ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದ (ಮಾದರಿ). ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದದ ತೆರಿಗೆ

• ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದ (ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪ)
• ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯ
• ಪಕ್ಷಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು
• ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು
• ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ
• ಕೆಲಸದ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ
• ಪಕ್ಷಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಸಂದರ್ಭಗಳು
• ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ
• ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಯ. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ
• ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್

ಪ್ರಸ್ತುತ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆ) ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳ ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿಷಯವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಷಯಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಜೊತೆ ಒಪ್ಪಂದ

ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಎರಡು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪರ್ಯಾಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪಕ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತವೆ. ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ 6.1. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ. 6.2 ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಯ. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ 7.1. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. (ತಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ) 7.2.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಿರ-ಅವಧಿಯ ಒಪ್ಪಂದ (esn...)

ಬ್ರಿಗೇಡ್‌ನೊಂದಿಗೆ GPH ಒಪ್ಪಂದ

ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡವು ಕಟ್ಟಡಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಗಳ ನಿರ್ಮಾಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯ ಮತ್ತು ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಜನರ ಗುಂಪಾಗಿದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಕಾನೂನು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ, ಅಂದರೆ ನಾಗರಿಕ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಹೊಂದುವ ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಹೊರುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ. ಮೇಲಿನದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಕೆಳಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪುಟದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಅದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.
ಮಾದರಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ನೀವು ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಅದನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬಹುದು. ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅಥವಾ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ತಜ್ಞರ ಸಹಾಯ ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ನಮ್ಮ ವಕೀಲರ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಬಹುದು. ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ.

ಮಾದರಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದ

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಹ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು:

• ಯಾರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ?
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಇದ್ದರೆ;
• ಛಾವಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿ.

ಯಾರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 707 ರ ಮೂಲ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಜನರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳಾಗುವ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಈ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇಂದು, ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

• ದೈಹಿಕ;
• ಕಾನೂನು;
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪು.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ರಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

ಪ್ರಮುಖ

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಗಡುವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ದಿನ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ವೆಚ್ಚದ % ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು (ದಂಡ) ಪಾವತಿಸಲು ಗ್ರಾಹಕರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. 5.3 ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರು ತಡವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ದಿನ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸದ ಮೊತ್ತದ % ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು (ದಂಡ) ಪಾವತಿಸಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. 5.4 ದಂಡದ ಪಾವತಿ (ದಂಡಗಳು) ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದರಿಂದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

(ತಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ) 5.5. ಪಕ್ಷಗಳು ಊಹಿಸಲು ಅಥವಾ ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನದ ನಂತರ ಉಂಟಾದ ಬಲವಂತದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಫಲತೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. (ತಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ) 5.6.
ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಜೋಡಿಸಿದ ತಂಡಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವವರು ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು. ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಗಣನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

• ಮೂಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು;
• ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸ;
• ರೂಢಿಗತ ಬೇಸ್.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫೋರ್ಮನ್ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಕ್ಕೆ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದ ಪಾವತಿ

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ. ಇಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿವಿಧ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಇಡೀ ತಂಡದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ.

• ಮೂಲಭೂತ ಕ್ಷಣಗಳು
• ಪ್ರಮಾಣಿತ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸುವುದು
• ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲನ

ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ರಚಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಪರಿಚಿತರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ವಿವಿಧ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಇಂದು ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.
ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರ ಗುಂಪು ತಂಡಗಳಾಗಿ ಒಂದಾಗುತ್ತವೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಅದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ:

• ಗ್ರಾಹಕರ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುವು;
• ಬ್ರಿಗೇಡ್ನ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರ ಏನು;
• ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣ;
• ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ, ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ;
• ಹಕ್ಕುಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಪಕ್ಷಗಳ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು;
• ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿ ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದಾಗ, ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ.

ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಒಪ್ಪಂದದ ಪಕ್ಷಗಳು - ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ, ಗ್ರಾಹಕ, ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರ;
• ಒಪ್ಪಂದ;
• ಸಿಂಧುತ್ವ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಬೆಲೆ;
• ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಕಂಪೈಲರ್, ಹಾಗೆಯೇ ಸಹಿ ಮಾಡುವವರು, ಪಕ್ಷಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರೇ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು. ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕ/ಕಾನೂನು) ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಸ್ವತಃ ಪ್ರದರ್ಶಕನಾಗಿದ್ದಾನೆ. ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಅವನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಸಹ-ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಒಪ್ಪಂದದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ನೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ಇಲ್ಲಿ ನನಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿವೆ: ತೆರಿಗೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಏನು? ನಾನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೇನೆ, ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವನು ತನ್ನ ಸಹಾಯಕರನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಮತ್ತೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ? ಫೋರ್‌ಮನ್ ತನ್ನ ಸಹೋದರ/ಮಗನಿಗೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೂ. ಮತ್ತು ಅವರು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ನೋಂದಣಿ ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನನಗೆ ತೋರಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ? 2.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದ. ಎಲ್ಲರನ್ನು ಒಂದೇ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ, ಎಲ್ಲರ ಸಹಿ, ಜಂಟಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿ. ಅದು ಕೇವಲ ಭೌತಿಕ. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಜಂಟಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಅವರು ಬಹುಶಃ ಇಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ.
ತಕ್ಷಣವೇ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಸೂಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರೆಗೆ, ಪತ್ತೆಯಾದ ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿ: 2.3.3.1. ಗ್ರಾಹಕರು ಒದಗಿಸಿದ ವಸ್ತುಗಳು ಅಥವಾ ಸಲಕರಣೆಗಳ ಸೂಕ್ತವಲ್ಲದ ಅಥವಾ ಕಳಪೆ ಗುಣಮಟ್ಟ. 2.3.3.2. ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಗ್ರಾಹಕನಿಗೆ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರತಿಕೂಲ ಪರಿಣಾಮಗಳು. 2.3.3.3.

ಗಮನ

ಋಣಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶ ಅಥವಾ ಮುಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಅನುಚಿತತೆ. 2.3.3.4. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಸೂಕ್ತತೆ ಅಥವಾ ಬಾಳಿಕೆಗೆ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವ ಅಥವಾ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಅವುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಮೀರಿದ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳು. ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಸಲಹೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರು ಕೆಲಸದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವ ಸೂಚನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತವೆ.

2.3.4. ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಗಡುವಿನ ಮೊದಲು ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಿದ್ಧತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸಿ. 2.3.5.

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ. ಇಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿವಿಧ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಇಡೀ ತಂಡದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ.

ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ರಚಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಪರಿಚಿತರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ನೀವು ವಿವಿಧ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಮೂಲಭೂತ ಕ್ಷಣಗಳು

ಇಂದು ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಜೋಡಿಸಿದ ತಂಡಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವವರು ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳೊಂದಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು.

ಪ್ರಮುಖ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಪರಿಗಣನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ:

• ಮೂಲ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು;
• ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸ;
• ರೂಢಿಗತ ಬೇಸ್.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಮೂಲಭೂತ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ಅವುಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂಲಭೂತ ನಿಯಮಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ಒಪ್ಪಂದದ ಪಕ್ಷಗಳು - ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ, ಗ್ರಾಹಕ, ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರ;
• ಒಪ್ಪಂದ;
• ಸಿಂಧುತ್ವ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಬೆಲೆ;
• ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಈ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಕಂಪೈಲರ್, ಹಾಗೆಯೇ ಸಹಿ ಮಾಡುವವರು, ಪಕ್ಷಗಳ ಹೆಸರನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವರೇ ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು.

ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕ/ಕಾನೂನು) ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸ್ವತಃ ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಅವನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಸಹ-ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಒಪ್ಪಂದದ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಅವರನ್ನು ಉಪಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. "ಒಪ್ಪಂದ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿ - ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

"ಗುತ್ತಿಗೆ ಬೆಲೆ" ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕೂ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆಗೆ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ವಿಶ್ವ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು.

"ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು" - ಈ ಪದವು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು.

ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಗುಂಪಿಗೆ ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕಡಿಮೆ. ಆದರೆ ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಲ್ಪವೆಂದು ತೋರುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೆಲಸದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಡುವೆ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ.

ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು (CLI) ಬಳಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬಿಂದುವನ್ನು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಹಕರಿಂದ ಪಡೆದ ಹಣವನ್ನು ವಿತರಿಸುವಾಗ, ಗ್ರಾಹಕರು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಗೆ ನೇರ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಅಂಶವು ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಇರಬೇಕು.

ಪ್ರಮಾಣಕ ಆಧಾರ

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕಾಗಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಅಧ್ಯಾಯ ಸಂಖ್ಯೆ 37 ರ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಇಲ್ಲಿ ಓದಿ.

ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ §1 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಭೂತ ಲೇಖನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಕೆಲವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಅಧ್ಯಾಯ ಸಂಖ್ಯೆ 37 ರ ಇತರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳ ಮುಖ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದವು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳಾಗಿವೆ:

ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸಂಕೀರ್ಣ ಮತ್ತು ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಅಭ್ಯಾಸವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಸಹ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಇಂದು, ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ.

ಪ್ರಮಾಣಿತ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸುವುದು

ಮಾಸ್ಕೋ ಅಥವಾ ಇತರ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನೇಕ ಅಪಾಯಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ನೀವು ನೆನಪಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಅವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಹ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು.

ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು:

• ಯಾರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ?
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಇದ್ದರೆ;
• ಛಾವಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿ.

ಯಾರು ಅರ್ಹರು

ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 707 ರ ಮೂಲ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಜನರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳಾಗುವ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಈ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇಂದು, ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಟರ್ ಕಂಪನಿಯು ತನಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಒಪ್ಪಂದವು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ತಂಡಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವೀಡಿಯೊ: ಒಪ್ಪಂದದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಗುತ್ತಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಸಹ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ನಿವಾಸಿಗಳು ಮರು-ಛಾವಣಿಯನ್ನು ಅಥವಾ ಇತರ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದಾಗ.

ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೂಲ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬರು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರ ಗುಂಪುಗಳು ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಆಗಿ ಒಂದಾಗುತ್ತವೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಹ ಅವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಘಟಕ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು (ವೇತನ, ಇತ್ಯಾದಿ) ಸರಿಯಾಗಿ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಮಾತ್ರ ಸಾಕು. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಅವನ ಗ್ರಾಹಕರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ, ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಕ್ಕಾಗಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಇದ್ದರೆ

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

ವಿವಿಧ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾದ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವು ಅದರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಲ್ಲಿ, ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಹತ್ತಿರದಲ್ಲಿದೆ.

ಆದರೆ ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ವೃತ್ತಿಪರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮಾತ್ರ ಎಂದು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಡಬೇಕು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಗ್ರಾಹಕರು ಯಾವುದೇ ಮನೆಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು.

ಛಾವಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಛಾವಣಿಯ ದುರಸ್ತಿ. ಈ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಏಕಾಂಗಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಜನರ ಗುಂಪು ತಂಡಗಳಾಗಿ ಒಂದಾಗುತ್ತವೆ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಅದು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ:

• ಗ್ರಾಹಕರ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಯಾವುವು;
• ಬ್ರಿಗೇಡ್ನ ಸಂಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಗಾತ್ರ ಏನು;
• ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ವೈಯಕ್ತಿಕ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣ;
• ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ, ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ;
• ಹಕ್ಕುಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಪಕ್ಷಗಳ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು;
• ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಿಂದೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿ

ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲ.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಕಲಿಸಿದ ಮಾದರಿಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುವುದು ಉತ್ತಮ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ತಪ್ಪಿಸಬಹುದು.

ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲನ

ಇಂದು, ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಇಲ್ಲಿ ಓದಿ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಇಲ್ಲಿ ನೋಡಿ.

ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಹಣದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಬಂಧಿತ ವೆಚ್ಚಗಳು ತೆರಿಗೆ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಬೇಕು.

ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ ವಿಧಾನವು ತನ್ನದೇ ಆದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಆಗಾಗ್ಗೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ಸೂಚಿಸಲಾದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ, ಹಲವಾರು ವಿಭಿನ್ನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅವರೆಲ್ಲರೊಂದಿಗೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸುವುದು ಹೇಗೆ (ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು, ಮಾದರಿ)

ಡಿನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ ಒಪ್ಪಂದ: ಮಾದರಿ, ಅಗತ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ತೀರ್ಮಾನಕ್ಕೆ ಆಧಾರಗಳು - ಇವೆಲ್ಲವೂ ಅದರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ. ಕೌಂಟರ್ಪಾರ್ಟಿಯ ಅಪ್ರಾಮಾಣಿಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಪರಿಣಾಮಗಳಿಂದ ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ. ಮಾದರಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ, ಹಾಗೆಯೇ ಅದರ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ತೀರ್ಮಾನದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳನ್ನು ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯಲ್ಲಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 730 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದಗುತ್ತಿಗೆದಾರ (ಅಂದರೆ, ಪ್ರದರ್ಶಕ) ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದವಿದೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಹಿಂದಿನವರು ಕೆಲವು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವಹಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ನಂತರದವರು ಅವುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ, ನಾವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಮನೆಗಳ ನವೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಕಾನೂನಿನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ, ಅಂತಹ ಸಹಕಾರವನ್ನು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದನಾಗರಿಕನ ದೈನಂದಿನ ಅಥವಾ ಇತರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಏಕೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕು?

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು, ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಚರ್ಚಿಸಿದ ನಂತರ ನೀವು ಬಿಲ್ಡರ್ ಅಥವಾ ಫಿನಿಶರ್ಗಳ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಆದರೆ ವಂಚನೆ ಅಥವಾ ಕಳಪೆ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ - ಒಪ್ಪಂದವಿಲ್ಲದೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ ತೀರ್ಮಾನ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ- ಸಂಭವನೀಯ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳ ವಿರುದ್ಧ ನಿಮ್ಮನ್ನು ವಿಮೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ. ಇದು ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ ಇಬ್ಬರಿಗೂ ಸಮಾನವಾಗಿ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಇದು ಸಹಕಾರದ ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು, ಸಂಭವನೀಯ ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ಮಾರ್ಗಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ಬಾರಿ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಉದ್ಭವಿಸಿದಾಗ ಸಂಧಾನದ ಮೇಜಿನ ಬಳಿ ಕುಳಿತುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯದಿಂದ ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮನ್ನು ತಾವು ರಕ್ಷಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಪ್ಪಂದವು ಕಟ್ಟಡ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಿಗೆ ಹಾನಿಯಾಗುವ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯ ಮೇಲೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ದೋಷ ಕಂಡುಬಂದರೆ ಅವನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಒಂದು ಷರತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಗತ್ಯ ನಿಯಮಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 432 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವಹಿವಾಟಿನ ವಿಷಯ ಮತ್ತು ಅದರ ಮರಣದಂಡನೆಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪಕ್ಷಗಳು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಬಂದರೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು:

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ: ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿ

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ:

ಮಾಸ್ಕೋ 02/14/2015

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ

ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿರುವ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನವೀಕರಣ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು: ಮಾಸ್ಕೋ, ಸ್ಟ. ಲೆನಿನಾ, 1, ಸೂಕ್ತ. 1.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ವಾಸಿಲಿ ಪೆಟ್ರೋವಿಚ್ ಇವನೊವ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ "ಕೌಶಲ್ಯಪೂರ್ಣ ಕೈಗಳು", ಚಾರ್ಟರ್ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ "ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ" ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ), ಮತ್ತು ಇವಾನ್ ವಾಸಿಲಿವಿಚ್ ಪೆಟ್ರೋವ್ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ "ಗ್ರಾಹಕ" ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. "), ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮಾಡಿಕೊಂಡರು:

1. ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯ

1.1 ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿರುವ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಮುಗಿಸುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ: ಮಾಸ್ಕೋ, ಸ್ಟ. ಲೆನಿನಾ, 1, ಸೂಕ್ತ. 1.

1.2 ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ:

• ಆಂತರಿಕ ದ್ವಾರಗಳ ಸ್ಥಳಾಂತರ;
• ಶೌಚಾಲಯ ಮತ್ತು ಸ್ನಾನಗೃಹವನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವುದು;
• ಲೋಡ್-ಬೇರಿಂಗ್ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಕಿತ್ತುಹಾಕುವುದು.

1.3 ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ನಿಜವಾದ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1 - ಗ್ರಾಹಕರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ;
• ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2 - ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪಟ್ಟಿ;
• ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 3 - ವಿನ್ಯಾಸ ಯೋಜನೆ;
• ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 4 - ಸಾರಾಂಶ ಅಂದಾಜು.

2. ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿ

2.1 ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯ ಮುಕ್ತಾಯದವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

2.2 ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಗಡುವನ್ನು ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2.3 ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭವನ್ನು ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯ ಸ್ವೀಕೃತಿಯಿಂದ ಮೊದಲ ಕೆಲಸದ ದಿನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ಪಕ್ಷಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು

3.1 ಗ್ರಾಹಕರ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸಗಳ ಗುಂಪನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

3.2 ಗ್ರಾಹಕರು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

3.3 ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಬಳಸಿದ ಕಟ್ಟಡ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಗೋಚರತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಗ್ರಾಹಕರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

3.4 ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ SNiP ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತಾ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ.

4. ಕೆಲಸದ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ

4.1 ಅವರು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕರು ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಸ್ವೀಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಿದ 6 ಗಂಟೆಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

4.2 ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ಅಸಮರ್ಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳು ಪತ್ತೆಯಾದರೆ, ಎರಡನೆಯದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತೆಗೆದುಹಾಕುವವರೆಗೆ ವರದಿಯು ಸಹಿ ಮಾಡಲು ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.

4.3 ಗ್ರಾಹಕರು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಸರಿಯಾದ ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ಗುರುತಿಸಿದ ನಂತರ ಸ್ವೀಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತವೆ.

4.4 ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಸ್ವೀಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ದಿನಾಂಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ. ಕೆಲಸದ ವೆಚ್ಚ

5.1 ರಫಿಂಗ್ ವಸ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಭೋಗ್ಯಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಈ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣದ ವೆಚ್ಚ, ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 4 ರ ಪ್ರಕಾರ, 500,000 (ಐದು ನೂರು ಸಾವಿರ) ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು 00 ಕೊಪೆಕ್ಗಳು.

5.2 ಮೂರು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• 35% - ಪೂರ್ವಪಾವತಿ, ಅಗತ್ಯ ವಸ್ತುಗಳ ಖರೀದಿ;
• 40% - ಎಲ್ಲಾ ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಮುಗಿಸುವ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ 50% ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ;
• ಉಳಿದ 25% ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸ್ವೀಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5.3 150,000 (ನೂರಾ ಐವತ್ತು) ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ 00 ಕೊಪೆಕ್‌ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 7 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

6. ಪಕ್ಷಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ

6.1 ಗ್ರಾಹಕರು ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ನಂತರ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸದಿದ್ದರೆ ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹಿಂದಿರುಗಿಸಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

6.2 ಗ್ರಾಹಕರು ಮುಂಗಡ ಪಾವತಿಯ ಗಡುವನ್ನು 10 ದಿನಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಪರಿಷ್ಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ನಂತರದವರಿಗೆ ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

6.3 ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಾಗಿ ಪಕ್ಷಗಳ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

7. ಫೋರ್ಸ್ ಮೇಜರ್ ಸಂದರ್ಭಗಳು

7.1 ಫೋರ್ಸ್ ಮೇಜರ್ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಸಂಭವದಿಂದ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಅಸಾಧ್ಯತೆಯು ಉಂಟಾದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ವಿಫಲವಾದರೆ ಪಕ್ಷಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ.

7.2 ಪಕ್ಷಗಳು ಫೋರ್ಸ್ ಮೇಜರ್ ಅನ್ನು ಹೀಗೆ ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ: ನೈಸರ್ಗಿಕ ವಿದ್ಯಮಾನಗಳು, ಯುದ್ಧ, ಸಮರ ಕಾನೂನಿನ ಪರಿಚಯ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದ ದೇಶದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಡ್ಡಿಯಾಗುವ ಶಾಸಕಾಂಗ ಅಥವಾ ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಪರಿಚಯ.

ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದ: ಮಾದರಿ

ವಸ್ತುವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಅಥವಾ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ರಿಪೇರಿ ಮಾಡಲು ನೀವು ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಪಠ್ಯವು ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ, ಷರತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಗಡುವಿನ ಬಗ್ಗೆ ವಿವರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪಾವತಿ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಕಾಯ್ದಿರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲೇಖನದ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ ನೀವು ಉದಾಹರಣೆ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ನೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಎರಡು ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ. ಗ್ರಾಹಕರು ಕಾನೂನು ಘಟಕ ಅಥವಾ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿರಬಹುದು. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನನ್ನು ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಂಡ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾಯಕನಾಗಿ ಅವನ ಕಾರ್ಯ ಹೀಗಿದೆ:

• ಸಮಯಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ;
• ತಂಡದೊಳಗೆ ಕ್ರಮವನ್ನು ಕಾಪಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ;
• ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ವಿತರಿಸಿ.

ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಲಿಖಿತವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲಸದ ವೆಚ್ಚವು 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರದಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ವಹಿವಾಟು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಂಡರೆ, ಮೌಖಿಕ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯತೆಯಲ್ಲಿ ಬೆಲೆ ಕೂಡ ಒಂದು ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತವು 50,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ಪಕ್ಷಗಳು ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ಬೆಲೆ ಈ ಮಿತಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾದಾಗ, ಅವರು ಜಿಲ್ಲೆಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಖ್ಯ ವಿಭಾಗಗಳು

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಏಕೀಕೃತ ರೂಪವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ವ್ಯವಹಾರ ದಾಖಲೆಗಳ ಮೂಲ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಇದನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಹಿವಾಟಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

1. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಂಖ್ಯೆ.
2. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ನಗರ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕ.
3. ಒಪ್ಪಂದದ ಪಕ್ಷಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ: ಗ್ರಾಹಕರ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಸದಸ್ಯರ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಡೇಟಾದೊಂದಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಸ್ಥಿರವಾಗಿರಬೇಕು.
4. ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯ, ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಪಾವತಿ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳು ಮತ್ತು ಪಕ್ಷಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಮುಖ್ಯ ಪಠ್ಯ.
5. ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು.
6. ಬ್ಯಾಂಕ್ ವಿವರಗಳು.
7. ಪಕ್ಷಗಳ ಸಹಿಗಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಚಿಹ್ನೆಗಳಿಂದ ಅಧಿಕೃತ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಂಡದಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.
8. ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ತಂಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇವೆಲ್ಲವೂ ಒಂದೇ ವಿಶೇಷತೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದು ಅನಿವಾರ್ಯವಲ್ಲ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಸ್ತುವನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ವಿವಿಧ ವೃತ್ತಿಗಳ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ತಂಡಕ್ಕೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಬಹುದು. ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಬಿಲ್ಡರ್ನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ದರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಅನುಕೂಲಗಳು ಯಾವುವು?

ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ: ಗ್ರಾಹಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕರ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ದರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ವೇತನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಕೆಲಸದ ಸಂಪುಟಗಳು (ಅವುಗಳೆಂದರೆ, ಗರಿಷ್ಠ ಪಾವತಿಸಿದ ಪರಿಮಾಣಕ್ಕೆ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ನಿಜವಾದ ಕೆಲಸದ ಅನುಪಾತ).
2. ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳು.
3. ತಂಡದ ರೇಟಿಂಗ್‌ಗಳು.
4. ಸಮುದಾಯ ಸೇವೆ.

ಮೇಲಿನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದರ ಅರ್ಥದ ಪ್ರಕಾರ, ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಹಿಂದೆ ಪಾವತಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಂಡದ ವಿಧಾನವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅನೇಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.

1. ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪಾವತಿಯು ಕೆಲಸದ ಪರಿಮಾಣ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನೇರವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ.
2. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉತ್ತಮ ಸಂಘಟನೆ.
3. ತಂಡದ ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿರದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ, ಆದರೆ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಅವುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಪ್ರಮಾಣವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ನೇರವಾಗಿ ವೇತನದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ.
4. ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಗೈರುಹಾಜರಾಗಿದ್ದರೆ, ಇತರರು ಅವರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
5. ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ದರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕೊಡುಗೆಯ ನಿಖರವಾದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ.

ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾಗಿ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಾರ್ಮಿಕರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಟ್ಯೂನ್ ಆಗಿರುವುದರಿಂದ, ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ. ಈಗ ಈ ರೀತಿಯ ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಇತರ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಸರಳವಾದ ಒಪ್ಪಂದವು ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಗೊಂದಲಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಎರಡೂ ದಾಖಲೆಗಳು ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸುತ್ತವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಗಮನಾರ್ಹ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆ.

1. ಗ್ರಾಹಕರ ನಿಯೋಜನೆಯ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದವು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.
2. ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಒಪ್ಪಂದದ ಉದ್ದೇಶವು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿ ಮಾಡುವುದು.

ತಂಡದ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ರೇಖಾಚಿತ್ರವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಲೇಖನಗಳಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವಿವಿಧ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯದ ಅರ್ಥವೇನು?

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯವು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಸಂಘಟಿಸಲು ಮತ್ತು ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಒಪ್ಪಂದವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಶ್ರೇಣಿಯ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ತಂಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ಪಠ್ಯವು ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಗಡುವನ್ನು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಸಹ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಏಕೀಕೃತ ರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇದೇ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಇದನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ಪಕ್ಷಗಳು ಗ್ರಾಹಕರು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು, ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮುಂದೆ, ನೀವು ಮಾದರಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಡೌನ್ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ ರೂಪ

ನಿರ್ಮಾಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಇತರರಂತೆ, ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ.

ಅವರು ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯ ನಡುವಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧದ ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇದು ಯಾವಾಗಲೂ ನಿರ್ಮಾಣ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಕಾರ್ಮಿಕ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಅವರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ವಿಭಿನ್ನ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು "ತಂಡ ಒಪ್ಪಂದ" ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳೊಂದಿಗೆ ಗೊಂದಲಗೊಳಿಸಬಾರದು. ಇದು ಒಂದೇ ವಿಷಯವಲ್ಲ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಷರತ್ತುಗಳು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಗುತ್ತಿಗೆಯ ಸಾರ ಮತ್ತು ಅದರ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮನ್ ನೇತೃತ್ವದ ಕಾರ್ಮಿಕರ ತಂಡದ ನಡುವೆ ಈ ಪ್ರಕಾರದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೋರ್‌ಮನ್ ತಂಡದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತು ಮತ್ತು ಸಮಯೋಚಿತ, ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಗುರಿಯಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಅಂದರೆ, ಅವಳು ಕಿರಿದಾದ ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಒಂದು ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾಳೆ. ಇದು ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಂದುಗೂಡಿಸುವ ತಂಡವಾಗಿರಬಹುದು.

ಈ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಒಪ್ಪಂದದ ನಡುವಿನ ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಅದು ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ತಂಡದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ನೇಮಕಾತಿ ಕಂಪನಿಯು ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಮುಖ್ಯ ತತ್ವವೆಂದರೆ ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆಯ ಗುಣಾಂಕದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ.

ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಒಯ್ಯುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಊಹಿಸಬಹುದು. ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಅಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ದಾಖಲೆಯ ರಚನೆ ಮತ್ತು ರೂಪ

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಸರಳ ರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಅದರ ವಿನ್ಯಾಸದ ಮೇಲೆ ಯಾವುದೇ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದರ ಅರ್ಥವಲ್ಲ. ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ರೂಢಿಗಳು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಬರೆಯುವ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸುತ್ತವೆ.

ಈ ಪ್ರಕಟಣೆಯನ್ನು ಓದಿದ ತಕ್ಷಣ ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳ ಮಾದರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಅವು ಮಾಹಿತಿ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಮಾತ್ರ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವು ತನ್ನದೇ ಆದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅದರ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿ ವಕೀಲರನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಹೆಸರು, ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ದಿನಾಂಕ, ಘಟನೆಯ ನಗರ, ಸಂಖ್ಯೆ. ಮುನ್ನುಡಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ನ ಸಂಪೂರ್ಣ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಇದರ ನಂತರ, ಪಠ್ಯವನ್ನು ಸ್ವತಃ ಬರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಒಪ್ಪಂದದ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.

ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯವು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯಾಗಿದೆ. ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿನ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗವು ಪಾವತಿಗಳ ಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪಕ್ಷಗಳ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಪರಸ್ಪರ ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಉಚ್ಚರಿಸುವುದು ಸಹ ಅಗತ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯಮದ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕೃತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಸಹಿಯನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಹಿಯನ್ನು ಮುದ್ರೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮತ್ತೊಂದೆಡೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡದ ಎಲ್ಲಾ ಸದಸ್ಯರಿಂದ ಸಹಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕೆಳಗೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪ ಮತ್ತು ಮಾದರಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು.

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ನವೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಮಾದರಿ ಒಪ್ಪಂದ.

ಯೆಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ನವೀಕರಣ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಮೂರು ವಿಧದ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡಗಳು ಒದಗಿಸುತ್ತವೆ. ಮೊದಲನೆಯದು ಸೀಮಿತ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ಕಂಪನಿ (ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ) ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಎರಡನೆಯದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ (ಐಪಿ) ಸೋಗಿನಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಮೂರನೆಯದು ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಗುಂಪಿನಂತೆ ಸರಳವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಯಾವುದೇ ತಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು, ಅದು ಕಾನೂನು ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬಹುದು.

ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಾಗರಿಕನು ಇನ್ನೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮನೆಯ ಒಪ್ಪಂದವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆಯ ಅಧ್ಯಾಯ 37 ಮತ್ತು ಗ್ರಾಹಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಯುನಿಸ್ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಸಿಮ್ಕಿನ್ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಕಾಗದವನ್ನು ಯಾವುದನ್ನಾದರೂ ಕರೆಯಬಹುದು: ಒಪ್ಪಂದ, ಒಪ್ಪಂದ ಅಥವಾ ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ. ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಇದು ಎಲ್ಲಾ ನಂತರದ ಪರಿಣಾಮಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಅಥವಾ ಅವರ ಹೆಸರಿನಲ್ಲಿ ಪವರ್ ಆಫ್ ಅಟಾರ್ನಿ ನೀಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಬಹುದು. ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಾಣಿಜ್ಯೋದ್ಯಮಿ ರಿಪೇರಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಂಡಾಗ (ಪರವಾಗಿಲ್ಲ, ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ), ನಂತರ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಕಡೆಯಿಂದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಸ್ವತಃ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಅವರ ಉದ್ಯಮಶೀಲತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಲು, ಅವರು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತೋರಿಸಬಹುದು. ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ಮಾಲೀಕರು ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಅದರ ಪರವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಂಡದ ನಾಯಕ (ಫೋರ್ಮನ್ ಅಥವಾ ಫೋರ್ಮನ್) ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಂತೆ ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಒಪ್ಪಂದವು ಫೋರ್‌ಮನ್‌ನ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ವಿವರಗಳನ್ನು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ವಿವರಗಳಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯೂ ಅವರ ಮೇಲಿದೆ.

ಪ್ರಸ್ತುತ, ಯೆಕಟೆರಿನ್‌ಬರ್ಗ್‌ನ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾದ ನಗರ ನಿವಾಸಿಯೊಬ್ಬರು ತಮ್ಮ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ನಡೆಸಿದ ದುರಸ್ತಿ ಗುಣಮಟ್ಟದಿಂದ ಅತೃಪ್ತರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯು ಈಗಾಗಲೇ ದಿವಾಳಿಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ. ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ವಿರುದ್ಧ ಹಕ್ಕು ಮಾಡಲು ಯಾರೂ ಇರಲಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂಘಟನೆ ಅವಳ ಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಬಂದಿತು.

ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ

ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ರಿಪೇರಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಯಾವುದೇ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ತಂಡವು ಬಳಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದನ್ನು ಆಂತರಿಕ ಅಥವಾ ಬಾಹ್ಯ ವಕೀಲರು ಸಂಕಲಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಿಂದ ಸರಳವಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಸಂಭಾವ್ಯ ಗ್ರಾಹಕರು ತಕ್ಷಣವೇ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕಲು ಹೊರದಬ್ಬುವುದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಯೆಕಟೆರಿನ್ಬರ್ಗ್ನಲ್ಲಿ ದೇಶೀಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಡಜನ್ಗಟ್ಟಲೆ ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುವ ವಕೀಲರು ಸಿದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಅಂತಹ ಸೇವೆಯ ವೆಚ್ಚವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ 1-3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಂದ ಇರುತ್ತದೆ. ಮೌಖಿಕ ಸಮಾಲೋಚನೆಯನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಪಡೆಯುವ ಸ್ಥಳಗಳಿವೆ. ಇವುಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಗ್ರಾಹಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು.

ಮಾನವ ಹಕ್ಕುಗಳ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು ಮತ್ತು ವಕೀಲರು ಸ್ವತಃ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ, ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸುವ ನಾಗರಿಕನು ಮಾಡಬಹುದಾದ ಅತ್ಯಂತ ಗಂಭೀರವಾದ ತಪ್ಪು ಎಂದರೆ ಬಿಲ್ಡರ್ನೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸದಿರುವುದು. ಇದು ತುಂಬಾ ಅಪರೂಪವಲ್ಲ.

ಒಳ್ಳೆಯ ಒಪ್ಪಂದವು ದಪ್ಪ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ

ಮನೆಯ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೆಲವೇ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು, ಅದರ ಬೆಲೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕೈಗೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದರೆ ಅದು ಕಾನೂನು ಬಲವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಾಗದವು ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ದಿನಾಂಕ, ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಯ ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ವಿಳಾಸವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು (ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿ). ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಐಚ್ಛಿಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅಪೇಕ್ಷಣೀಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸವನ್ನು ಸುಲಭಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳು, ಕಾಯಿದೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತಿಸಿದ್ದರೆ.

ಆದರೆ ಇದು ಕಾನೂನು ಕನಿಷ್ಠವಾಗಿದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಉದ್ದೇಶವು ಅದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಉಚ್ಚರಿಸಬೇಕು. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಸೂಚಿಸಲು ವಕೀಲರು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಯುನಿಸ್ ಏಜೆನ್ಸಿಯ ನಿರ್ದೇಶಕ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಸಿಮ್ಕಿನ್ ಅವರು ಒಪ್ಪಂದವು ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಕೆಲಸದ ವಿವರವಾದ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವುದು ತುಂಬಾ ಕಷ್ಟ ಎಂದು ಗಮನಿಸುತ್ತಾರೆ, ಬದಲಿಗೆ "ಮನೆ ನಿರ್ಮಿಸುವುದು" ಅಥವಾ "ಬೇಲಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು" ಎಂಬ ಪದಗುಚ್ಛವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಇಂದು ಗ್ರಾಹಕರು ತಮ್ಮ ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹಂತ ಹಂತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ (ಇದು ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಭಾಗವಾಗಿದೆ). ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಲಾಟಿಯೆವ್ ಸಹ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಅವುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ವಸ್ತುಗಳ ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ತಂಡವು ಒರಟು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಿದರೆ, ಅದು ಅವರ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳಿಗೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

ಗಡುವು ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರು

ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರ್ಗವೆಂದರೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ದಂಡವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸುವುದು. ಗಡುವನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದ ಗ್ರಾಹಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ರಕ್ಷಣೆಯ ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿ ದಿನ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೊತ್ತದ 3% ರಷ್ಟು ದಂಡವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ವಕೀಲರು ಮತ್ತು ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಈ ರೂಢಿಯನ್ನು "ಕ್ರೂರ" ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ. ನ್ಯಾಯಾಲಯಗಳು ಈ ದಂಡದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಹಲವಾರು ಬಾರಿ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುತ್ತವೆ.

ಗ್ರಾಹಕ ಹಕ್ಕುಗಳ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಕಾನೂನು ಹೇಳುತ್ತದೆ, ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು 2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಬಗ್ಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಲು ವಕೀಲರು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಒಪ್ಪಂದವು ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದಿದ್ದರೆ, ಗುಪ್ತ ದುರಸ್ತಿ ದೋಷಗಳು ಪತ್ತೆಯಾದರೆ, ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳ ಕ್ರಿಯೆಗಳಿಂದ ದೋಷವು ಉಂಟಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗ್ರಾಹಕರು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡರ್ ಲಾಟಿಯೆವ್ ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಬಿಲ್ಡರ್ಗಳ "ತಪ್ಪಿತಸ್ಥ" ಬಗ್ಗೆ ನಿಯಮವನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಪಾರ್ಟ್ಮೆಂಟ್ ರಿಪೇರಿಗಾಗಿ ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯು 1 ವರ್ಷ. ಕೆಲವು ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳು ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕಕ್ಕಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಸಿದ್ಧರಿದ್ದಾರೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Votan LLC 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ. ಮೊದಲ ವರ್ಷ ಉಚಿತವಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗೆ - ಒಪ್ಪಂದದ ವೆಚ್ಚದ ಸರಿಸುಮಾರು 10%. ಒಪ್ಪಂದದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಮೂಲಕ ಖಾತರಿ ಅವಧಿಯ ವಿಸ್ತರಣೆಯನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಲಗತ್ತುಗಳು

ಒಪ್ಪಂದದ ಜೊತೆಗೆ, ಇನ್ನೂ ಕೆಲವು ಪೇಪರ್ಗಳನ್ನು ಎಳೆಯಬೇಕು. ವಿನ್ಯಾಸ ಯೋಜನೆಯ ಪ್ರಕಾರ ನವೀಕರಣವನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ, ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳು ಸಹಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಅನೆಕ್ಸ್ ಆಗಿ ರಚಿಸಬೇಕು. ಮತ್ತೊಂದು ಅನುಬಂಧವು ವಸ್ತುಗಳ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಖರೀದಿಗೆ ಅಂದಾಜು ಆಗಿರಬೇಕು. ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಅಂದಾಜು ಒರಟು ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಾಲ್‌ಪೇಪರ್, ಲ್ಯಾಮಿನೇಟ್, ಟೈಲ್ಸ್ ಮತ್ತು ಇತರ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಗ್ರಾಹಕರು ಸ್ವತಃ ಖರೀದಿಸುತ್ತಾರೆ.

ನಿಯಮದಂತೆ, ಅಂದಾಜು ರೂಪಿಸಿದ ನಂತರ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಂತಿಮ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ದುರಸ್ತಿ ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ತಲುಪಿಸುತ್ತಾನೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಸ್ವೀಕಾರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಒಪ್ಪಂದವು ಒದಗಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾಯಿದೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮುಂಬರುವ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ, ರಿಪೇರಿ.ದಿವಂಡಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವಾಗ ಹೇಗೆ ಮತ್ತು ಏನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಉಳಿಸಲು, ಅನೇಕ ಹವ್ಯಾಸಿ ರಿಪೇರಿ ಮಾಡುವವರು ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸ್ವತಃ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ದುರಸ್ತಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಅದು ಒಳ್ಳೆಯದು.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ! ಲೇಖನವು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ. ನೀವು ಹೇಗೆ ತಿಳಿಯಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಿ- ಸಲಹೆಗಾರರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ:

ಅರ್ಜಿಗಳು ಮತ್ತು ಕರೆಗಳನ್ನು ವಾರದ 24/7 ಮತ್ತು 7 ದಿನಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿ!

"ಉಚಿತ" ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ತಿರುಗಲು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲದಿದ್ದಾಗ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಶ್ನೆ. ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳ ತಂಡವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಒಂದೇ ಆಯ್ಕೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ವಿಧಾನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಉದ್ಯಮಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು, LLC ಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ಮುಖಗಳು.

ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಉದಾಹರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು. ನೀವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕು.

ಅದು ಏನು

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 702 ರಲ್ಲಿ ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ) ಅದರ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ನಡುವಿನ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿದೆ.

ಎರಡನೆಯದು ಅವನಿಗೆ ವಹಿಸಿಕೊಟ್ಟ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲವು ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಲಸದ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ತಲುಪಿಸಬೇಕು. ಗ್ರಾಹಕರು ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಗುಣಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ನಿಯಂತ್ರಕ ದಾಖಲೆಯು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಜನರು ಪಕ್ಷಗಳಾಗುವ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಗ್ರಾಹಕರು ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯ ಉಪಕರಣಗಳನ್ನು (ಉಪಕರಣಗಳು) ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಇದೆಲ್ಲವನ್ನೂ ಸ್ಟಾಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಸಹಿ ಹಾಕುವ ಮೊದಲು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವುದು ಇನ್ನೂ ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಮೂಲಭೂತ ಕ್ಷಣಗಳು

ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯಲ್ಲಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವು ನಿರ್ಮಾಣ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಮೊದಲು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಗ್ರಾಹಕರಂತೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಿದ್ಧರಾಗಿರಬೇಕು, ಅಂದರೆ ವಹಿವಾಟಿನ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಗ್ರಾಹಕರು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರೆ ಉತ್ತಮ.

ಯಾರು ಅದರ ಭಾಗಿಗಳಾಗಬಹುದು:

1. ಗ್ರಾಹಕ.
2. ಗುತ್ತಿಗೆದಾರ.

ಗ್ರಾಹಕರನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿ ಎಂದು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಪ್ರದರ್ಶನಕಾರರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಸಹ-ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಒಪ್ಪಂದವು ಸೂಚಿಸದಿದ್ದರೆ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ಅವನು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ.

ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಇದು ಒಪ್ಪಂದದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ, ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಹೇಳದ ಹೊರತು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸದಿರಲು ಗ್ರಾಹಕನಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ, ಈ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ತುಂಬಾ ಹೋಲುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ. BSC ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಒಂದು ತಂಡ ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಗುಂಪಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಿರೂಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ರೂಢಿ ಮತ್ತು ಕ್ರಮವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು.DBP SSP ಗೆ ವಿಲೋಮ ಅನುಪಾತದಲ್ಲಿರುತ್ತದೆ.

ಅದರಲ್ಲಿ, ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತವು ನೇರವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ, ಬಾಡಿಗೆ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯೂ ಸೇರಿದಂತೆ.

ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ದರದ (LPR) ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅಂಶವನ್ನು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಹೇಳಬೇಕು. ನೀವು ಅದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಾರದು.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಮಾನದಂಡಗಳು

DBP ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಅಧ್ಯಾಯ 37 ರ ವಿಷಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಈ ಅಧ್ಯಾಯವು ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅರ್ಥವನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದದ ಬಗ್ಗೆ ಸರಳವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುತ್ತದೆ.

ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ನಿಯಮಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಲೇಖನಗಳು 702-768 ರ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಅಂತಹುದೇ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ ನೀವು ವಿಶೇಷ ಗಮನ ಹರಿಸಬೇಕಾದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳ ಸಾಕಷ್ಟು ದೊಡ್ಡ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ.

ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ

ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಿತ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವು ಸಾರ್ವತ್ರಿಕವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದರ ರೂಪ ಮತ್ತು ವಿಷಯವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ನಡುವೆ DBP ಅನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಲೀಡರ್-ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ನೊಂದಿಗೆ ತಂಡವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕೆಲಸಗಾರರೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಖಾತರಿಯಾಗಿದೆ.

ನಂತರ ನೀವು ರಶೀದಿ ಅಥವಾ ಮೌಖಿಕ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವು 10 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಲಿಖಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

DBP ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಗ್ಯಾರಂಟಿ, ಹಾಗೆಯೇ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ. ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುವ ವಿಧಾನ ಹೀಗಿದೆ:

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು (BPA) ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಉಪ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿ ನಿರೂಪಿಸಬಹುದು.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ನ ನೇರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದು.
2. ಕೆಲಸದ ಗುಣಮಟ್ಟ.
3. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಶಿಸ್ತಿನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು.
4. ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಲಾಭದಾಯಕ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ.
5. ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ.

ಯಾರು ಅರ್ಹರು

DBP ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೊದಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 707 ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ, ವ್ಯವಹಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಲು ನೀವು ಎಲ್ಲಾ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಎಚ್ಚರಿಕೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು.

ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪು (ಹಲವಾರು ಜನರು) ಸೇರಿದಂತೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕದೆರಡೂ ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ಅಭ್ಯಾಸ ಪ್ರದರ್ಶನಗಳಂತೆ, ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅಂತಹ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ (ಉದ್ಯಮಗಳು, ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿಗಳು, ಕಂಪನಿಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ಇತ್ಯಾದಿ) ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಒಂದು ಕಂಪನಿಯು ಗ್ರಾಹಕರಾಗಿದ್ದರೆ, ನಿರ್ಮಾಣ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯು ಅದೇ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಕಂಪನಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.

ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ತಂಡಗಳ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು. ಅದರಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಪ್ರಗತಿ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮನೆ ರಿಪೇರಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಖಾಸಗಿ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು.

ಅಂತೆಯೇ, ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ನಂತರದ ತೀರ್ಮಾನದೊಂದಿಗೆ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಇದ್ದರೆ

ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲದೆ ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಸುಲಭವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಮಾರ್ಗಸೂಚಿಗಳು:

ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ನಡುವಿನ ಈ ರೀತಿಯ ಸಹಕಾರ ವ್ಯವಹಾರವು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಹೋಲುತ್ತದೆ.

ಸ್ಟ್ಯಾಂಡರ್ಡ್ ಟೀಮ್ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಲು, ನೀವು ಲಿಂಕ್ ಅನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು.

ಛಾವಣಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ

ಛಾವಣಿಯ ದುರಸ್ತಿ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಕೆಲವೇ ಜನರು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗುತ್ತಾರೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಉತ್ತಮ.

ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಅನುಭವಿ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಛಾವಣಿಯ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಇದು ಸಮಂಜಸವಾಗಿದೆ.

ಈ ಮಾಸ್ಟರ್ಸ್ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ತರಬೇತಿ ಪಡೆದಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಛಾವಣಿಯ ಹೊದಿಕೆಯ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ, ಯಾವ ವಸ್ತುವನ್ನು ಬಳಸುವುದು ಉತ್ತಮ, ಇತ್ಯಾದಿ.

ಈ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು:

1. ಗ್ರಾಹಕ ಮತ್ತು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಿತಿಗಳು.
2. ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
3. ತಂಡದ ಕೆಲಸಗಾರರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
4. ಸೂಚಕಗಳ (ವಿಭಿನ್ನ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
5. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ಈ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ.
6. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆ ನೀಡುವ ವಿಧಾನ.
7. ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತ.
8. ಪಕ್ಷಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಗಮನಿಸಿ.
9. ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಕ್ಕಾಗಿ ವೇಳೆ

ವಿವಿಧ ಪಕ್ಷಗಳ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದಾದ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಸಮಯದ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ನಿರ್ಮಾಣ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಬಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ.

ವಿನ್ಯಾಸ ಮತ್ತು ಅಂದಾಜು ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ಇದ್ದರೆ, ನಂತರ ಎಲ್ಲವೂ ಅದರ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರಬೇಕು.

ಗ್ರಾಹಕರು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು, ಉಪಕರಣಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಸೈಟ್ ಅನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಅದರ ನಂತರ, ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಿ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 875).

ತೆರಿಗೆ

ತೆರಿಗೆ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಮೊತ್ತದ ಕಡಿತವು DBP ಒಪ್ಪಂದದ ಪಕ್ಷಗಳ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕದ (ಉದ್ಯಮ) ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಕಂಪನಿಯು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆಯಿಂದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುತ್ತದೆ (ಎರಡನೆಯದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಮಾತ್ರ).

ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ತೆರಿಗೆ ಏಜೆಂಟ್, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೇಲೆ ಎಲ್ಲಾ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ.

ತಮ್ಮ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಉದ್ಯಮಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದಾಗ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತವೆ, ಸಮಯ ಮತ್ತು ಮರಣದಂಡನೆಯ ಆವರ್ತನದಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿವೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಂತಹ ವಹಿವಾಟುಗಳು ಪ್ರಕೃತಿಯಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ. ಅಲ್ಪಾವಧಿಗೆ ಖಾಯಂ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿದೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಇದು ದುಬಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಅನೇಕ ಕಂಪನಿ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಪ್ರದರ್ಶಕರಾಗಿ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಅವರೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ರೀತಿಯ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಉದ್ಯಮದ ನಡುವಿನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ನಾಗರಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಈ ರೂಪವು ಇಂದು ಅತ್ಯಂತ ಜನಪ್ರಿಯವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿಮೆ ವೆಚ್ಚದಾಯಕವಾಗಿದೆ.

ಒಂದು ಒಪ್ಪಂದ, ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೇವೆಗಳ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದರ್ಥ. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಕೆಲವು ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಯಿತು.

ಒಪ್ಪಂದದ ರೂಪಗಳು

ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಎರಡು ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು:

1. ಮೌಖಿಕ ರೂಪ. ವಹಿವಾಟಿನ ನಿಯಮಗಳ ಕುರಿತು ಇಬ್ಬರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮೊಳಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಾಗ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಹತ್ತು ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ.
2. ಲಿಖಿತ ರೂಪ. ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟಿನ ಮೊತ್ತವು 10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಇದು ನೋಟರೈಸ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ, ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 161 ರಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಶಿಷ್ಟ ಲಕ್ಷಣಗಳು:

• ಒಪ್ಪಂದದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಸ್ವರೂಪ;
• ನೇಮಕಗೊಂಡ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್‌ನ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಲ್ಲ. ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಸಮಯದ ಬಗ್ಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನಮೂದನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಅಂತ್ಯ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ ಸ್ವೀಕಾರ ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಆದೇಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಸಲ್ಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವನ್ನು ಟೈಮ್ ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ;
• ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉದ್ಯಮಕ್ಕೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ವೇತನದ ಪ್ರಕಾರ ನಿರ್ಣಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಖರ್ಚು ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಮಾಣದ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ (ಕೆಲಸ) ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಕೂಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಬಂದು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಅವನಿಗೆ ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು. ಈ ರೀತಿಯ ಸಂಬಂಧದ ಮುಖ್ಯ ವಿಷಯವೆಂದರೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ತಲುಪಿಸುವ ಉತ್ತಮ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಕೆಲಸ;
• ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯ ಭಾಗವಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ;
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಪ್ರದರ್ಶಕನು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಂದ ವಂಚಿತನಾಗುತ್ತಾನೆ; ಪಾವತಿಸಿದ ರಜೆ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅವನಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಹಕ್ಕುಗಳಿಲ್ಲ.

2019 ರ ಒಪ್ಪಂದದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನದ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ತೆರಿಗೆ ಹೊರೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿದ್ದಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಬದಲಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಅಭ್ಯಾಸವು ಸಾಮಾನ್ಯ ಅಭ್ಯಾಸವಾಗಿದೆ. ಆದರೆ 2017 ರಿಂದ, ಎಲ್ಲವೂ ಬದಲಾಗಿದೆ.

ಹಿಂದೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದದ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ರೂಪ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅವನ ನೋಂದಣಿಗೆ ಗುಣಾತ್ಮಕ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಡುವಿನ ಸಂಬಂಧದ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ಔಪಚಾರಿಕತೆಯ ನಂತರ - ಒಬ್ಬ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿ ಮತ್ತು ಬಾಡಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೆಲಸದ ವಾರದೊಳಗೆ, ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ, ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದೊಂದಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳ ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಜೊತೆಗೆ, ಸೇವೆಯನ್ನು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರ ದಾಖಲೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೂಲಕ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಗುರುತನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಬಹುದು, ಅವರ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ, ಅಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಸ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಅರ್ಹತೆಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ದಾಖಲೆ.

ಅಪರೂಪದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಡ್ಡಾಯ ವಯಸ್ಸು, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮನೋವೈದ್ಯರು ಅಥವಾ ನಾರ್ಕೊಲೊಜಿಸ್ಟ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಆರೋಗ್ಯದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ ಅವರು ಮಿಲಿಟರಿ ID ಅಥವಾ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ರಹಸ್ಯ ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಆಹ್ವಾನಿಸಿದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು, ರೋಗಿಗಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅಥವಾ ಅಡುಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ನೋಂದಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಸಾಕು. ವಿದೇಶಿ ಪ್ರಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರು ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಯೊಂದಿಗೆ ವಲಸೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿ, ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಿಂಧುತ್ವವು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳದ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ದಾಖಲಿಸಲಾದ ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ, ಅದು ಕಡ್ಡಾಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಎರಡನೆಯದು ಮೌಖಿಕವಾಗಿ ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ನೋಟರಿ ದೃಢೀಕರಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸಂಚಿತ ವೇತನದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

2017 ರಿಂದ, ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಜೊತೆಗೆ, ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಆಗಿದ್ದರೆ ನೌಕರನ ವೇತನವು ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬೇಕು:

• ಒದಗಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಏಜೆಂಟ್, ಅನುವಾದಕ, ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಗಾರ್ಡ್, ಗೃಹ ಶಿಕ್ಷಕರು, ಬಟ್ಟೆ ಅಥವಾ ಸಲಕರಣೆಗಳ ದುರಸ್ತಿಗಾರ, ಮತ್ತು ಇತರರು);
• ಲೇಖನಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು ಅಥವಾ ಇತರ ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಕೂಲಿಯು ಕೃತಿಸ್ವಾಮ್ಯದ ನಾಮಮಾತ್ರ ಲೇಖಕ ಮಾತ್ರ;
• ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಕೆಲಸವನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುತ್ತದೆ.

ವಿನಾಯಿತಿ ಬಾಡಿಗೆ ಸೇವೆಗಳು, ರಿಯಲ್ ಎಸ್ಟೇಟ್ ಖರೀದಿ ಅಥವಾ ಮಾರಾಟ, ಸಾಲ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಲಗಳಿಗಾಗಿ ರಚಿಸಲಾದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳು. ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಗದು ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿಧಿಸದ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇವುಗಳು.

ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು

2017 ರಿಂದ, ಶಾಸನವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಈಗ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳು ಬ್ರಾಕೆಟ್ಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಬಡ್ಡಿದರದೊಂದಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರಬೇಕು:

• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ (ಒಟ್ಟು ಒಪ್ಪಂದದ ಮೊತ್ತದ 22%);
• ಫೆಡರಲ್ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮಾ ನಿಧಿ (ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ 5.1%);
• ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿ. ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಿದಾಗ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಗೆ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯು - ಸೇವೆಗಳ ಗ್ರಾಹಕ (ಕೆಲಸಗಳು) - ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಇತರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಶುಲ್ಕ ವಿಧಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು 2017 ರಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಪ್ರಕಾರ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆಗೆ 2.9% ಸಂಚಯಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, 2017 ರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಬದಲಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ಪಕ್ಷವು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಉಳಿಸಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು 2017 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಕ್ಲೈಮ್‌ಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಗಾಗಿ ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಲೋಪದೋಷವನ್ನು ಮುಚ್ಚಿದರು.

ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದದ ನಮೂನೆಯು ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಇಂಟರ್ನೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಕಿಯೋಸ್ಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಖರೀದಿಸಬಹುದು. ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತವಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅದರಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಒಪ್ಪಂದವು ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿರಬೇಕು:

• ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು ಮತ್ತು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನಾಗರಿಕನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ;
• ನೇಮಕಗೊಂಡ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸೇವೆಗಳ ಸಾರ, ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಮತ್ತು ದಾವೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ಸಹಕಾರದ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿ ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕೆಲಸ, ಪಾವತಿಯ ನಿಖರವಾದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಪಾವತಿ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸುವುದು. ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ದೀರ್ಘಾವಧಿಗೆ ನೇಮಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪಾವತಿಗಳ ಆವರ್ತನವನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು (ಪ್ರತಿ ದಿನ, ಸಾಪ್ತಾಹಿಕ ಪಾವತಿ, ಮಾಸಿಕ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳು);
• ಪಕ್ಷಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು (ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಸೌಲಭ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಭೇಟಿಯ ಸಮಯ, ಉಪಸ್ಥಿತಿ / ಪಾಸ್ ಇಲ್ಲದಿರುವುದು, ಸಾಮಗ್ರಿಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಬಳಕೆ, ಯಾವ ವಸ್ತುಗಳಿಗೆ ಯಾರು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಇತರವುಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಸೂಚನೆ);
• ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ನೋಟರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆಯೇ ಎಂದು ಕಡ್ಡಾಯ ಐಟಂ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ;
• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ರಹಸ್ಯಗಳನ್ನು ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸದಿರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಗೌಪ್ಯತೆಯ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆ);
• ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಘೋಷಿಸಬಹುದಾದ ಬಲದ ಸಂದರ್ಭಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ನಂತರ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ (ಸೇವೆಗಳು) ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ನಂತರ, ಗ್ರಾಹಕರು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಬೇಕು.

ಒಪ್ಪಂದವು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಸ್ವಭಾವವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಅದೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದರೆ, ಹಣಕಾಸಿನ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವಾಗಿ ಮರುವರ್ಗೀಕರಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವೇತನದಾರರ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು (ಕೆಲಸಗಳು) ಆದೇಶಿಸಿದ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಶಿಕ್ಷಿಸಬಹುದು.

"ಒಪ್ಪಂದ" ಎಂಬ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಬೇಕಾದ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿ - ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. "ಗುತ್ತಿಗೆ ಬೆಲೆ" ಎಂಬುದು ಪ್ರಶ್ನಾರ್ಹ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬರುವ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಿತ್ತೀಯ ಮೌಲ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದು ಯಾವುದೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುವುದಕ್ಕೂ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಯಾವುದೇ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದಿದ್ದರೆ, ನೀವು 50 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬೆಲೆಗೆ ಜಿಲ್ಲಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ವಿಶ್ವ ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಹೋಗಬೇಕು. "ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು" - ಈ ಪದವು ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಇರಬೇಕು. ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಗೆ ಇದು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಸತ್ಯವಾಗಿದೆ. ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವು ವಿಶೇಷ ರೀತಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ರಚಿಸುವುದು ಹೇಗೆ

• ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದ (ಸಾಮಾನ್ಯ ರೂಪ)
• ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯ
• ಪಕ್ಷಗಳ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು
• ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು
• ಹಣಕಾಸಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ
• ಕೆಲಸದ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ
• ಪಕ್ಷಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಸಂದರ್ಭಗಳು
• ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ
• ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಯ. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ
• ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು
• ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್

ಪ್ರಸ್ತುತ ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ (ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕ ಸಂಹಿತೆ) ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳ ಸ್ವತಂತ್ರ ವಿಷಯವಾಗಿ ನಿರ್ಮಾಣ ತಂಡದ ಯಾವುದೇ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳ ವಿಷಯಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳು.

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದ

ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿವೆ. ಇಂದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಪ್ರಕಾರವಾಗಿದೆ. ಇದು ಬಹಳ ದೊಡ್ಡ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವಿವಿಧ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಇದು ಇಡೀ ತಂಡದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದೊಂದಿಗೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಿದೆ.

• ಮೂಲಭೂತ ಕ್ಷಣಗಳು
• ಪ್ರಮಾಣಿತ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಹೇಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸುವುದು
• ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲನ

ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ ಈ ರೀತಿಯ ದಸ್ತಾವೇಜನ್ನು ರಚಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಮಾದರಿಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ವತಃ ಪರಿಚಿತರಾಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ನೀವು ವಿವಿಧ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬೇಕು. ಇಂದು ನಿರ್ಮಾಣದಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಬಳಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

ಮಾದರಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದ

ಪರಿಶೀಲನೆಯಿಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಗ್ರಾಹಕರು ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವೀಕಾರ ವಿಧಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದಾದ ಕೆಲಸದ ನ್ಯೂನತೆಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. 4.4 ಗ್ರಾಹಕರು, ಕೆಲಸದ ಅಂಗೀಕಾರದ ನಂತರ, ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ವಿಚಲನಗಳು ಅಥವಾ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸ್ವೀಕಾರ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು (ಗುಪ್ತ ದೋಷಗಳು) ನಿರ್ಮೂಲನೆ ಮಾಡಲಾಗದ ಇತರ ದೋಷಗಳು, ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಂದ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ಮರೆಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪತ್ತೆಹಚ್ಚಿದ ನಂತರ, ಅವರು ಪತ್ತೆಯಾದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕೆಲಸದ ಗಂಟೆಗಳ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರಿಗೆ ಈ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. 4.5 ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನು ನಿಗದಿತ ಸಮಯಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದರೆ, ಗ್ರಾಹಕರು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಮೇಲೆ ಈ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪಕ್ಷಗಳ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಮತ್ತು ಬಲವಂತದ ಸಂದರ್ಭಗಳು 5.1. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಅಥವಾ ಅನುಚಿತವಾಗಿ ಪೂರೈಸಲು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತವೆ. 5.2

ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಜೊತೆ ಒಪ್ಪಂದ

ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ನೀವು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ವಕೀಲರೊಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಸಂಬಂಧಿತ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಸಹ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಬೇಕು:

• ಯಾರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ?
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನಡುವೆ ಇದ್ದರೆ;
• ಛಾವಣಿಯೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಾದರಿ.

ಯಾರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಪ್ರಶ್ನೆಯ ಪ್ರಕಾರದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಿವಿಲ್ ಕೋಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ ಸಂಖ್ಯೆ 707 ರ ಮೂಲ ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ. ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಪ್ರಕಾರದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಹಲವಾರು ಜನರು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳಾಗುವ ಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಈ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಯು ಸಾಕಷ್ಟು ವಿವರವಾಗಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಇಂದು, ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲು ಕೆಳಗಿನ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

• ದೈಹಿಕ;
• ಕಾನೂನು;
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಗುಂಪು.

ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ರೀತಿಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳ ನಡುವೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಂಪನಿಗೆ ಯಾವಾಗ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ತೀರ್ಮಾನಿಸುವುದು?

ಕೆಲಸದ ಪ್ರಾರಂಭದ ಗಡುವನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ದಿನ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಕೆಲಸದ ವೆಚ್ಚದ % ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು (ದಂಡ) ಪಾವತಿಸಲು ಗ್ರಾಹಕರು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. 5.3 ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಗ್ರಾಹಕರು ತಡವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ದಿನ ವಿಳಂಬಕ್ಕೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸದ ಮೊತ್ತದ % ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ದಂಡವನ್ನು (ದಂಡ) ಪಾವತಿಸಲು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. 5.4 ದಂಡದ ಪಾವತಿ (ದಂಡಗಳು) ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದರಿಂದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ನಿವಾರಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

(ತಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ) 5.5. ಪಕ್ಷಗಳು ಊಹಿಸಲು ಅಥವಾ ತಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗದ ಅಸಾಧಾರಣ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ತೀರ್ಮಾನದ ನಂತರ ಉಂಟಾದ ಬಲವಂತದ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವಲ್ಲಿ ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಸಂಪೂರ್ಣ ವಿಫಲತೆಯ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯಿಂದ ಪಕ್ಷಗಳನ್ನು ಬಿಡುಗಡೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. (ತಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ) 5.6.

ಅನುಸ್ಥಾಪನಾ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ನಾನು ಯಾವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬೇಕು?

ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪರಿಣಾಮಗಳು ಎರಡು ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುತ್ತವೆ, ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಪರ್ಯಾಯ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಪಕ್ಷಗಳು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾತುಕತೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತವೆ. ವಿವಾದ ಪರಿಹಾರ 6.1. ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸಬಹುದಾದ ಎಲ್ಲಾ ವಿವಾದಗಳು ಮತ್ತು ಭಿನ್ನಾಭಿಪ್ರಾಯಗಳು, ಪಕ್ಷಗಳು ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತವೆ. 6.2 ಮಾತುಕತೆಗಳ ಮೂಲಕ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗದ ವಿವಾದಗಳನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಶಾಸನದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಒಪ್ಪಂದದ ಸಮಯ. ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವ ವಿಧಾನ 7.1. ಈ ಒಪ್ಪಂದವು ಎರಡೂ ಪಕ್ಷಗಳಿಂದ ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಕ್ಷಗಳು ತಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವವರೆಗೆ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ. (ತಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ) 7.2.

ಬಿಲ್ಡರ್‌ಗಳ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ ನಮೂನೆ

ಮತ್ತು ಅವರ ಇಚ್ಛೆಯ ತಪ್ಪಾದ ಪ್ರತಿಬಿಂಬದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಪಕ್ಷಗಳು, ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಉದ್ಭವಿಸಿದರೆ, ಭರವಸೆಯ ವಸ್ತು ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಮತ್ತು ಅಂತಿಮ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಗುಣಮಟ್ಟದ ಉತ್ಪನ್ನವನ್ನು ಪಡೆಯದಿರಬಹುದು ಎಂದು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಜೊತೆಗೆ, ತಂಡಗಳು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರ ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಅಥವಾ ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್‌ಗೆ ಮಾತ್ರ ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಗಮನಿಸಬಹುದು. ಅಥವಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ವಿಶೇಷ ನಿರ್ಮಾಣ ಕಂಪನಿಗಳು ಇರಬಹುದು.

ಎರಡನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಇದು ಪಕ್ಷಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಜೊತೆಗೆ, ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಸಹ ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಒಪ್ಪಂದವು ಮಾತ್ರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸದ ವ್ಯಾಪ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್‌ನಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಒಪ್ಪಂದಕ್ಕೆ ಮಾದರಿ ಒಪ್ಪಂದ

ಪ್ರಮುಖ

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಶ್ನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕಾರದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣ ಕಾರ್ಯನಿರತ ಗುಂಪಿಗೆ ಅಥವಾ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದಿಂದ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವು ಬಹಳಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಕಡಿಮೆ. ಆದರೆ ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಮೊದಲ ನೋಟದಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಲ್ಪವೆಂದು ತೋರುವ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ.

ನಿರ್ಮಾಣ ಒಪ್ಪಂದದ ಒಪ್ಪಂದವು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಕೆಲಸದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಒಂದೇ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಒಪ್ಪಂದದ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ನಡುವೆ ಹಣವನ್ನು ಹೇಗೆ ವಿತರಿಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಬ್ರಿಗೇಡ್ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು (CLI) ಬಳಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಬಿಂದುವನ್ನು ಇದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವ ಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿ. 2.3.6. ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶ, ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶದ ಇತರ ಬಳಕೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ಗ್ರಾಹಕರಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿ, ಮಾಹಿತಿಯ ಸ್ವರೂಪವು ಅದು ಇಲ್ಲದೆ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶವನ್ನು ಬಳಸಲು ಅಸಾಧ್ಯವಾಗಿದ್ದರೆ. (ತಂಡ ಒಪ್ಪಂದದ ಮಾದರಿ) 2.3.7. ಕೆಲಸದ ಸ್ವೀಕಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಗುರುತಿಸಲಾದ ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ನಿವಾರಿಸಿ. 2.4 ಗುತ್ತಿಗೆದಾರನಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ: 2.4.1. ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಈ ಒಪ್ಪಂದದಡಿಯಲ್ಲಿ ಗ್ರಾಹಕರು ಅದರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯು ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರನ್ನು ಈ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಪೂರೈಸದಂತೆ ತಡೆಯುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಹಾನಿಗಳಿಗೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಕೋರುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯೊಳಗೆ ಗ್ರಾಹಕರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುವ ಸಂದರ್ಭಗಳು.