumi korralduses 624, mis on registreeritud Vene Föderatsiooni justiitsministeeriumis 9. augustil 2010 N 18086.

2. Riiklikus ettevõtjate registris registreerimise dokumendi koopia.

3. Paberid, mis näitavad ettevõtja vastavust kapitaalehituslike hoonete ohutust mõjutavatele nõutavatele tööliikidele tõendi väljaandmise nõuetele.

4. Teistelt isereguleeruvatelt organisatsioonidelt või sertifitseerimiskeskustelt saadud kinnituste ja sertifikaatide koopiad (kui need on välja antud).

Tänapäeval on ettevõtetel, kellel pole SRO lubasid, lubatud ehitada selliseid rajatisi nagu:

• Ühe pere elamud, mis ei ületa kolme korrust;
• Kuni kolmekorruselised elamud, mis koosnevad iga pere kohta kuni kümnest kvartaliosast, millel on ühine sein naaberosadega, ja maja peavad asuma omal territooriumil ja neil peab olema eraldi väljapääs avalikule territooriumile;
• Korterelamud kuni kolmekorruselised, mille projekteerimisel on kuni neli kvartaliosa. Selliste majade üldkasutatavates ruumides on mitu korterit, millel on eraldi sissepääs ja pääs avalikule territooriumile.

Järeldus:

Paigaldusteenuseid saate ülalnimetatud rajatistes teostada ilma litsentsita ja ilma SRO loata.

Järelduste üksikasjalik motivatsioon:

Punkti 6.1 alusel. Art. 18 08.08. föderaalseadus.

2001 N 128-FZ “Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta”, hoonete ja rajatiste ehitamise projekteerimis-, ehitus- ja inseneriuuringute litsentsimine lõppes 1. jaanuaril 2010. aastal.

Kehtiv 4. mai 2011. aasta föderaalseadus N 99-FZ "Teatud tüüpi tegevuste litsentsimise kohta" ei näe ette ehitustegevuse litsentsimist.

Sellest kuupäevast alates reguleerivad ehitustegevust eranditult Vene Föderatsiooni linnaplaneerimise seadustiku (edaspidi - Vene Föderatsiooni tsiviilseadustik) normid ja selle kohaselt vastu võetud dokumendid.

Põhineb Art. 2. osal. 47, 4. osa art. 48 ja artikli 2 osa

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikli 52 kohaselt võivad insenertehniliste uuringute, projekteerimisdokumentatsiooni koostamise, samuti kapitaalehitusprojektide ehitamise, rekonstrueerimise ja kapitaalremonditööd, mis mõjutavad kapitaalehitusprojektide ohutust, teostada ainult üksikettevõtjad või juriidilised isikud, kellel on isereguleeruva organisatsiooni väljastatud tunnistused sellistele töödele lubamise kohta. Muud tüüpi inseneriuuringute, projekteerimise, ehitamise, rekonstrueerimise, kapitaalehitusprojektide kapitaalremondi töid võivad teha kõik füüsilised või juriidilised isikud.

Vastavalt artikli 4. osale. Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku punkt 55.8 Venemaa Regionaalarengu Ministeeriumi 30. detsembri 2009. aasta korraldusega N 624, insenertehniliste uuringute, projekteerimisdokumentatsiooni koostamise, ehitamise, rekonstrueerimisega seotud tööde loetelu, ja kapitaalehitusprojektide kapitaalehitusprojektide kapitaalremondid, mis mõjutavad kapitaalehitusprojektide ohutust (edaspidi Nimekiri) kinnitati.

Käesoleva korralduse punkt 2 sätestab, et Loetelu ei sisalda projektdokumentatsiooni koostamise, ehitamise, rekonstrueerimise, kapitaalremondi tööde liike seoses objektidega, mille jaoks ei ole punktide 1–4 kohaselt nõutav ehitusloa väljastamine. , 5, osa 17 Art.

Vene Föderatsiooni tsiviilseadustiku artikkel 51, samuti seoses üksikute elamuehitusprojektidega (kuni kolmekorruselised üksikelamud, mis on ette nähtud kuni kahe pere elamiseks); kuni kolmekorruselistel elamutel, mis koosnevad mitmest plokkist, mille arv ei ületa kümmet ja millest igaüks on mõeldud ühele perele, on naaberploki või naaberplokkidega ühine avadeta sein (ühisseinad), asub eraldi maatükil ja pääseb avalikule territooriumile; kuni kolmekorruselised korterelamud, mis koosnevad ühest või mitmest kvartaliosast, mille arv ei ületa nelja, millest igaüks sisaldab mitut korterit ja üldkasutatavat ruumi ning millest igaühel on eraldi sissepääs pääsuga üldkasutatavasse ruumi.

Seega ei nõua üksikettevõtja praegu kuni kolmekorruselise kuni kolmekorruselise ja ühe või kahe pere elamiseks mõeldud üksikelamu, suvila või suvila ehitamiseks või remondiks tegevusluba ega sertifikaati. töötamise loast. Ülaltoodu kehtib ka aia (dacha) maatükile "teiseste" objektide ehitamise kohta: garaaž, varikatus, lehtla, supelmaja, kõrvalhooned jne.

Kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl - nõuded ja piirangud

Üksikettevõtja ametlik määratlus (Vene Föderatsiooni maksuseadustiku artikkel 11, 1. osa) ütleb, et üksikettevõtjad on üksikisikud. Selgub, et üksikettevõtjal on eraisikuna õigus töötada töölepingu alusel.

Regulatiivne taust

Kehtivate õigusaktide kohaselt on võimalik äritegevust teostada ilma juriidilist isikut moodustamata - selleks peate läbima riikliku registreerimise ja saama füüsilisest isikust ettevõtja staatuse (vt tsiviilseadustiku artikli 23 punkt 1, peatükk 3). Vene Föderatsioon). Ja selle staatuse saate isegi mis tahes organisatsioonis töölepingu alusel töötades.

Olemasolevad piirangud

Eeltoodu ei kehti mõne inimrühma kohta. Nende hulgas:

1. Kõigi tasandite saadikud, omavalitsusjuhid ja muud valitud ametikohtadel töötavad isikud.
2. Notarid, kes tegelevad erapraksisega, advokaadibürood asutanud advokaadid, samuti muud juriidilised isikud.
3. Isikud, kellel ei ole Venemaa kodakondsust või FMS-i luba Vene Föderatsiooni territooriumil töötamiseks.

Asetäitjad, notarid ja isikud, kellel ei ole Venemaa kodakondsust, ei saa ihaldatud üksikettevõtja registreerimistunnistust.

Registreerimise kord

Isegi kui olete juba töötav, ei erine üksikettevõtja staatuse saamise kord teie jaoks tavapärasest. See on üsna lihtne ja lühiajaline, peamine on esitada föderaalse maksuteenistuse kontrollile kõik vajalikud dokumendid:

• taotlus üksikisiku riiklikuks registreerimiseks üksikettevõtjaks (vorm nr P21001);
• Venemaa passi koopia;
• riigilõivu tasumise kviitung summas 800 rubla.

Täitke taotlus hoolikalt ja koostage esitatud dokumendid ning seejärel saate 3 päeva jooksul USRIP registreerimislehe.

Praeguseks on Venemaa Föderatsiooni väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete ühtses registris registreeritud üle 5 miljoni juriidilise isiku, kellest enamik on üksikettevõtjad (föderaalameti andmetel üle 3,8 miljoni inimese 01.08.2017 seisuga Maksuteenistuse veebisait).

Kinnitatud juhised üksikettevõtja staatuse saamiseks on esitatud föderaalse maksuteenistuse ametlikul veebisaidil.

Individuaalse ettevõtte registreerimiseks vajate nüüd esmatähtsate kulude katmiseks minimaalset dokumentide paketti ja mitu tuhat rubla

Maksude ja kindlustusmaksete tasumise tunnused

Pärast üksikettevõtjana registreerimist peate tasuma oma kindlustusmaksed Venemaa pensionifondi ja föderaalsesse kohustusliku ravikindlustusfondi. Lisaks saab üksikettevõtja teha sotsiaalkindlustusmakseid haiguspuhkuse ja rasedus- ja sünnituspuhkuse edasiste maksete eest, kuid omal algatusel - need maksed on vabatahtlikud.

Ettevõte maksab teie eest töölepingu järgi kindlustusmakseid ka pensionifondi ja kohustusliku tervisekindlustuse fondi, kuid see asjaolu ei vabasta teid „ettevõtlike“ sissemaksete tegemise kohustusest. Kõik need maksed krediteeritakse teie kontole ja võetakse hiljem pensioni moodustamisel arvesse.

Üksikettevõtja tegevus hõlmab ka maksude tasumist eelarvesse. Maksustamisrežiime on kaks, väikeettevõtete jaoks on kõige mugavam eriline maksurežiim, mis näeb ette lihtsustatud maksusüsteemi. Selle süsteemi järgi on maksuprotsent 6% tulu summalt või 15% tulusummalt, mida on vähendatud tehtud kulutuste summaga.

Üksikettevõtjate maksude arvutamise meetodite kohta saate lisateavet föderaalse maksuteenistuse ametlikul veebisaidil.

Maksurežiimi valimine on iga üksikettevõtja jaoks oluline samm, seega on praeguses etapis mõttekas küsida nõu föderaalse maksuteenistuse spetsialistidelt.

Mõju suhetele ülemustega

Ametliku tööandjaga sõlmitud lepingu kohaselt ei pea te üksikettevõtja staatusest teatama. Seda tööraamatusse ei märgita. Seetõttu ei saa tööandja teavet teie füüsilisest isikust ettevõtja staatuse kohta, välja arvatud ametlik päring riiklikule registrile.

Kui ettevõtte poliitika ei piira üksikettevõtja staatusega isikute töölevõtmist, ei ole paljud tööandjad teie palkamise vastu. Tööfunktsiooni täitmine üksikettevõtjana vähendab tööandja maksubaasi ja sotsiaalpaketti - üksikettevõtjana olete kohustatud selle kõige eest ise tasuma.

Väiksem maksude summa kompenseerib töölepingus ette nähtud sotsiaaltoetuste, puhkusetasude ja haiguslehe tasude puudumise. Kui see valik tundub teile atraktiivne, kaaluge üleminekut tööandjaga tsiviillepingule.

Selline kokkulepe tuleb aga koostada eriti asjatundlikult, et vältida konflikte maksuhalduriga: vahel käsitletakse töölepingult tsiviilõiguslikule lepingule üleminekut sihilikult maksubaasi vähendamise meetmena. GPC lepingu koostamisel teie ja teie tööandja vahel pöörake tähelepanu järgmisele:

1. Tsiviillepingus on ainult poolte nimed: Tellija ja Töövõtja ning ametikoha nimetus on kirjas ainult töölepingus.
2. Töövõtjale tasumine toimub vastavalt tehtud tööde mahule ja ei sõltu töötunni maksumusest ega töötasust.
3. GPC leping ei tohiks sisaldada ühtegi mainimist töövõtja sotsiaalpaketi ja töötingimuste kohta.
4. Töövõtja ei ole kohustatud järgima Tellija ettevõtte sisemisi tööeeskirju.

Kõik eelnev on sätestatud vaid tööleping, mis tähendab, et maksuteenistus võib seda käsitleda kui teadlikku soovi töösuhet edasi lükata tsiviilõigusliku suhtena.

Säilitage oma ülemustega häid suhteid

Kui mõistate, et töö ja äritegevuse ühendamine on teie võimaluste piires, ei ole vaja üksikettevõtja staatuse saamiseks sidemeid ametliku tööandjaga katkestada. Registreerimisel, maksude ja kindlustusmaksete tasumisel ei teki raskusi - kõik need protseduurid on standardsed.

See, kuidas teie üksikettevõtja staatus teie suhteid ülemustega mõjutab, sõltub selle ettevõtte poliitikast, kus te ametlikult töötate. Kui ettevõttel ei ole piiranguid üksikettevõtja staatusega isikute palkamisel, siis pole teil ka takistusi ametitöö ja oma äri ühildamisel.

Tihti juhtub, et hoolimata püsivast töökohast tekivad mõtted lisasissetulekust. Sellise sissetuleku allikas võiks olla oma äri, kuid selleks, et mitte seadust rikkuda, tuleb igasugune äritegevus registreerida. Üks võimalus on registreeruda üksikettevõtjaks.

Registreerimise piirangud

Ametlikult töötavatel inimestel on küsimus: Kas on võimalik samaaegselt jätkata töötajana töötamist ja tegeleda üksikettevõtlusega?.

Sellele küsimusele vastamiseks on oluline kindlaks teha: üksikettevõtja, erinevalt LLC-st või OJSC-st, ei ole organisatsiooniline ja õiguslik vorm, see on üksikisiku eristaatus.

Ja üksikisikutel on Venemaa seaduste kohaselt samad õigused tööle saada, olenemata sellest, kas nad tegelevad ettevõtlusega või mitte.

Isikutele, kes plaanivad registreerida üksikettevõtja, on mitmeid nõudeid:

1. Vanus alates 18 eluaastast.
2. Kohtu poolt tunnustatud töövõimetuse puudumine vaimuhaiguse või narko- või alkoholisõltuvuse tõttu.
3. Venemaa kodakondsus.
4. Eraettevõtlusele piiranguid pole.

Nagu näete, ei ole töökohustuste olemasolu tööandja ees takistuseks üksikettevõtja registreerimisel.

Ja veel, töötavate kodanike jaoks on äritegevusega seotud piirangud. Neid seostatakse elukutse või ametikoha tunnustega. Seega on riigi teenistuses olevatel äritegevus keelatud. Need sisaldavad:

Samuti ei ole advokaatidel ja notaritel õigust olla üksikettevõtja.

Piirangud on seotud sooviga kaitsta töötajaid tarbetu töö eest. Teatud volitustega, riigi toetatud ja selle huve esindavate inimeste tähelepanu ei tohiks ettevõtlusest segada. Vastasel juhul on oht oma tööülesannete ebapiisavaks täitmiseks.

Lisaks võib samaaegne kohalolek riigiasutustes ja oma äritegevusega kaasa aidata erahuvide lobitööle, mis on seaduserikkumine.

Piirangud kehtivad ka juhul, kui töötav isik kavatseb hakata ettevõtjaks, kui ka vastupidises olukorras: kuni üksikettevõtja registreerimata jätmiseni ei ole võimalik teatud ametikohta saada.

Kas eelarve- või valitsusasutuse töötajast võib saada üksikettevõtja?

Omavalitsuses või riigiettevõttes töötamise fakt ei tähenda alati riigiteenistuja staatus. Sellistes organisatsioonides jagunevad riigiteenistujad ise, kellel on auaste ja kes läbivad asjakohase tunnistuse, ning palgatud töötajad. Omistamine ühte või teise kategooriasse on fikseeritud töölepingus.

Vaikimisi eristaatusega ametikohtade loetelu antakse presidendi dekreediga ning piirkondlikes määrustes võidakse ette näha mõned erijuhud. Seega, et saada täpselt aru, kas töötav ametikoht on seotud riigiteenistusega, tuleb edasiste probleemide vältimiseks uurida otse tööandjalt.

Nii on näiteks õpetajal õigus juhendamise vormis erategevust läbi viia ja erakliiniku peaarstil on igasugune ettevõtlusvõimalus piiratud, kuna ta esindab riiki terviseküsimustes tasemel. konkreetsest institutsioonist.

Individuaalse ettevõtluse mõju töösuhetele

Seadusandluse seisukohalt ei tohiks ametliku töösuhtega eraettevõtluse ajamisel raskusi tekkida. Kuid see, kuidas konkreetse töötaja ja tema tööandja suhe kujuneb, sõltub ainult nendest.

Enne pead kainelt hindama oma tugevusi ja võimeid. Oma ettevõtte juhtimine nõuab palju aega, sest see hõlmab nii tegevust ennast kui ka aruandlust valitsuse kontrolliasutustele. Maksuametile, statistikale, pensioni- ja kindlustusfondile vajalike dokumentide õigeaegse esitamata jätmine toob kaasa trahvid.

Pealegi ei saa te aeg-ajalt olla ettevõtja. Üksikettevõtjale pandud kohustused kehtivad kogu tema eksisteerimise aja kuni registrist kustutamiseni. Täiendav töötamine ei tohiks mõjutada töötaja tulemuslikkust tema põhitöökohal.

Kui tööandja hakkab pärast üksikettevõtja avamisest teada saamist töötajale kõrgendatud nõudmisi esitama, on töötajal õigus esitada kaebus tööinspektsioonile. Kuid ainult siis, kui need nõudmised on tõesti alusetud ja objektiivselt on nende ainus põhjus töötaja uus staatus.

Samuti paralleelselt oma äri ajamine ei muuda tööandja kohustusi töötaja ees. Organisatsioon jätkab maksude ja töötajate sissemaksete tegemist, tasustatud puhkuse ja haiguspuhkuse pakkumist. See omakorda ei vabasta töötajat praeguses üksikettevõtjate maksustamissüsteemis ette nähtud maksu ja enda eest Vene Föderatsiooni pensionifondi ja sotsiaalkindlustusfondi maksete tasumisest.

Ettevõtluse alustamisest juhtkonda teavitama ei pea, sellist tingimust pole kuskil kirjas, kui just riigiteenistusest ei räägita. Selgitada, kas üksikettevõtja on kellegi juures registreeritud ilma selle isiku teadmata, on võimalik alles pärast föderaalsele maksuteenistusele esitatud kirjalikku tasulist taotlust või algaja ettevõtja aktiivse reklaami kaudu.

Lisateavet ametliku töötamise kohta saate sellest videost.

Tööleping

Üksikettevõtjana registreeritud isik, nagu iga teinegi eraisik, võib saada tööd ja sõlmida töölepingu. Ettevõtluse info tööraamatus ei kajastu, seega teeb tööandja ametlikult tööle kandideerimisel kande töölevõtmise kohta üldises korras.

On juhtumeid, kus üksikettevõtja ja organisatsiooni vahel tekivad suhted mitte ülemuse ja alluva, vaid tellija ja töövõtja. Siis ei vormistata töölepingut, vaid sõlmitakse tsiviilvastutuse kokkulepe ning tasumine toimub töö lõpetamise akti alusel. Selline skeem on võimalik ainult vastastikusel nõusolekul.

Ühest küljest pole see töötaja jaoks kuigi mugav, kuna ta jääb ilma sotsiaalkindlustusest, mis on tingitud töötavatest Vene Föderatsiooni kodanikest vastavalt tööseadustikule (puhkus, seisaku hüvitis ja töökaotus tööandja süü jne). Seevastu töötasu maks on 13% ja üksikettevõtjad maksavad tulult 6%.

Tööandja jaoks võib selline suhtlusvorm olla huvitav, kuna vähendab sotsiaalteenuste puudumise tõttu töötajate kulusid. pakett. Kuid palgatud üksikettevõtja ja lihtsalt töötaja mõju ja kontrolli määr on erinev.

Seetõttu on enamikul juhtudel siiski eelistatav tööleping, seda enam, et selle olemasolu ja kehtiv üksikettevõtja ei kattu kuidagi ega sega üksteist. Peamine on säilitada sama tootlikkus nii oma ettevõttes kui ka tööandja ettevõttes, vastasel juhul peate valima ühe või teise.

Kombinatsioon ametliku tööga

Kui üksikettevõtte registreerimise otsus on tehtud, peate vormistama paberimajanduse. Pole vahet, kellest saab üksikettevõtja – töötav või töötu kodanik.

Registreerimise kord ja edasised kohustused on samad.

Üksikettevõtja registreerimiseks peate valima tegevusala, otsustama maksusüsteemi ja koguma järgmised dokumendid:

1. Isikut tõendav dokument - Venemaa pass.
2. Ühtsesse registrisse kandmise avaldus - .
3. Kviitung riigilõivu tasumiseks 800 rubla.
4. Lihtsustatud maksusüsteemile ülemineku avaldus 2 eksemplaris, vastasel juhul fikseeritakse automaatselt üldreeglite kohaldamine.

Valitud tegevusalad määravad OKVED-koodid, mis tuleb taotluses ära näidata. Samuti ei saa ühegi tegevuse jaoks töötada "lihtsustatud" meetodil; siis peate kasutama UTII-d. Ja mõned tüübid on üldiselt ilma vastuvõetamatud (näiteks alkohoolsete jookide müük).

Lihtsustatud maksusüsteem hõlmab kahte võimalust: maksta 6% tulust või 15% kasumist. Väikese käibe korral valitakse reeglina 6%.

Pärast kõigi komponentide üle otsustamist ja avalduse täitmist esitatakse vajalikud dokumendid registreerimiskohas föderaalsele maksuteenistusele. Kolme tööpäeva pärast väljastab maksuamet üksikettevõtja registreerimistunnistuse ja väljavõtte ühtsest riiklikust üksikettevõtjate registrist, mis kinnitab tegevuse ametlikku algust. Andmed kantakse üle fondidesse, kus määratakse individuaalne registreerimisnumber.

Sellest hetkest alates nõustub üksikettevõtja lisaks õigusele seaduslikult oma äritegevusega tegeleda mitmeid kohustusi ja muutub vastutustundlikuks äriüksuseks. Üksikettevõtja, olenemata sellest, kas ta töötab või mitte, peab:

• pidama tulude ja kulude raamatut;
• tasuma makse vastavalt valitud maksustamissüsteemile;
• teha sissemakseid pensionifondi ja kohustusliku ravikindlustusfondi enda ja palgatud töötajate eest, kui neid on;
• vastutab oma tegevuse eest rahaliselt ja juriidiliselt klientide ja reguleerivate asutuste ees.

Kui töökoormus on väike ja võimalus pühendada piisavalt aega ettevõtlusele ilma töötaja tööülesannete täitmisel ohtu seadmata, on võimalik ühendada oma äri- ja ametitöö.

Millistel juhtudel on registreerimine vajalik?

Sageli jääb lisatulu registreerimata ja on jätkuvalt vaid perioodilise sissetulekuga hobi. Ametlik registreerimine on soovitatav ainult siis, kui materiaalsete ressursside, aja ja jõupingutused on õigustatud. Kuid on juhtumeid, kui ilma registreerimiseta pole võimalik töötada:

1. Tegevuse läbiviimiseks on vajalik patent või litsents (selle saamise õigus on ainult juriidilistel isikutel).
2. Maksete sooritamine pangaülekannetega terminali kaudu koos tšekiga.
3. Klientide meelitamiseks on võimatu teha ilma aktiivse reklaamita, sealhulgas meedias.

Igal juhul on Vene Föderatsiooni õigusaktide raames äritegevus kohustuslik registreerimine. See, kas ametlikku töökohta omaval inimesel tasub registreerida üksikettevõtja, sõltub eelkõige sellest, kas see toob lõpuks reaalset tulu.

Osalise tööajaga töö omadused on selles videos.

Kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl?

Individuaalne ettevõtlus on asutus, mis on loodud eraisikute äritegevuseks ilma juriidilist isikut moodustamata. Üksikisik, olles saanud üksikettevõtjaks, töötab enda ja enda jaoks. Kuid kas on võimalik avada üksikettevõtja, kui olete ametlikult tööl?

Kellest võib saada üksikettevõtja?

Kõigepealt mõelgem välja, kellest võib saada üksikettevõtja?

Tulevase ärimehe kodakondsus ei oma tähtsust. See tähendab, et nii välisriikide kodanikke kui ka kodakondsuseta isikuid saab Venemaal registreerida üksikettevõtjana. Kuid need isikud peavad vastama sätestatud nõuetele. Üksikettevõtjaks võib saada:

• teovõimeline kodanik, kes on saanud 18-aastaseks (või varem, alates 16. eluaastast, kes sai kohtuotsusega täieliku teovõime, või alates 14. eluaastast - vanema loal);
• registreerimisega kinnitatud elukoha olemasolu Vene Föderatsioonis;
• ettevõtlusega seotud tegevuste mittetegemine (sellised juhtumid on kirjeldatud allpool).

Kes ei võiks saada üksikettevõtjaks?

Äritegevust ei saa kombineerida:

• notarid;
• valla- ja valitsustöötajad;
• sõjaväelased;
• prokuratuuri ja julgeolekuasutuste töötajad.

Nende isikute äritegevuse keeld on seaduses sõnaselgelt sätestatud.

Kas advokaatidest võib saada üksikettevõtja?

Õigusaktis ei ole sätet, mis otseselt keelaks advokaatidel lisaks õiguspraktikale tegeleda ettevõtlusega. Kuid seadus sisaldab loetelu valdkondadest, millega advokaadid võivad tegeleda. Näiteks on juristil õigus ühendada õiguspraktika tööga õigushariduse juhina. Ja nende tegevuste hulgas pole ettevõtlustegevust. Sellest tulenevalt asusid valitsusasutused seisukohale, et advokaadid ei saa end üksikettevõtjana registreerida (Vene Föderatsiooni rahandusministeeriumi 20. mai 2013. aasta kiri N 03-11-11/17741).

Noh, advokaatide kutse-eetika koodeks keelab advokaatidel tegeleda ka mis tahes muu tasustatava tegevusega teenuste osutamise, töö tegemise või kauba müügi protsessis osalemise näol.

Kas töötav inimene saab avada üksikettevõtja?

Seadusandlus ei keela töötavatel isikutel samal ajal oma äri ajada. Seetõttu saab töölepingu alusel töötav isik füüsilisest isikust ettevõtjana registreerides samaaegselt juhtida oma isiklikku ettevõtet.

Mõnikord võib tööle kandideerija silmitsi seista sellega, et tööandja keelab neil ka ettevõtlusega tegeleda. Selline keeld on seaduslik vaid juhul, kui tööandja ei luba tööajal ettevõtlusega tegeleda. Ülejäänud töövaba aja jooksul ei allu üksikisik tööandjale ja seetõttu on tal õigus oma äri ajada.

Kas üksikettevõtja võib olla direktor?

Tööandjal on õigus oma töötajate tööjõudu võimalikult tõhusalt kasutada. Seetõttu, nagu eelpool märgitud, on tööandjal õigus keelata oma töötajatel tööajal tegeleda muu tegevusega peale tööülesannete vahetu täitmise.

Direktor annab aru ettevõtte (asutaja) asutajatele. Ja asutajatel on õigus piirata direktori tegevust ja mitte lubada tal tööajal oma äri ajada. Lisaks, olles oma ettevõtte asutajad, on neil ettevõtte äripoliitika ja kontseptsiooni kindlaksmääramisel õigus keelata direktoril teha ettevõtte nimel tehinguid üksikettevõtjaga, mida ta ka on.

Kuidas registreerida üksikettevõtja ametlikult töötades?

Töölepingu alusel töötaval isikul on õigus taotleda maksuametilt tema registreerimist üksikettevõtjana. Töötavate isikute kord on sarnane mittetöötavatega. Registreerimisel pole erilisi funktsioone.

Registreerimisalgoritm on järgmine:

• ettevõtte valik (tegevuse liik);
• kõige kasulikuma maksusüsteemi valimine;
• koguge kõik vajalikud dokumendid, sealhulgas täitke registreerimisavaldus;
• palgariik kohustus;
• pöörduge oma elukohajärgse maksuhalduri poole;
• saada dokument, mis kinnitab üksikettevõtja staatust.