یک فرد شاغل اغلب به دنبال منابع درآمد اضافی می گردد؛ بسیاری راه خروج از وضعیت را در باز کردن یک کارآفرین فردی می بینند. اما آن دسته از کارمندانی که به صورت رسمی استخدام می شوند با ابهامات زیادی مواجه هستند. اول از همه، آنها درک می کنند که راه اندازی کسب و کار خود چندان آسان نیست، در حالی که متوجه تمام استرس روانی که هنگام ترکیب شغل اصلی خود با فعالیت های خصوصی خواهند شد، هستند.

این ترکیب شامل تعدادی از مشکلات ماهیت متفاوت است:

• سازمانی؛
• روانشناسی؛
• مجاز.

این سوال همچنین این است که اگر یک فرد دارای سطح مشخصی از درآمد باشد، چقدر سود دارد که یک فرد کارآفرین باز کند؟ آیا می‌توان ریسک‌هایی را که کسب‌وکار شما در پی دارد، پذیرفت؟
در راه افتتاح کسب و کار خود، ممکن است ناتوانی کامل یا جزئی در دادگاه ایجاد شود. اگر کارمند در موارد زیر گرفتار شود ممکن است حق شرکت در فعالیت های کارآفرینی را از دست بدهد:

• سوء مصرف الکل؛
• اعتیاد؛
• اشتیاق به ماشین های اسلات

چنین افرادی می توانند آزادانه کار کنند و دستمزد خود را دریافت کنند، اما هیچ کس به آنها اجازه تجارت نمی دهد تا زمانی که دادگاه دومی انجام شود و طی آن به شهروندان ظرفیت قانونی اعطا شود.
توجه داشته باشید!!! طبق قانون فدراسیون روسیه، شما می توانید از سن شانزده سالگی رسماً کارمند شوید، در حالی که اگر فردی هجده سال سن داشته باشد، کسب و کار شخصی شما امکان پذیر است. استثناء موارد ازدواج شهروندان است؛ پس از ازدواج، شهروند این فرصت را دارد که به فعالیت کارآفرینی بپردازد.

محدودیت ها و ممنوعیت ها

در صورتی که شخصی مرتکب جرمی با ماهیت ملکی یا رسمی شده باشد، دادگاه می تواند حق شرکت در نوع خاصی از فعالیت را ممنوع کند. اگر کارمندی شاغل باشد، مسئولیت ها و تعهدات خاصی در قبال مافوق خود یا دولت دارد. عدم رعایت چنین الزاماتی می تواند توسط قانون در دادگاه مجازات شود.

فهرست روشنی از فعالیت هایی وجود دارد که در آن یک شهروند حق افتتاح کارآفرین فردی را ندارد. افرادی که تحت حمایت دولتی هستند و کارمندان و مقامات دولتی هستند هرگز اجازه ندارند به فعالیت کارآفرینی بپردازند. همین قاعده در مورد افرادی که متعلق به دستگاه های دولتی شهرداری هستند نیز صدق می کند، آنها را می توان شخصیت های عمومی نامید، به همین دلیل است که هر یک از ابتکارات آنها در ارتباط با تجارت توسط قانون مجازات می شود.

کارمندان زیر نیز نمی توانند کارآفرین فردی باز کنند:

• وکلا؛
• دفاتر اسناد رسمی؛
• وکلا

محدودیت هایی برای افرادی که در فعالیت های فردی خاص مشغول هستند اعمال می شود.

کارمندان دولتی چه فرصت هایی دارند؟

بسیاری از مردم متقاعد شده اند که غیرممکن است که یک کارمند بخش دولتی شاغل بتواند یک کارآفرین انفرادی باز کند. آنها در اشتباه هستند که خدمات عمومی را با کار اجاره ای اشتباه می گیرند.

اگر شخصی تحت حمایت دولتی باشد، فعالیت کارآفرینی در دسترس او نیست. اما دولت یک کارمند بخش دولتی را برای کار استخدام می کند، بنابراین او کارمند است.

ارزش توجه به جزئیات را دارد؛ تفاوت هایی بین معلم مدرسه و معلم در یک موسسه آموزشی محلی وجود دارد. یک معلم حق دارد در فعالیت های خصوصی، به عنوان مثال، در قالب تدریس خصوصی یا آموزش، شرکت کند، زیرا او کارمند است. در عین حال معلم از چنین فرصتی محروم می شود که یک کارمند دولتی است. در مورد افرادی که در حوزه پزشکی کار می کنند نیز همین وضعیت وجود دارد.

یک پزشک عادی که حقوق خود را از خزانه دولت دریافت می کند، می تواند آزادانه در زمانی جدا از وظایف اصلی خود به فعالیت های خصوصی بپردازد. اما یک نماینده شورای پزشکی شهرداری نمی تواند کارآفرین فردی خود را باز کند، زیرا او وظایف کاملاً متفاوتی را در سیستم مراقبت پزشکی دولتی انجام می دهد. اگر پزشک از دولت درخواست ثبت اختراع برای انجام فعالیت های پزشکی خصوصی کند، هیچ کس حق ندارد او را رد کند.

آیا فعالیت فردی می تواند بر روابط شغلی تأثیر بگذارد؟

احمقانه است اگر بگوییم کسب و کار شما در کار اصلی شما تداخل دارد. کارفرما فقط باید نگران این باشد که آیا کارمند وظایف خود را به طور کامل انجام می دهد یا خیر. همه جزئیات دیگر زندگی نباید باعث ایجاد مزاحمت برای مقامات شود. ثبت نام یک کارآفرین انفرادی به هیچ وجه بر جنبه های سازمانی فعالیت اصلی تأثیر نمی گذارد. یک فرد شاغل به پرداخت مالیات به صندوق بازنشستگی ادامه می دهد، او برنامه کاری یکسانی دارد، وضعیت او چه در جامعه و چه در بنگاه به هیچ وجه نباید تغییر کند. اگر رئیس پس از ثبت یک شرکت انفرادی از کارمند خود بیشتر بخواهد، می توان از آن در روند قضایی تجدید نظر کرد.

توجه داشته باشید!!! در دفتر کار جایی برای ثبت تجربه تجاری وجود ندارد، اما کار استخدامی در آنجا درج می شود. این دو جنبه از زندگی هرگز تلاقی نمی کنند، بنابراین می توان آنها را آزادانه با هم ترکیب کرد.

کارآفرین به تنهایی برای کارمندانش مالیات می پردازد، در حالی که مافوق او به نام او به صندوق بازنشستگی پرداخت می کند. همه چیز ساده، منطقی و متعادل است؛ هیچ کس حق ندارد یک کارمند را در توانایی هایی که دولت داده است محدود کند.

برای یک پاداش پولی مشخص، اداره مالیات می تواند بفهمد که آیا یک فرد تجارت دارد یا خیر. داده های ثبت نام در پایگاه داده ویژه ثبت نام ایالتی واحد کارآفرینان انفرادی موجود است. برای به دست آوردن اطلاعات لازم، باید درخواست رسمی را به مراجع مربوطه ارائه دهید.

هر فرد شاغل باید قبل از درخواست برای ثبت کارآفرینی انفرادی، تمام جوانب مثبت و منفی را بسنجید. شما باید از تمام خطرات و تعهداتی که فعالیت تجاری به همراه دارد آگاه باشید.

پست های مرتبط:

هیچ ورودی مشابهی یافت نشد.

در عمل، برای به دست آوردن پول اضافی، مواردی وجود دارد که فردی که به طور رسمی در یک سازمان کار می کند، تمایل دارد که کسب و کار خود را باز کند و رئیس خود باشد. این یک چشم انداز بسیار وسوسه انگیز است، که علاوه بر این، توسط قانون منع نشده است. در اینجا می‌توانید مهارت‌ها و توانایی‌های خود را به‌طور کامل به کار ببرید، که به شما کمک می‌کند پول بیشتری در بودجه خود کسب کنید. سخت کوشی، پشتکار، صبر و توانایی در تعیین اولویت ها به ویژگی های اصلی شما تبدیل خواهند شد. بنابراین، می توان یک کارآفرین انفرادی را برای یک فرد شاغل باز کرد، اما هنوز ویژگی ها و محدودیت هایی وجود دارد که در این مقاله به آنها خواهیم پرداخت.

چه محدودیت هایی برای افتتاح یک کارآفرین فردی وجود دارد؟

تفاوت های کلیدی در ثبت نام یک کارآفرین فردی

قانون فعلی روسیه هیچ تفاوت ظریفی را در مورد نحوه باز کردن یک کارآفرین فردی برای یک فرد شاغل رسمی ارائه نمی دهد. روش ثبت نام استاندارد است و از تمام قوانین پیروی می کند، همانطور که برای یک کارآفرین فردی که به طور رسمی در جایی کار نمی کند.

ابتدا باید به اداره مالیات در محل سکونت خود درخواستی برای ثبت نام و افتتاح یک فعالیت تجاری در فرم تعیین شده، یک فتوکپی از گذرنامه خود، یک رسید برای پرداخت وظیفه دولتی به مبلغ 800 روبل، تعیین کنید. کد OKVED و آن را به عنوان نوع اصلی نشان دهید. اگر فعالیت تجاری شما شامل کودکان خردسال باشد، به گواهی عدم سوء پیشینه نیاز دارید.

سازمان مالیاتی ظرف پنج روز این اسناد را بررسی می کند و گواهینامه ای را برای شما صادر می کند که به شما این حق را می دهد که دست خود را در تجارت امتحان کنید. همچنین، اطلاعات مربوط به شما به عنوان یک کارآفرین خصوصی در ثبت نام ایالتی یکپارچه کارآفرینان فردی وارد می شود که در مورد آن عصاره ای به شما داده می شود. در مرحله بعد، سازمان مالیاتی موظف است به صندوق بازنشستگی اطلاع دهد. توصیه ما به شما این است که این موضوع را بررسی کنید و مهمتر از همه به یاد داشته باشید که صرف نظر از میزان سودی که دریافت می کنید، اعم از اینکه فعالیتی انجام می دهید یا خیر، در هر صورت موظف به پرداخت حق بیمه و گزارش به صندوق بازنشستگی هستید. به عنوان یک کارآفرین انفرادی، شما این حق را دارید که مهر و موم کنید، حساب بانکی باز کنید و خودتان کارمندان را استخدام کنید. اما فراموش نکنید که بر خلاف کار رسمی تحت قرارداد کار، اکنون وظایفی دارید: دفترچه درآمد و هزینه ها را نگه دارید، گزارش ها را ارسال کنید، مالیات بپردازید و پرداخت های اجباری.

دشواری ها و ویژگی ها در انجام تجارت

اول از همه، نیازی به شناسایی و اشتباه گرفتن فعالیت و فعالیت کارآفرینی تحت قرارداد کار نیست. هنگامی که از او پرسیده می شود که آیا ممکن است یک فرد شاغل کارآفرین فردی را باز کند، نتیجه گیری واضح است: بله، ممکن است. با این حال، باید در نظر داشت که این دو مفهوم کاملاً متفاوت هستند که به یکدیگر وابسته نیستند و تأثیری بر یکدیگر ندارند. نظری وجود دارد که طبق آن برخی از کارآفرینان فردی که به طور رسمی در سازمان ها کار می کنند معتقدند که از آنجایی که کارفرما برای آنها حق بیمه پرداخت می کند، پس نیازی به انجام کاری در این مورد ندارند. ما می خواهیم توضیح دهیم که یک کارآفرین انفرادی در هر صورت باید سهم ثابت اجباری را برای خود بپردازد. و حق بیمه برای او، مانند یک فرد، توسط کارفرما پرداخت خواهد شد.

هیچ ویژگی دیگری در فعالیت های یک کارآفرین فردی شاغل وجود ندارد. او یک کتاب کار دریافت می کند که در آن ورودی مربوطه برای او انجام می شود. در فعالیت های تجاری، چنین ورودی ارائه نمی شود. او همچنین حقوق رسمی دریافت می کند که از آن تعهدات صورت می گیرد که در بالا به آن پرداختیم. چیزی که من را در راه اندازی یک کسب و کار مستقل بیشتر جذب می کند، برنامه رایگان، عدم رعایت مقررات داخلی کار و عدم وجود روابط "رئیس و زیردستان" است. به عنوان کارمند رسمی هیچ سازمانی، چنین امتیازاتی ندارید.

با توجه به این سوال که باید طبق قرارداد کاری به کارفرمای خود در محل رسمی کار اطلاع دهید که به عنوان یک کارآفرین انفرادی ثبت نام کرده اید، این فقط خواسته شما و رابطه شماست. اگر هیچ شرایط فورس ماژور ایجاد نشود، هیچ کس از این واقعیت مطلع نخواهد شد.

مشکلات یک فرد شاغل رسمی هنگام افتتاح یک کارآفرین فردی به شرح زیر است:

• امکان ترکیب دو نوع فعالیت. می‌توانید یک روز در میان به‌عنوان نگهبان در یک فروشگاه کار کنید و کسب‌وکار تعمیر گوشی‌تان را مدیریت کنید، یا می‌توانید معلم باشید و با دانش‌آموزان تا حد امکان مشغول شوید.
• عامل خطر نقش مهمی در فعالیت های یک تاجر دارد. در سود به دست نیاورده منظور می شود. برای یک کارمند، این جنبه مستثنی است. او حقوق خود را به موقع دریافت می کند.
• هیچ بسته اجتماعی برای کارآفرینان فردی وجود ندارد که او در عین حال به عنوان یک کارمند مالک آن باشد. یعنی می توانید به مرخصی بروید و در محل کار رسمی خود مریض شوید.
• به عنوان یک کارمند رسمی شرکت، شما فقط مسئول زیان های مستقیم خواهید بود (و این هنوز باید ثابت شود)، اما به عنوان یک کارآفرین فردی مسئولیت همه چیزهایی را که در قرارداد مشخص شده است خواهید داشت.
• در اغلب موارد، یک کارمند می تواند در معرض اقدامات انضباطی قرار گیرد. برای یک تاجر می توان مجازات های مالیاتی در نظر گرفت و او را به مسئولیت اداری، اقتصادی، مدنی و حتی کیفری محکوم کرد.
• کارمند مسئول خسارت وارده به قسمتی از اموال است. تفاوت اصلی کارآفرینی انفرادی در این است که با تمام دارایی خود در قبال تعهدات و بدهی ها مسئول است که طبق قانون قابل توقیف است.

با تجزیه و تحلیل همه موارد فوق ، تأیید می کنیم که افتتاح یک کارآفرین فردی برای یک فرد رسمی کار دشواری نیست. و این مشکل اصلی هنگام کار به عنوان یک کارآفرین فردی نیست. به سادگی، با تأیید علامت اجباری کارآفرینی - استقلال، باید یک بار دیگر تمام جوانب مثبت و منفی را بسنجید، نقاط قوت خود را در ارتباط با عملکرد با کیفیت وظایف خود در تمام زمینه های فعالیت محاسبه کنید. و اگر به توانایی های خود اطمینان دارید و می توانید زمان خود را عاقلانه مدیریت کنید، پس همه راه ها به روی شما باز است.

همانطور که مردم می گویند: "هیچ وقت پول زیادی وجود ندارد." بنابراین، برای بسیاری از افراد امیدوار کننده، این عبارت به سادگی یک شعار در زندگی است. و همانطور که تمرین نشان می دهد ، چنین افرادی یک ، دو یا حتی سه شغل دارند و در عین حال رویای افتتاح تجارت خود را نیز دارند.

این ایده بسیار خوبی است، زیرا داشتن چندین شغل، سرمایه اولیه برای کسب و کار مشکلی نخواهد داشت و حتی در صورت شکست، ضرر قابل توجهی نخواهد داشت.

اما یک نکته وجود دارد که در این سؤال نهفته است: "آیا در صورت استخدام رسمی می توان یک کارآفرین انفرادی باز کرد؟"

آیا در صورت استخدام رسمی امکان افتتاح یک کارآفرین انفرادی وجود دارد؟

قبل از اقدام برای افتتاح کسب و کار خود، ثبت نام به عنوان یک شرکت خصوصی، باید به خوبی از نظر اخلاقی و قانونی آماده باشید.

به عنوان مثال، اولین نکته ظریفی که قطعاً باید بدانید این است که به عنوان یک کارمند رسمی استخدام شده، تعداد مشخصی از تعهدات نسبت به مدیریت خود و همچنین دولت دارید.

بنابراین در صورت عدم رعایت آنها به هر دلیلی باید پاسخگوی دادگاه باشید.

اما این معیار بیشتر به این سوال مربوط می شود که آیا : آیا می توان همزمان کار کرد و کارآفرین فردی بود؟ در مورد ممنوعیت های خود گشایش، قانون کشور فهرست خاصی از فعالیت های کارگری دارد که در آن باز کردن یک تجارت فردی غیرممکن است.

لیست مشاغل ممنوعه برای کارآفرینان انفرادی در درجه اول شامل تمام موقعیت های مربوط به خدمات دولتی یا شهری است.

به عنوان مثال، این موارد می تواند باشد:

• وکلا؛
• وکلا؛
• دفاتر اسناد رسمی؛
• کارمندان مقامات محلی یا منطقه ای؛
• نمایندگان (اگر آنها شهروند کشور خود هستند. برای افراد دارای تابعیت در کشور دیگری و دارای موقعیت مشابه، فرصت ثبت نام یک کارآفرین فردی در قلمرو فدراسیون روسیه معتبر است).

این امر به دلیل اختیارات افراد شاغل در ساختارهای فوق و همچنین میزان مسئولیت آنهاست. هنگام اشغال موقعیت های بالا، باید با کار خود حرفه ای رفتار کنید و تمام وقت آزاد خود را به آن اختصاص دهید.

اما در این قانون استثنائاتی وجود دارد. به عنوان مثال، دادگاه، به صورت فردی، ممکن است اجازه دهد که کارآفرینان فردی به افراد متعلق به خدمات دولتی یا شهرداری اجازه باز کنند. همچنین در برخی موارد ممکن است خود مقام قضایی تصمیم بگیرد که حق کارآفرینی انفرادی را از افرادی که حرفه آنها در فهرست فوق قرار ندارد سلب کند.

در بازگشت به این سوال که آیا امکان افتتاح یک کارآفرین انفرادی در حین کار رسمی وجود دارد یا خیر، لازم به ذکر است که معیار در نظر گرفته شده به دور از تنها معیار ممنوعیت کارآفرینی است.

علاوه بر برخی از مقامات رسمی، کارمندانی که از ظرفیت کامل قانونی برخوردار نیستند (یعنی افراد زیر 18 سال) نمی توانند به عنوان مالک انحصاری ثبت نام کنند.

چنین مواردی کاملاً ممکن است ، زیرا طبق قانون ، کار از سن 16 سالگی به طور رسمی مجاز است.

اما در صورت تمایل می توان این محدودیت را نیز دور زد.

برای انجام این کار، باید وارد یک ازدواج رسمی شوید، یا مراحل رهایی را طی کنید (انصراف از همه عواملی که به آنها وابسته هستید، از جمله سرپرستی والدین).

هر دوی این گزینه ها پایان کامل محدودیت های ارائه شده توسط دولت را برای افرادی که به ظرفیت قانونی کامل (تا 18 سال سن) نرسیده اند، و کسب همه حقوق و تعهدات کامل را ارائه می دهند.

روی دوم سکه نیز وجود دارد - اگر فرد ناتوان نه به دلیل سن، بلکه در نتیجه یک بیماری مادرزادی یا آسیب اکتسابی باشد. البته چنین مواردی رایج نیست، اما در عمل ثبت کارآفرینی فردی رخ می دهد.

معیار دیگری که بدون شک برای کارآفرینان منع می کند، وجود اعتیاد به الکل یا مواد مخدر است. به این معنا که اگر به دلیل استفاده مکرر از الکل و مواد مخدر در یک متخصص اعصاب ثبت نام کرده اید، می توانید چنین ایده ای را کاملاً فراموش کنید. هیچ استثنایی در این مورد وجود ندارد.

خوب، آخرین معیار منع کارآفرینی فردی به دسته‌ای از کارگرانی که توسط دولت حمایت می‌شوند اشاره دارد. اما، در این مورد، یک خط ظریف خاص وجود دارد.

به عنوان مثال، معلمان مدارس خصوصی کارمند دولت نیستند و به راحتی می توانند کارهای خود را انجام دهند.

این عمل بسیار متداول است و به معلمان اجازه می‌دهد تا علاوه بر این در خانه به تدریس خصوصی یا مشاوره پولی بپردازند.

همین امر در مورد کارکنان پزشکی نیز صدق می کند. اگر شخصی به طور رسمی در یک کلینیک یا بیمارستان خصوصی استخدام شده باشد، در این صورت حق کامل به یک کارآفرین فردی دارد. و در صورتی که همان شخص در بدنه سرزمینی Roszdravnadzor کار می کند ، هیچ فرصتی برای ثبت کارآفرینی فردی وجود نخواهد داشت.

چگونه ثبت نام یک کارآفرین فردی می تواند بر روابط کاری تأثیر بگذارد

با بازگشت به این سوال: "آیا یک کارآفرین فردی می تواند در شغل دیگری کار کند؟"، باید یک نتیجه گیری قطعی کرد - بله، او می تواند. اما اگر از طرف دیگر به وضعیت نگاه کنید، از این منظر که "نگرش در محل کار قبلی شما نسبت به شما چگونه خواهد بود؟"

همانطور که تمرین نشان می دهد، همه مدیران و روسای اول از همه نگران این هستند که کارمند چقدر با مسئولیت های خود کنار می آید و بقیه جنبه های زندگی شما چندان برای او جالب نخواهد بود. بنابراین، اگر تجارت شما با کار اصلی شما تداخل نداشته باشد و بر توانایی شما برای عمل تأثیری نداشته باشد، نگرش مافوق شما نسبت به شما تغییر نخواهد کرد.

البته، اگر در کاری متخصص عالی هستید و در آینده، باز کردن کارآفرین فردی خود ممکن است بر خروج شما از شغل اصلی شما تأثیر بگذارد، مدیریت تا حدودی نگران این نتیجه رویدادها خواهد بود. اما، در بیشتر موارد، با چنین موقعیت هایی به اندازه کافی و با درک رفتار می شود.

همچنین شایان ذکر است که در صورت تمایل، کارفرما حتی ممکن است نداند که شما یک تجارت فردی دارید. از این گذشته ، داده های مربوط به این فقط در یک مکان ثبت می شود - ثبت نام واحد دولتی کارآفرینان فردی (USRIP). و شما می توانید با ارسال درخواست در فرم رسمی، چنین اطلاعاتی را از این سرویس فقط با هزینه ای مشخص دریافت کنید.

در مورد ایالت نیز پس از ثبت نام یک کارآفرین فردی نگرش خود را نسبت به شما تغییر نخواهد داد. شما همچنان می توانید حق الزحمه خود را به صندوق بازنشستگی دریافت کنید، به مرخصی استحقاقی بروید و در صورت بروز هرگونه آسیب یا بیماری در محل کار، بیمه مالی شوید.

در چه مواردی باید به عنوان یک کارآفرین انفرادی ثبت نام کنید و چه مزایایی می تواند برای شما به همراه داشته باشد؟

ما قبلاً به این سؤال پرداخته ایم: "آیا در صورت استخدام رسمی می توان یک کارآفرین انفرادی را باز کرد؟" و اکنون می توانیم به یک سوال جالب تر برویم: "چه امتیازات و چشم اندازهایی در این مورد برای شما باز می شود؟ ؟"

اولین چیزی که باید به آن توجه کنید این است که کارآفرینی فردی فرد را موظف می کند که گزارش های تجاری را تکمیل کند و همچنین بدون نقص آنها را به موقع به مقامات مربوطه ارائه دهد. علاوه بر گزارش ها، مقدار مشخصی پول باید ماهانه پرداخت شود که کاملاً به سیستم مالیاتی ایجاد شده به صورت فردی بستگی دارد.

همانطور که تمرین نشان می دهد، چنین رویدادهایی زمان زیادی می برد، که در حال حاضر یک ضرر کوچک برای یک کارآفرین با استخدام رسمی است. بنابراین، شما باید به دقت تجزیه و تحلیل کنید: آیا کاملاً به یک کارآفرین فردی نیاز دارید؟

از این گذشته، هدف هر کارآفرینی فردی باز کردن کسب و کار شخصی شماست که اغلب بر اساس فروش هر دسته از کالاها یا ارائه هر گونه خدمات است. اما در بیشتر موارد، این می تواند بدون فرآیند به دست آوردن یک کارآفرین فردی انجام شود.

به عنوان مثال، می توانید فروشگاه آنلاین خود را باز کنید یا وب سایت خود را ایجاد کنید که در آن خدمات خاصی را به صورت آنلاین ارائه خواهید کرد. در اصل، این همان یک تجارت تمام عیار است، اما با الزامات بسیار کمتر.

به طور کلی، کارآفرینی فردی باید باز شود اگر:

• شما کالا را می فروشید، نه از طریق اینترنت. برای فروش هر دسته از کالاها، گواهینامه خاصی مورد نیاز است که فقط توسط ارگان های دولتی صادر می شود. و بدون داشتن کارآفرین انفرادی، این گواهی برای شما صادر نمی شود.
• آیا برای بازاریابی در مقیاس بزرگ برنامه ریزی می کنید؟ این نه تنها شامل تبلیغات در اینترنت، بلکه در تلویزیون، روزنامه‌های محلی و حتی در بیلبوردهای شهر شما نیز می‌شود.
• آیا می خواهید یک پایانه برای پرداخت کارت بسازید؟ همچنین این دستگاه قابلیت صدور رسید عملیات انجام شده را نیز دارد که در این مورد بی اهمیت نیست.

اگر به همه اینها نیاز ندارید، ثبت نام به عنوان یک کارآفرین فردی نیز برای شما یک معیار اجباری نخواهد بود. خوب، اگر، با این وجود، تصمیم گرفته اید که کارآفرینی بخشی جدایی ناپذیر از تجارت است، بیایید گزینه به دست آوردن آن را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

امروزه روش ثبت نام یک کارآفرین انفرادی بسیار ساده است و زمان و هزینه زیادی از شما نخواهد گرفت. به عنوان مثال، برای افتتاح یک تجارت، نیازی به اجاره دفتر یا محل دیگری برای ثبت آن ندارید، زیرا کسب و کار شما در محل زندگی شما ثبت می شود.

هنگام تهیه یک درخواست برای یک کارآفرین فردی، از شما خواسته می شود حداقل بسته ای از اسناد را ارائه دهید که شامل:

• گذرنامه؛
• رسید از بانک، که نشان دهنده پرداخت وظیفه دولتی اجباری است (امروز، بیش از 800 روبل)؛
• خود بیانیه؛
• در صورتی که تجارت به نام شخص مورد اعتماد ثبت شده باشد، سند مخصوص (وکالتنامه) تایید شده توسط دفتر اسناد رسمی لازم است.

از نظر زمانی، این روش از یک تا دو هفته طول می کشد که مدت زمان نسبتاً کوتاهی نیز می باشد.

همچنین، بسیاری به یک سوال مهم علاقه مند هستند: آیا یک کارآفرین فردی می تواند در سازمان دیگری که به عنوان کارآفرین خصوصی ثبت شده است کار کند؟ پاسخ بسیار ساده است: به طور طبیعی می تواند.

در واقع هر کسب و کاری که مکان های رسمی برای اشتغال فراهم می کند، موظف است بسته اجتماعی کاملی را در اختیار زیرمجموعه های خود قرار دهد، فارغ از اینکه فرد کارآفرین باشد یا خیر.

و حتی بیشتر از آن، همانطور که قبلاً گفته شد، مقامات لازم نیست بدانند که یک تجارت به نام شما ثبت شده است.

اتفاقاً یک مزیت بزرگ برای یک کارآفرین انفرادی این است که تمام اقلام خریداری شده برای کسب و کار به نام او ثبت می شود و در صورت تعطیلی کسب و کار تبدیل به ملک خصوصی او می شود و پلمپ نمی شود. همچنین در بسیاری از موارد هنگام ارسال گزارش نیازی به داشتن مهر خود ندارید. این بسیار راحت است، زیرا نیازی به صرف پول و بودجه اضافی برای ثبت نام آن ندارید.

معایب کارآفرینان فردی در استخدام رسمی

سوال این است: "آیا در صورت کار رسمی می توان یک کارآفرین انفرادی افتتاح کرد و مزایای این کار چیست؟" - قبلاً در نظر گرفته ایم. حالا بیایید این وضعیت را از طرف دیگر - از طرف کاستی ها - بررسی کنیم.

عملاً هیچ ضرر قابل توجهی هنگام افتتاح یک تجارت فردی وجود ندارد و به طور دقیق فقط یک مورد وجود دارد. ذات آن مقید به محل سکونت است.

از این گذشته، شما به عنوان رئیس کسب و کار خود، موظف هستید گزارشات و درآمد خود را در بازه زمانی مشخص و فقط در محل ثبت کسب و کار ارسال کنید.

و اگر لازم است به یک سفر کاری به شهر دیگری بروید، این شرایط ممکن است مشکلاتی ایجاد کند.

خب سایر معایب از جمله: عدم امکان کاهش پایه مالیاتی، عدم تمایل به همکاری سایر اشخاص حقوقی که عادت به همکاری با ج.اس. دارند و ... نقش خاصی نخواهد داشت. به هر حال، دیر یا زود، شما گردش مالی و پایگاه مشتری خود را خواهید داشت.

پس از بررسی اطلاعات فوق، توانستیم به این سوال پاسخ دهیم: "آیا در صورت استخدام رسمی می توان یک کارآفرین انفرادی افتتاح کرد؟" همچنین توانستیم هوشیارانه و به اندازه کافی تمام جوانب مثبت و منفی کارآفرینی را ارزیابی کرده، آنها را بسنجیم و نیاز به افتتاح آن را مشخص کنیم. بنابراین، با مهارت های به دست آمده، بعید است که در مسیر ثبت نام به عنوان یک کارآفرین فردی با مشکلاتی مواجه شوید، زیرا از قبل به خوبی با این روش آشنا هستید.

آیا در صورت استخدام رسمی امکان افتتاح یک شرکت انفرادی وجود دارد؟

حقوق و دستمزد یک فرد شاغل در بیشتر موارد چیزهای زیادی را برای خود باقی می گذارد. در بدترین حالت، کارمند شروع به جستجوی ابزار اضافی برای کسب درآمد می کند و در بهترین حالت، شروع به راه اندازی کسب و کار خود می کند.

تنها زمانی که تمایل به کارآفرینی مستقل ظاهر می شود، همیشه این سوال مطرح می شود: آیا در صورت استخدام رسمی، امکان باز کردن یک کارآفرین فردی وجود دارد؟ هیچ کس نمی تواند پاسخ قطعی به این سوال بدهد و بررسی آن باید جامع و چند جانبه باشد.

چه محدودیت هایی ممکن است وجود داشته باشد؟

فردی که تصمیم می گیرد کار را با کارآفرینی خصوصی ترکیب کند باید درک کند که این فرصت برای همه فراهم نیست. منع قانونی برای کارآفرینی خصوصی وجود دارد و اگر یک فرد شاغل تحت آن قرار گیرد، افتتاح یک تجارت خصوصی در قالب کارآفرینی فردی در دسترس او نیست.

اولین مانع از این قبیل را می توان ناتوانی دانست که با تصمیم دادگاه تأیید می شود. این می تواند در اثر اعتیاد به بازی، مواد مخدر یا الکل ایجاد شود. در واقع، در این مورد، حتی استخدام معمولی یک موضوع بسیار بحث برانگیز است، بنابراین ایده کارآفرینی در این مورد به ندرت مرتبط است.

با این حال، خوانندگان باید بدانند که کار یک کارآفرین خصوصی در شرایط فعلی تنها پس از تشخیص قانونی این شخص امکان پذیر است.

یکی دیگر از موانع برای تبدیل شدن به یک کارآفرین فردی ممکن است استخدام رسمی در مناصب دولتی یا دولتی باشد. در این صورت، راه اندازی کسب و کار خصوصی طبق قانون ممنوع است.

ویژگی های فعالیت (در قالب وکیل یا سردفتر) نیز مانعی برای افتتاح یک کارآفرین فردی خواهد بود.

آیا کارفرما متوجه کارآفرین فردی خواهد شد؟

بسیاری از افراد شاغل نگران این هستند که چگونه استخدام کارمند در شرکت خصوصی بر روابط کار تأثیر می گذارد و همچنین مدیریت چگونه به این واقعیت واکنش نشان می دهد. شایان ذکر است که این سوال بی ربط است، زیرا باز کردن نهاد تجاری خود به معنای ورود در کتاب کار یا اطلاع رسانی در محل اصلی کار نیست.

تمام داده‌های مربوط به یک کارآفرین خصوصی ثبت‌شده در دفتر ثبت دولتی واحد کارآفرینان انفرادی در مقامات مالیاتی ذخیره می‌شود و دریافت داده‌ها از ثبت تنها با تماس با اداره مالیات در قالب رسمی امکان‌پذیر است.

این بدان معنی است که کارفرمایی که مایل به کسب اطلاعات در مورد اینکه آیا کارمندانش کارآفرین خصوصی هستند یا خیر، باید با درخواست مربوطه با مقامات مالیاتی تماس بگیرد، مبلغ مشخصی را پرداخت کند و اگر مقامات مالیاتی تصمیم به ارائه این اطلاعات (که بعید است)، منتظر بمانند. اطلاع رسانی مناسب

چیزهایی برای فکر کردن

فرد شاغلی که تصمیم به ایجاد نهاد تجاری خود دارد، قطعاً باید مزایا و معایب را بسنجید تا از تجاوز به فعالیت های خود چه خصوصی و چه در محل کار جلوگیری کند. کارآفرینی شامل:

• مدیریت فعال کسب و کار
• تعامل با سازمان های دولتی.
• ارائه گزارش و نیاز احتمالی به نگهداری سوابق.

همه این نکات نه تنها نیازمند زمان، بلکه توجه شخصی کارآفرین یا هزینه های مالی است اگر تصمیم بگیرد این مسئولیت ها را به شخص مورد اعتماد خود بسپارد. یک فرد شاغل باید به اندازه کافی نقاط قوت خود را ارزیابی کند.

نمونه هایی از محدودیت های تجاری

در قسمت اول این مقاله به موانعی که در قالب محدودیت های دولتی بر سر راه یک کارآفرین آینده ایجاد می شود، پرداختیم. این موانع کاملاً جدی و قابل توجه هستند و فقط به منظور صرفه جویی در منابع مالی شخصی و جلوگیری از پیگرد قانونی می توان از آنها دور زد.

بنابراین اولین مانع ناتوانی تشخیص داده می شود. این تصمیم در جلسه دادگاه در مورد فردی که به دلیل اعتیاد متهم به تخلف از قانون است، اتخاذ می شود. بنابراین، معتاد متجاهر که در دزدی دست داشته است، ممکن است عدم صلاحیت اعلام شود و موارد مشابه. او تنها پس از درمان کامل و رد ناتوانی او توسط خود دادگاه می تواند تجارتی را افتتاح کند.

وکلا و دفاتر اسناد رسمی حق ایجاد کارآفرینان فردی را ندارند، درست مانند نمایندگان دومای دولتی. مورد دیگر مقامات دولتی است.

بنابراین، فردی که به عنوان معلم در یک مدرسه کار می کند، نمی تواند به عنوان کارمند دولتی شناخته شود، بنابراین او حق ایجاد کسب و کار خود را حفظ می کند، اما افرادی که در شهرداری وزارت آموزش و پرورش کار می کنند، اگر بخواهند ناامید خواهند شد. برای باز کردن یک کارآفرین فردی

بنابراین، اگر به طور رسمی شاغل هستید، فرصتی برای افتتاح یک کارآفرین فردی وجود دارد، اما همه افراد آن را ندارند. بنابراین، استخدام در سازمان های تجاری هیچ تاثیری بر توسعه کسب و کار خصوصی نخواهد داشت، اما داشتن یک موقعیت دولتی مبنایی برای امتناع از افتتاح یک کارآفرین فردی می شود.

آیا در صورت کار رسمی امکان ثبت نام کارآفرین انفرادی وجود دارد؟

امروزه در کشور ما تعداد کمی از شهروندان تنها در یک شغل تحت قرارداد کار مشغول به کار هستند.

میل به کسب درآمد بیشتر فرد را تشویق می کند تا به دنبال درآمد اضافی باشد و به غیر از شغل اصلی خود به کار دیگری نیز بپردازد.

برخی از افراد گهگاه درآمد اضافی دریافت می کنند و برخی از افراد حتی بیشتر از شغل اصلی خود درآمد دارند. در این زمان است که تمایل به رسمیت بخشیدن به فعالیت های شما به صورت قانونی به وجود می آید.

کارآفرینان مبتدی اغلب از خود می پرسند که آیا می توان یک کارآفرین فردی را در حین کار رسمی افتتاح کرد؟ طبق قانون هیچکس شما را از ثبت شرکت منع نمی کند.

البته این تفاوت های ظریف خاص خود را دارد و در ابتدا ارزش این را دارد که بدانیم چه کسی از انجام فعالیت های تجاری و همزمان کار منع شده است.

همچنین لازم است بدانید که ثبت نام یک کارآفرین فردی چه زمانی اجباری است و آیا فعالیت های شما بر روابط کار تأثیر می گذارد یا خیر.

قانون چه میگوید؟

برای اینکه بدانید چه کسی مجاز است و چه کسی از شرکت در کارآفرینی فردی در کشور ما منع شده است، باید ماده 18 قانون مدنی فدراسیون روسیه را بخوانید.

در این مقاله آمده است که شهروندان توانمند فدراسیون روسیه بالای 18 سال که هیچ محدودیتی برای انجام تجارت ندارند، می توانند یک کارآفرین انفرادی ثبت نام کنند.

حتی اگر کمتر از هجده سال سن دارید، می توانید کارآفرین انفرادی خود را ثبت نام کنید، مشروط بر اینکه پدر و مادرتان رضایت نامه کتبی خود را برای این امر امضا کنند.ماده 23 همان قانون مدنی می گوید که شهروند از لحظه ثبت شرکت خود می تواند فعالیت تجاری خود را انجام دهد. اداره مالیات محلی

این مقاله نمی گوید که افرادی که به طور رسمی استخدام می شوند نمی توانند کارآفرینان فردی خود را سازماندهی کنند. از آنجایی که یک کارآفرین فردی یک LLC یا OJSC نیست، یک شکل سازمانی و قانونی نیست.

یک کارآفرین فردی یک فرد است، بنابراین، بدون توجه به اینکه آیا فعالیت تجاری وجود دارد یا خیر، از همان حقوق و فرصتی برای کار رسمی برخوردار است. البته ممنوعیت هایی هم دارد. به عنوان مثال، پس از اعلام ورشکستگی یک فرد توسط دادگاه داوری، نمی توان ظرف 12 ماه یک کارآفرین انفرادی را افتتاح کرد.

همچنین افرادی که فعالیت آنها مرتبط با وظیفه عمومی باشد امکان ثبت نام را نخواهند داشت. در این شرایط کارمندان دولت نباید با کارکنان سازمان های بودجه ای اشتباه گرفته شوند.

چه کسی نمی تواند یک کارآفرین فردی را در حین کار رسمی ثبت کند

همانطور که در بالا ذکر شد، همه افرادی که به طور رسمی کار می کنند نمی توانند شرکت خصوصی خود را افتتاح کنند. محدودیت های اینجا برای افرادی که در خدمت دولت هستند اعمال می شود:

• معاونان و مسئولان؛
• پرسنل نظامی؛
• افسران پلیس؛
• روسای شرکت های شهرداری

همچنین هیچ فرصتی برای یک سردفتر یا وکیل وجود ندارد تا کارآفرین فردی شود. این محدودیت ها عمدتاً به این دلیل است که افرادی که برای ایالت کار می کنند یا منافع کشور را نمایندگی می کنند بسیار شلوغ هستند. فعالیت تجاری زمان زیادی می برد، شما باید دائماً تجارت کنید.

به همین دلیل است که اگر کارمندان دولت وارد تجارت شوند، چه زمانی کار خود را انجام می دهند؟ اغلب، شخصی که در یک شرکت دولتی کار می کند فکر می کند که یک کارمند دولتی است. در سازمان های دولتی جدایی کارمندان دولت و کارگران اجیر وجود دارد.

همچنین در فرمان ریاست جمهوری، سمت هایی به عنوان کارمند ملکی پیش بینی شده است.

برای جلوگیری از مشکلات و اختلاف نظرها در آینده، ایده خوبی است که با مدیر خود تماس بگیرید و بپرسید که آیا امکان دارد همزمان با شغل رسمی خود یک کارآفرین فردی باز کنید؟ به عنوان مثال، معلم در یک مؤسسه آموزشی شهرداری حق کامل انجام فعالیت های آموزشی را دارد، اما رئیس پزشک بیمارستان شهرداری نمی تواند فعالیت تجاری انجام دهد. در هر صورت، اگر شک دارید که آیا مجاز به راه اندازی کسب و کار و ادامه کار هستید، بهتر است با متخصصان یا سرپرست فوری خود مشورت کنید.

تلفیق فعالیت کارآفرینی با شغل اصلی

اگر در حین کار در یک شغل رسمی شروع به درک این موضوع کردید که فعالیت کارآفرینی خواسته شماست، باید جوانب مثبت و منفی را بسنجید. اگر در ابتدای سفر تصمیم گرفتید کار و تجارت را با هم ترکیب کنید، باید بدانید که هیچ مانعی ندارید.

لازم است همه چیز را برنامه ریزی کنید، زمان را محاسبه کنید، زیرا کارآفرینی زمان زیادی می برد و بدیهی است که روسای شما در محل کار از این واقعیت خوششان نمی آید که در کار خود بدتر شده اید. همچنین ارزش محاسبه این را دارد که آیا کسب و کار انتظارات خود را برآورده خواهد کرد یا خیر.

البته می توان همزمان تجارت و کار کرد، اما باید بدانید که این کار از نظر زمانی و مالی نیز کاری پرهزینه است. به عنوان مثال، کمک به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجتماعی در سال 2017 بالغ بر 27990 روبل است.

در هر صورت، برای افتتاح کسب و کار خود، طبق قوانین ایالت ما، ابتدا باید ثبت شود. روند ثبت نام یک کارآفرین انفرادی برای همه یکسان است، هم برای شهروندان شاغل و هم برای افراد بیکار. ثبت یک شرکت با خدمات مالیاتی فدرال در محل ثبت نام فرد انجام می شود. برای شروع ثبت نام، باید بسته ای از اسناد را جمع آوری کنید:

1. سند هویت. گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه (کپی از صفحات آن نیز مورد نیاز است).
2. شماره شناسایی مالیات دهندگان، TIN (اگر TIN دریافت نکرده اید، پس از ثبت نام موفقیت آمیز، خدمات مالیاتی به طور خودکار این شماره را به شما اختصاص می دهد).
3. درخواست ثبت نام در فرم P21001.
4. رسید پرداخت هزینه دولتی برای ثبت شرکت (در سال 2018، مبلغ پرداخت 800 روبل است؛ شایان ذکر است که در صورت رد ثبت نام، این وجوه برگردانده نمی شود).

همچنین توصیه می شود قبل از ارائه این اسناد، سیستم مالیات شرکت را درک کنید. در کشور ما چندین نوع مالیات وجود دارد، بنابراین بهتر است از قبل فرم مناسب تری انتخاب کنید.

اگر از قبل می دانید از چه فرمی برای پرداخت مالیات به ایالت استفاده خواهید کرد، به همراه بسته ای از اسناد، درخواست مربوطه را در دو نسخه به خدمات مالیاتی ارسال می کنید.

پس از سه روز کاری، اسنادی از سازمان مالیاتی دریافت می کنید که وضعیت شما را به عنوان یک کارآفرین فردی تأیید می کند. از این لحظه می توانید تجارت خود را به صورت قانونی شروع کنید. به یاد داشته باشید که از این لحظه شما همچنین به عنوان یک نهاد تجاری تعدادی تعهدات قانونی را بر عهده می گیرید که عبارتند از:

• دفترچه ای از درآمدها و هزینه ها داشته باشید؛
• پرداخت مالیات بر اساس سیستم مالیاتی انتخاب شده؛
• کمک به صندوق بازنشستگی و بیمه اجتماعی.

روابط کار با کارفرما

از نظر قانون، پس از ثبت نام در سازمان مالیاتی به عنوان یک کارآفرین انفرادی، هیچ مشکلی با کارفرمای شما وجود ندارد. شایان ذکر است که نیازی به صحبت در مورد وضعیت جدید برای همه نیست و طبق قانون نیازی به اطلاع دادن به مدیر نیست که شما در حال فعالیت کارآفرینی هستید.

از نظر حقوقی، همه چیز خوب به نظر می رسد، اما در عمل اغلب مواردی وجود دارد که مدیر از اینکه کارمندش شروع به کار کرده است خوشحال نیست.

نارضایتی ممکن است به این دلیل باشد که کارمند شروع به کمترین توان خود در محل کار خود کرده است و تمام فداکاری و انرژی خود را صرف کار خود می کند.

همچنین شرایطی وجود دارد که یک کارفرما می خواهد در رابطه خود با یک کارمند تجدید نظر کند. نکته اصلی این است که اگر کاری توسط یک کارآفرین انفرادی و نه کارمند بنگاه اقتصادی انجام شود، کارفرما آنقدر پول پس انداز می کند که باید برای شما به صندوق بازنشستگی و بیمه اجتماعی بپردازد.

همچنین، رئیس شما مجبور نیست برای تعطیلات یا مرخصی استعلاجی و همچنین سایر بسته های اجتماعی به شما پول بدهد. در نگاه اول، ممکن است این یک ضرر بزرگ برای یک کارآفرین فردی به نظر برسد، اما در چنین شرایطی مالیات شما برای دولت کمتر خواهد بود.

از آنجایی که برای یک کارگر استخدامی 13٪ دستمزد است و یک کارآفرین فردی هنگام انتخاب یک سیستم مالیاتی ساده، تنها 6٪ پرداخت می کند.

نتیجه

اکثر افرادی که امروزه یک کسب و کار را اداره می کنند، مهم نیست که چقدر کوچک یا بزرگ، در بیشتر موارد کوچک شروع کرده اند. اکثر کارآفرینان تا زمانی که متقاعد نشده بودند که کسب و کار درآمد خوبی ایجاد می کند، شغل خود را ترک نکردند، که به طور قابل توجهی از دستمزدها بیشتر بود.

مهمترین چیز این است که هیچ مقررات یا قانونی وجود ندارد که بتواند شما را از انجام تجارت منع کند. اگر جزو دسته شهروندانی نیستید که دارای وضعیت کارمندان دولت هستند، همه راه ها به روی شما باز است. نکته اصلی این است که شما می توانید هر دو فعالیت را ترکیب کنید، مدیریت کنید و سازمان خود را اداره کنید.

به هر حال، شما نمی توانید در اوقات فراغت خود یک کارآفرین باشید، باید زمان و تلاش زیادی را صرف کنید.

در موردی دیگر، اگر در زمانی که بیکار هستید، کارآفرین فردی خود را افتتاح کرده اید، اما به مرور زمان متوجه می شوید که به دلیل نداشتن تجربه نمی توانید زندگی خود را تامین کنید، به راحتی می توانید یک شغل رسمی پیدا کنید و تجارت را با کار ترکیب کنید.

کتاب کار حاوی اطلاعاتی در مورد فعالیت کارآفرینی نیست، بنابراین یافتن شغل دشوار نخواهد بود. نکته دیگر این است که اگر می خواهید یک شغل دولتی بگیرید، کارآفرین فردی باید بسته شود.

شایان ذکر است که باز کردن یک کارآفرین انفرادی و همزمان کار چندان مهم نیست، مهم این است که آیا فرد می تواند با مسئولیت هایی که به خود محول شده است کنار بیاید. در هر صورت، همه چیز به فرد بستگی دارد، نکته اصلی این است که باور داشته باشید که همه چیز درست می شود.

آیا فرد شاغل نیاز به ثبت نام کارآفرین انفرادی دارد و آیا برای کار نصب نیاز به مجوز دارد؟

آیا در صورت کار رسمی می توانم یک کارآفرین انفرادی افتتاح کنم؟ برای انجام کارهای نصب چه مجوزی لازم است؟

قبل از ثبت نام به عنوان یک کارآفرین فردی، در مورد نوع فعالیت مطابق با OKVED تصمیم بگیرید. شما باید نوع فعالیت انتخاب شده را در برنامه ثبت نام کارآفرین فردی مشخص کنید. سپس، بسته به نوع فعالیت، سیستم مالیاتی را برای کارآفرینان فردی که درخواست می‌کنید انتخاب می‌کنید.

کد OKVED زیر برای کار نصب مناسب است:

کد 43.2 تولید برق، بهداشتی و سایر کارهای ساختمانی و تاسیساتی. این گروه شامل: کارهای تاسیساتی است که عملکرد ساختمان ها و سازه های عمرانی را تضمین می کند، از جمله نصب سیستم های برق، شبکه های لوله کشی و فاضلاب، شبکه های گازرسانی، سیستم های گرمایش و تهویه مطبوع، آسانسور و غیره.

کد 43.2 OKVED 2 در شاخه زیر از طبقه بندی انواع فعالیت های اقتصادی (رمزگشایی کدهای بالاتر) قرار دارد:

• و - بخش "ساخت و ساز".
• 43 - کلاس «کار تخصصی ساختمانی».
• 43.2 - زیر طبقه "تولید برق، بهداشتی و سایر کارهای ساختمانی و تاسیساتی".

لیست کامل و تفکیک کدهای گروه OKVED موجود در این زیر کلاس:

• OKVED کد 43.21 - کار تاسیسات برقی
• OKVED کد 43.22 - کارهای بهداشتی، نصب سیستم های گرمایشی و سیستم های تهویه مطبوع
• OKVED کد 43.29 - تولید سایر کارهای ساختمانی و تاسیساتی

هنگام تعیین کد OKVED باید مقدار چهار رقمی کد را یادداشت کرده و نوع اصلی فعالیت را انتخاب کنید. نوع اصلی فعالیتی در نظر گرفته می شود که درآمد آن حداقل 60 درصد کل درآمد باشد. شما می توانید حداکثر 50 فعالیت را ضبط کنید.

فعالیت‌های نصب، نگهداری و تعمیر تجهیزات ایمنی آتش‌سوزی ساختمان‌ها و سازه‌ها قبلاً مشمول مجوز بودند. در حال حاضر به جای مجوزها، برای کار نصب مجوز لازم است.

نکته این است که شرکت هایی که قبلا مجوز دریافت می کردند، اکنون باید برای به دست آوردن وضعیت سازمان های خود نظارتی متحد شوند.

در نتیجه، از اول ژانویه سال دهم، هر سازمانی می تواند به هر طریقی فعالیت خود را انجام دهد که به یک SRO ملحق شده و مجوزهای SRO مناسب را دریافت کرده باشد.

کارآفرینان انفرادی، و همچنین اشخاص حقوقی که مایل به شروع بسیاری از کارهای ساخت و ساز، طراحی، بررسی یا ممیزی انرژی هستند، ملزم به پیوستن به هر سازمان خود تنظیمی در تخصص انتخابی خود هستند. در فهرست منتشر شده در دستور 624 وزارت توسعه منطقه ای می توانید دریابید که آیا یک کارآفرین فردی به SRO نیاز دارد یا خیر.

طبق قانون برنامه ریزی شهری، کارآفرینان فردی که دارای شرایط صدور گواهی پذیرش در یک یا چند نوع کار هستند که بر سطح ایمنی ساختمان ها در ساخت و ساز سرمایه تأثیر می گذارد، در سازمان خود تنظیمی پذیرفته می شوند. در این حالت ، یک کارآفرین فردی می تواند مجوز SRO را در نتیجه تصمیم مثبت در مورد صدور آن توسط مجمع عمومی شرکت کنندگان در یک مشارکت خود تنظیمی دریافت کند.

هر شراکت الزامات فردی را برای مدت خدمت، تحصیلات، و تخصص کارآفرین و کارگران استخدام شده او (در صورت وجود) تعیین می کند. از جمله رایج ترین الزامات برای پیوستن یک کارآفرین به SRO عبارتند از:

o کارآفرین دارای تحصیلات تخصصی فنی و تجربه کاری حداقل سه تا پنج سال است. o فرد دارای مدرک تحصیلی پیشرفته و گواهینامه (حداقل هر پنج سال یک بار انجام می شود).

o تحصیلات مربوطه، تجربه کاری و صلاحیت برای هر کارمندی که فعالیت های تنظیم شده را انجام می دهد.

برای شرکت در یک مشارکت غیرانتفاعی، باید مدارک زیر را ارسال کنید: تأیید SRO برای کارآفرینان فردی:

1. درخواست تکمیل شده برای پذیرش در مشارکت. باید انواع کارهای (که قصد انجام آن را دارید) که در دستور 624 وزارت منطقه در 9 اوت 2010 N 18086 در وزارت دادگستری فدراسیون روسیه ثبت شده است را نشان دهد.

2. یک کپی از سند ثبت نام در ثبت نام دولتی کارآفرینان.

3. اوراقی که حاکی از انطباق کارآفرین با الزامات صدور گواهی برای انواع کار مورد نیاز است که بر درجه ایمنی ساختمان های ساخت و ساز سرمایه تأثیر می گذارد.

4. کپی تاییدیه ها و گواهی های اخذ شده از سایر سازمان های خود انتظام یا مراکز صدور گواهینامه (در صورت صدور).

امروزه، شرکت هایی که مجوز SRO ندارند، مجاز به ساخت تاسیسات زیر هستند:

• ساختمانهای مسکونی برای یک خانواده مجرد با حداکثر سه طبقه.
• ساختمانهای مسکونی با حداکثر سه طبقه، شامل حداکثر ده بخش بلوک برای هر خانواده، دارای دیوار مشترک با بخشهای مجاور، و خانه باید در محل خود واقع شده و دارای خروجی جداگانه به قلمرو عمومی باشد.
• ساختمانهای مسکونی چند آپارتمانی با حداکثر سه طبقه که در طراحی خود بیش از چهار بخش بلوک ندارند. در قسمت های مشترک چنین خانه هایی چند آپارتمان با ورودی مجزا و دسترسی به قلمرو عمومی وجود دارد.

نتیجه:

شما می توانید بدون مجوز و بدون تایید SRO خدمات نصب را در تاسیسات فوق انجام دهید.

انگیزه دقیق برای نتیجه گیری:

بر اساس بند 6.1. هنر 18 قانون فدرال 08.08.

2001 N 128-FZ "در مورد مجوز انواع خاصی از فعالیت ها"، صدور مجوز طراحی، ساخت و ساز و بررسی های مهندسی برای ساخت و ساز ساختمان ها و سازه ها در 1 ژانویه 2010 متوقف شد.

قانون فعلی فدرال 4 مه 2011 N 99-FZ "در مورد مجوز انواع خاصی از فعالیت ها" مجوز فعالیت های ساختمانی را ارائه نمی دهد.

از این تاریخ، فعالیت های ساخت و ساز منحصراً توسط هنجارهای قانون برنامه ریزی شهری فدراسیون روسیه (از این پس - قانون مدنی فدراسیون روسیه) و اسنادی که مطابق با آن اتخاذ شده اند تنظیم می شود.

بر اساس قسمت 2 هنر. 47، بخش 4 هنر. 48 و قسمت 2 هنر.

52 قانون مدنی فدراسیون روسیه، انواع کار بر روی بررسی های مهندسی، تهیه اسناد طراحی، و همچنین در مورد ساخت، بازسازی و تعمیرات اساسی پروژه های ساخت و ساز سرمایه ای که بر ایمنی پروژه های ساخت و ساز سرمایه تأثیر می گذارد باید فقط توسط کارآفرینان فردی یا اشخاص حقوقی که دارای گواهینامه های صادر شده توسط یک سازمان خود تنظیم کننده در مورد پذیرش در این نوع کارها هستند. سایر انواع کار بر روی نقشه برداری مهندسی، طراحی، ساخت، بازسازی، تعمیرات اساسی پروژه های ساختمانی سرمایه ای توسط هر شخص حقیقی یا حقوقی قابل انجام است.

مطابق با قسمت 4 هنر. 55.8 قانون مدنی فدراسیون روسیه، به دستور وزارت توسعه منطقه ای روسیه مورخ 30 دسامبر 2009 N 624، فهرست انواع کار در مورد بررسی های مهندسی، در تهیه اسناد طراحی، ساخت و ساز، بازسازی، و تعمیرات اساسی پروژه‌های ساختمانی سرمایه‌ای که بر ایمنی پروژه‌های ساختمانی سرمایه‌ای تأثیر می‌گذارد (از این پس فهرست نامیده می‌شود) تصویب شد.

بند 2 این دستور مقرر می دارد که فهرست شامل انواع کار در زمینه تهیه اسناد پروژه، ساخت و ساز، بازسازی، تعمیرات اساسی در رابطه با اشیایی که صدور مجوز ساخت و ساز مطابق با بندهای 1-4 برای آنها الزامی نیست، نمی شود. ، 5، قسمت 17 هنر.

51 قانون مدنی فدراسیون روسیه، و همچنین در رابطه با پروژه های ساخت و ساز مسکن انفرادی (ساختمان های مسکونی مجزا با حداکثر سه طبقه، در نظر گرفته شده برای سکونت بیش از دو خانواده)؛ ساختمان‌های مسکونی که بیش از سه طبقه ندارند، متشکل از چندین بلوک که تعداد آنها از ده بلوک تجاوز نمی‌کند و هر کدام برای یک خانواده در نظر گرفته شده است، دارای دیوار مشترک (دیوارهای مشترک) بدون بازشو با بلوک همسایه یا بلوک‌های مجاور است. در یک زمین جداگانه قرار دارد و به قلمرو عمومی دسترسی دارد. ساختمانهای آپارتمانی که بیش از سه طبقه نداشته باشند، متشکل از یک یا چند بخش بلوک که تعداد آنها از چهار قسمت تجاوز نکند، که هر کدام شامل چندین آپارتمان و قسمت مشترک و هر یک دارای ورودی جداگانه با دسترسی به محوطه مشترک می باشد.

بنابراین، در حال حاضر، برای ساخت یا تعمیر یک ساختمان مسکونی، کلبه یا خانه تابستانی انفرادی که بیش از سه طبقه نیست و برای سکونت یک یا دو خانواده در نظر گرفته شده است، یک کارآفرین انفرادی به مجوز یا گواهی نیاز ندارد. از اجازه کار موارد فوق در مورد ساخت اشیاء "ثانویه" در زمین باغ (داچا) نیز اعمال می شود: گاراژ، سایبان، آلاچیق، حمام، ساختمان های بیرونی و غیره.

آیا می توان در صورت استخدام رسمی یک کارآفرین فردی باز کرد - الزامات و محدودیت ها

تعریف رسمی کارآفرینان فردی (ماده 11، قسمت 1 قانون مالیات فدراسیون روسیه) بیان می کند که کارآفرینان فردی افراد هستند. به نظر می رسد که یک کارآفرین فردی به عنوان یک فرد حق دارد تحت یک قرارداد کار کار کند.

پیشینه نظارتی

طبق قانون فعلی، انجام فعالیت های تجاری بدون تشکیل یک شخص حقوقی امکان پذیر است - برای این کار باید ثبت نام دولتی انجام دهید و وضعیت یک کارآفرین فردی را به دست آورید (به بند 1، ماده 23، فصل 3 قانون مدنی مراجعه کنید. فدراسیون روسیه). و شما می توانید این وضعیت را حتی در حین کار تحت شرایط قرارداد کار در هر سازمانی به دست آورید.

محدودیت های موجود

موارد فوق در مورد برخی از افراد صدق نمی کند. از جمله:

1. معاونین کلیه سطوح، رؤسای شهرداری ها و سایر اشخاصی که مناصب انتخابی دارند.
2. دفاتر اسناد رسمی که به مشاغل خصوصی مشغولند، وکلایی که دفاتر وکالت تاسیس کرده اند و همچنین سایر اشکال اشخاص حقوقی.
3. افرادی که تابعیت روسیه یا اجازه انجام فعالیت های کاری در قلمرو فدراسیون روسیه را از FMS ندارند.

معاونان، دفاتر اسناد رسمی و اشخاصی که تابعیت روسیه را ندارند نمی توانند گواهی ثبت نام کارآفرینان فردی را دریافت کنند.

مراحل ثبت نام

حتی اگر قبلاً شاغل هستید، روش کسب وضعیت کارآفرین فردی با حالت استاندارد برای شما متفاوت نخواهد بود. این بسیار ساده و کوتاه مدت است، نکته اصلی ارائه تمام اسناد لازم به بازرسی خدمات مالیاتی فدرال است:

• درخواست ثبت نام دولتی یک فرد به عنوان یک کارآفرین فردی (فرم شماره P21001)؛
• کپی پاسپورت روسیه؛
• رسید پرداخت وظیفه دولتی به مبلغ 800 روبل.

درخواست را با دقت پر کنید و مدارک ارائه شده را آماده کنید و سپس ظرف 3 روز برگه ثبت نام USRIP را دریافت خواهید کرد.

تا به امروز، بیش از 5 میلیون شخص حقوقی در ثبت یکپارچه شرکت های کوچک و متوسط ​​فدراسیون روسیه ثبت شده اند که بیشتر آنها کارآفرینان فردی هستند (بیش از 3.8 میلیون نفر تا 08/01/2017 طبق فدرال. وب سایت خدمات مالیاتی).

دستورالعمل های تایید شده برای به دست آوردن وضعیت کارآفرین فردی در وب سایت رسمی خدمات مالیاتی فدرال ارائه شده است.

برای ثبت یک تجارت فردی، اکنون به حداقل بسته اسناد و چندین هزار روبل برای پرداخت هزینه های اولویت نیاز دارید

ویژگی های پرداخت مالیات و حق بیمه

پس از ثبت نام به عنوان یک کارآفرین انفرادی، باید سهم بیمه خود را به صندوق بازنشستگی روسیه و صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال بپردازید. علاوه بر این، یک کارآفرین انفرادی می تواند برای پرداخت های بیشتر برای مرخصی استعلاجی و مرخصی زایمان، سهم بیمه اجتماعی بپردازد، اما به ابتکار خودش - این پرداخت ها اختیاری هستند.

طبق قرارداد کار، این شرکت همچنین حق بیمه شما را به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه پزشکی اجباری فدرال پرداخت می کند، اما این واقعیت شما را از تعهد پرداخت مشارکت های "کارآفرینی" رها نمی کند. تمام این پرداخت ها به حساب شما واریز می شود و متعاقباً هنگام تشکیل مستمری شما در نظر گرفته می شود.

فعالیت های کارآفرینان فردی نیز شامل پرداخت مالیات به بودجه است. دو رژیم مالیاتی وجود دارد؛ برای مشاغل کوچک، راحت ترین رژیم مالیاتی ویژه ای است که یک سیستم مالیاتی ساده را فراهم می کند. بر اساس این سیستم، درصد مالیات 6 درصد بر میزان درآمد یا 15 درصد بر میزان درآمد کاهش یافته به میزان هزینه های انجام شده است.

می توانید در مورد روش های محاسبه مالیات برای کارآفرینان فردی در وب سایت رسمی خدمات مالیاتی فدرال اطلاعات بیشتری کسب کنید.

انتخاب رژیم مالیاتی گام مهمی برای هر کارآفرین فردی است، بنابراین در این مرحله دریافت مشاوره از متخصصان خدمات مالیاتی فدرال منطقی است.

تاثیر بر روابط با مافوق

طبق قرارداد منعقد شده با کارفرمای رسمی، شما ملزم به گزارش وضعیت خود به عنوان یک کارآفرین انفرادی نیستید. این در کتاب کار ثبت نشده است. بنابراین، به جز درخواست رسمی به ثبت نام دولتی، کارفرما اطلاعاتی در مورد وضعیت شما به عنوان یک کارآفرین فردی دریافت نخواهد کرد.

اگر سیاست شرکت استخدام افراد دارای وضعیت کارآفرین فردی را محدود نکند، بسیاری از کارفرمایان مخالف استخدام شما نخواهند بود. انجام کار به عنوان یک کارآفرین انفرادی، پایه مالیاتی و بسته اجتماعی را برای کارفرما کاهش می دهد - به عنوان یک کارآفرین فردی، شما موظف هستید همه اینها را خودتان بپردازید.

مقدار کمتر مالیات، کمبود مزایای اجتماعی، حقوق مرخصی و پرداخت مرخصی استعلاجی پیش بینی شده در قرارداد کار را جبران می کند. اگر این گزینه برای شما جذاب به نظر می رسد، پس به تغییر قرارداد مدنی با کارفرمای خود فکر کنید.

با این حال، برای جلوگیری از درگیری با مقامات مالیاتی، چنین توافقنامه ای باید به طور ویژه با صلاحیت تنظیم شود: گاهی اوقات انتقال از استخدام به قرارداد قانون مدنی به عنوان اقدامی عمدی برای کاهش پایه مالیاتی در نظر گرفته می شود. هنگام تنظیم قرارداد GPC بین شما و کارفرمایتان، به موارد زیر توجه کنید:

1. در یک قرارداد مدنی فقط اسامی زیر از طرفین ذکر شده است: مشتری و پیمانکار و نام موقعیت فقط در قرارداد کار موجود است.
2. پرداخت به پیمانکار با توجه به میزان کار انجام شده انجام می شود و بستگی به هزینه یک ساعت کار یا حقوق ندارد.
3. قرارداد GPC نباید حاوی هیچ گونه اشاره ای به بسته اجتماعی و شرایط کاری برای پیمانکار باشد.
4. پیمانکار موظف به رعایت مقررات داخلی کار شرکت مشتری نیست.

همه موارد فوق فقط توسط یک قرارداد کار ارائه می شود، به این معنی که ممکن است توسط سازمان مالیاتی به عنوان یک تمایل عمدی برای انتقال رابطه کار به عنوان یک رابطه حقوقی مدنی در نظر گرفته شود.

با مافوق خود رابطه خوبی داشته باشید

اگر می‌دانید که ترکیب کار و فعالیت‌های تجاری در حد توانایی‌های شما خواهد بود، نیازی به قطع رابطه با کارفرمای رسمی خود برای کسب وضعیت کارآفرین فردی نیست. هیچ مشکلی در هنگام ثبت نام، پرداخت مالیات و حق بیمه وجود نخواهد داشت - همه این مراحل استاندارد هستند.

اینکه چگونه وضعیت کارآفرین فردی شما بر روابط شما با مافوق شما تأثیر می گذارد بستگی به خط مشی شرکتی دارد که در آن به طور رسمی در آن مشغول به کار هستید. اگر شرکت هیچ محدودیتی برای استخدام افراد با وضعیت کارآفرین فردی ندارد، پس هیچ مانعی برای ترکیب کار رسمی و تجارت خود ندارید.

اغلب اتفاق می افتد که با وجود داشتن شغل دائمی، افکاری در مورد درآمد اضافی ظاهر می شود. منبع چنین درآمدی می تواند باشد کسب و کار خود، اما برای اینکه قانون شکنی نشود، هر گونه فعالیت تجاری باید ثبت شود. یکی از راه ها ثبت نام به عنوان کارآفرین فردی است.

محدودیت های ثبت نام

افرادی که به طور رسمی استخدام می شوند یک سوال دارند: آیا می توان به عنوان کارمند به کار ادامه داد و همزمان به کارآفرینی فردی پرداخت؟.

برای پاسخ به این سوال، مهم است که تعیین کنید: یک کارآفرین فردی، بر خلاف یک LLC یا OJSC، یک شکل سازمانی و قانونی نیست، این یک وضعیت خاص یک فرد است.

و طبق قوانین روسیه، افراد دارای حقوق یکسانی برای اشتغال هستند، صرف نظر از اینکه در تجارت مشغول هستند یا خیر.

به افرادی که قصد ثبت نام یک کارآفرین انفرادی را دارند، یک سری الزامات وجود دارد:

1. سن از 18 سال.
2. عدم وجود ناتوانی تشخیص داده شده توسط دادگاه به دلیل بیماری روانی یا اعتیاد به مواد مخدر یا الکل.
3. تابعیت روسیه
4. بدون محدودیت برای مشاغل خصوصی

همانطور که می بینید وجود تعهدات کارگری در رابطه با کارفرما مانعی برای ثبت نام کارآفرین فردی نیست.

و با این حال، برای شهروندان شاغل محدودیت هایی در توانایی انجام تجارت وجود دارد. آنها با ویژگی های حرفه یا موقعیت مرتبط هستند. بنابراین، تجارت برای کسانی که در خدمت دولت هستند ممنوع است. این شامل:

همچنین وکلا و دفاتر اسناد رسمی حق کارآفرینی فردی را ندارند.

محدودیت ها به میل مربوط می شود از کارمندان در برابر کارهای غیر ضروری محافظت کنید. افرادی که دارای اختیارات خاصی هستند و توسط دولت حمایت می شوند و منافع آن را نمایندگی می کنند، نباید با کارآفرینی منحرف شوند. در غیر این صورت، خطر انجام ناکافی وظایف فرد وجود دارد.

علاوه بر این، حضور همزمان در ارگان‌های دولتی و حضور کسب‌وکار خود می‌تواند به لابی‌گری منافع خصوصی که نقض قانون است، تشویق کند.

محدودیت ها همچنین در مواردی اعمال می شود که یک فرد شاغل قصد کارآفرین شدن را دارد و همچنین در شرایط مخالف: تا زمانی که کارآفرین انفرادی از ثبت نام خارج نشود، گرفتن موقعیت خاصی غیرممکن است.

آیا کارمند یک موسسه بودجه ای یا دولتی می تواند کارآفرین شود؟

واقعیت اشتغال در شهرداری یا شرکت دولتی همیشه دلالت بر آن ندارد وضعیت کارمند دولتی. در چنین سازمان هایی تقسیم بندی به خود کارمندان دولت که دارای رتبه و گواهینامه مناسب هستند و کارگران استخدام شده است. انتساب به یک یا دسته دیگر در قرارداد کار ثابت شده است.

فهرست پست‌هایی که به‌طور پیش‌فرض دارای وضعیت خاص هستند، با فرمان ریاست جمهوری صادر می‌شود و ممکن است موارد خاصی در مقررات منطقه‌ای پیش‌بینی شود. بنابراین، برای درک دقیق اینکه آیا موقعیت در حال تصدی مربوط به خدمات کشوری است یا خیر، لازم است مستقیماً از کارفرما مطلع شوید تا از مشکلات بعدی جلوگیری شود.

به عنوان مثال، یک معلم حق دارد فعالیت های خصوصی را در قالب تدریس خصوصی انجام دهد و دکتر رئیس یک کلینیک خصوصی در امکان هر نوع کارآفرینی محدود است، زیرا او نماینده دولت در مسائل بهداشتی در سطح است. از یک موسسه خاص

تأثیر کارآفرینی فردی بر روابط کار

از نظر قانون، هیچ مشکلی در راه اندازی یک تجارت خصوصی با استخدام رسمی نباید ایجاد شود. اما اینکه چگونه رابطه بین یک کارمند خاص و کارفرمایش توسعه خواهد یافت فقط به آنها بستگی دارد.

قبل از این، باید هوشیارانه نقاط قوت و توانایی های خود را ارزیابی کنید. راه اندازی کسب و کار شما به زمان زیادی نیاز دارد، زیرا هم شامل خود فعالیت و هم گزارش دادن به مقامات کنترل دولتی است. عدم ارائه به موقع مدارک لازم به اداره امور مالیاتی، آمار، بازنشستگی و صندوق های بیمه موجب جریمه می شود.

علاوه بر این، شما نمی توانید هر از چند گاهی یک کارآفرین باشید. تعهدات تحمیل شده بر یک کارآفرین انفرادی برای تمام مدت وجود آن تا زمان لغو ثبت معتبر است. استخدام اضافی نباید بر عملکرد کارمند در محل اصلی کار وی تأثیر بگذارد.

اگر کارفرما پس از اطلاع از افتتاح یک کارآفرین فردی شروع به افزایش تقاضا از کارمند کند، کارمند حق دارد با بازرسی کار شکایت کند. اما تنها در صورتی که این خواسته‌ها واقعاً بی‌اساس باشند و از نظر عینی تنها دلیل آنها وضعیت جدید کارمند باشد.

همچنین کسب و کار خود را به صورت موازی اداره کنید تعهدات کارفرما در قبال کارمند را تغییر نمی دهد. این سازمان به پرداخت مالیات و مشارکت کارکنان، ارائه مرخصی با حقوق و مرخصی استعلاجی ادامه می دهد. به نوبه خود ، این کارمند را از پرداخت مالیات پیش بینی شده توسط سیستم مالیاتی فعلی برای کارآفرینان فردی و پرداخت به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه و صندوق بیمه اجتماعی برای خود معاف نمی کند.

نیازی به اطلاع مدیریت در مورد شروع یک فعالیت تجاری نیست، چنین شرطی در هیچ کجا بیان نشده است، مگر اینکه در مورد خدمات کشوری صحبت کنیم. فهمیدن اینکه آیا یک کارآفرین فردی بدون اطلاع این شخص با شخصی ثبت شده است یا خیر، تنها پس از درخواست کتبی پرداخت شده به خدمات مالیاتی فدرال یا از طریق تبلیغات فعال یک کارآفرین تازه کار امکان پذیر است.

از این ویدیو می توانید در مورد استخدام رسمی بیشتر بدانید.

قرارداد استخدام

فردی که به عنوان کارآفرین انفرادی ثبت نام کرده است، مانند هر فرد دیگری می تواند شغلی پیدا کند و قرارداد کاری منعقد کند. اطلاعات مربوط به کارآفرینی در دفترچه کار منعکس نشده است، بنابراین کارفرما هنگام درخواست رسمی برای استخدام، به طور کلی در مورد استخدام ثبت می کند.

مواردی وجود دارد که روابط بین یک کارآفرین فردی و یک سازمان نه به عنوان یک رئیس و یک زیردست، بلکه به عنوان یک مشتری و پیمانکار. سپس قرارداد کار تنظیم نمی شود، اما توافقنامه مسئولیت مدنی منعقد می شود و پرداخت بر اساس گواهی پایان کار انجام می شود. چنین طرحی تنها با رضایت دوجانبه امکان پذیر است.

از یک طرف، این برای کارمند خیلی راحت نیست، زیرا او از امنیت اجتماعی محروم است، که به خاطر شهروندان شاغل فدراسیون روسیه مطابق با قانون کار (مرخصی، غرامت برای از کار افتادگی و از دست دادن کار به دلیل تقصیر کارفرما و غیره). از سوی دیگر، مالیات بر دستمزد 13 درصد است و کارآفرینان فردی 6 درصد بر درآمد می پردازند.

برای یک کارفرما، این فرمت تعامل ممکن است جالب باشد زیرا هزینه های کارکنان را به دلیل فقدان خدمات اجتماعی کاهش می دهد. بسته بندی اما میزان نفوذ و کنترل در رابطه با یک کارآفرین فردی استخدام شده و فقط یک کارمند متفاوت است.

بنابراین، در اغلب موارد، قرارداد کار همچنان ارجح است، به خصوص که وجود آن و یک فرد کارآفرین معتبر به هیچ وجه با یکدیگر همپوشانی ندارند و تداخلی با یکدیگر ندارند. نکته اصلی این است که هم در تجارت خود و هم در شرکت کارفرما همان بهره وری را حفظ کنید، در غیر این صورت باید یکی یا دیگری را انتخاب کنید.

ترکیب با کار رسمی

اگر تصمیم برای ثبت یک کسب و کار فردی گرفته شده است، باید کارهای اداری را انجام دهید. هیچ تفاوتی بین اینکه چه کسی قرار است به یک کارآفرین فردی تبدیل شود وجود ندارد - شهروند شاغل یا بیکار.

مراحل ثبت نام و تعهدات بعدی یکسان است.

برای ثبت نام یک کارآفرین فردی، باید یک زمینه فعالیت را انتخاب کنید، در مورد سیستم مالیات تصمیم بگیرید و اسناد زیر را جمع آوری کنید:

1. مدرک شناسایی - پاسپورت روسی.
2. درخواست برای درج در ثبت نام یکپارچه - .
3. رسید پرداخت وظیفه دولتی به مبلغ 800 روبل.
4. درخواست انتقال به یک سیستم مالیاتی ساده در 2 نسخه، در غیر این صورت اعمال قوانین عمومی به طور خودکار ثبت می شود.

حوزه های فعالیت انتخاب شده کدهای OKVED را که باید در برنامه نشان داده شوند تعیین می کند. همچنین، برای هیچ فعالیتی نمی‌توانید طبق روش «ساده‌شده» کار کنید؛ پس باید از UTII استفاده کنید. و برخی از انواع به طور کلی بدون (مثلاً فروش مشروبات الکلی) غیرقابل قبول هستند.

سیستم مالیاتی ساده شامل 2 گزینه است: پرداخت 6٪ از درآمد یا 15٪ از سود. به عنوان یک قاعده، با گردش مالی کم، 6٪ انتخاب می شود.

پس از تصمیم گیری در مورد تمام اجزا و پر کردن درخواست، اسناد لازم به خدمات مالیاتی فدرال در محل ثبت نام ارسال می شود. پس از سه روز کاری، اداره مالیات گواهی ثبت نام کارآفرینان فردی و عصاره ای از ثبت نام واحد دولتی کارآفرینان فردی را صادر می کند که شروع رسمی فعالیت را تأیید می کند. داده ها به صندوق منتقل می شود، جایی که یک شماره ثبت فردی اختصاص داده می شود.

از این لحظه به بعد، کارآفرین فردی علاوه بر حق مشارکت قانونی در تجارت خود، می پذیرد تعدادی از تعهداتو تبدیل به یک نهاد تجاری مسئول می شود. یک کارآفرین انفرادی، صرف نظر از اینکه شاغل است یا نه، باید:

• دفترچه ای از درآمدها و هزینه ها داشته باشید؛
• پرداخت مالیات بر اساس سیستم مالیاتی انتخاب شده؛
• به صندوق بازنشستگی و صندوق بیمه اجباری پزشکی برای خود و برای کارمندان استخدام شده در صورت وجود کمک کنید.
• مسئولیت مالی و قانونی فعالیت های آن به مشتریان و مراجع نظارتی.

اگر حجم کار سبک باشد و فرصتی برای اختصاص زمان کافی به کارآفرینی وجود داشته باشد بدون اینکه به وظایف یک کارمند آسیبی وارد شود، می‌توانید تجارت و کار رسمی خود را با هم ترکیب کنید.

در چه مواردی ثبت نام ضروری است؟

اغلب، درآمد اضافی ثبت نشده باقی می ماند و با درآمد دوره ای فقط سرگرمی است. ثبت نام رسمی تنها در صورتی توصیه می شود که هزینه های منابع مادی، زمان و تلاش موجه باشد. اما مواردی وجود دارد که بدون ثبت نام امکان کار وجود ندارد:

1. برای انجام فعالیت ها، داشتن حق ثبت اختراع یا مجوز الزامی است (فقط اشخاص حقوقی حق دریافت آن را دارند).
2. برای پرداخت از طریق حواله بانکی از طریق ترمینال با ارائه چک.
3. برای جذب مشتری، بدون تبلیغات فعال، از جمله در رسانه، غیرممکن است.

در هر صورت، انجام تجارت در چارچوب قوانین فدراسیون روسیه منوط به ثبت نام اجباری است. اینکه آیا ارزش ثبت یک کارآفرین انفرادی برای شخصی که شغل رسمی دارد یا خیر، در درجه اول به این بستگی دارد که آیا در نهایت درآمد واقعی به همراه خواهد داشت یا خیر.

ویژگی های کار پاره وقت در این ویدیو آمده است.

آیا در صورت استخدام رسمی امکان افتتاح یک کارآفرین انفرادی وجود دارد؟

کارآفرینی فردی نهادی است که برای انجام تجارت توسط افراد بدون تشکیل شخصیت حقوقی ایجاد شده است. یک فرد با تبدیل شدن به یک کارآفرین فردی برای خود و برای خود کار می کند. اما آیا در صورت استخدام رسمی می توان یک کارآفرین انفرادی افتتاح کرد؟

چه کسی می تواند یک کارآفرین فردی شود؟

ابتدا بیایید بفهمیم چه کسی می تواند یک کارآفرین فردی شود؟

تابعیت تاجر آینده مهم نیست. این بدان معناست که هم شهروندان خارجی و هم افراد بدون تابعیت می توانند به عنوان کارآفرینان فردی در روسیه ثبت نام کنند. اما این افراد باید شرایط مقرر را داشته باشند. یک کارآفرین فردی می تواند به موارد زیر تبدیل شود:

• یک شهروند توانا که به سن 18 سالگی رسیده است (یا زودتر از سن 16 سالگی که با تصمیم دادگاه دارای ظرفیت قانونی کامل شده است یا از سن 14 سالگی - با اجازه والدین)؛
• داشتن محل اقامت در فدراسیون روسیه که با ثبت نام تأیید شده است.
• انجام ندادن فعالیت هایی که در آن کارآفرینی ممنوع است (این گونه موارد در زیر توضیح داده شده است).

چه کسی نمی تواند یک کارآفرین فردی شود؟

شما نمی توانید فعالیت های تجاری را ترکیب کنید:

• دفاتر اسناد رسمی؛
• کارمندان شهرداری و دولت؛
• پرسنل نظامی؛
• کارمندان دادستانی و نهادهای امنیتی.

ممنوعیت انجام فعالیت های تجاری برای این افراد به صراحت توسط قانون پیش بینی شده است.

آیا وکلا می توانند کارآفرین شوند؟

هیچ ماده ای در قانون وجود ندارد که مستقیماً وکلا را از انجام فعالیت های کارآفرینی در کنار فعالیت های قانونی خود منع کند. اما قانون شامل فهرستی از زمینه هایی است که وکلا می توانند در آن مشارکت داشته باشند. به عنوان مثال، یک وکیل حق دارد فعالیت حقوقی را با کار به عنوان رئیس آموزش حقوقی ترکیب کند. و در بین این فعالیت ها فعالیت کارآفرینی وجود ندارد. این باعث شد که نهادهای دولتی این موضع را اتخاذ کنند که وکلا نمی توانند به عنوان کارآفرینان فردی ثبت نام کنند (نامه وزارت دارایی فدراسیون روسیه به تاریخ 20 مه 2013 N 03-11-11/17741).

خب، منشور اخلاق حرفه‌ای وکلا نیز وکلا را از هرگونه فعالیت با حقوق دیگری در قالب مشارکت در فرآیند ارائه خدمات، انجام کار یا فروش کالا منع می‌کند.

آیا یک فرد شاغل می تواند یک کارآفرین انفرادی باز کند؟

این قانون افراد شاغل را از راه اندازی کسب و کار خود به طور همزمان منع نمی کند. بنابراین، فردی که تحت یک قرارداد کار کار می کند، می تواند همزمان با ثبت نام به عنوان کارآفرین انفرادی، کسب و کار فردی خود را اداره کند.

گاهی اوقات افرادی که برای کار درخواست می کنند ممکن است با کارفرمایی مواجه شوند که آنها را از انجام فعالیت های تجاری منع می کند. چنین ممنوعیتی تنها در صورتی قانونی است که کارفرما اجازه انجام کار در ساعات کاری را ندهد. در بقیه زمان، بدون کار، یک فرد تابع کارفرما نیست و بنابراین حق دارد تجارت خود را اداره کند.

آیا یک کارآفرین فردی می تواند مدیر باشد؟

کارفرما حق دارد از نیروی کار کارکنان خود به بهترین نحو استفاده کند. بنابراین، همانطور که در بالا ذکر شد، کارفرما این حق را دارد که کارکنان خود را از انجام سایر فعالیت‌ها در ساعات کاری غیر از انجام مستقیم وظایف محوله منع کند.

مدیر به مؤسسان شرکت (هیئت مؤسس) گزارش می دهد. و موسسین حق دارند فعالیت های مدیر را محدود کرده و به او اجازه ندهند در ساعات کاری کار خود را انجام دهد. علاوه بر این، آنها به عنوان مؤسسان شرکت خود، با تعیین خط مشی و مفهوم تجارت شرکت، حق دارند مدیر را از انجام معاملات از طرف شرکت با یک کارآفرین انفرادی که او نیز هست منع کنند.

چگونه می توان یک کارآفرین انفرادی را در حین کار رسمی ثبت نام کرد؟

با کار تحت قرارداد کار، یک فرد حق دارد از اداره مالیات درخواست کند تا او را به عنوان یک کارآفرین فردی ثبت کند. روش کار برای افراد شاغل مانند افراد غیر شاغل است. هیچ ویژگی خاصی در ثبت نام وجود ندارد.

الگوریتم ثبت نام به شرح زیر است:

• انتخاب کسب و کار (نوع فعالیت)؛
• انتخاب سیستم مالیاتی که بیشترین سود را خواهد داشت.
• جمع آوری تمام اسناد لازم، از جمله پر کردن درخواست برای ثبت نام؛
• دولت پرداخت وظیفه؛
• با اداره مالیات در محل سکونت خود تماس بگیرید؛
• سندی را دریافت کنید که وضعیت یک کارآفرین فردی را تأیید می کند.