Një person që punon shpesh kërkon burime të ardhurash shtesë; shumë shohin një rrugëdalje nga situata në hapjen e një sipërmarrësi individual. Por ata punonjës që janë të punësuar zyrtarisht përballen me shumë paqartësi. Para së gjithash, ata e kuptojnë se fillimi i biznesit të tyre nuk është aq i lehtë, ndërkohë që kuptojnë të gjithë stresin psikologjik që do të përjetojnë kur kombinojnë punën e tyre kryesore me aktivitetet private.

Ky kombinim sjell një sërë problemesh të një natyre të ndryshme:

• organizative;
• psikologjike;
• ligjore.

Pyetja është gjithashtu se sa fitimprurëse është për një person të hapë një sipërmarrës individual nëse ka një nivel të caktuar të ardhurash? A është e mundur të merrni rreziqet që sjell biznesi juaj?
Gjatë rrugës për të hapur biznesin tuaj, në sallën e gjyqit mund të krijohet paaftësi e plotë ose e pjesshme. Një punonjës mund të humbasë të drejtën për t'u angazhuar në veprimtari sipërmarrëse nëse kapet në sa vijon:

• abuzimi me alkoolin;
• varësia;
• pasion për makinat e fatit.

Njerëz të tillë mund të punojnë lirisht dhe të marrin rrogën e tyre, por askush nuk do t'i lejojë ata të hyjnë në biznes deri në një gjyq të dytë, gjatë të cilit qytetarit do t'i jepet zotësia e veprimit.
Shënim!!! Sipas legjislacionit të Federatës Ruse, ju mund të bëheni zyrtarisht punonjës nga mosha gjashtëmbëdhjetë vjeç, ndërsa drejtimi i biznesit tuaj është i mundur nëse një person është plotësisht tetëmbëdhjetë vjeç. Përjashtim bëjnë rastet e martesës së qytetarëve, pas martesës qytetari ka mundësi të angazhohet në veprimtari sipërmarrëse.

Kufizimet dhe ndalesat

Gjykata mund të vendosë ndalimin e së drejtës për t'u angazhuar në një lloj të caktuar veprimtarie nëse një person ka kryer një krim të natyrës pronësore ose zyrtare. Nëse një punonjës është i punësuar, atëherë ai mban disa përgjegjësi dhe detyrime ndaj eprorëve ose shtetit. Mosrespektimi i këtyre kërkesave mund të dënohet me ligj në procedurat gjyqësore.

Ekziston një listë e qartë e aktiviteteve në të cilat një qytetar nuk ka të drejtë të hapë një sipërmarrës individual. Personat që janë me mbështetje shtetërore dhe janë nëpunës dhe zyrtarë civilë nuk lejohen kurrë të angazhohen në veprimtari sipërmarrëse. I njëjti rregull vlen edhe për personat që i përkasin aparatit të qeverisjes komunale, ata mund të quhen personazhe publike, prandaj çdo iniciativë e tyre lidhur me biznesin dënohet me ligj.

Punonjësit e mëposhtëm gjithashtu nuk mund të hapin një sipërmarrës individual:

• avokatë;
• noterët;
• avokatët.

Kufizimet vendosen për njerëzit që janë të angazhuar në aktivitete të veçanta individuale.

Çfarë mundësish kanë punonjësit e shtetit?

Shumë njerëz janë të bindur se është e pamundur që një punonjës i sektorit publik që punon të hapë një sipërmarrës individual. Ata gabohen në faktin se ngatërrojnë shërbimin publik me punën me qira.

Nëse një person është në mbështetje të shtetit, atëherë aktiviteti sipërmarrës nuk është i disponueshëm për të. Por shteti merr në punë një punonjës të sektorit publik, pra, ai është punonjës.

Vlen t'i kushtohet vëmendje detajeve; ka dallime midis një mësuesi shkolle dhe një mësuesi në një institucion arsimor lokal. Një mësues ka të drejtë të angazhohet në aktivitete private, për shembull, në formën e tutorit ose trajnimit, pasi ai është punonjës. Në të njëjtën kohë, mësuesi është i privuar nga një mundësi e tillë, duke qenë nëpunës civil. E njëjta situatë është edhe me njerëzit që punojnë në fushën e mjekësisë.

Një mjek i zakonshëm, i cili e merr rrogën nga thesari i shtetit, mund të merret lirisht me aktivitete private në një kohë të ndarë nga detyrat e tij kryesore. Por një përfaqësues i këshillit mjekësor komunal nuk mund të hapë sipërmarrësin e tij individual, pasi ai kryen funksione krejtësisht të ndryshme në sistemin shtetëror të kujdesit mjekësor. Nëse një mjek i kërkon shtetit një patentë për t'u angazhuar në praktikën mjekësore private, atëherë askush nuk ka të drejtë ta refuzojë.

A mund të ndikojë aktiviteti individual në marrëdhënien e punës?

Do të ishte marrëzi të thuash që biznesi juaj ndërhyn në punën tuaj kryesore. Punëdhënësi duhet të shqetësohet vetëm nëse punonjësi po përmbush plotësisht detyrat e tij ose të saj. Të gjitha detajet e tjera të jetës nuk duhet të shqetësojnë autoritetet. Regjistrimi i një sipërmarrësi individual nuk ndikon në asnjë mënyrë aspektet organizative të veprimtarisë kryesore. Punonjësi vazhdon të paguajë taksa në fondin e pensioneve, ka të njëjtin orar pune, statusi i tij si në shoqëri ashtu edhe në ndërmarrje nuk duhet të ndryshojë në asnjë mënyrë. Nëse shefi pyet më shumë nga punonjësi i tij pasi të regjistrojë një ndërmarrje individuale, atëherë kjo mund të apelohet në procesin gjyqësor.

Shënim!!! Nuk ka vend në librin e punës për të regjistruar përvojën e biznesit, por puna e punësuar është futur atje. Këto dy aspekte të jetës nuk kryqëzohen kurrë, kështu që ato mund të kombinohen lirshëm.

Sipërmarrësi paguan taksat më vete për punonjësit e tij, ndërsa shefat e tij bëjnë pagesa në fondin e pensionit në emrin e tij. Gjithçka është e thjeshtë, logjike dhe e ekuilibruar; askush nuk ka të drejtë të kufizojë një punonjës në aftësitë e tij të dhëna nga shteti.

Për një shpërblim të caktuar monetar, Zyra e Taksave mund të zbulojë nëse një person ka një biznes apo jo. Të dhënat e regjistrimit janë të përfshira në një bazë të dhënash të veçantë të regjistrit të unifikuar të shtetit të sipërmarrësve individualë. Për të marrë informacionin e nevojshëm, duhet të paraqisni një kërkesë zyrtare tek autoritetet përkatëse.

Persondo person i punësuar duhet të peshojë të gjitha të mirat dhe të këqijat përpara se të aplikojë për të regjistruar një sipërmarrje individuale. Ju duhet të jeni të vetëdijshëm për të gjitha rreziqet dhe detyrimet që sjell aktiviteti i biznesit.

Postime të ngjashme:

Nuk u gjet asnjë hyrje e ngjashme.

Në praktikë, për të fituar para shtesë, ka raste kur një person që punon zyrtarisht në një organizatë ka dëshirë të hapë biznesin e tij dhe të jetë shefi i tij. Kjo është një perspektivë shumë joshëse, e cila, për më tepër, nuk është e ndaluar me ligj. Këtu do të mund të zbatoni plotësisht aftësitë dhe aftësitë tuaja, të cilat do t'ju ndihmojnë të fitoni para shtesë në buxhetin tuaj. Puna e palodhur, këmbëngulja, durimi dhe aftësia për të vendosur prioritetet në mënyrë korrekte do të bëhen cilësitë tuaja kryesore. Pra, është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual për një person që punon, por ka ende veçori dhe kufizime që do t'i shqyrtojmë në këtë artikull.

Cilat janë kufizimet për hapjen e një sipërmarrësi individual?

Dallimet kryesore në regjistrimin e një sipërmarrësi individual

Legjislacioni aktual rus nuk parashikon asnjë nuancë në pyetjen se si të hapni një sipërmarrës individual për një person të punësuar zyrtarisht. Procedura e regjistrimit është standarde dhe ndjek të gjitha rregullat, si për një sipërmarrës individual që nuk punon askund zyrtarisht.

Së pari, duhet të paraqisni në zyrën e taksave në vendbanimin tuaj një kërkesë për regjistrim dhe hapjen e një aktiviteti biznesi në formën e vendosur, një fotokopje të pasaportës suaj, një faturë për pagesën e detyrës shtetërore në shumën prej 800 rubla, të përcaktoni kodin OKVED dhe tregoni atë si llojin kryesor. Nëse aktiviteti juaj i biznesit përfshin fëmijë të mitur, do t'ju duhet një certifikatë pa precedentë penalë.

Autoriteti tatimor do t'i shqyrtojë këto dokumente brenda pesë ditëve dhe do t'ju lëshojë një certifikatë që do t'ju japë të drejtën të provoni dorën tuaj në biznes. Gjithashtu, informacioni për ju si një sipërmarrës privat do të futet në regjistrin e unifikuar shtetëror të sipërmarrësve individualë, për të cilin do t'ju jepet një ekstrakt. Më pas, organi tatimor është i detyruar të njoftojë fondin e pensioneve. Ju këshillojmë që ta kontrolloni këtë çështje dhe më e rëndësishmja mbani mend se pavarësisht se sa fitim merrni, nëse kryeni apo jo aktivitet, jeni të detyruar të paguani primet e sigurimit dhe të raportoni në fondin pensional në çdo rast. Si një sipërmarrës individual, ju keni të drejtë të bëni një vulë, të hapni një llogari bankare dhe të punësoni vetë punonjës. Por mos harroni se, ndryshe nga puna zyrtare sipas një kontrate pune, tani keni përgjegjësi: të mbani një Libër të të Ardhurave dhe Shpenzimeve, të paraqisni raporte, të paguani taksat dhe pagesat e detyrueshme.

Vështirësitë dhe veçoritë në kryerjen e biznesit

Para së gjithash, nuk ka nevojë të identifikohet dhe ngatërrohet aktiviteti dhe aktiviteti sipërmarrës sipas një kontrate pune. Kur u pyet nëse është e mundur që një person që punon të hapë një sipërmarrës individual, përfundimi është i qartë: po, është e mundur. Megjithatë, është e nevojshme të kihet parasysh se këto janë dy koncepte krejtësisht të ndryshme që nuk varen nga njëri-tjetri dhe nuk prekin njëri-tjetrin. Ekziston një mendim sipas të cilit disa sipërmarrës individualë që punojnë zyrtarisht në organizata besojnë se meqenëse punëdhënësi paguan primet e sigurimit për ta, atëherë ata nuk kanë nevojë të bëjnë asgjë për këtë. Duam të sqarojmë se një sipërmarrës individual duhet të paguajë kontribute fikse të detyrueshme për veten e tij në çdo rast. Dhe primet e sigurimit për të, si për një individ, do të paguhen nga punëdhënësi.

Nuk ka më veçori në aktivitetet e një sipërmarrësi individual që punon. Ai merr një libër pune, ku i bëhet shënimi përkatës. Në aktivitetet e biznesit, një hyrje e tillë nuk ofrohet. Ai merr edhe një pagë zyrtare, nga e cila bëhen akruale, për të cilat folëm më sipër. Ajo që më tërheq më shumë në drejtimin e një biznesi të pavarur është orari i lirë, pa rregulla për respektimin e rregulloreve të brendshme të punës dhe asnjë marrëdhënie "shef-vartës". Si punonjës zyrtar i asnjë organizate, ju nuk keni privilegje të tilla.

Lidhur me çështjen e nevojës për të njoftuar punëdhënësin tuaj në vendin zyrtar të punës sipas një kontrate pune që jeni regjistruar si sipërmarrës individual, kjo është vetëm dëshira juaj dhe marrëdhënia juaj. Nëse nuk krijohen rrethana të forcës madhore, atëherë askush nuk do ta dijë për këtë fakt.

Vështirësitë për një person të punësuar zyrtarisht kur hap një sipërmarrës individual janë si më poshtë:

• Mundësia e kombinimit të dy llojeve të aktiviteteve. Ju mund të punoni si roje sigurie në një dyqan çdo ditë të dytë dhe të arrini të drejtoni biznesin tuaj të riparimit të telefonave, ose mund të jeni mësues, i ngarkuar deri në kufi me studentë.
• Faktori i rrezikut luan një rol të rëndësishëm në aktivitetet e një biznesmeni. Përfshihet në fitimin e pafituar. Për një punonjës, ky aspekt është i përjashtuar. Ai do të marrë rrogën në kohë.
• Nuk ka asnjë paketë sociale për sipërmarrës individualë, të cilën ai do ta zotërojë në të njëjtën kohë si punonjës. Kjo do të thotë, ju mund të shkoni me pushime dhe të sëmureni në punën tuaj zyrtare.
• Si punonjës zyrtar i ndërmarrjes, ju do të jeni përgjegjës vetëm për humbjet direkte (dhe kjo ende duhet të vërtetohet), por si sipërmarrës individual do të jeni përgjegjës për gjithçka që specifikohet në kontratë.
• Më shpesh, një punonjës mund t'i nënshtrohet masave disiplinore. Ndaj një biznesmeni mund të vendosen gjoba tatimore dhe ai mund të sillet në përgjegjësi administrative, ekonomike, civile, madje edhe penale.
• Punonjësi përgjigjet për dëmin e shkaktuar me një pjesë të pasurisë. Dallimi kryesor midis sipërmarrjes individuale është se ajo është përgjegjëse për detyrimet dhe borxhet me gjithë pasurinë e saj, të cilat mund të përjashtohen me ligj.

Duke analizuar të gjitha sa më sipër, ne konfirmojmë se hapja e një sipërmarrësi individual nuk është veçanërisht e vështirë për një person të punësuar zyrtarisht. Dhe kjo nuk është vështirësia kryesore kur punoni si një sipërmarrës individual. Thjesht, duke konfirmuar shenjën e detyrueshme të sipërmarrjes - pavarësinë, duhet të peshoni edhe një herë të mirat dhe të këqijat, të llogaritni pikat tuaja të forta që lidhen me performancën me cilësi të lartë të detyrave tuaja në të gjitha fushat e veprimtarisë. Dhe nëse jeni të sigurt në aftësitë tuaja dhe jeni në gjendje të menaxhoni kohën tuaj me mençuri, atëherë të gjitha rrugët janë të hapura për ju.

Siç thonë njerëzit: "Nuk ka kurrë shumë para". Pra, për shumë njerëz premtues, kjo frazë është thjesht një moto në jetë. Dhe siç tregon praktika, njerëz të tillë kanë një, dy apo edhe tre punë, dhe në të njëjtën kohë, ata gjithashtu ëndërrojnë të hapin biznesin e tyre.

Kjo është një ide mjaft e mirë, pasi të kesh disa vende pune, kapitali fillestar për biznesin nuk do të jetë problem, madje edhe në rast dështimi nuk do të ketë asnjë humbje të konsiderueshme.

Por, ka një kapje, e cila qëndron në pyetjen: "a është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual nëse je i punësuar zyrtarisht?"

A është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual nëse je i punësuar zyrtarisht?

Para se të tentoni të hapni biznesin tuaj, duke u regjistruar si ndërmarrje private, duhet të jeni të përgatitur mirë, si moralisht ashtu edhe ligjërisht.

Për shembull, nuanca e parë që duhet të dini patjetër është se duke qenë një punonjës i punësuar zyrtarisht, keni një sërë detyrimesh ndaj menaxhmentit tuaj, si dhe ndaj shtetit.

Prandaj, në rast mosrespektimi të tyre, për çfarëdo arsye, do të duhet të përgjigjeni në gjykatë.

Por ky kriter lidhet më shumë me pyetjen nëse : A është e mundur të punosh dhe të jesh një sipërmarrës individual në të njëjtën kohë? Sa i përket ndalimeve të vetë hapjes, legjislacioni i vendit ka një listë të caktuar të aktiviteteve të punës në të cilat është e pamundur të hapësh një biznes individual.

Lista e profesioneve të ndaluara për sipërmarrësit individualë përfshin kryesisht të gjitha pozicionet që lidhen me shërbimin shtetëror ose komunal.

Për shembull, këto mund të jenë:

• avokatë;
• avokatë;
• noterët;
• punonjësit e autoriteteve lokale ose rajonale;
• deputetë (nëse janë shtetas të vendit të tyre. Për personat me shtetësi në një vend tjetër dhe që mbajnë një pozicion të ngjashëm, mundësia për të regjistruar një sipërmarrës individual në territorin e Federatës Ruse mbetet e vlefshme).

Kjo për shkak të kompetencave të personave që punojnë në strukturat e mësipërme, si dhe shkallës së përgjegjësisë së tyre. Kur zëni pozita të larta, duhet ta trajtoni punën tuaj në mënyrë profesionale, duke i kushtuar gjithë kohën tuaj të lirë.

Por, nga ky ligj ka përjashtime. Për shembull, gjykata, në baza individuale, mund të lejojë hapjen e sipërmarrësve individualë ndaj personave që i përkasin shërbimit shtetëror ose komunal. Gjithashtu, në disa raste, vetë autoriteti gjyqësor mund të vendosë t'u heqë të drejtën për t'u angazhuar në sipërmarrje individuale atyre individëve, profesionet e të cilëve nuk përfshihen në listën e mësipërme.

Duke iu rikthyer pyetjes nëse është e mundur të hapet një sipërmarrës individual ndërsa punon zyrtarisht, duhet përmendur se kriteri i konsideruar është larg nga i vetmi për ndalimin e sipërmarrjes.

Përveç zyrtarëve të caktuar, punonjësit që nuk kanë zotësi të plotë juridike (d.m.th. ata nën 18 vjeç) nuk mund të regjistrohen si pronar individual.

Raste të tilla janë mjaft të mundshme, pasi sipas ligjit, zyrtarisht lejohet të punohet nga mosha 16 vjeç.

Por ky kufizim gjithashtu mund të anashkalohet nëse dëshironi.

Për ta bërë këtë, ju duhet të lidhni një martesë zyrtare, ose të kaloni procedurën e emancipimit (heqja dorë nga të gjithë faktorët nga të cilët vareni, përfshirë edhe kujdestarinë prindërore).

Të dyja këto opsione parashikojnë përfundimin e plotë të të gjitha kufizimeve të parashikuara nga shteti për personat që nuk kanë arritur zotësinë e plotë të veprimit (deri në 18 vjeç) dhe fitimin e të gjitha të drejtave dhe detyrimeve të plota.

Ka edhe një anë të dytë të medaljes - nëse personi i paaftë është i tillë jo për shkak të moshës, por si rezultat i një sëmundjeje të lindur ose dëmtimit të fituar. Raste të tilla, natyrisht, nuk janë të zakonshme, por ato ndodhin në praktikën e regjistrimit të sipërmarrjes individuale.

Një tjetër kriter që padyshim vendos një ndalim për sipërmarrësit individualë është prania e varësisë ndaj alkoolit ose drogës. Kjo do të thotë, nëse jeni regjistruar te një narkolog për shkak të përdorimit të përsëritur të alkoolit dhe drogës, atëherë mund ta harroni plotësisht një ide të tillë. Nuk ka përjashtime në këtë rast.

E pra, kriteri i fundit që ndalon sipërmarrjen individuale i referohet kategorisë së punëtorëve që mbështeten nga shteti. Por, në këtë rast, ekziston një vijë e caktuar e hollë.

Për shembull, mësuesit e shkollave private nuk janë punonjës të qeverisë dhe mund të bëjnë lehtësisht gjërat e tyre.

Kjo praktikë është shumë e zakonshme dhe i lejon mësuesit të angazhohen gjithashtu në tutoring ose konsultime me pagesë në shtëpi.

E njëjta gjë vlen edhe për punonjësit mjekësorë. Nëse një person është i punësuar zyrtarisht në një klinikë ose spital privat, atëherë ai ka të drejtë të plotë për një sipërmarrës individual. Dhe në rastin kur i njëjti person punon në organin territorial të Roszdravnadzor, nuk do të ketë asnjë mundësi për të regjistruar një sipërmarrje individuale.

Si mund të ndikojë regjistrimi i një sipërmarrësi individual në marrëdhëniet e punës

Duke iu rikthyer pyetjes: "a mund të punojë një sipërmarrës individual në një punë tjetër?", është e nevojshme të bëhet një përfundim i vendosur - po, ai mundet. Por, çka nëse e shikoni situatën nga ana tjetër, nga pikëpamja e pyetjes: "si do të jetë qëndrimi ndaj jush në vendin tuaj të mëparshëm të punës?"

Siç tregon praktika, të gjithë menaxherët dhe shefat janë, para së gjithash, të shqetësuar se sa mirë punonjësi i përballon përgjegjësitë e tij, dhe pjesa tjetër e aspekteve të jetës suaj do të jetë me pak interes për të. Kështu, nëse biznesi juaj nuk ndërhyn në punën tuaj kryesore dhe nuk ndikon në aftësinë tuaj për të vepruar, atëherë qëndrimi i eprorëve tuaj ndaj jush nuk do të ndryshojë.

Sigurisht, nëse jeni një specialist i shkëlqyer në diçka, dhe në të ardhmen, hapja e sipërmarrësit tuaj individual mund të ndikojë në largimin tuaj nga puna juaj kryesore, atëherë menaxhmenti do të shqetësohet disi për këtë rezultat të ngjarjeve. Por, në shumicën e rasteve, situata të tilla trajtohen në mënyrë adekuate dhe me mirëkuptim.

Vlen gjithashtu të theksohet se, nëse dëshironi, punëdhënësi mund të mos e dijë që ju keni një biznes individual. Në fund të fundit, të dhënat për këtë regjistrohen vetëm në një vend - Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Sipërmarrësve Individualë (USRIP). Dhe ju mund të merrni një informacion të tillë nga ky shërbim vetëm për një tarifë të caktuar, duke paraqitur një aplikim në një formë zyrtare.

Sa i përket shtetit, ai gjithashtu nuk do të ndryshojë qëndrimin e tij ndaj jush pasi të regjistrojë një sipërmarrës individual. Do të mund të merrni ende kontribute të merituara në fondin e pensioneve, të shkoni në pushim të paguar dhe të jeni të siguruar financiarisht në rast të ndonjë dëmtimi apo sëmundjeje në punë.

Në cilat raste duhet të regjistroheni si sipërmarrës individual dhe çfarë avantazhesh mund t'ju sjellë kjo?

Ne jemi marrë tashmë me pyetjen: "a është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual nëse je i punësuar zyrtarisht?" dhe tani mund të kalojmë në një pyetje më interesante: "çfarë privilegje dhe perspektiva do t'ju hapen në këtë rast. ?”

Gjëja e parë që duhet t'i kushtoni vëmendje është fakti që sipërmarrja individuale e detyron një person të plotësojë raportet e biznesit, dhe gjithashtu, pa dështuar, t'i paraqesë ato në kohën e duhur tek autoritetet përkatëse. Përveç raporteve, një shumë e caktuar parash duhet të paguhet çdo muaj, e cila varet plotësisht nga sistemi tatimor i krijuar individualisht.

Siç tregon praktika, ngjarje të tilla kërkojnë shumë kohë, gjë që tashmë është një disavantazh i vogël për një sipërmarrës me punësim zyrtar. Prandaj, duhet të analizoni me kujdes: a keni absolutisht nevojë për një sipërmarrës individual?

Në fund të fundit, qëllimi i çdo sipërmarrjeje individuale është të hapni biznesin tuaj, i cili, më së shpeshti, bazohet në shitjen e çdo kategorie mallrash, ose ofrimin e ndonjë shërbimi. Por në shumicën e rasteve, kjo mund të bëhet pa procesin e marrjes së një sipërmarrësi individual.

Për shembull, ju mund të hapni dyqanin tuaj online, ose të krijoni uebsajtin tuaj në të cilin do të ofroni shërbime të caktuara në internet. Në parim, ky është njësoj si një biznes i plotë, por me shumë më pak kërkesa.

Në përgjithësi, sipërmarrja individuale duhet të hapet nëse:

• ju shisni mallra, jo nëpërmjet internetit. Për të shitur çdo kategori mallrash, kërkohet një certifikatë e veçantë, e cila lëshohet vetëm nga agjencitë shtetërore. Dhe pa pasur një sipërmarrës individual, kjo certifikatë nuk do t'ju lëshohet;
• A po planifikoni një marketing në shkallë të gjerë? Kjo përfshin jo vetëm reklamimin në internet, por edhe në televizion, në gazetat lokale, madje edhe në tabelat e qytetit tuaj;
• Dëshironi të bëni një terminal për pagesat me kartë? Gjithashtu, kjo pajisje është në gjendje të lëshojë një faturë për operacionin e kryer, gjë që nuk është e parëndësishme në këtë rast.

Nëse nuk ju nevojiten të gjitha këto, atëherë regjistrimi si sipërmarrës individual nuk do të jetë gjithashtu një kriter i detyrueshëm për ju. Epo, nëse, megjithatë, keni vendosur që sipërmarrja është një pjesë integrale e biznesit, atëherë le të shqyrtojmë mundësinë e marrjes së saj në më shumë detaje.

Sot, procedura për regjistrimin e një sipërmarrësi individual është shumë e thjeshtë dhe nuk do të marrë shumë nga koha dhe paratë tuaja. Për shembull, për të hapur një biznes, nuk duhet të merrni me qira një zyrë apo ndonjë ambient tjetër për ta regjistruar atë, pasi biznesi juaj do të regjistrohet në vendbanimin tuaj.

Kur hartoni një aplikim për një sipërmarrës individual, do t'ju kërkohet të siguroni një paketë minimale dokumentesh, e cila përfshin:

• pasaportë;
• një faturë nga banka, e cila tregon pagesën e detyrës së detyrueshme shtetërore (sot, jo më shumë se 800 rubla);
• vetë deklarata;
• në rastin kur biznesi është i regjistruar në emër të një personi të besuar, kërkohet një dokument i veçantë (prokurë) i vërtetuar nga noteri.

Për sa i përket kohës, kjo procedurë zgjat nga një deri në dy javë, që është gjithashtu një periudhë mjaft e shkurtër kohore.

Gjithashtu, shumë janë të interesuar për një pyetje të rëndësishme: a mund të punojë një sipërmarrës individual në një organizatë tjetër të regjistruar si sipërmarrës privat? Përgjigja është jashtëzakonisht e thjeshtë: natyrisht që mundet.

Në fakt, çdo biznes që ofron vende zyrtare për punësim është i detyruar t'u sigurojë një paketë të plotë sociale vartësve të tij, pavarësisht nëse ai është sipërmarrës individual apo jo.

Dhe aq më tepër, siç u tha më parë, autoritetet nuk kanë nevojë të dinë se një biznes është regjistruar në emrin tuaj.

Meqë ra fjala, një plus i madh për një sipërmarrës individual është se të gjitha sendet e blera për biznesin regjistrohen në emër të tij dhe në rast të mbylljes së biznesit bëhen pronë e tij private dhe nuk vulosen. Gjithashtu, në shumë raste, kur dorëzoni raporte, nuk keni nevojë të keni vulën tuaj. Kjo është shumë e përshtatshme, pasi nuk keni nevojë të shpenzoni para dhe fonde shtesë për regjistrimin e saj.

Disavantazhet e sipërmarrësve individualë në punësimin zyrtar

Pyetja është: "a është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual nëse punoni zyrtarisht dhe cilat janë përfitimet e kësaj?" - ne kemi konsideruar tashmë. Tani, le ta shohim këtë situatë nga ana tjetër - nga ana e mangësive.

Praktikisht nuk ka disavantazhe të rëndësishme kur hapni një biznes individual, dhe për të qenë të saktë, ekziston vetëm një. Thelbi i tij është i detyrueshëm për vendbanimin.

Në fund të fundit, ju si drejtues i biznesit tuaj, ju kërkohet të paraqisni raporte dhe të ardhura brenda një periudhe të caktuar kohore dhe vetëm në vendin e regjistrimit të biznesit.

Dhe nëse keni nevojë të shkoni në një udhëtim pune në një qytet tjetër, kjo rrethanë mund të shkaktojë disa vështirësi.

Epo, disavantazhe të tjera, si: pamundësia për të ulur bazën tatimore, hezitimi i bashkëpunimit nga persona të tjerë juridikë që janë mësuar të punojnë me SHA etj., nuk do të luajnë një rol të veçantë. Në fund të fundit, herët a vonë, ju do të keni qarkullimin tuaj dhe bazën tuaj të klientëve.

Pas shqyrtimit të informacionit të mësipërm, ne mundëm t'i përgjigjemi pyetjes: "a është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual nëse je i punësuar zyrtarisht?" Gjithashtu, ne ishim në gjendje të vlerësonim me maturi dhe në mënyrë adekuate të gjitha të mirat dhe të këqijat e sipërmarrjes, t'i peshonim ato dhe të përcaktonim nevojën për hapjen e saj. Pra, me aftësitë e fituara, nuk ka gjasa të hasni kurthe në rrugën e regjistrimit si sipërmarrës individual, sepse tashmë jeni njohur mirë me këtë procedurë.

A është e mundur të hapësh një sipërmarrje individuale nëse je i punësuar zyrtarisht?

Paga e një punonjësi në shumicën e rasteve lë shumë për të dëshiruar. Në rastin më të keq, punonjësi fillon të kërkojë mjete shtesë për të fituar para, dhe në rastin më të mirë, ai fillon të hapë një biznes vetë.

Vetëm kur shfaqet dëshira për sipërmarrje të pavarur, lind pa ndryshim pyetja: a është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual nëse je i punësuar zyrtarisht? Askush nuk mund t'i japë një përgjigje të prerë kësaj pyetjeje dhe shqyrtimi i saj duhet të jetë gjithëpërfshirës dhe shumëpalësh.

Çfarë kufizimesh mund të ketë?

Personi që vendos të kombinojë punën me sipërmarrjen private duhet të kuptojë se kjo mundësi nuk është e disponueshme për të gjithë. Ka ndalime legjislative për sipërmarrjen private, dhe nëse një person i punësuar bie nën to, atëherë hapja e një biznesi privat në formën e sipërmarrjes individuale nuk është në dispozicion të tij.

Pengesa e parë e tillë mund të konsiderohet paaftësia, e cila vërtetohet me vendim gjykate. Mund të shkaktohet nga lojërat, varësia ndaj drogës ose alkoolit. Në fakt, në këtë rast, edhe punësimi i zakonshëm është një çështje shumë e diskutueshme, kështu që ideja e sipërmarrjes në këtë rast është rrallë e rëndësishme.

Sidoqoftë, lexuesit duhet të dinë se puna e një sipërmarrësi privat në situatën aktuale është e mundur vetëm pasi ky person të njihet si kompetent ligjërisht.

Një tjetër pengesë për t'u bërë një sipërmarrës individual mund të jetë punësimi zyrtar në poste publike ose qeveritare. Në këtë rast, drejtimi i një biznesi privat është i ndaluar me ligj.

Specifikat e aktivitetit (në formën e një avokati apo noteri) do të jenë gjithashtu pengesë për hapjen e një sipërmarrësi individual.

A do ta vërejë punëdhënësi sipërmarrësin individual?

Shumë të punësuar janë të shqetësuar se si punësimi i punonjësit në sipërmarrje private do të ndikojë në marrëdhëniet e punës, si dhe sesi menaxhmenti do të reagojë ndaj këtij fakti. Vlen të thuhet se kjo pyetje është e parëndësishme, pasi hapja e subjektit tuaj të biznesit nuk nënkupton hyrje në librin e punës ose njoftim në vendin kryesor të punës.

Të gjitha të dhënat në lidhje me një sipërmarrës privat të regjistruar do të ruhen në Regjistrin e Bashkuar Shtetëror të Sipërmarrësve Individualë në organet tatimore, dhe marrja e të dhënave nga regjistri është e mundur vetëm duke kontaktuar zyrën e taksave në formatin zyrtar.

Kjo do të thotë që një punëdhënës që dëshiron të marrë informacion nëse punonjësit e tij janë sipërmarrës privatë duhet të kontaktojë autoritetet tatimore me një aplikim përkatës, të paguajë një shumë të caktuar dhe nëse autoritetet tatimore vendosin të japin këtë informacion (gjë që nuk ka gjasa), të presë njoftimin e duhur.

Gjërat për të menduar

Një person i punësuar që ka vendosur të krijojë subjektin e tij të biznesit duhet patjetër të peshojë të mirat dhe të këqijat në mënyrë që të shmangë cenimin e aktiviteteve të tij, si private ashtu edhe në vendin e punës. Sipërmarrja përfshin:

• Menaxhimi aktiv i biznesit.
• Ndërveprimi me agjencitë qeveritare.
• Dorëzimi i raporteve dhe nevoja e mundshme për mbajtjen e shënimeve.

Të gjitha këto pika kërkojnë jo vetëm kohë, por edhe vëmendjen personale të sipërmarrësit ose kosto financiare nëse ai vendos t'ia besojë këto përgjegjësi personit të tij të besuar. Një person i punësuar duhet të vlerësojë në mënyrë adekuate pikat e tij të forta.

Shembuj të kufizimeve të biznesit

Në pjesën e parë të këtij artikulli, ne pamë pengesat që dalin në rrugën e një sipërmarrësi të ardhshëm në formën e kufizimeve të qeverisë. Këto pengesa janë mjaft serioze dhe domethënëse, dhe ato mund të anashkalohen vetëm ligjërisht për të kursyer fonde personale dhe për të shmangur ndjekjen penale.

Pra, pengesa e parë njihet si paaftësia. Ky vendim merret nga një seancë gjyqësore për një person përgjegjës për shkelje të ligjit për shkak të varësive. Kështu, një narkoman që është përfshirë në vjedhje mund të shpallet i paaftë dhe raste të ngjashme. Ai do të mund të hapë një biznes vetëm pasi të shërohet plotësisht dhe paaftësia e tij të rrëzohet nga vetë gjykata.

Avokatët dhe noterët në fakt nuk kanë të drejtë të krijojnë sipërmarrës individualë, ashtu si deputetët e Dumës së Shtetit. Një tjetër gjë janë zyrtarët e qeverisë.

Kështu, një person që punon si mësues në një shkollë nuk mund të njihet si nëpunës civil, prandaj ai mban të drejtën të krijojë biznesin e tij, por ata njerëz që punojnë në komunën e Ministrisë së Arsimit do të zhgënjehen nëse duan për të hapur një sipërmarrës individual.

Pra, ekziston një mundësi për të hapur një sipërmarrës individual nëse jeni i punësuar zyrtarisht, por jo çdo person e ka atë. Kështu, punësimi në organizatat tregtare nuk do të ketë ndonjë ndikim në zhvillimin e biznesit privat, por mbajtja e një pozicioni publik bëhet një bazë për refuzimin e hapjes së një sipërmarrësi individual.

A është e mundur të regjistroheni një sipërmarrës individual nëse punoni zyrtarisht?

Sot në vendin tonë pak qytetarë punojnë me kontratë pune vetëm në një vend pune.

Dëshira për të fituar më shumë para e inkurajon një person të kërkojë të ardhura shtesë dhe të bëjë diçka tjetër përveç punës së tij kryesore.

Disa njerëz marrin të ardhura shtesë herë pas here, dhe disa njerëz i bëjnë ato edhe më shumë se puna e tyre kryesore. Pikërisht në këtë kohë lind dëshira për të zyrtarizuar aktivitetet tuaja ligjërisht.

Sipërmarrësit fillestarë shpesh pyesin nëse është e mundur të hapet një sipërmarrës individual ndërsa punon zyrtarisht? Sipas ligjit, askush nuk ju ndalon të regjistroni një kompani.

Sigurisht, kjo ka nuancat e veta, dhe ia vlen fillimisht të kuptohet se kush është i ndaluar të zhvillojë aktivitete tregtare dhe të punojë në të njëjtën kohë.

Vlen gjithashtu të dihet kur regjistrimi i një sipërmarrësi individual është i detyrueshëm dhe nëse aktivitetet tuaja do të ndikojnë në marrëdhëniet e punës.

Çfarë thotë ligji?

Për të zbuluar se kush lejohet dhe kush është i ndaluar të përfshihet në sipërmarrje individuale në vendin tonë, ju duhet të lexoni nenin 18 të Kodit Civil të Federatës Ruse.

Artikulli thotë se qytetarë të aftë të Federatës Ruse mbi 18 vjeç, të cilët nuk kanë kufizime për të bërë biznes mund të regjistrojnë një sipërmarrës individual.

Edhe nëse jeni nën tetëmbëdhjetë vjeç, ju mund të regjistroni sipërmarrësin tuaj individual, me kusht që prindërit tuaj të nënshkruajnë një pëlqim me shkrim për këtë. Neni 23 i të njëjtit kod civil shprehet se një qytetar mund të kryejë aktivitete biznesi që nga momenti i regjistrimit të ndërmarrjes së tij me organi tatimor vendor.

Artikulli nuk thotë se personat që janë të punësuar zyrtarisht nuk mund të organizojnë sipërmarrësit e tyre individualë. Meqenëse një sipërmarrës individual nuk është një LLC ose OJSC, ai nuk është një formë organizative dhe ligjore.

Prandaj, një sipërmarrës individual është një individ, ai ka të njëjtat të drejta dhe mundësinë për të punuar zyrtarisht, pavarësisht nëse ka aktivitet tregtar apo jo. Sigurisht, ka edhe ndalime. Për shembull, është e pamundur të hapet një sipërmarrës individual brenda 12 muajve pasi një individ të shpallet i falimentuar nga gjykata e arbitrazhit.

Gjithashtu, nuk do të mund të regjistrohen ata që kanë të bëjnë me shërbimin publik. Në këtë situatë, nëpunësit civilë nuk duhet të ngatërrohen me punonjësit e organizatave buxhetore.

Kush nuk mund të regjistrojë një sipërmarrës individual ndërsa punon zyrtarisht

Siç u përmend më lart, jo të gjithë individët që punojnë zyrtarisht mund të hapin ndërmarrjen e tyre private. Kufizimet këtu vlejnë për ata njerëz që janë në shërbim të shtetit:

• deputetë dhe zyrtarë;
• personeli ushtarak;
• punonjës policie;
• drejtuesit e ndërmarrjeve komunale.

Nuk ka gjithashtu mundësi që një noter apo avokat të bëhet një sipërmarrës individual. Këto kufizime janë kryesisht për faktin se njerëzit që punojnë për shtetin ose që përfaqësojnë interesat e vendit janë shumë të zënë. Aktiviteti tregtar kërkon shumë kohë, ju duhet të bëni biznes vazhdimisht.

Prandaj, nëse nëpunësit civilë merren me biznes, kur do ta bëjnë punën e tyre? Shpesh, një person që punon në një ndërmarrje shtetërore mendon se është nëpunës civil. Në organizatat qeveritare ka një ndarje të nëpunësve civilë dhe punëtorëve të punësuar.

Gjithashtu, pozitat që marrin statusin e nëpunësit civil parashikohen në Dekretin e Presidentit.

Për të shmangur problemet dhe mosmarrëveshjet në të ardhmen, është mirë të afroheni me menaxherin tuaj dhe të pyesni nëse është e mundur që ju të hapni një sipërmarrës individual në të njëjtën kohë me punën tuaj zyrtare? Për shembull, një mësues në një institucion arsimor komunal ka të drejtën e plotë për të kryer aktivitete tutoriale, por mjeku kryesor i një spitali komunal nuk mund të kryejë veprimtari tregtare. Në çdo rast, nëse keni dyshime nëse ju lejohet të hapni biznesin tuaj dhe të vazhdoni të punoni, është më mirë të konsultoheni me specialistë ose me mbikëqyrësin tuaj të menjëhershëm.

Kombinimi i veprimtarisë sipërmarrëse me punën kryesore

Nëse, ndërsa punoni në një punë zyrtare, keni filluar të kuptoni se aktiviteti sipërmarrës është thirrja juaj, duhet të peshoni të mirat dhe të këqijat. Nëse në fillim të rrugëtimit tuaj keni vendosur të kombinoni punën dhe biznesin, duhet të dini se nuk keni pengesa.

Shtë e nevojshme të planifikoni gjithçka, të llogarisni kohën, sepse sipërmarrja kërkon shumë kohë, dhe shefat tuaj në punë padyshim që nuk do të pëlqejnë faktin që ju jeni bërë më keq në punën tuaj. Vlen gjithashtu të llogaritet nëse biznesi do t'i përmbushë pritjet e tij.

Sigurisht, është e mundur të bëni biznes dhe të punoni në të njëjtën kohë, por duhet të dini se ky është gjithashtu një biznes i kushtueshëm për sa i përket kohës dhe parave. Për shembull, kontributet në Fondin e Pensionit dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore në vitin 2017 arrijnë në 27,990 rubla.

Në çdo rast, për të hapur biznesin tuaj, sipas ligjeve të shtetit tonë, duhet fillimisht të regjistroheni. Procesi i regjistrimit të një sipërmarrësi individual është i njëjtë për të gjithë, si për qytetarët që punojnë, ashtu edhe për të papunët. Regjistrimi i një ndërmarrje bëhet në shërbimin federal tatimor në vendin e regjistrimit të individit. Për të filluar regjistrimin, duhet të mbledhni një paketë dokumentesh:

1. Dokument identiteti. Pasaporta e një qytetari të Federatës Ruse (kërkohen gjithashtu kopje të faqeve të saj).
2. Numri i identifikimit të tatimpaguesit, kallaji (nëse nuk keni marrë një kallaj, atëherë pas regjistrimit të suksesshëm, shërbimi tatimor do t'ju caktojë automatikisht këtë numër).
3. Aplikim për regjistrim në formularin P21001.
4. Marrja për pagimin e tarifës së shtetit për regjistrimin e një ndërmarrje (në vitin 2018, shuma e pagesës është 800 rubla; vlen të përmendet se nëse regjistrimi refuzohet, këto fonde nuk kthehen).

Këshillohet gjithashtu të kuptoni sistemin e taksave të ndërmarrjeve përpara se të dorëzoni këto dokumente. Në vendin tonë ka disa forma të taksimit, kështu që është më mirë të zgjidhni një formë më të përshtatshme paraprakisht.

Nëse e dini paraprakisht se çfarë forme do të përdorni për të paguar taksat për shtetin, së bashku me një paketë dokumentesh që ju paraqisni një kërkesë përkatëse në shërbimin tatimor në dy kopje.

Pas tre ditësh pune, ju merrni dokumente nga organi tatimor që konfirmojnë statusin tuaj si sipërmarrës individual. Nga ky moment ju mund të filloni të drejtoni biznesin tuaj legalisht. Mos harroni se nga ky moment ju gjithashtu merrni përsipër një sërë detyrimesh ligjore si subjekt biznesi, përkatësisht:

• mbani një libër të të ardhurave dhe shpenzimeve;
• pagesa e taksave sipas sistemit të zgjedhur tatimor;
• duke kontribuar në fondin e pensioneve dhe fondin e sigurimeve shoqërore.

Marrëdhëniet e punës me punëdhënësin

Nga pikëpamja e ligjit, pasi të jeni regjistruar në shërbimin tatimor si sipërmarrës individual, nuk duhet të ketë probleme me punëdhënësin tuaj. Vlen të theksohet se nuk ka nevojë të flitet për statusin e ri me të gjithë, dhe sipas ligjit, nuk ka nevojë të njoftoni menaxherin se jeni të angazhuar në veprimtari sipërmarrëse.

Nga pikëpamja ligjore, gjithçka duket mirë, por në praktikë ka shpesh raste kur menaxheri nuk është i kënaqur që punonjësi i tij ka filluar të bëjë biznes.

Pakënaqësia mund të jetë për faktin se punonjësi ka filluar të japë më pak nga më të mirën në vendin e tij të punës, dhe ai ia kushton gjithë përkushtimin dhe energjinë e tij ndërmarrjes së tij.

Ka edhe situata kur një punëdhënës dëshiron të rishqyrtojë marrëdhënien e tij me një punonjës. Në fund të fundit është se nëse ndonjë punë kryhet nga një sipërmarrës individual dhe jo nga një punonjës i ndërmarrjes, punëdhënësi do të kursejë mjaftueshëm para që do t'i duhet t'i paguajë për ju Fondit të Pensionit dhe Fondit të Sigurimeve Shoqërore.

Gjithashtu, shefit tuaj nuk do t'ju duhet t'ju paguajë për pushime ose pushim mjekësor, si dhe asnjë paketë tjetër sociale. Në pamje të parë, kjo mund të duket si një disavantazh i madh për një sipërmarrës individual, por në një situatë të tillë taksa juaj ndaj shtetit do të jetë më e vogël.

Meqenëse për një punëtor të punësuar është 13% e pagave, dhe një sipërmarrës individual, kur zgjedh një sistem të thjeshtuar tatimor, do të paguajë vetëm 6%.

konkluzioni

Shumica e njerëzve që drejtojnë një biznes sot, pa marrë parasysh sa i vogël apo i madh, në shumicën e rasteve filluan të vogla. Shumica e sipërmarrësve nuk lanë punën e tyre derisa u bindën se biznesi po gjeneronte të ardhura të mira, të cilat i kalonin dukshëm pagat.

Gjëja më e rëndësishme është se nuk ka rregullore apo ligje që mund t'ju ndalojnë të bëni biznes. Nëse nuk i përkisni kategorisë së qytetarëve që kanë statusin e nëpunësit civil, të gjitha rrugët janë të hapura për ju. Gjëja kryesore është që ju mund të kombinoni të dyja aktivitetet, të arrini të punoni dhe të drejtoni organizatën tuaj.

Në fund të fundit, ju nuk mund të jeni një sipërmarrës në kohën tuaj të lirë; duhet të shpenzoni shumë kohë dhe përpjekje.

Në një rast tjetër, nëse keni hapur një sipërmarrës individual ndërsa jeni i papunë, por me kalimin e kohës e kuptoni se nuk mund të siguroni dot veten sepse ju mungon përvoja, mund të merrni lehtësisht një punë zyrtare dhe të kombinoni biznesin me punën.

Libri i punës nuk përmban informacione për aktivitetin sipërmarrës, kështu që gjetja e një pune nuk do të jetë e vështirë. Një tjetër gjë është nëse doni të merrni një punë në qeveri, atëherë sipërmarrësi individual do të duhet të mbyllet.

Vlen të kujtohet se hapja e një sipërmarrësi individual dhe puna në të njëjtën kohë nuk është aq e rëndësishme, e rëndësishme është nëse një person mund të përballojë përgjegjësitë që i janë caktuar vetes. Në çdo rast, gjithçka varet nga individi, gjëja kryesore është të besosh se gjithçka do të funksionojë.

A duhet një person i punësuar të regjistrojë një sipërmarrës individual dhe a ka nevojë për licencë për punë instalimi?

A mund të hap një sipërmarrës individual nëse punoj zyrtarisht? Çfarë licence nevojitet për të kryer punimet e instalimit?

Përpara se të regjistroheni si sipërmarrës individual, vendosni për llojin e aktivitetit sipas OKVED. Ju do të duhet të tregoni llojin e zgjedhur të aktivitetit në aplikimin për regjistrimin e një sipërmarrësi individual. Më pas, në varësi të llojit të aktivitetit, më pas do të zgjidhni sistemin e taksave për sipërmarrësit individualë që do të aplikoni.

Kodi i mëposhtëm OKVED është i përshtatshëm për punën e instalimit:

Kodi 43.2 Prodhimi i punimeve elektrike, sanitare dhe të tjera ndërtimore dhe instaluese. Në këtë grup përfshihen: punët e instalimit që sigurojnë funksionimin e ndërtesave dhe strukturave të inxhinierisë civile, duke përfshirë instalimin e sistemeve elektrike, rrjeteve hidraulike dhe kanalizimeve, rrjeteve të furnizimit me gaz, sistemeve të ngrohjes dhe klimatizimit, ashensorëve etj.

Kodi 43.2 OKVED 2 përfshihet në degën e mëposhtme të klasifikuesit të llojeve të veprimtarive ekonomike (dekodimi i kodeve më të larta):

• F - Seksioni "Ndërtimi".
• 43 - Klasa "punë e specializuar në ndërtim".
• 43.2 - Nënklasa "Prodhimi i punimeve elektrike, sanitare dhe të tjera të ndërtimit dhe instalimit".

Një listë e plotë dhe ndarje e kodeve të grupit OKVED të përfshira në këtë nënklasë:

• Kodi OKVED 43.21 - Puna e instalimit elektrik
• Kodi OKVED 43.22 - Punime sanitare, instalimi i sistemeve të ngrohjes dhe sistemeve të kondicionimit
• Kodi OKVED 43.29 - Prodhimi i punimeve te tjera ndertimi dhe montimi

Kur specifikoni kodin OKVED, duhet të shkruani vlerën katërshifrore të kodit dhe të zgjidhni llojin kryesor të aktivitetit. Lloji kryesor i aktivitetit konsiderohet të jetë ai, të ardhurat e të cilit do të jenë të paktën 60% e të ardhurave totale. Ju mund të regjistroni deri në 50 aktivitete.

Aktivitetet për instalimin, mirëmbajtjen dhe riparimin e pajisjeve të sigurisë nga zjarri për ndërtesat dhe strukturat kanë qenë më parë subjekt i licencimit. Aktualisht, në vend të licencave, është e nevojshme të merret leje për punën e instalimit.

Çështja është se kompanitë që kanë marrë më parë licenca tani duhet të bashkohen për të marrë statusin e organizatave vetërregulluese.

Si rezultat, nga 1 janari i vitit të dhjetë, çdo organizatë, në një mënyrë ose në një tjetër, mund të kryejë aktivitetet e saj vetëm nëse i është bashkuar një SRO dhe ka marrë lejet e duhura SRO.

Sipërmarrësit individualë, si dhe personat juridikë që dëshirojnë të fillojnë të kryejnë shumë punë ndërtimi, projektimi, rilevimi ose auditimi të energjisë, duhet t'i bashkohen çdo organizate vetërregulluese në specializimin e tyre të zgjedhur. Ju mund të zbuloni nëse një sipërmarrës individual ka nevojë për një SRO në listën e publikuar në Urdhrin 624 të Ministrisë së Zhvillimit Rajonal.

Sipas Kodit të Planifikimit Urban, sipërmarrësit individualë që plotësojnë kërkesat për lëshimin e një certifikate pranimi në një ose më shumë lloje të punës që ndikojnë në nivelin e sigurisë së ndërtesave në ndërtimin kapital pranohen në organizatën vetë-rregulluese. Në këtë rast, një sipërmarrës individual mund të marrë një leje SRO si rezultat i një vendimi pozitiv për lëshimin e tij nga mbledhja e përgjithshme e pjesëmarrësve në një partneritet vetërregullues.

Çdo partneritet përcakton kërkesa individuale për kohëzgjatjen e shërbimit, arsimin dhe specialitetin e sipërmarrësit dhe punëtorëve të tij të punësuar (nëse ka). Ndër kërkesat më të zakonshme për një sipërmarrës për t'u bashkuar me një SRO janë:

o Sipërmarrësi ka një arsim të specializuar teknik dhe përvojë pune të paktën tre deri në pesë vjet. o Individi ka një dokument për trajnimin dhe certifikimin e avancuar (të kryer të paktën një herë në pesë vjet).

o Arsimimi përkatës, përvoja e punës dhe kualifikimet për çdo punonjës që kryen aktivitete të rregulluara.

Për t'u bërë pjesëmarrës në një partneritet jofitimprurës, duhet të paraqisni dokumentet e mëposhtme: Miratimi i SRO për sipërmarrësit individualë:

1. Aplikimi i plotësuar për pranim në partneritet. Duhet të tregojë llojet e punës (që planifikoni të kryeni) që janë në dispozicion në Urdhrin 624 të Ministrisë së Rajonit, të regjistruar në Ministrinë e Drejtësisë së Federatës Ruse më 9 gusht 2010 N 18086.

2. Një kopje e dokumentit për regjistrimin në regjistrin shtetëror të sipërmarrësve.

3. Dokumentet që tregojnë përputhshmërinë e sipërmarrësit me kërkesat për lëshimin e një certifikate për llojet e kërkuara të punës që ndikojnë në shkallën e sigurisë së ndërtesave të ndërtimit kapital.

4. Kopje të miratimeve dhe certifikatave të marra nga organizata të tjera vetërregulluese ose qendra certifikimi (nëse janë lëshuar).

Sot, kompanitë që nuk kanë leje SRO lejohen të ndërtojnë objekte të tilla si:

• Ndërtesa banimi për një familje të vetme me jo më shumë se tre kate;
• Ndërtesat e banimit me jo më shumë se tre kate, të përbëra nga jo më shumë se dhjetë seksione blloqe për çdo familje, që kanë një mur të përbashkët me seksionet fqinje, dhe shtëpia duhet të vendoset në vendin e vet dhe të ketë një dalje të veçantë në territorin publik;
• Ndërtesa banimi me shumë apartamente me jo më shumë se tre kate, që kanë në projektimin e tyre jo më shumë se katër seksione blloku. Në zonat e përbashkëta të shtëpive të tilla ka disa apartamente me hyrje të veçantë dhe akses në territorin publik.

konkluzioni:

Ju mund të kryeni shërbime instalimi në objektet e sipërpërmendura pa licencë dhe pa miratim SRO.

Motivimi i hollësishëm për përfundimin:

Bazuar në pikën 6.1. Art. 18 Ligji Federal i 08.08.

2001 N 128-FZ "Për licencimin e llojeve të caktuara të veprimtarive", licencimi i projektimit, ndërtimit dhe sondazheve inxhinierike për ndërtimin e ndërtesave dhe strukturave pushoi në 1 janar 2010.

Ligji aktual Federal i 4 majit 2011 N 99-FZ "Për licencimin e llojeve të caktuara të aktiviteteve" nuk parashikon licencimin e aktiviteteve të ndërtimit.

Nga kjo datë, aktivitetet e ndërtimit rregullohen ekskluzivisht nga normat e Kodit të Planifikimit të Qytetit të Federatës Ruse (në tekstin e mëtejmë - Kodi Civil i Federatës Ruse) dhe dokumentet e miratuara në përputhje me të.

Bazuar në Pjesën 2 të Artit. 47, pjesa 4 art. 48 dhe pjesa 2 e Artit.

52 i Kodit Civil të Federatës Ruse, llojet e punës në sondazhet inxhinierike, përgatitja e dokumentacionit të projektimit, si dhe për ndërtimin, rindërtimin dhe riparimet e mëdha të projekteve të ndërtimit kapital që ndikojnë në sigurinë e projekteve të ndërtimit kapital duhet të kryhen vetëm nga sipërmarrës individualë ose persona juridikë që kanë certifikata të lëshuara nga një organizatë vetërregulluese për pranimin në lloje të tilla pune. Llojet e tjera të punës në rilevime inxhinierike, projektim, ndërtim, rindërtim, riparime të mëdha të projekteve të ndërtimit kapital mund të kryhen nga çdo person fizik ose juridik.

Në përputhje me Pjesën 4 të Artit. 55.8 i Kodit Civil të Federatës Ruse, me urdhër të Ministrisë së Zhvillimit Rajonal të Rusisë, datë 30 dhjetor 2009 N 624, Lista e llojeve të punës në sondazhet inxhinierike, për përgatitjen e dokumentacionit të projektimit, për ndërtimin, rindërtimin, dhe janë miratuar riparimet e mëdha të projekteve të ndërtimit kapital që ndikojnë në sigurinë e projekteve të ndërtimit kapital (në tekstin e mëtejmë: Lista).

Paragrafi 2 i këtij urdhri përcakton se Lista nuk përfshin llojet e punës për përgatitjen e dokumentacionit të projektit, ndërtimin, rindërtimin, riparimet e mëdha në lidhje me objektet për të cilat nuk kërkohet dhënia e lejes së ndërtimit në përputhje me paragrafët 1-4. , 5, pjesa 17 Art.

51 i Kodit Civil të Federatës Ruse, si dhe në lidhje me projektet e ndërtimit të banesave individuale (ndërtesa banimi të shkëputura me jo më shumë se tre kate, të destinuara për banim të jo më shumë se dy familjeve); ndërtesat e banimit jo më shumë se tre kate, të përbëra nga disa blloqe, numri i të cilave nuk i kalon dhjetë dhe secila prej tyre është e destinuar për një familje, kanë një mur të përbashkët (mure të përbashkëta) pa hapje me bllokun fqinj ose blloqet fqinje; ndodhet në një truall të veçantë dhe ka akses në territorin publik; ndërtesa banimi me jo më shumë se tre kate, të përbëra nga një ose më shumë seksione blloku, numri i të cilave nuk i kalon katër, secila prej të cilave përmban disa apartamente dhe zona të përbashkëta dhe secila prej tyre ka një hyrje të veçantë me hyrje në zonën e përbashkët.

Kështu, aktualisht, për ndërtimin ose riparimin e një ndërtese individuale banimi, vilë ose shtëpi verore, e cila nuk ka më shumë se tre kate dhe është e destinuar për banim të një ose dy familjeve, një sipërmarrës individual nuk kërkon licencë ose certifikatë. të lejes për punë. Sa më sipër vlen edhe për ndërtimin e objekteve "sekondare" në një parcelë toke kopshti (dacha): një garazh, një tendë, një belveder, një banjë, ndërtesa, etj.

A është e mundur të hapni një sipërmarrës individual nëse jeni zyrtarisht i punësuar - kërkesat dhe kufizimet

Përkufizimi zyrtar i sipërmarrësve individualë (neni 11, pjesa 1 e Kodit Tatimor të Federatës Ruse) thotë se sipërmarrësit individualë janë individë. Rezulton se një sipërmarrës individual si individ ka të drejtë të punojë sipas një kontrate pune.

Sfondi rregullator

Sipas legjislacionit aktual, është e mundur të zhvilloni aktivitete biznesi pa formuar një person juridik - për këtë ju duhet t'i nënshtroheni regjistrimit shtetëror dhe të merrni statusin e një sipërmarrësi individual (shih pikën 1, neni 23, kapitulli 3 i Kodit Civil të Federata Ruse). Dhe ju mund ta merrni këtë status edhe kur punoni sipas kushteve të një kontrate pune në çdo organizatë.

Kufizimet ekzistuese

Sa më sipër nuk vlen për disa grupe njerëzish. Midis tyre:

1. Deputetët e të gjitha niveleve, kryetarët e komunave dhe persona të tjerë që mbajnë poste të zgjedhura.
2. Noterë që merren me praktikë private, avokatë që kanë krijuar zyra avokatie, si dhe forma të tjera të personave juridikë.
3. Personat që nuk kanë shtetësi ruse ose leje për të kryer aktivitete të punës në territorin e Federatës Ruse nga FMS.

Deputetët, noterët dhe personat që nuk kanë shtetësi ruse nuk do të mund të marrin certifikatën e lakmuar të regjistrimit të sipërmarrësve individualë.

Procedura e regjistrimit

Edhe nëse jeni tashmë i punësuar, procedura për marrjen e statusit të sipërmarrësit individual nuk do të ndryshojë nga ajo standarde për ju. Është mjaft e thjeshtë dhe afatshkurtër, gjëja kryesore është t'i siguroni të gjitha dokumentet e nevojshme inspektimit të Shërbimit Federal të Taksave:

• aplikimi për regjistrimin shtetëror të një individi si sipërmarrës individual (formulari nr. P21001);
• kopje e pasaportës ruse;
• dëftesa e pagesës së detyrës shtetërore në shumën prej 800 rubla.

Plotësoni me kujdes Aplikacionin dhe përgatitni dokumentet e dhëna dhe më pas brenda 3 ditëve do të merrni një fletë regjistrimi USRIP.

Deri më tani, më shumë se 5 milion persona juridikë janë të regjistruar në Regjistrin e Unifikuar të Ndërmarrjeve të Vogla dhe të Mesme të Federatës Ruse, shumica e të cilëve janë sipërmarrës individualë (më shumë se 3.8 milion njerëz që nga 08/01/2017 sipas Federatës Federale Faqja e internetit e Shërbimit Tatimor).

Udhëzimet e miratuara për marrjen e statusit të sipërmarrësit individual paraqiten në faqen zyrtare të Shërbimit Federal të Taksave.

Për të regjistruar një biznes individual, tani ju duhet një paketë minimale dokumentesh dhe disa mijëra rubla për të paguar shpenzimet prioritare

Karakteristikat e pagimit të taksave dhe primeve të sigurimit

Pasi të jeni regjistruar si një sipërmarrës individual, ju kërkohet të paguani kontributet tuaja të sigurimit në Fondin e Pensionit të Rusisë dhe Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor. Për më tepër, një sipërmarrës individual mund të bëjë kontribute të sigurimeve shoqërore për pagesa të mëtejshme për pushimin mjekësor dhe pushimin e lehonisë, por me iniciativën e tij - këto pagesa janë fakultative.

Sipas kontratës së punës, kompania ju paguan primet e sigurimit në Fondin e Pensionit dhe Fondin Federal të Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor, por ky fakt nuk ju çliron nga detyrimi për të paguar kontribute “sipërmarrëse”. Të gjitha këto pagesa do të kreditohen në llogarinë tuaj dhe më pas do të merren parasysh gjatë formimit të pensionit tuaj.

Aktivitetet e sipërmarrësve individualë përfshijnë edhe pagesën e taksave në buxhet. Ekzistojnë dy regjime tatimore; për bizneset e vogla, më i përshtatshmi do të jetë një regjim i veçantë tatimor që parashikon një sistem të thjeshtuar tatimor. Sipas këtij sistemi, përqindja e tatimit është 6% mbi shumën e të ardhurave ose 15% mbi shumën e të ardhurave të reduktuara me shumën e shpenzimeve të kryera.

Mund të mësoni më shumë rreth metodave të llogaritjes së taksave për sipërmarrësit individualë në faqen zyrtare të Shërbimit Federal të Taksave.

Zgjedhja e një regjimi tatimor është një hap i rëndësishëm për çdo sipërmarrës individual, kështu që në këtë fazë ka kuptim të merrni këshilla nga specialistë nga Shërbimi Federal i Taksave.

Ndikimi në marrëdhëniet me eprorët

Sipas marrëveshjes së lidhur me punëdhënësin zyrtar, nuk ju kërkohet të raportoni statusin tuaj si sipërmarrës individual. Kjo nuk është regjistruar në librin e punës. Prandaj, përveç një kërkese zyrtare në regjistrin shtetëror, punëdhënësi nuk do të marrë informacion në lidhje me statusin tuaj si një sipërmarrës individual.

Nëse politika e kompanisë nuk kufizon punësimin e personave me status sipërmarrës individual, shumë punëdhënës nuk do të jenë kundër punësimit tuaj. Kryerja e një funksioni pune si sipërmarrës individual ul bazën tatimore dhe paketën sociale për punëdhënësin - si sipërmarrës individual, ju jeni të detyruar t'i paguani vetë të gjitha këto.

Shuma më e ulët e taksave kompenson mungesën e përfitimeve sociale, pagesës së pushimeve dhe pagesave të pushimit mjekësor të parashikuara në kontratën e punës. Nëse ky opsion ju duket tërheqës, atëherë merrni parasysh kalimin në një kontratë civile me punëdhënësin tuaj.

Sidoqoftë, një marrëveshje e tillë duhet të hartohet veçanërisht me kompetencë për të shmangur konfliktet me autoritetet tatimore: ndonjëherë kalimi nga një kontratë pune në një kontratë të së drejtës civile konsiderohet si një masë e qëllimshme për të ulur bazën tatimore. Kur hartoni një Marrëveshje GPC midis jush dhe punëdhënësit tuaj, kushtojini vëmendje sa vijon:

1. Një kontratë civile parashikon vetëm emrat e mëposhtëm të palëve: Klient dhe Kontraktor, dhe emri i pozicionit gjendet vetëm në kontratën e punës.
2. Pagesa për Kontraktuesin bëhet sipas sasisë së punës së kryer dhe nuk varet nga kostoja e një ore pune apo paga.
3. Marrëveshja GPC nuk duhet të përmbajë asnjë përmendje të paketës sociale dhe kushteve të punës për Kontraktorin.
4. Kontraktuesi nuk është i detyruar të respektojë rregullat e brendshme të punës të kompanisë së Klientit.

Të gjitha sa më sipër parashikohen vetëm nga një kontratë pune, që do të thotë se mund të konsiderohet nga shërbimi tatimor si një dëshirë e qëllimshme për ta kaluar marrëdhënien e punës si një marrëdhënie juridike civile.

Mbani një marrëdhënie të mirë me eprorët tuaj

Nëse e kuptoni se kombinimi i punës dhe aktiviteteve të biznesit do të jetë brenda mundësive tuaja, nuk ka nevojë të shkëputni lidhjet me punëdhënësin tuaj zyrtar për të marrë statusin e sipërmarrësit individual. Nuk do të ketë vështirësi gjatë regjistrimit, pagesës së taksave dhe primeve të sigurimit - të gjitha këto procedura janë standarde.

Se si statusi juaj i sipërmarrësit individual do të ndikojë në marrëdhënien tuaj me eprorët tuaj varet nga politika e kompanisë ku jeni i punësuar zyrtarisht. Nëse kompania nuk ka kufizime në punësimin e personave me statusin e një sipërmarrësi individual, atëherë nuk keni pengesa për të ndërthurur punën zyrtare dhe biznesin tuaj.

Ndodh shpesh që pavarësisht se ka një punë të përhershme, të shfaqen mendime për të ardhura shtesë. Burimi i të ardhurave të tilla mund të jetë biznesin e vet, por për të mos shkelur ligjin duhet të regjistrohet çdo aktivitet biznesi. Një mënyrë është të regjistroheni si një sipërmarrës individual.

Kufizimet e regjistrimit

Personat që janë të punësuar zyrtarisht kanë një pyetje: A është e mundur të vazhdosh të punosh si punonjës dhe të angazhohesh në sipërmarrje individuale në të njëjtën kohë?.

Për t'iu përgjigjur kësaj pyetjeje, është e rëndësishme të përcaktohet: një sipërmarrës individual, ndryshe nga një LLC ose OJSC, nuk është një formë organizative dhe ligjore, është një status i veçantë i një individi.

Dhe individët, sipas ligjit rus, kanë të njëjtat të drejta për punësim, pavarësisht nëse janë të angazhuar në biznes apo jo.

Për personat që planifikojnë të regjistrojnë një sipërmarrës individual, ka një sërë kërkesash:

1. Mosha nga 18 vjeç.
2. Mungesa e paaftësisë së njohur nga gjykata për shkak të sëmundjes mendore ose varësisë nga droga ose alkooli.
3. Shtetësia ruse.
4. Nuk ka kufizime për biznesin privat.

Siç mund ta shihni, prania e detyrimeve të punës në lidhje me punëdhënësin nuk është pengesë për regjistrimin e një sipërmarrësi individual.

E megjithatë, për qytetarët që punojnë ka kufizime në aftësinë për të kryer biznes. Ato lidhen me karakteristikat e profesionit apo pozicionit. Pra, biznesi është i ndaluar për ata që janë në shërbim të shtetit. Kjo perfshin:

Gjithashtu, avokatët dhe noterët nuk kanë të drejtë të jenë sipërmarrës individualë.

Kufizimet lidhen me dëshirën mbrojnë punonjësit nga puna e panevojshme. Njerëzit e veshur me disa pushtete, të mbështetur nga shteti dhe që përfaqësojnë interesat e tij, nuk duhet të shpërqendrohen nga sipërmarrja. Përndryshe, ekziston rreziku i kryerjes së pamjaftueshme të detyrave të dikujt.

Përveç kësaj, prania e njëkohshme në organet qeveritare dhe prania e biznesit të dikujt mund të nxisë lobimin e interesave private, që është shkelje e ligjit.

Kufizime zbatohen edhe në rastin kur një i punësuar synon të bëhet sipërmarrës, si dhe në situatën e kundërt: derisa sipërmarrësi individual të çregjistrohet, është e pamundur të marrësh një pozicion të caktuar.

A mund të bëhet një punonjës i një institucioni buxhetor ose qeveritar një sipërmarrës individual?

Fakti i punësimit në një komunë apo ndërmarrje shtetërore nuk nënkupton gjithmonë statusi i nëpunësit civil. Në organizata të tilla ka një ndarje në vetë nëpunësit civilë, të cilët kanë një gradë dhe i nënshtrohen certifikimit të duhur, dhe punëtorë të punësuar. Atribuimi në një ose një kategori tjetër është fiksuar në kontratën e punës.

Lista e pozicioneve që në mënyrë të paracaktuar kanë një status të veçantë nxirret me Dekret Presidencial dhe disa raste të veçanta mund të parashikohen në rregulloret rajonale. Prandaj, për të kuptuar saktë nëse pozicioni që mbahet ka të bëjë me shërbimin civil, është e nevojshme të zbulohet drejtpërdrejt nga punëdhënësi për të shmangur probleme të mëtejshme.

Kështu, për shembull, një mësues ka të drejtë të zhvillojë veprimtari private në formën e tutorit, dhe mjeku kryesor i një klinike private është i kufizuar në mundësinë e çdo lloj sipërmarrjeje, pasi ai përfaqëson shtetin për çështjet shëndetësore në nivel. të një institucioni të caktuar.

Ndikimi i sipërmarrjes individuale në marrëdhëniet e punës

Nga pikëpamja e legjislacionit, nuk duhet të ketë vështirësi në drejtimin e një biznesi privat me punësim zyrtar. Por se si do të zhvillohet marrëdhënia midis një punonjësi të caktuar dhe punëdhënësit të tij varet vetëm prej tyre.

Më parë, duhet të vlerësoni me maturi pikat e forta dhe aftësitë tuaja. Drejtimi i biznesit tuaj kërkon shumë kohë, sepse përfshin si vetë aktivitetin ashtu edhe raportimin tek autoritetet e kontrollit të qeverisë. Mosdorëzimi në kohë i dokumenteve të nevojshme në zyrën e taksave, statistikave, fondeve të pensioneve dhe sigurimeve do të sjellë gjoba.

Përveç kësaj, ju nuk mund të jeni një sipërmarrës herë pas here. Detyrimet e vendosura ndaj një sipërmarrësi individual janë të vlefshme për të gjithë periudhën e ekzistencës së tij, deri në çregjistrimin. Punësimi shtesë nuk duhet të ndikojë në performancën e punonjësit në vendin e tij kryesor të punës.

Nëse një punëdhënës fillon të bëjë kërkesa në rritje ndaj një punonjësi pasi mëson për hapjen e një sipërmarrësi individual, punonjësi ka të drejtë të paraqesë një ankesë në inspektoratin e punës. Por vetëm nëse këto kërkesa janë vërtet të pabaza dhe objektivisht arsyeja e vetme e tyre është statusi i ri i punonjësit.

Gjithashtu drejtoni biznesin tuaj paralelisht nuk ndryshon detyrimet e punëdhënësit ndaj punëmarrësit. Organizata vazhdon të japë kontribute tatimore dhe punonjësish, të sigurojë pushime me pagesë dhe pushim mjekësor. Nga ana tjetër, kjo nuk e përjashton punonjësin nga pagimi i taksës së parashikuar nga sistemi aktual i taksave për sipërmarrësit individualë, dhe pagesat në Fondin e Pensionit të Federatës Ruse dhe Fondin e Sigurimeve Shoqërore për veten e tij.

Nuk ka nevojë të informohet menaxhmenti për fillimin e një aktiviteti biznesi, një kusht i tillë nuk thuhet askund, përveç nëse bëhet fjalë për shërbimin civil. Zbulimi nëse një sipërmarrës individual është regjistruar me dikë pa dijeninë e këtij personi është e mundur vetëm pas një kërkese të paguar me shkrim në Shërbimin Federal të Taksave ose përmes reklamimit aktiv të një sipërmarrësi fillestar.

Mund të mësoni më shumë rreth punësimit zyrtar nga kjo video.

Kontrata e punës

Një person i regjistruar si sipërmarrës individual, si çdo individ tjetër, mund të punësohet dhe të lidhë një kontratë pune. Informacioni për sipërmarrjen nuk pasqyrohet në librin e punës, kështu që punëdhënësi, kur aplikon zyrtarisht për punësim, bën një shënim për punësimin në mënyrë të përgjithshme.

Ka raste kur marrëdhëniet lindin midis një sipërmarrësi individual dhe një organizate jo si një shef dhe një vartës, por si konsumatori dhe kontraktori. Pastaj nuk hartohet një kontratë pune, por lidhet një marrëveshje për përgjegjësinë civile, dhe pagesa bëhet në bazë të një certifikate të përfundimit të punës. Një skemë e tillë është e mundur vetëm me pëlqim të ndërsjellë.

Nga njëra anë, kjo nuk është shumë e rehatshme për punonjësin, pasi ai është i privuar nga sigurimet shoqërore, e cila është për shkak të qytetarëve që punojnë të Federatës Ruse në përputhje me Kodin e Punës (pushime, kompensim për kohën e pushimit dhe humbje të punës për shkak të faji i punëdhënësit, etj.). Nga ana tjetër, taksa mbi pagat është 13%, dhe sipërmarrësit individualë paguajnë 6% mbi të ardhurat.

Për një punëdhënës, ky format ndërveprimi mund të jetë interesant sepse zvogëlon kostot e punonjësve për shkak të mungesës së shërbimeve sociale. paketë. Por shkalla e ndikimit dhe kontrollit në lidhje me një sipërmarrës individual të punësuar dhe vetëm një punonjës është i ndryshëm.

Prandaj, në shumicën e rasteve, një kontratë pune është ende e preferueshme, veçanërisht pasi ekzistenca e saj dhe një sipërmarrës individual i vlefshëm nuk mbivendosen në asnjë mënyrë dhe nuk ndërhyjnë me njëri-tjetrin. Gjëja kryesore është të ruani të njëjtin produktivitet si në biznesin tuaj ashtu edhe në kompaninë e punëdhënësit, përndryshe do të duhet të zgjidhni njërën ose tjetrën.

Kombinim me punë zyrtare

Nëse është marrë vendimi për të regjistruar një biznes individual, ju duhet të bëni dokumentet. Nuk ka dallim se kush do të bëhet një sipërmarrës individual - një qytetar i punës apo i papunë.

Procedura e regjistrimit dhe detyrimet e mëtejshme janë të njëjta.

Për të regjistruar një sipërmarrës individual, duhet të zgjidhni një fushë veprimtarie, të vendosni për sistemin e taksave dhe të mbledhni dokumentet e mëposhtme:

1. Dokument identifikimi - pasaportë ruse.
2. Aplikim për përfshirje në Regjistrin e Unifikuar - .
3. Faturë për pagesën e detyrës shtetërore për 800 rubla.
4. Aplikimi për kalimin në një sistem të thjeshtuar tatimor në 2 kopje, në të kundërt regjistrimi i aplikimit të rregullave të përgjithshme regjistrohet automatikisht.

Fushat e zgjedhura të aktivitetit përcaktojnë kodet OKVED që duhet të tregohen në aplikacion. Gjithashtu, jo për asnjë aktivitet mund të punoni sipas metodës "të thjeshtuar", atëherë do të duhet të përdorni UTII. Dhe disa lloje janë përgjithësisht të papranueshme pa (për shembull, shitja e pijeve alkoolike).

Sistemi i thjeshtuar i taksave nënkupton 2 opsione: pagimin e 6% të të ardhurave ose 15% të fitimit. Si rregull, me një qarkullim të vogël, zgjidhet 6%.

Pasi të keni vendosur për të gjithë përbërësit dhe duke plotësuar aplikacionin, dokumentet e nevojshme i dorëzohen Shërbimit Federal të Taksave në vendin e regjistrimit. Pas tre ditësh pune, zyra e taksave lëshon një certifikatë të regjistrimit të sipërmarrësve individualë dhe një ekstrakt nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Sipërmarrësve Individualë, duke konfirmuar fillimin zyrtar të aktivitetit. Të dhënat transferohen në fonde, ku caktohet një numër individual regjistrimi.

Që nga ky moment, përveç të drejtës për t'u angazhuar ligjërisht në biznesin e tyre, sipërmarrësi individual pranon një sërë detyrimesh dhe bëhet një subjekt biznesi përgjegjës. Një sipërmarrës individual, pavarësisht nëse është i punësuar apo jo, duhet:

• mbani një libër të të ardhurave dhe shpenzimeve;
• paguaj taksat sipas sistemit të zgjedhur tatimor;
• bëni kontribute në Fondin e Pensionit dhe në Fondin e Sigurimit të Detyrueshëm Mjekësor për veten tuaj dhe për punonjësit e punësuar, nëse ka;
• financiarisht dhe ligjërisht përgjegjës për aktivitetet e tij ndaj klientëve dhe autoriteteve rregullatore.

Nëse ngarkesa e punës është e lehtë dhe ka një mundësi për t'i kushtuar kohë të mjaftueshme sipërmarrjes pa kompromentuar kryerjen e detyrave të një punonjësi, është e mundur të kombinoni biznesin tuaj dhe punën zyrtare.

Në cilat raste është i nevojshëm regjistrimi?

Shpesh, të ardhurat shtesë mbeten të paregjistruara dhe vazhdojnë të jenë thjesht një hobi me të ardhura periodike. Regjistrimi zyrtar këshillohet vetëm nëse kostot e burimeve materiale, kohës dhe përpjekjeve janë të justifikuara. Por ka raste kur nuk është e mundur të punohet pa regjistrim:

1. Për të kryer aktivitete, është e nevojshme të keni një patentë ose licencë (vetëm personat juridikë kanë të drejtë ta marrin një të tillë).
2. Për të kryer pagesa nëpërmjet transfertave bankare nëpërmjet terminalit, me sigurimin e një çeku.
3. Për të tërhequr klientët, është e pamundur të bëhet pa reklama aktive, përfshirë në media.

Në çdo rast, të bërit biznes në kuadrin e legjislacionit të Federatës Ruse i nënshtrohet regjistrimit të detyrueshëm. Nëse ia vlen të regjistrohet një sipërmarrës individual për një person që ka një punë zyrtare, varet kryesisht nga fakti nëse do të sjellë të ardhura reale në fund.

Karakteristikat e punës me kohë të pjesshme janë në këtë video.

A është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual nëse je i punësuar zyrtarisht?

Sipërmarrja individuale është një institucion i krijuar për të bërë biznes nga individë pa formuar një person juridik. Një individ, pasi është bërë një sipërmarrës individual, punon për veten dhe për veten e tij. Por a është e mundur të hapësh një sipërmarrës individual nëse je i punësuar zyrtarisht?

Kush mund të bëhet një sipërmarrës individual?

Së pari, le të kuptojmë se kush mund të bëhet një sipërmarrës individual?

Shtetësia e biznesmenit të ardhshëm nuk ka rëndësi. Kjo do të thotë që si shtetasit e huaj ashtu edhe personat pa shtetësi mund të regjistrohen si sipërmarrës individualë në Rusi. Por këta persona duhet të plotësojnë kërkesat e përcaktuara. Një sipërmarrës individual mund të bëhet:

• një qytetar i aftë që ka mbushur moshën 18 vjeç (ose më herët, nga mosha 16 vjeç, i cili ka marrë zotësi të plotë juridike me vendim gjykate, ose nga mosha 14 vjeç - me lejen e prindërve);
• të kesh një vendbanim në Federatën Ruse, të konfirmuar me regjistrim;
• mos kryerja e aktiviteteve në të cilat sipërmarrja është e ndaluar (raste të tilla janë përshkruar më poshtë).

Kush nuk mund të bëhet një sipërmarrës individual?

Ju nuk mund të kombinoni aktivitetet e biznesit:

• noterët;
• punonjësit komunalë dhe të qeverisë;
• personeli ushtarak;
• punonjës të prokurorisë dhe agjencive të sigurisë.

Ndalimi i ushtrimit të veprimtarisë tregtare për këta persona parashikohet shprehimisht me ligj.

A mund të bëhen avokatët sipërmarrës individualë?

Nuk ka asnjë dispozitë në legjislacion që ndalon drejtpërdrejt avokatët të ushtrojnë veprimtari sipërmarrëse krahas praktikës së tyre ligjore. Por ligji përmban një listë të fushave në të cilat avokatët mund të angazhohen. Për shembull, një avokat ka të drejtë të kombinojë praktikën juridike me punën si drejtues i arsimit juridik. Dhe ndër këto aktivitete nuk ka asnjë aktivitet sipërmarrës. Kjo bëri që organet qeveritare të merrnin qëndrimin se avokatët nuk mund të regjistrohen si sipërmarrës individualë (Letra e Ministrisë së Financave të Federatës Ruse e datës 20 maj 2013 N 03-11-11/17741).

Epo, Kodi i Etikës Profesionale për Avokatë gjithashtu i ndalon avokatët të angazhohen në çdo aktivitet tjetër me pagesë në formën e pjesëmarrjes në procesin e ofrimit të shërbimeve, kryerjes së punës apo shitjes së mallrave.

A mundet një person që punon të hapë një sipërmarrës individual?

Legjislacioni nuk i ndalon personat që punojnë të drejtojnë biznesin e tyre në të njëjtën kohë. Prandaj, një individ, duke punuar me kontratë pune, mund të drejtojë njëkohësisht biznesin e tij individual duke u regjistruar si sipërmarrës individual.

Ndonjëherë njerëzit që aplikojnë për një punë mund të përballen me një punëdhënës që i ndalon ata të kryejnë aktivitete biznesi. Një ndalim i tillë është i ligjshëm vetëm nëse punëdhënësi nuk lejon që biznesi të zhvillohet gjatë orarit të punës. Gjatë pjesës tjetër të kohës, i lirë nga puna, një individ nuk është në varësi të punëdhënësit dhe për këtë arsye ka të drejtë të drejtojë biznesin e tij.

A mundet një sipërmarrës individual të jetë drejtor?

Punëdhënësi ka të drejtë të përdorë sa më efikase punën e punonjësve të tij. Prandaj, siç u përmend më lart, punëdhënësi ka të drejtë t'i ndalojë punonjësit e tij të angazhohen në aktivitete të tjera gjatë orarit të punës, përveç kryerjes së drejtpërdrejtë të detyrave të caktuara.

Drejtori raporton te themeluesit e shoqërisë (organi themelues). Dhe themeluesit kanë të drejtë të kufizojnë aktivitetet e drejtorit dhe të mos e lejojnë atë të kryejë biznesin e tij gjatë orarit të punës. Përveç kësaj, duke qenë themeluesit e kompanisë së tyre, ata, duke përcaktuar politikën dhe konceptin e biznesit të kompanisë, kanë të drejtë të ndalojnë drejtorin të hyjë në transaksione në emër të kompanisë me një sipërmarrës individual, i cili është edhe ai.

Si të regjistroni një sipërmarrës individual ndërsa punoni zyrtarisht?

Duke punuar nën një kontratë pune, një individ ka të drejtë të aplikojë në zyrën e taksave për ta regjistruar atë si një sipërmarrës individual. Procedura për personat e punësuar është e ngjashme me atë për personat e papunësuar. Nuk ka veçori të veçanta në regjistrim.

Algoritmi i regjistrimit është si më poshtë:

• zgjedhja e biznesit (lloji i aktivitetit);
• zgjedhja e sistemit tatimor që do të jetë më i dobishëm;
• mbledhë të gjitha dokumentet e nevojshme, duke përfshirë plotësimin e një aplikacioni për regjistrim;
• paguaj shtet detyrë;
• kontaktoni autoritetin tatimor në vendin tuaj të banimit;
• merrni një dokument që konfirmon statusin e një sipërmarrësi individual.