ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ (ರೆಸ್ಯೂಮ್‌ನ ನಕಲು ಅಲ್ಲ). ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ, ಇದು ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಸಂಪೂರ್ಣ ಚಿತ್ರವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ. ಇದು ಐಚ್ಛಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ: ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನವು ಅದನ್ನು ರಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಿದೆ.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ತಯಾರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ನಂತರ ಅವರು ಅದನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಅಧಿಕೃತ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸದ ಜೀವನದ ಮುಖ್ಯ ಹಂತಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ (ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕಾರ್ಯವಾಗಿದೆ).

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ನಿಮಗೆ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಯಾವಾಗ ಬೇಕು?

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ಜೀವನ ಆದ್ಯತೆಗಳು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಿವೆ, ಅವರು ಏನನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು ಮತ್ತು ಅವರು ಸಾಧಿಸಲು ಶಕ್ತಿಹೀನರಾಗಿದ್ದರು ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡುತ್ತಾರೆ. ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪದವಿ ಪಡೆಯದ ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ, ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಯಾವ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅವರಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ದೀರ್ಘ ವಿರಾಮಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾಗ, ಏಕೆ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬೇಕು. ಅರ್ಜಿದಾರರು ಸಣ್ಣ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ಮನೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬಹುದೇ ಎಂದು ನೀವು ಕೇಳಬೇಕು.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯ ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಅದು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಾಕ್ಷರತೆ, ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ಮತ್ತು ರಚನೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಗ್ರಾಫ್ಲಾಜಿಕಲ್ ಸಂಶೋಧನಾ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ: ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಎಷ್ಟು ಮುಕ್ತರಾಗಿದ್ದರು ಮತ್ತು ಅವರು ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ಅವರು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ, ಇದು ಸ್ಥಾನ/ಕಂಪನಿಯ ನಿಶ್ಚಿತಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ. ಜೊತೆಗೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣಕಾಸಿನ ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಅಥವಾ ವಾಣಿಜ್ಯ ರಹಸ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಗಮನವನ್ನು ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ.

ಎರಡನೆಯ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ, ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯಲು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ರೂಪಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತಾನು ಚುನಾವಣೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದ್ದಾನೋ, ಅವನ ಮೇಲೆ ಕಾನೂನು ಕ್ರಮ ಜರುಗಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾನೋ ಅಥವಾ ಅವನಿಗೆ ಯಾವುದಾದರೂ ಕಾಯಿಲೆಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ಗಮನಿಸುತ್ತಾನೆ. ಸಂದರ್ಶನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಲು, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನೀವು ಎಚ್ಚರಿಸಬೇಕು.

ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?

ನಿಯಮಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಇದೆ:

• ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಪರಿಚಯದ ಮೊದಲು, ಹಾಳೆಯ ಮೇಲ್ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ಶೀರ್ಷಿಕೆಯನ್ನು ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ - ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ;
• ಪರಿಚಯವು ಕೆಳಕಂಡಂತಿದೆ: "ನಾನು, ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ್ದೇನೆ ...";
• ಜೀವನದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನಿರಂಕುಶವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವ ಸಹಿ ಮತ್ತು ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಅಂಟಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ A4 ಕಾಗದದ ಒಂದು ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ;
• ಪೋಷಕರು, ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆ (ಸಂಗಾತಿ, ಮಕ್ಕಳು, ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು ಸಹೋದರಿಯರು) ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ - ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಕೆಲಸ;
• ಶಿಕ್ಷಣ (ಶಾಲೆಯಿಂದ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ ಡಿಪ್ಲೊಮಾ ಪಡೆಯುವವರೆಗೆ, ಅಧ್ಯಯನದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ);
• ಹಿಂದಿನ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಕಾರಣಗಳು (ಅವಮಾನ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ದಾಳಿಗಳಿಲ್ಲದೆ);
• ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ ಮತ್ತು ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ಕೃತಿಗಳು, ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳು, ಪೇಟೆಂಟ್‌ಗಳು;
• ವ್ಯಾಪಾರ ಚಟುವಟಿಕೆ (ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ);
• ಮನುಷ್ಯನು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತಾನೆ;
• ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಮೊದಲ ಹೆಸರನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಯ ದಿನಾಂಕ;
• ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ - ವ್ಯವಹಾರದ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಭವಿಷ್ಯದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಶುಭಾಶಯಗಳು.

ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸೆಳೆಯಲು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯ ಜೊತೆಗೆ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲು ಕೇಳುತ್ತಾರೆ. ಇದು ಹಲವಾರು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಮಾದರಿಗಳು

ಕೆಲವು ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ಆತ್ಮಕಥನ ಮಾದರಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1

ಆತ್ಮಕಥನ ಮಾದರಿ ಸಂಖ್ಯೆ. 2

ಆತ್ಮಕಥನ ಮಾದರಿ ಸಂಖ್ಯೆ. 3

ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸೋಣ

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ಚೆನ್ನಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ (ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ). ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಶಿಕ್ಷಣ, ಹಿಂದಿನ ಉದ್ಯೋಗಗಳು, ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆ, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ.

ನೀವು ಒಂದು A4 ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯನ್ನು ಕೈಯಿಂದ ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ. ಔಪಚಾರಿಕ ಬರವಣಿಗೆ ಶೈಲಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬೇಕು. ನೀವು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅವಮಾನಗಳಿಗೆ ಒಳಗಾಗಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ - ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಹೇಗೆ ಬರೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೂಕ್ತತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಅದನ್ನು ಬರೆಯುವಾಗ ನೀವು ಉದಾಹರಣೆಗಳು, ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.

ಸರಿಯಾಗಿ ಬರೆದ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಹಾಯಕವಾಗಬಹುದು; ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಜಾಹೀರಾತು ಮಾಡುವುದು ಇದರ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯುವುದು ಹೇಗೆ? ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಏನಾಗಿರಬೇಕು?

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗ! ನಮ್ಮ ಲೇಖನಗಳು ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟ ವಿಧಾನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವೂ ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವುದು ಹೇಗೆ - ಬಲಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಲಹೆಗಾರರ ​​ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿ ಅಥವಾ ಫೋನ್ ಮೂಲಕ ಕರೆ ಮಾಡಿ.

ಇದು ವೇಗವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಚಿತವಾಗಿದೆ!

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಎಂದರೇನು?

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನ, ಅವನ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಕಾಲಗಣನೆಯನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ವಿವಿಧ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ, ಉದ್ಯೋಗ, ಮಿಲಿಟರಿ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲಾತಿ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ, ಇತರ ದೇಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯಾಣಿಸಲು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವಾಗ, ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಗುಣಲಕ್ಷಣವು ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ಯಾವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು?

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ರಚನೆ

1. ಶೀರ್ಷಿಕೆ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ.
2. ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ, ವಿಳಾಸ, ದೂರವಾಣಿ. ಉಪನಾಮ ಬದಲಾಗಿದೆ, ಕಾರಣಗಳು?
3. ಹುಟ್ಟಿದ ಸ್ಥಳ.
4. ಕುಟುಂಬದ ಸ್ಥಿತಿ.
5. ಶಿಕ್ಷಣದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ಥಳ, ವಿಶೇಷತೆ, ಅರ್ಹತೆ.
6. ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಹಲವಾರು ಸ್ಥಳಗಳಾಗಿದ್ದರೆ, ದಯವಿಟ್ಟು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ:
   • ಅವಧಿ;
   • ಉದ್ಯಮದ ಹೆಸರು;
   • ನಡೆದ ಸ್ಥಾನ;
   • ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳು;
7. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು, ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು, ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿಯನ್ನು ಪಡೆದರು.
8. ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ.
9. ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು, ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳ, ವಸತಿ ವಿಳಾಸ - ಸಂಗಾತಿ, ಮಕ್ಕಳು. ಮತ್ತು ಪೋಷಕರು, ಸಹೋದರರು, ಸಹೋದರಿಯರು.
10. ಸಂಕಲನ ಮತ್ತು ಸಹಿಯ ದಿನಾಂಕ.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯುವ ನಿಯಮಗಳು

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯಲು ಯಾವುದೇ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾದ ನಿಯಮಗಳಿಲ್ಲ; ಬರೆಯಲು ಸುಲಭವಾಗುವಂತೆ ಹಲವಾರು ಶಿಫಾರಸುಗಳಿವೆ. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಕೆಲವು ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಕೇಳಬಹುದು:

1. ನೀವು ಒದಗಿಸುವ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯು ನಿಖರವಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ತಪ್ಪು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಾರದು.
2. ಬ್ಲಾಟ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ವ್ಯಾಕರಣ ದೋಷಗಳಿಲ್ಲದೆ ಅಚ್ಚುಕಟ್ಟಾಗಿ ವ್ಯವಹಾರ ಶೈಲಿಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲು ಸಲಹೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ಬರೆಯಬೇಕು, ಆದರೆ ಇದು ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಮುಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಬೇಕು; ಹಲವಾರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು ಇದ್ದಲ್ಲಿ, ನಂತರ ಮೊದಲ ವರ್ಷಗಳ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಿ - ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 1995 ರಿಂದ 2002 ರವರೆಗೆ, ಸ್ಥಾನಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ಮತ್ತು ನೀವು ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.
4. ಪಠ್ಯದ ಪರಿಮಾಣವು ಎರಡು ಪುಟಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.
5. ಘಟನೆಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ಕಾಲಗಣನೆ ಇರಬೇಕು, ಅವುಗಳ ಅನುಕ್ರಮವನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಾವುದೇ ಅಂತರಗಳು ಇರಬಾರದು. ಶಿಕ್ಷಣದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸರಿಯಾದ ಸ್ಥಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಂತರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಮುಂದುವರಿಯಿರಿ.

• ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿ ಅಥವಾ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯವಾದ ವ್ಯವಹಾರದ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಕೌಶಲ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿ.
• ನೀವು ಭಾಗವಹಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಯೋಜನೆಗಳು, ನೀವು ಯಾವ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ್ದೀರಿ ಮತ್ತು ನೀವು ಏನು ಸಾಧಿಸಿದ್ದೀರಿ ಎಂಬುದನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಿ.
• ಇತರ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಂದ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
• ಡೇಟಾದಲ್ಲಿ ಅಂತರವನ್ನು ಬಿಡಬೇಡಿ; ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ನೀವು ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಏನು ಮಾಡಿದ್ದೀರಿ ಎಂದು ಬರೆಯಿರಿ - ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು, ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವುದು.
• ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಡಿಪ್ಲೊಮಾಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿ, ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ, ತರಬೇತಿ, ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಮತ್ತು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಶೀಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಿ ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತದೆ.
• ದಯವಿಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳಿಗೆ ಹೋಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ನಿಮ್ಮ ಶುಭಾಶಯಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ನೀವು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ಸಂಬಳವನ್ನು ನೀವು ಸೂಚಿಸಬಹುದು.
• ಪಠ್ಯವನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಓದಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.
• ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಮುದ್ರಿತವಾಗಿದ್ದರೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಭರವಸೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
• ನಿಮ್ಮ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯನ್ನು ನೀವು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ, ಫೋಟೋವನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿ; ದೃಶ್ಯೀಕರಣವು ನಿಮಗೆ ಪ್ಲಸ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯುವಾಗ ತಪ್ಪುಗಳು

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯುವುದು ಶಿಫಾರಸ್ಸು ಮಾಡುವ ಸ್ವಭಾವದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅದನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವಾಗ ಹಲವಾರು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯಲ್ಲಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅನಿಯಂತ್ರಿತವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳ ದೊಡ್ಡ ಲೋಪಗಳಿವೆ.
2. ಪಠ್ಯವನ್ನು ಬಿಗಿಯಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಮಾಹಿತಿಯು ಒಂದರ ಮೇಲೊಂದು ಅಂಟಿಕೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಪ್ರಾರಂಭ ಎಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬುದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ, ಯಾವುದೇ ಗೋಚರ ಅನುಕ್ರಮವಿಲ್ಲ.
3. ಇದನ್ನು ನಿಧಾನವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ: ಸುಕ್ಕುಗಟ್ಟಿದ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಬ್ಲಾಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ದೋಷಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
4. ಬಹಳಷ್ಟು ಅನಗತ್ಯ ವಿವರಗಳು.
5. ಗಾತ್ರವು ತುಂಬಾ ದೊಡ್ಡದಾಗಿದೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿವರಣೆಯು ಎರಡು ಪುಟಗಳವರೆಗೆ ಇರಬೇಕು.
6. ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಆಸಕ್ತಿಯಿಲ್ಲದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಮದುವೆಯಾದಾಗ ಅಥವಾ ವಿಚ್ಛೇದನ ಪಡೆದಾಗ ಆರೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಅಥವಾ ತುಂಬಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ.
7. "ಆಡಂಬರದ" ಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ, ಅನೇಕ ಸಂಕ್ಷೇಪಣಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಪರಿಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಸಂಕೀರ್ಣ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.

ನೋಂದಣಿಯ ಕ್ರಮವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, "ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ" ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಬರೆಯಲು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನೀವು ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಬರೆಯುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನೀವು ಅದನ್ನು ಬರೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಿವೆ:

1. ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ನಿರೂಪಣೆಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ: "ನಾನು, ಪೆಟ್ರೋವ್ ಇವಾನ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್, ಜೂನ್ 5, 1980 ರಂದು ಇವನೊವೊ ನಗರದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದೆ."
2. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ಪ್ರಕಾರ:

"ಪೆಟ್ರೋವ್ ಇವಾನ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್.

ಹುಟ್ಟಿದ ಸ್ಥಳ: ಇವನೊವೊ ನಗರ"

ಅವಧಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸುವ ವಿಧಾನಗಳು:

1. ರೇಖೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಎರಡು ದಿನಾಂಕಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಬರೆಯುವುದು, ಹೈಫನ್‌ನಿಂದ ಬೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "1985-1995 - ಇವನೊವೊದಲ್ಲಿ ಶಾಲಾ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿ."
2. ಪೂರ್ವಭಾವಿಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಅವಧಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "1985 ರಿಂದ 1995 ರವರೆಗೆ - ಇವನೊವೊದಲ್ಲಿ ಶಾಲೆಯ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದರು."
3. ಈವೆಂಟ್ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ವರ್ಷವನ್ನು ಆವರಣದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, "ಇವನೊವೊ (1995) ನಲ್ಲಿ ಶಾಲೆ ನಂ. 1 ರಿಂದ ಪದವಿ ಪಡೆದರು."

ವಿನ್ಯಾಸ ಉದಾಹರಣೆ

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ

ನಾನು, ಪೆಟ್ರೋವ್ ಇವಾನ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರೊವಿಚ್, ಜೂನ್ 5, 1978 ರಂದು ಇವನೊವೊ ಪ್ರದೇಶದ ಇವಾನೊವೊ ನಗರದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು.

ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ: ವಿವಾಹಿತ, ಮಗ 5 ವರ್ಷ.

ನಾನು ವಿಳಾಸದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ: ಇವನೊವೊ ಪ್ರದೇಶ, ಇವನೊವೊ, ಸ್ಟ. ಲೆನಿನಾ, 11, ಸೂಕ್ತ. 7

ಫೋನ್: 11-22-33

ಶಿಕ್ಷಣ:

1985-1995 - ಇವನೊವೊದಲ್ಲಿ ಶಾಲಾ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನ

1995-2000 - ಇವನೊವೊ ಸ್ಟೇಟ್ ಯೂನಿವರ್ಸಿಟಿ, ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, "ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್" ನಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಯನಗಳು.

2005 - "ಕೋಲ್ಡ್ ಕಾಲಿಂಗ್ ಮೂಲಕ ವಿಮಾ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಮಾರಾಟ" ಕೋರ್ಸ್ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವಿಕೆ.

ಅನುಭವ:

01.08.2000 – 31.03.2005 « ರಷ್ಯಾದ ವಿಮಾ ಸಂಪ್ರದಾಯಗಳು", ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್

• ಕಡ್ಡಾಯ ಮೋಟಾರು ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವಿಮೆ, CASCO ವಿಮೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸ್ತಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಾಯ ವಿಮೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆಯ ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಗಳ ನೋಂದಣಿ.

01.04.2005 – 26.01.2015 JSC "ರಷ್ಯಾ", ಏಜೆನ್ಸಿ ಗುಂಪಿನ ಪ್ರಮುಖ ಅಪಾಯ ನಿರ್ವಾಹಕ

• ಏಜೆನ್ಸಿ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ತೀರ್ಮಾನ.
• ಕಡ್ಡಾಯ ಮೋಟಾರ್ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವಿಮೆ, CASCO, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆಸ್ತಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗಾಯ ವಿಮೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ ವಿಮೆಯ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಏಜೆಂಟ್‌ಗಳ ತರಬೇತಿ.
• ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಂಪೂರ್ಣತೆ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.
• ಏಜೆನ್ಸಿ ವರದಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದನೆ.
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮತ್ತು ಏಜೆನ್ಸಿ ಶುಲ್ಕಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ:

ಭಾಷೆಗಳ ಜ್ಞಾನ: ಇಂಗ್ಲಿಷ್, ಜರ್ಮನ್ (ಮೂಲ ಮಟ್ಟ - ನಿಘಂಟಿನೊಂದಿಗೆ);

ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಬಳಕೆದಾರ - ವಿಂಡೋಸ್, ಇಂಟರ್ನೆಟ್, ವರ್ಡ್, ಪವರ್ ಪಾಯಿಂಟ್, ಎಕ್ಸೆಲ್, ಸಿಟ್ರಿಕ್ಸ್, ಸಿಐಎಸ್; ಫ್ಯಾಕ್ಸ್, ಸ್ಕ್ಯಾನರ್, MFP.

ವ್ಯಾಪಾರ ಲಕ್ಷಣಗಳು, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು:

ಜವಾಬ್ದಾರಿ, ಸಭ್ಯತೆ, ಶ್ರದ್ಧೆ, ಸಂವಹನ ಕೌಶಲ್ಯ, ಒತ್ತಡ ಪ್ರತಿರೋಧ, ಸಮಯಪಾಲನೆ, ಆಶಾವಾದ, ಸದ್ಭಾವನೆ.

ನನ್ನ ಬಳಿ ಡ್ರೈವಿಂಗ್ ಲೈಸೆನ್ಸ್ ಇದೆ, ಬಿ ವರ್ಗ. ನನ್ನ ಬಳಿ ಯಾವುದೇ ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ದಾಖಲೆ ಇಲ್ಲ.

ಸಂಬಂಧಿಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

ಹೆಂಡತಿ - ಪೆಟ್ರೋವಾ (ಅಲೆಕ್ಸಾಂಡ್ರೊವಾ) ಅನ್ನಾ ಇವನೊವ್ನಾ, ಜನವರಿ 18, 1985 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು, ವಾಸಿಸುತ್ತಾರೆ: ಇವನೊವೊ ಪ್ರದೇಶ, ಇವನೊವೊ, ಸ್ಟ. ಲೆನಿನಾ, 11, ಸೂಕ್ತ. 7; ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಶಾಲಾ ಶಿಕ್ಷಕರಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ, ಇವನೊವೊದಲ್ಲಿ ಶಾಲೆ ನಂ. 1.

ಮಗ - ಪೆಟ್ರೋವ್ ಮ್ಯಾಟ್ವೆ ಇವನೊವಿಚ್, ನವೆಂಬರ್ 6, 2009 ರಂದು ಜನಿಸಿದರು: ಇವನೊವೊ ಪ್ರದೇಶ, ಇವನೊವೊ, ಸ್ಟ. ಲೆನಿನಾ, 11, ಸೂಕ್ತ. 7; ಶಿಶುವಿಹಾರ ಸಂಖ್ಯೆ 71ಕ್ಕೆ ಹಾಜರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ತಾಯಿ: ಪೆಟ್ರೋವಾ ಟಟಯಾನಾ ನಿಕೋಲೇವ್ನಾ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 18, 1960 ರಂದು ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ಉನ್ನತ ಶಿಕ್ಷಣ, ನಿವೃತ್ತಿ. ಲೈವ್ಸ್: ಇವನೊವೊ, ಸ್ಟ. ಗೊರ್ಕೊಗೊ, 4/1, ಸೂಕ್ತ. 8. ತಪ್ಪಿತಸ್ಥರಲ್ಲ.

ತಂದೆ: ಪೆಟ್ರೋವ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಇವನೊವಿಚ್, ಏಪ್ರಿಲ್ 27, 1958 ರಂದು ಇವನೊವೊದಲ್ಲಿ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ತಾಂತ್ರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದರು, ಇವನೊವೊ ಜವಳಿ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ದುರಸ್ತಿ ಮತ್ತು ಉಪಕರಣದ ಅಂಗಡಿಯಲ್ಲಿ ಫೋರ್‌ಮ್ಯಾನ್ ಆಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಲೈವ್ಸ್: ಇವನೊವೊ, ಸ್ಟ. ಗೊರ್ಕೊಗೊ, 4/1, ಸೂಕ್ತ. 8. ನಾವು ನಿರ್ಣಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಆಗಾಗ್ಗೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ತನ್ನ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಲು ಕೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಬರೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ, ಮತ್ತೆ ಕೆಲವು ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಬರೆಯುವ ಬಗ್ಗೆ, ಮತ್ತು ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಎರಡನ್ನೂ ಒದಗಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಮತ್ತು ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಮಾನ್ಯತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಅವುಗಳನ್ನು ಒಂದೇ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು ತಪ್ಪು.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಸಾರಾಂಶ- ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸುವಾಗ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ- ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಮಾಡಿದ ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಜೀವನದ ಪ್ರಮುಖ ಹಂತಗಳ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವಿವರಣೆ.

ಹೋಲಿಕೆ

ಉದ್ದೇಶ

ಅವರಿಗೆ ಪುನರಾರಂಭ ಏಕೆ ಬೇಕು? ಅದರೊಂದಿಗೆ ನೀವೇ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಸಂಭಾವ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರು ಎಷ್ಟು ಮೌಲ್ಯಯುತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ನಿಕಟ ಪರಿಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಅವರನ್ನು ಮತ್ತಷ್ಟು ಆಹ್ವಾನಿಸುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆಯೇ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಿ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹವಾದ ತಜ್ಞರನ್ನು ನೋಡುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅವರು ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೇಲೆ ಸರಿಯಾದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡುವಾಗ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅದರಲ್ಲಿರುವ ಮಾಹಿತಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಅವನ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬೆಳಕಿನಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಯ ಮಾನಸಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಸಹ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ (ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ಶೈಲಿ ಮತ್ತು ಇಲ್ಲಿ ಒತ್ತು ನೀಡುವುದು ದೊಡ್ಡ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. )

ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೆಂದರೆ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗಾಗಿ ಅದನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ವೃತ್ತಿಪರ ಗುಣಗಳು, ಅವರ ಶಿಕ್ಷಣ, ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳು, ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಈ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾಧನೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಒತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಇದು ವಿಷಯವಲ್ಲ ಪುನರಾರಂಭದ ಲೇಖಕರ ಪೋಷಕರು ಯಾರು ಅಥವಾ ಯಾವ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಉಪಯುಕ್ತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿಲ್ಲ, ಅವರು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ತಕ್ಷಣದ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಗತಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಹಿಂದಿನ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬಿಡಲು ಏಕೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಮಾಡಬಹುದು (ನಡವಳಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶಗಳ ವಿವರಣೆ), ಅಥವಾ ಈ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗುವ ಬಯಕೆಯನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುತ್ತದೆ. ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಮೂಲ, ಮದುವೆಯ ವರ್ಷ, ಇತ್ಯಾದಿ. ಆಸಕ್ತಿದಾಯಕ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಒಂದು ರೀತಿಯ ಬೋನಸ್ ಆಗಬಹುದು ಮತ್ತು ಬಯಸಿದ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅವರಿಗೆ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅದನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಬಾರದು.

ವಿವರಗಳ ಮಟ್ಟ

ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಸ್ಕೆಚಿಯಾಗಿದೆ. ಇದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ. ಅರ್ಜಿದಾರರ ಬಗ್ಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಒಂದು ನಿಮಿಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಅನಗತ್ಯ ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಸ್ಪಷ್ಟ ವಾಕ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯಲ್ಲಿನ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ನಿರೂಪಣೆಯು ವಿವರಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪುನರಾರಂಭದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲು ಸಾಕು, ನಂತರ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಅವುಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಏನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲು ನಿಷೇಧಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಸಂಪುಟ

ಪ್ರತಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಎಷ್ಟು ಉದ್ದವಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಈ ಮಾನದಂಡದಿಂದ ಹೋಲಿಸಿದಾಗ ಪುನರಾರಂಭ ಮತ್ತು ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸವೇನು? ರೆಸ್ಯೂಮ್, ಅದರ ಬರವಣಿಗೆಯ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳಿಂದಾಗಿ, ಸಣ್ಣ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಇಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅಂತಹ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಪುಟಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಗರಿಷ್ಠ ಮಾಹಿತಿಯ ವಿಷಯದೊಂದಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತತೆಯನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯ ನಿರೂಪಣೆಯು ಪರಿಮಾಣದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಈ ರೀತಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿ ಹಂತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ

ಇದು ಪ್ರಮಾಣಿತ ರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲೇಖಕರಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ವಿವರಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಅವರು ತಮ್ಮ ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯನ್ನು A4 ಕಾಗದದ ಹಾಳೆಯಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕೈಯಿಂದ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಸ್ತುತಿಯ ರೂಪವು ನಿರೂಪಣೆಯಾಗಿದೆ (ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿ). ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಜೀವನ ಮಾರ್ಗ, ವ್ಯಾಪಾರ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ-ರಾಜಕೀಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ: ದಾಖಲೆಯ ಶೀರ್ಷಿಕೆ; ಲೇಖಕರ ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು; ದಿನಾಂಕ, ತಿಂಗಳು ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ, ಹುಟ್ಟಿದ ಸ್ಥಳ; ಪೋಷಕರ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ (ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ); ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷತೆ; ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆ; ಕೆಲಸದ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಸ್ಥಾನ; ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹ; ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ; ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಕಡೆಗೆ ವರ್ತನೆ; ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳ ಲಭ್ಯತೆ; ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದ ಸಂಯೋಜನೆ; ಮನೆ ವಿಳಾಸ ಮತ್ತು ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ; ದಿನಾಂಕ; ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಹಿ.

ಗುಣಲಕ್ಷಣ

ಇದು ಹಲವಾರು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸುವಾಗ ಅದರ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆ ಅಥವಾ ಉದ್ಯಮದ ಆಡಳಿತದಿಂದ ನೀಡಲಾದ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ.

ಉಲ್ಲೇಖವು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಅಧಿಕೃತ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಅವರ ವ್ಯವಹಾರ ಮತ್ತು ನೈತಿಕ ಗುಣಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.

ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯ A4 ಸ್ವರೂಪದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬಹುದು. ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳ ವಿವರಗಳು: ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಪ್ರಕಾರದ ಹೆಸರು (CHARACTERISTICS); ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸ್ಥಾನದ ಸೂಚನೆ; ಉಲ್ಲೇಖವನ್ನು ನೀಡುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಹೆಸರು; ನೌಕರನ ಮೊದಲ, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು; ಪಠ್ಯ; ಸಹಿಗಳು; ಮುದ್ರೆ.

ಪಠ್ಯದಲ್ಲಿ, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿ ಅಂತರ್ಸಂಪರ್ಕಿತ ಘಟಕಗಳಾಗಿ ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಮೊದಲ ಭಾಗವು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ, ಇದು ಮೊದಲ ಹೆಸರು, ಪೋಷಕ ಮತ್ತು ಕೊನೆಯ ಹೆಸರು, ಸ್ಥಾನ, ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ, ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಠ್ಯದ ಎರಡನೇ ಭಾಗವು ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಡೇಟಾ (ವಿಶೇಷತೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯಮ ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ಪ್ರಚಾರದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ವೃತ್ತಿಪರ ಕೌಶಲ್ಯದ ಮಟ್ಟ, ಇತ್ಯಾದಿ).

ಮೂರನೇ ಭಾಗವು ನಿಜವಾದ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ. ನೈತಿಕ, ರಾಜಕೀಯ ಮತ್ತು ವ್ಯವಹಾರ ಗುಣಗಳ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ: ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವರ್ತನೆ; ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ; ತಂಡದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ; ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಗಳು. ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸರ್ಕಾರಿ ಪ್ರಶಸ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಸೇವಾ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಗಳಿವೆಯೇ ಎಂದು ಸಹ ಇದು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾಲ್ಕನೇ ಭಾಗವು ಅಂತಿಮವಾಗಿದೆ. ಇದು ಗುಣಲಕ್ಷಣದ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ತೀರ್ಮಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ವಿವರಣೆಯ ಪಠ್ಯವನ್ನು ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆಂತರಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಬಾಹ್ಯ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸಹಿ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಸಹಿಯನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಮುದ್ರೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯ ಬಿಡುಗಡೆಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ಸಾರಾಂಶ

ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂದರ್ಶನಕ್ಕೆ ಅವರ ಆಹ್ವಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಪುನರಾರಂಭದ ಪರಿಮಾಣವು ಪಠ್ಯದ 1 ಪುಟದವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ.

ಇದು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ:

ಅರ್ಜಿದಾರರು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಏನು ನೀಡಬಹುದು;

ಅದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಹೇಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗಬಹುದು;

ಅವರು ಈ ಹುದ್ದೆಗೆ ಏಕೆ ಸೂಕ್ತ ಅಭ್ಯರ್ಥಿ.

ಪುನರಾರಂಭ ರಚನೆ:

ಶೀರ್ಷಿಕೆ (ಪೂರ್ಣ ಹೆಸರು);

ಮೂಲ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾ: ವಿಳಾಸ, ದೂರವಾಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ದಿನಾಂಕ ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟಿದ ಸ್ಥಳ, ಪೌರತ್ವ, ವೈವಾಹಿಕ ಸ್ಥಿತಿ;

ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ದೇಶ: ಅವನು ಯಾವ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ಮಾಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾನೆ, ಯಾವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ;

ವೃತ್ತಿಪರ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ. ದಿನಾಂಕಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳು, ಸ್ಥಾನಗಳು, ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಧನೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಹಿಮ್ಮುಖ ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ;

ಶಿಕ್ಷಣ. ವಿಶ್ವವಿದ್ಯಾನಿಲಯಗಳು, ಪಡೆದ ವಿಶೇಷತೆಗಳು ಮತ್ತು ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಹಿಮ್ಮುಖ ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ;

ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಹಿತಿ: ವಿದೇಶಿ ಭಾಷೆಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯ ಪದವಿ, ಬಳಸಿದ ಸಾಫ್ಟ್‌ವೇರ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಪಿಸಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಚಾಲನಾ ಪರವಾನಗಿಯ ಲಭ್ಯತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಗಳು;

ಸಂಕಲನ ದಿನಾಂಕ, ಸಹಿ.

ಪುನರಾರಂಭವು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು:

• - ಸಾಮಾಜಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ;
• - ಪ್ರಯಾಣ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆಯ ಸೂಚನೆ;
• - ಅನಿಯಮಿತ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆ;
• - ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹವ್ಯಾಸ, ಇದು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸಾಧನೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು;
• - ಶಿಫಾರಸುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ.

ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಾಗ, ನೀವು ಬಹುಶಃ ಉದ್ಯೋಗ ಜಾಹೀರಾತುಗಳಲ್ಲಿ "CV" ಅಕ್ಷರ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅನೇಕ ಬಾರಿ ನೋಡಿದ್ದೀರಿ. ನೇರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಿಳಾಸಕ್ಕೆ CV ಕಳುಹಿಸಲು ಕೇಳಿದರು ಮತ್ತು ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಯೋಚಿಸದೆ ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಅವರಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೀರಿ.

ಆದರೆ ನೀವು ಸರಿಯಾದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೀರಾ ಮತ್ತು ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮತ್ತು ಸಿವಿ ನಡುವೆ ಇನ್ನೂ ವ್ಯತ್ಯಾಸವಿದೆಯೇ?

ಸರಿ, ಕಂಡುಹಿಡಿಯೋಣ.

CV ಎಂದರೇನು?

ನಿಖರವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕೆಂದರೆ, ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ " ಸಿವಿ” ಅನ್ನು ಎರಡು ಅರ್ಥಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಬಹುದು.

ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿ, CV (ಲ್ಯಾಟಿನ್ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ವಿಟೇಯಿಂದ - "ಜೀವನಚರಿತ್ರೆ") ಕೇವಲ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದೊಡ್ಡ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನೀವು ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಶೇಷತೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು, ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ನೀವು ನಿರ್ವಹಿಸಿದ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಬೇಕು.

ಅದರಂತೆ, ವೇಳೆ ಸಾರಾಂಶಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಎರಡು ಪುಟಗಳ ಪರಿಮಾಣವನ್ನು ಊಹಿಸುತ್ತದೆ, ನಂತರ ಅನುಭವಿ ತಜ್ಞರ CV ಹಲವಾರು ಪುಟಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

CV ಮತ್ತು ರೆಸ್ಯೂಮ್ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ

ಬಳಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ ಸಾರಾಂಶಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಉದ್ಯೋಗಿಯು ನಿಮ್ಮ ತಜ್ಞರಾಗಿ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿಸಿರುವುದು.

ಆದರೆ ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನ ಸಿವಿ, ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಸಾಕಷ್ಟು ಸಮಯ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೂ ನಿಮ್ಮ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಾಸ್ತವಿಕ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಅದರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು.

ಇನ್ನೂ ಇವೆ ರೆಸ್ಯೂಮ್ ಮತ್ತು ಸಿವಿ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳುಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, CV ಯಲ್ಲಿ ಹೈಲೈಟ್ ಮಾಡುವ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಬಳಸುವುದು ವಾಡಿಕೆಯಲ್ಲ: ದಪ್ಪ, ಇಟಾಲಿಕ್ಸ್, ಇತ್ಯಾದಿ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಕಾಲಾನುಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪುನರಾರಂಭದಂತೆಯೇ ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ. ವ್ಯತ್ಯಾಸವು ಸಹ " ಜೀವನಚರಿತ್ರೆ"ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸರ್ವನಾಮಗಳ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೂಲಕ, ಐತಿಹಾಸಿಕವಾಗಿ, CV ಅನ್ನು ಮೂಲತಃ ವೈದ್ಯಕೀಯ, ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತಿತ್ತು. ಇದು ವೈಜ್ಞಾನಿಕ ಸಾಧನೆಗಳು, ಲೇಖನಗಳು, ಪುಸ್ತಕಗಳು, ಅನುದಾನಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ವಿವರವಾಗಿ ಪಟ್ಟಿಮಾಡಿದೆ. ಮತ್ತು ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಇದು ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಪಕವಾಗಿ ಹರಡಿತು, ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ " ಸಿವಿ” ಬಳಕೆಗೆ ಬಂದಿತು.

ಜೊತೆಗೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ ಸಾರಾಂಶಮತ್ತು ಸಿವಿಯಾವಾಗ ಕೂಡ ಚಿಕ್ಕದಾಗಿ ಬಳಸಬಹುದು ಆತ್ಮಚರಿತ್ರೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಕರಣಗಳು ಸಾಕಷ್ಟು ಅಪರೂಪ.

ಆದ್ದರಿಂದ, ನಾವು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿರುವುದು "CV" ಪದದ ಸಾಂಪ್ರದಾಯಿಕ ಅರ್ಥವಾಗಿದೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ತಿಳುವಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಈಗ ವಿರಳವಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ನೇಮಕಾತಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ, ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳ ಮೂಲಕ ನೋಡಿದಾಗ, ಬೃಹತ್ ಪುನರಾರಂಭಗಳನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಲು ಸಮಯ ಕಳೆಯಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ.

ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅಕ್ಷರ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ನೋಡಿದರೆ " ಸಿವಿ”, ನಂತರ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಈ ನೇಮಕಾತಿ ಎಂದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾರಾಂಶ. ಕೊನೆಯ ಉಪಾಯವಾಗಿ - ಇಂಗ್ಲಿಷ್‌ನಲ್ಲಿ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ನಿಯಮಿತ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ನೀವು ಸುರಕ್ಷಿತವಾಗಿ ಕಳುಹಿಸಬಹುದು. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಪುನರಾರಂಭವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಮಗೆ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನಾವು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ!