ಜನವರಿ 2016 ರಂತೆ ದಾಖಲೆ

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಪುರಸಭೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಶಿಸ್ತನ್ನು ಬಲಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಏಕೀಕೃತ ಬಜೆಟ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲು. ಬಜೆಟ್, ಸ್ವಾಯತ್ತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು, ನಾನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇನೆ:

1. ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪುರಸಭೆಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ (ಅನುಬಂಧ N 1).

2. ಈ ನಿರ್ಣಯದ ಕ್ರಮವು ಈ ನಿರ್ಣಯಕ್ಕೆ ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪುರಸಭೆಯ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸ್ಥಾಪಿಸಿ.

3. ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಗುರುತಿಸಿ:

1) ಮಾರ್ಚ್ 26, 2008 ಎನ್ 1238 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ತೀರ್ಪು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ. ";

2) ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 5, 2008 ಎನ್ 3778 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಿರ್ಣಯವು 2008 ರ ಮಾರ್ಚ್ 26, 2008 ಎನ್ 1238 ರ ಪುರಸಭೆಯ ರಚನೆಯ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆಡಳಿತದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇರೆಗೆ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳು";

3) ಡಿಸೆಂಬರ್ 8, 2010 ಎನ್ 3758 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆಡಳಿತದ ತೀರ್ಪು "ಮಾರ್ಚ್ 26, 2008 ಎನ್ 1238 ರ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಕುರಿತು" ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರ";

4) ಡಿಸೆಂಬರ್ 16, 2011 N 3747 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತದ ತೀರ್ಪು Labinsky ಡಿಸ್ಟ್ರಿಕ್ಟ್ "ಮಾರ್ಚ್ 26, 2008 N 1238 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ತಿದ್ದುಪಡಿಯ ಮೇಲೆ, 2008 N 1238" ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರ";

5) ಡಿಸೆಂಬರ್ 18, 2012 ಎನ್ 3461 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತದ ತೀರ್ಪು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ "ಮಾರ್ಚ್ 26, 2008 ಎನ್ 1238 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ, 2008 ಎನ್ 1238 ರಂದು" ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರ";

6) ಫೆಬ್ರವರಿ 28, 2014 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆಡಳಿತದ ತೀರ್ಪು ಎನ್ 466 "ಮಾರ್ಚ್ 26, 2008 ಎನ್ 1238 ರ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವ ಕುರಿತು" ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರ.

4. ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ (ಗಾಲ್ಟ್ಸೊವಾ) ಆಡಳಿತದ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ವ-ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೆಂಬಲ ಇಲಾಖೆಯು ಈ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸಮೂಹ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತದ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಇರಿಸುತ್ತದೆ. ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ದೂರಸಂಪರ್ಕ ಜಾಲ "ಇಂಟರ್ನೆಟ್" ನಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆ.

5. ಪುರಸಭೆಯ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತದ ಮೊದಲ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಮೇಲೆ ಈ ನಿರ್ಣಯದ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೇರಲು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ A.M. ಡೆಮ್ಚೆಂಕೊ.

6. ನಿರ್ಣಯವು ಸಹಿ ಮಾಡಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಆಡಳಿತ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ A.A. SADCHIKOV

ಅನುಬಂಧ 1

ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2014 N 2354 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆಡಳಿತದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಕಚೇರಿಗಳ ಪುರಸಭೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ

1. ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

2. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಸೂಚಕಗಳು (ಸೇವೆಯಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ);

ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಅನಿಶ್ಚಿತ;

ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳು.

3. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾದ ಪ್ರತಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

4. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

50 ಜನರಿಗೆ - 1 ಸ್ಥಾನ;

50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು - 2 ಸ್ಥಾನಗಳು.

5. ಪ್ರತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

6. ಉಪ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ 8 - 13 ಪ್ಯಾರಾಗಳನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿದೆ:

ತಜ್ಞರ 5 ರಿಂದ 10 ಸ್ಥಾನಗಳು - 1 ಸ್ಥಾನ;

ತಜ್ಞರ 11 ರಿಂದ 30 ಸ್ಥಾನಗಳು - 2 ಸ್ಥಾನಗಳು;

ತಜ್ಞರ 30 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಾನಗಳು - 3 ಸ್ಥಾನಗಳು.

7. ಪ್ರತಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಗುಂಪಿಗೆ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 8 - 14 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕನಿಷ್ಠ 6 ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿದೆ - ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ.

ಮುಖ್ಯ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಗುಂಪುಗಳ 25% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ 8 - 14 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ತಜ್ಞರ ಕನಿಷ್ಠ 6 ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ - ಬದಲಿಗೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು.

ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞ, ಪ್ರಮುಖ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಗುಂಪುಗಳ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ 8-14 ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ 6 ವಿಶೇಷ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ - ಬದಲಿಗೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು.

8. ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೋಷಕರಿಂದ ಪಡೆದ ನಿಧಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

1 ಸ್ಥಾನ - ಪುರಸಭೆಯ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ 450 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ;

1 ಸ್ಥಾನ - ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶಿಕ್ಷಣದ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 700 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ.

9. ವಸ್ತು ಆಸ್ತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

1 ಸ್ಥಾನ - 7 ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ;

7 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಪ್ರತಿ 5 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ 1 ಹುದ್ದೆ.

10. ಸೇವೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 200 ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವೇತನ ಮತ್ತು ಇತರ ವಸಾಹತುಗಳ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು - ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ 2,500 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ.

11. ಪ್ರತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

12. ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು 7 ಸೇವಾ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, 1 ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ, ಖಜಾನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ನಗದು ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

13. ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ವೇತನ, ಆರ್ಥಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ವರದಿಗಾಗಿ ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳು:

ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆಗಳಿಲ್ಲದ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ 5 ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನ (ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು);

ಕ್ರೋಢೀಕರಣವನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಲು 1 ಸ್ಥಾನ.

14. ಸರಕುಗಳು, ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪುರಸಭೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ವಿವಿಧ ವರ್ಗಗಳ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳು:

ಪುರಸಭೆಯ ರಚನೆಯ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ "ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ" - 7 ಸ್ಥಾನಗಳು;

ಪುರಸಭೆಯ ರಚನೆಯ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ "ಭೌತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಇಲಾಖೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ" - 2 ಸ್ಥಾನಗಳು.

15. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಕೀಲರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

16. ಸಿಸ್ಟಮ್ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ:

1 ಸ್ಥಾನ - 50 ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಉಪಕರಣಗಳವರೆಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ;

2 ಸ್ಥಾನಗಳು - 50 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಉಪಕರಣಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ.

17. ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಅಗತ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ವಲಯದ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ದೇಹದೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

18. 20 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

19. 0.5 - 1.0 20 ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಉತ್ಪಾದನಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-ಟೈಪಿಸ್ಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

20. ಬ್ಯಾಲೆನ್ಸ್ ಶೀಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಾಹನಗಳ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಇದ್ದರೆ ಚಾಲಕರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

21. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿದೆ ಎಂಬ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಕಚೇರಿ ಕ್ಲೀನರ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

22. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ಆಸ್ಫಾಲ್ಟ್ ಮತ್ತು ಕೊಳಕು ಹೊಂದಿರುವ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಷರತ್ತಿನ ಮೇಲೆ ಟೆರಿಟರಿ ಕ್ಲೀನರ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು:

1. ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡದ ಅಂತಿಮ ಅಂಕಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪೂರ್ಣಾಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 0.13 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 0.13 - 0.37 ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು 0.25 ವರೆಗೆ ದುಂಡಾದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, 0.38 - 0.62 ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು 0.5 ವರೆಗೆ ದುಂಡಾದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, 0.63 - 0.87 ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು 0, 75, 75 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ದುಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ. - ಒಂದರ ವರೆಗೆ.

2. ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಗುಂಪುಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಗದ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ. ಅನುಮೋದಿತ ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನ ನಿಧಿಯೊಳಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ.

3. ಕಟ್ಟಡವು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆ ಅಥವಾ ಗುತ್ತಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದದ ಆಯವ್ಯಯದಲ್ಲಿದ್ದರೆ, ಉತ್ಪಾದನಾ ಅಗತ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ವೃತ್ತಿಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ.

4. ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಗಳಿಂದ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವಾಗ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಅದು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಆರ್ಥಿಕ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

5. ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳು ಜೂನ್ 9, 2003 N 230 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪುರಸಭೆಯ ರಚನೆಯ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಪುರಸಭೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ " ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ.

ಅನುಬಂಧ 2

ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2014 N 2354 ರ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಆಡಳಿತದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ

ಪುರಸಭೆ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಪುರಸಭೆಯ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಪಟ್ಟಿ

1. ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ "ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ".

2. ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಚನೆಯ ಮುನ್ಸಿಪಲ್ ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆ ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ "ಭೌತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ, ಕ್ರೀಡೆ ಮತ್ತು ಲ್ಯಾಬಿನ್ಸ್ಕಿ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ".

ಆಡಳಿತದ ಹಣಕಾಸು ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಇ.ಎ. ಸ್ಪಿರಿಡೆಂಕೋವಾ

ಅಕ್ಷರ ಗಾತ್ರ

05/22/2001 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶ 165 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆ ಮತ್ತು ... 2018 ರಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ

ಆರೋಗ್ಯ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಚೇರಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳು

1. ಪ್ರತಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

2. ಉಪ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ 4 - 8 ಪ್ಯಾರಾಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ 5 ರಿಂದ 10 ಸ್ಥಾನಗಳು - 1 ಸ್ಥಾನ;

ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ 11 ಮತ್ತು ಮೇಲಿನ ಸ್ಥಾನಗಳಿಂದ - 2 ಸ್ಥಾನಗಳು.

2.1. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉಪ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿನ ಗುಂಪಿನ ನಾಯಕರ ಸ್ಥಾನಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹಾಸಿಗೆಗಳು 2100 ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 420 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಹೊರರೋಗಿ ವೈದ್ಯರ ಸ್ಥಾನಗಳು;

2.2 ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉಪ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು.

3. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಗುಂಪಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪ್ರತಿ ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಗುಂಪಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 - 8 ರ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ 6 ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಇದೆ,

ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಕ್ಕೆ ಬದಲಾಗಿ.

4. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಮತ್ತು ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳ ವೆಚ್ಚಕ್ಕಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ (ವಿಭಾಗಗಳು) ಅಥವಾ ಅನಾಥಾಶ್ರಮಗಳಲ್ಲಿನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ 300 ಹಾಸಿಗೆಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

5. ವಸ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಇದಕ್ಕಾಗಿ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳಲ್ಲಿ (ವಿಭಾಗಗಳು) ಅಥವಾ ಅನಾಥಾಶ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ 300 ಹಾಸಿಗೆಗಳು;

ಹೊರರೋಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ 100 ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹುದ್ದೆಗಳು.

6. ಕೆಲಸಗಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳಿಗಾಗಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 200 ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

7. ಹಣಕಾಸು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು 750 ಹಾಸಿಗೆಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೊರರೋಗಿ ವೈದ್ಯರ 150 ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಹಣಕಾಸು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

7.1. ಖಜಾನೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ನಗದು ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಯಲ್ಲಿ 1 ಸ್ಥಾನ;

7.2 ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು 1 ಸ್ಥಾನ: ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ;

7.3. ಕಡ್ಡಾಯ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ 1000 ಹಾಸಿಗೆಗಳಿಗೆ 1 ಪೋಸ್ಟ್ ಅಥವಾ 200 ಹೊರರೋಗಿ ವೈದ್ಯರ ಹುದ್ದೆಗಳ ದರದಲ್ಲಿ;

7.4 ನಿರ್ವಾಹಕರ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ III - IV ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 2 ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ - I - II ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ರಕ್ತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 1 ಸ್ಥಾನ;

7.5 ಸೇವೆಯ ಆಂಬ್ಯುಲೆನ್ಸ್ ಕೇಂದ್ರಗಳಲ್ಲಿ (ಇಲಾಖೆಗಳು) ವರ್ಷಕ್ಕೆ 100,000 ಟ್ರಿಪ್‌ಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ;

7.6. ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರದ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 0.5 ಸ್ಥಾನಗಳು III - IV ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 1 ಸ್ಥಾನವನ್ನು I - II ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ;

7.7. ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷಾ ಬ್ಯೂರೋದ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 60 ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ;

7.8. 1 ರಿಂದ 5 ಸಾವಿರ ಸೇವೆಗಳ ದೈನಂದಿನ ಥ್ರೋಪುಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಡೈರಿ ಅಡಿಗೆಮನೆಗಳಲ್ಲಿ 0.5 ಸ್ಥಾನಗಳು, 1 ಸ್ಥಾನ - 5 ರಿಂದ 7 ಸಾವಿರ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು 1.5 ಸ್ಥಾನಗಳು - 7 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸೇವೆಗಳು.

8. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

8.1 1 ಸ್ಥಾನ - 300 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಾಸಿಗೆಗಳು (ಒಟ್ಟು) ಅಥವಾ ಹೊರರೋಗಿ ವೈದ್ಯರ 60 ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ (ಒಟ್ಟು) 10 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ; 2 ಸ್ಥಾನಗಳು - 750 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹಾಸಿಗೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ 15 ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಒಟ್ಟು) ಅಥವಾ ಹೊರರೋಗಿ ವೈದ್ಯರ 150 ಹುದ್ದೆಗಳು (ಒಟ್ಟು);

8.2 1 ಸ್ಥಾನ - ವರ್ಷಕ್ಕೆ 100 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಭೇಟಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಂಬ್ಯುಲೆನ್ಸ್ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ;

8.3 ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ 1 ದಶಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ರೋಗಶಾಸ್ತ್ರದ ಕಣ್ಗಾವಲು ಕೇಂದ್ರಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 1 ಸ್ಥಾನ;

8.4 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 10,000 ಲೀಟರ್ ಪ್ಲಾಸ್ಮಾ ಕೊಯ್ಲು ಅಥವಾ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಕನಿಷ್ಠ 40,000 ಲೀಟರ್ ಪ್ಲಾಸ್ಮಾ ಸಂಸ್ಕರಣೆಯೊಂದಿಗೆ ರಕ್ತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಲ್ಲಿ 1 ಸ್ಥಾನ;

8.5 60 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹುದ್ದೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಬ್ಯೂರೋ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 1 ಸ್ಥಾನ.

9. ಒಂದು ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಸ್ಥಾನದ ಬದಲಿಗೆ 1000 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ) ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಹಿರಿಯ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಈ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳ ಷರತ್ತು 10 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ.

10. ಪ್ರತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ನಗದು ವಸಾಹತುಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿದಾಗ, ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

10.1 ಡೈರಿ ಅಡಿಗೆ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 0.5 ಸ್ಥಾನಗಳು ದೈನಂದಿನ ಥ್ರೋಪುಟ್ 2 ಸಾವಿರ ಸೇವೆಗಳವರೆಗೆ; 1 ಸ್ಥಾನ - 2 ಸಾವಿರಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಭಾಗಗಳು;

10.2 5 ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ದಂತವೈದ್ಯರು-ಮೂಳೆರೋಗತಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾಸ್ಥೆಟಿಕ್ ವಿಭಾಗದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 0.5 ಸ್ಥಾನಗಳು;

10.3 ಪಾವತಿಸಿದ ದಾನಿಗಳಿಂದ ಕನಿಷ್ಠ 2 ಸಾವಿರ ಲೀಟರ್ ರಕ್ತವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದರೊಂದಿಗೆ ರಕ್ತ ವರ್ಗಾವಣೆ ವಿಭಾಗದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 0.5 ಸ್ಥಾನಗಳು;

10.4 ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಸೋಂಕುಗಳೆತ, ಸೋಂಕುಗಳೆತ ಮತ್ತು deratization ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೋಂಕುನಿವಾರಕಗಳ 10 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯೊಂದಿಗೆ ತಡೆಗಟ್ಟುವ ಸೋಂಕುಗಳೆತ ವಿಭಾಗದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ 0.5 ಸ್ಥಾನಗಳು;

10.5 ಪಾವತಿಸಿದ ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನ.

11. ಹಣಕಾಸಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

11.1 200 ಹಾಸಿಗೆಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ 300 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು (ಒಟ್ಟು) ಅಥವಾ 60 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಹೊರರೋಗಿ ವೈದ್ಯರ ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳು (ಒಟ್ಟು) ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಾಸಿಗೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊರರೋಗಿ ವೈದ್ಯರ 50 ಪೋಸ್ಟ್‌ಗಳ ದರದಲ್ಲಿ;

11.2 ಆಂಬ್ಯುಲೆನ್ಸ್ ನಿಲ್ದಾಣಗಳಲ್ಲಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 100,000 ಭೇಟಿಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ;

11.3. ಬ್ಯೂರೋ ಆಫ್ ಫೋರೆನ್ಸಿಕ್ ಮೆಡಿಕಲ್ ಎಕ್ಸಾಮಿನೇಷನ್‌ನಲ್ಲಿ 60 ವೈದ್ಯಕೀಯ ಹುದ್ದೆಗಳಿಗೆ 1 ಸ್ಥಾನದ ದರದಲ್ಲಿ;

11.4. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಸಂಭಾವನೆಗಾಗಿ III - IV ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು 2 ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ - I - II ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ರಾಜ್ಯ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಂಕ್ರಾಮಿಕ ಕಣ್ಗಾವಲು ಮತ್ತು ರಕ್ತ ವರ್ಗಾವಣೆ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ 1 ಸ್ಥಾನ. 12. 0.5 - 1.0 ಪ್ರತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಟೈಪಿಸ್ಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು:

1. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಆರ್ಥಿಕ ನಿರ್ವಹಣೆ (ಆವರಣದ ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ದುರಸ್ತಿ, ಉಪಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಉಪಕರಣಗಳ ಪ್ರಸ್ತುತ ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ, ಇತ್ಯಾದಿ.) ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಆವರಣದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಗಳ ನೌಕರರ ಸ್ಥಾನಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸಂಬಂಧಿತ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

2. ರಾಜ್ಯಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುವಾಗ, 0.5 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, 0.25 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ಒಟ್ಟು ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 0.25 ರಿಂದ 0.75 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು 0.5 ವರೆಗೆ ದುಂಡಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 0.75 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು - ಒಂದಕ್ಕೆ.

3. ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಗುಂಪುಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿನ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಈ ಮಾದರಿ ರಾಜ್ಯಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಪೋಸ್ಟ್ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಯೊಳಗೆ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

4. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು-ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು, ಹಣಕಾಸಿನ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹಾಸಿಗೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮತ್ತು ಹೊರರೋಗಿ ವೈದ್ಯರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಮೂಲಕ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಆಡಳಿತ

ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್

ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಒದಗಿಸುವ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಚೇರಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ

ದಿನಾಂಕ ನವೆಂಬರ್ 30, 2017 N 2358)

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 16, 2003 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 53 ರ ಭಾಗ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ N 131-FZ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ವಯಂ-ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಘಟನೆಯ ಸಾಮಾನ್ಯ ತತ್ವಗಳ ಮೇಲೆ" ಮತ್ತು ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ಪ್ರದೇಶದ ನಗರ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಚಾರ್ಟರ್ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ, ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಆಡಳಿತವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ:

1. ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿ (ಅನುಬಂಧ).

(ನವೆಂಬರ್ 30, 2017 N 2358 ರ ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಆಡಳಿತದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಷರತ್ತು 1)

2. ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ಡಿ.ಎಲ್ ನಗರದ ಆಡಳಿತದ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಮೇಲೆ ಈ ನಿರ್ಣಯದ ಮರಣದಂಡನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಹೇರಲು. ಅವೆರೊವ್.

ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ
ಎಸ್.ವಿ.ಇವಾನೋವ್

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್. ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಒದಗಿಸುವ ಕೇಂದ್ರಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಚೇರಿಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಯಮಗಳು

ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್
ನಿರ್ಧಾರಕ್ಕೆ
ಆಡಳಿತ
ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರ
ದಿನಾಂಕ 19.12.2016 N 2310

ದಿನಾಂಕ ನವೆಂಬರ್ 30, 2017 N 2358)

1. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

1.1. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಗಳ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳು ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳ ಕೇಂದ್ರಗಳು ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಗಳು ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ನಿರ್ಧರಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ಸೂಕ್ತ ಆಯ್ಕೆ, ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಬಳಕೆ, ಪ್ರದರ್ಶಕರ ನಡುವೆ ಸರಿಯಾದ ವಿತರಣೆ ಕೆಲಸ, ಕೆಲಸದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು.

(ನವೆಂಬರ್ 30, 2017 N 2358 ರ ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಆಡಳಿತದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಈ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳು ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

1.2. ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

1.3 ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವೆಚ್ಚಗಳು, ಏಕೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಗಾಗಿ ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸದ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

2. ಕೆಲಸದ ಸಂಘಟನೆ

2.1. ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2.2 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ನಡುವೆ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿತರಿಸುವಾಗ, ಅವರ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಗಳ ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ.

2.3 ಹೆಡ್‌ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ಸುರಕ್ಷಿತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ನೈರ್ಮಲ್ಯ ಮತ್ತು ನೈರ್ಮಲ್ಯದ ಮಾನದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪನ್ನು ರಚಿಸಬೇಕು.

2.4 ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ವಶದಲ್ಲಿರುವ ನಗದು ಮತ್ತು ವಸ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸುರಕ್ಷತೆಯ ವಿಷಯಗಳ ಕುರಿತು ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯುತ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ಸೂಚನೆ ನೀಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

2.5 ಎಲ್ಲಾ ಕಡ್ಡಾಯ ಕೆಲಸದ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಅತ್ಯಂತ ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ (ಕಾರ್ಮಿಕ-ತೀವ್ರ) ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ದೈನಂದಿನ ದಿನಚರಿಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

3. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳು

3.1. ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 6, 2011 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 402-ಎಫ್‌ಜೆಡ್‌ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ತೀರ್ಮಾನಿಸಿದ ಒಪ್ಪಂದಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ "ಆನ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್", ಬಜೆಟ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್‌ಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು, ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2010 N 157n ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಮೂಲಕ, ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು.

3.2. ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಮತ್ತು ವರದಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳು:

ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಸ್ವಯಂ ಸಮತೋಲನದೊಂದಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

3.3. ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 3.2 ರಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್‌ಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ:

3.3.1. ಮುಖ್ಯಸ್ಥನ ಸ್ಥಾನ - 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ.

3.3.2. ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನ - ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಲಭ್ಯವಿದ್ದರೆ:

15 ರಿಂದ 40 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ - 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ;

41 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕಗಳಿಂದ - 2 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕಗಳು.

3.3.3. ಪ್ರತಿ ಶಿಶುವಿಹಾರಕ್ಕೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಮೂಲಕ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಮತ್ತು ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಆಹಾರ ಉತ್ಪನ್ನಗಳಿಗೆ, ಪೋಷಕರು (ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು) ಪಾವತಿಸಿದ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು:

11 ವರೆಗಿನ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ (ಒಳಗೊಂಡಂತೆ) - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ 0.5 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ;

12 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ - 1 ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್.

3.3.4. 10 ಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವತಂತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ, ಏಕೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ, ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು - ಪ್ರತಿ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ 0.2 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ.

3.3.5. ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಚಲಾಯಿಸುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ:

ಎ) ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬಗಳಲ್ಲಿ ಪಾಲನೆ, ರಕ್ಷಕತ್ವದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ನಿಧಿಯ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ; ಸಾಕು ಪೋಷಕರಿಗೆ ಸಂಭಾವನೆ ಪಾವತಿ; ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಅನಾಥರು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಅನಾಥರು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಉಳಿದಿರುವ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ, ವಾಸಸ್ಥಳಗಳ ದುರಸ್ತಿಗಾಗಿ; ಶಿಕ್ಷಣ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಸತಿ ಮತ್ತು ಸಾಮುದಾಯಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ 2 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕಗಳು;

ಬಿ) ಪುರಸಭೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಭಾಗವಾಗಿರುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ತೀರ್ಮಾನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಊಟದ ವೆಚ್ಚದ ಭಾಗಶಃ ಪರಿಹಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ, ಹಾಗೆಯೇ ರಾಜ್ಯ ಮಾನ್ಯತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಖಾಸಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು; ಕೆಲವು ವರ್ಗದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಶಾಲೆ ಮತ್ತು ಕ್ರೀಡಾ ಸಮವಸ್ತ್ರಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿ:

1000 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು - 1 ಅಕೌಂಟೆಂಟ್;

ಪ್ರತಿ ನಂತರದ 500 ಜನರಿಗೆ - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ 0.5 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ;

ಸಿ) ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುವ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಪೋಷಕರಿಗೆ (ಕಾನೂನು ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು) ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು:

1000 ಮಕ್ಕಳು - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ 0.5 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ;

1001 ರಿಂದ 3000 ಜನರು - 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನಂತರದ 3000 ಜನರಿಗೆ 0.5 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ.

3.3.6. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಇಂಟರ್ಸೆಕ್ಟೋರಲ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಬಜೆಟ್ ವರ್ಗೀಕರಣದ 3 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದು) - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ 1.5 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳು.

3.3.7. ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರ ಆಡಳಿತದ 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ - ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ 2 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸ್ಥಾನಗಳು.

3.3.8. 30 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ, ಪ್ರತಿ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ 0.2 ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

3.3.9. 30 ಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳಿಗೆ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

4. ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸುವಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಮಾನದಂಡಗಳು

(ನವೆಂಬರ್ 30, 2017 N 2358 ರ ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರದ ಆಡಳಿತದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ)

ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಪುರಸಭೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ರೆಜಿಸ್ಟರ್‌ಗಳ ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಆದೇಶದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತ ಮಾಹಿತಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರಚನೆಗಾಗಿ ಸಂಗ್ರಹಣೆ ತಜ್ಞರು, bus.gov.ru ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಸಹಿಯನ್ನು ನೀಡುವುದು - 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ;

ಚಾಲಕ, ಕಾರಿನ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ನೌಕರರ ಸಾಗಣೆಗಾಗಿ - 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ;

50 ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕಾರ್ಮಿಕ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞ - 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ;

ಸಿಸ್ಟಮ್ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಟರ್ (ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಇಂಜಿನಿಯರ್) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಖಜಾನೆ ಬಜೆಟ್ ಮರಣದಂಡನೆಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು - ಕಂಪ್ಯೂಟರ್ ಉಪಕರಣಗಳ ಪ್ರತಿ 25 ಘಟಕಗಳಿಗೆ 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ;

150 ಜನರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯೊಂದಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಬೆಂಬಲಕ್ಕಾಗಿ ಮನೆಯ ಮ್ಯಾನೇಜರ್ - 1 ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಘಟಕ.

5. ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

5.1. ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು. ಈ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಒಟ್ಟು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ 30% ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

5.2 ಇಲಾಖೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನ, ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಅನ್ನು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೇರಿದಂತೆ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 4 ನೌಕರರು ಇದ್ದರೆ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ವಿಭಾಗದ ಹೆಸರನ್ನು ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5.3 ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವಾಗ, ಅದರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಸೇವೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚಿದಾಗ ಅದು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

5.4 ಮುಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಗೆ ಮಾನದಂಡವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವಾಲ್ಯೂಮೆಟ್ರಿಕ್ ಸೂಚಕಗಳು ಮುಂದಿನ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷದ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು ಅನುಮೋದನೆಗಾಗಿ ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ಸಿಟಿ ಅಡ್ಮಿನಿಸ್ಟ್ರೇಷನ್ನ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5.5 ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡದ ಅಂತಿಮ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪೂರ್ಣಾಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

5.6. ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕ, ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ರಚನೆಯನ್ನು ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥಾಪಕರ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಲಿಪೆಟ್ಸ್ಕ್ ನಗರ ಆಡಳಿತದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ವಿಶೇಷತೆಯಾಗಿಲ್ಲ. ದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಸಹ ಈ ತತ್ತ್ವಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತವೆ, ಸಣ್ಣವರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ತ್ಯಜಿಸಲು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ತಿರುಗಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.

ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ (CB) ಎನ್ನುವುದು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂಸ್ಥೆಯು ವಿವಿಧ ರೀತಿಯ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಅಭ್ಯಾಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೂಪಗಳಲ್ಲಿ ಆಯೋಜಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ:

• ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಕಂಪನಿ;
• ಇನ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳು.

ಹೊರಗುತ್ತಿಗೆ ಮಾಡುವಾಗ, ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಕಂಪನಿ, ಒಪ್ಪಂದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ತೆರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ಮರುಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಡೆಯುತ್ತದೆ. ಇನ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪೋಷಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪುರಸಭೆಯ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆಗಳ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ವಿಶೇಷ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೇಂದ್ರೀಕರಣ ಸಾಧ್ಯವಾದರೆ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಸಂಪೂರ್ಣ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣ;
• ಭಾಗಶಃ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ಒಂದು ರೂಪ;
• ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ - ವಸ್ತು ಸ್ವತ್ತುಗಳು ಮತ್ತು ಸರಕುಗಳ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಖರೀದಿಗಳ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ;
• ಸಾರಾಂಶ ವರದಿಗಳ ತಯಾರಿಕೆ.

ಪ್ರಮಾಣಕ ಆಧಾರ

ಪುರಸಭೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾಯಿದೆಗಳು:

• ನಿರ್ವಹಣಾ ಆದೇಶಗಳು, ಆಂತರಿಕ ಕಂಪನಿ ನಿಯಮಗಳು;
• ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ;
• ಬೋನಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಘಟನೆಯ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸು ನೀತಿ.

ಸೃಷ್ಟಿಯ ಅರ್ಥ

ಆಗಸ್ಟ್ 19, 2003 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 03-01-01 / 11-241 ಪುರಸಭೆಯ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಹೇಳುತ್ತದೆ: ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಅಗತ್ಯತೆ .

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳಿಂದ ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ರುಜುವಾತುಗಳ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ;
• ವಿವಿಧ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಪ್ರಕರಣಗಳಿಗೆ ಒಂದೇ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ;
• ತೆರಿಗೆ ಅಪಾಯಗಳ ಕಡಿತ;
• ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವರದಿಗಳ ತ್ವರಿತ ತಯಾರಿಕೆ;
• ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಒಟ್ಟು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವ ಮೂಲಕ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
• ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು.

ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 402-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಆನ್ ಅಕೌಂಟಿಂಗ್" ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಇಡಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲು ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ವ್ಯಾಪಾರ ಘಟಕದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡುತ್ತಾರೆ: ಒಪ್ಪಂದದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಇತರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮೂರನೇ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಕಂಪನಿಗಳ ಸಹಾಯವಿಲ್ಲದೆ.

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವಿವಿಧ ರಚನೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಏಕೀಕೃತ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಮತ್ತು ಶಾಸಕಾಂಗ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಸ್ಥಾಪನೆ;
• ವರದಿ ಮಾಡುವುದು;
• ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡುವಾಗ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿನ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುವುದು;
• ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗೆ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಖರವಾದ ಮಾಹಿತಿಯ ಸಂಗ್ರಹ;
• ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ ಹೆಚ್ಚು ತರ್ಕಬದ್ಧ ಬಳಕೆ.

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕ್ರಮವು ಒಂದು ಘಟಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಸ್ವತಂತ್ರ ಕಾನೂನು ಘಟಕವಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒತ್ತಿಹೇಳಬೇಕು.

ಸೇವೆಯ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ:

• FCD ಕಂಪನಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು ಮತ್ತು ನಡೆಸುವುದು;
• ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ, ಅದರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ವಸ್ತು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಆರ್ಥಿಕ ಬಳಕೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ;
• ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಮತ್ತು ಕಂಪ್ಯೂಟೇಶನಲ್ ಕೆಲಸದ ಗರಿಷ್ಠ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣ ಮತ್ತು ಯಾಂತ್ರೀಕರಣ, ಪ್ರಗತಿಶೀಲ ರೂಪಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ವಿಧಾನಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ವಿಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವ ತರ್ಕಬದ್ಧ ಸಂಘಟನೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುವುದು;
• ವಿತ್ತೀಯ ಶಿಸ್ತಿನ ಅನುಷ್ಠಾನದ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಕ್ರಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನ.

ಕಾರ್ಯಗಳು

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ:

• ಒಳಬರುವ ನಿಧಿಗಳು, ಸ್ಟಾಕ್ಗಳು, ದಾಸ್ತಾನು ವಸ್ತುಗಳ ಚಲನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಖಾತೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಜವಾದ ಪ್ರತಿಫಲನಕ್ಕಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಸಂಘಟನೆ;
• ವೆಚ್ಚದ ಅಂದಾಜುಗಳ ಮರಣದಂಡನೆಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಕೆಲಸದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು, ವಿತ್ತೀಯ, ವಸಾಹತು ಮತ್ತು ಕ್ರೆಡಿಟ್ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳು;
• ದಾಖಲೆಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆ, ಸಮಯೋಚಿತತೆ ಮತ್ತು ನಿಖರತೆ, ಆರ್ಥಿಕವಾಗಿ ತರ್ಕಬದ್ಧ ವರದಿಗಳ ತಯಾರಿಕೆ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಳದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ, ಸರಿಯಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮತ್ತು ವಿವಿಧ ಹಂತಗಳ ಬಜೆಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆ, ರಾಜ್ಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ;
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ವರದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸಿನ ಕೆಲಸದ ಆರ್ಥಿಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಯನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ;
• ಕೊರತೆ, ನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ದಾಸ್ತಾನು ವಸ್ತುಗಳ ದುರುಪಯೋಗ, ವಿತ್ತೀಯ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ಶಾಸನದ ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳನ್ನು ತಡೆಗಟ್ಟಲು ರಚನಾತ್ಮಕ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ವಿತ್ತೀಯ ಮತ್ತು ನಗದು ಶಿಸ್ತು, ವೆಚ್ಚದ ಅಂದಾಜುಗಳ ತಯಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ರೈಟ್-ಆಫ್ಗಳ ಕಾನೂನುಬದ್ಧತೆಯ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಹಕ್ಕುಗಳು

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮೂಲಭೂತ ಹಕ್ಕುಗಳು:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತದೆ;
• ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಕರಡು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ;
• ರಚನಾತ್ಮಕ ವಿಭಾಗಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಗೆ ವಿನಂತಿಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುತ್ತದೆ;
• ವಿತ್ತೀಯ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುವಾಗ ಕಂಪನಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಕರೆಯುವ ಸಭೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳ ಸಂಘಟನೆ

ಸ್ವತಂತ್ರ ಕೆಲಸದ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ, ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಳೀಯ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತವೆ:

• ನಿರ್ವಾಹಕರು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಆದೇಶಗಳು, ಸೂಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ದಾಖಲೆಗಳು;
• ಸಾಮೂಹಿಕ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಒಪ್ಪಂದ;
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಭಾವನೆ, ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು;
• ಆಂತರಿಕ ನಿಯಮಗಳು.

ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಉದ್ದೇಶವು ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಾಗಿದೆ.

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಬಹುಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಸಹ ಸೇರಿವೆ:

• ವರದಿ ಮಾಡುವುದು;
• ನೈಸರ್ಗಿಕ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ಮೌಲ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಸಂಭವನೀಯ ಪ್ರತಿಬಿಂಬ;
• ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಪರಿಶೀಲನೆ, ಅದರ ವಿತರಣೆಗೆ ಗಡುವುಗಳ ಪರಿಷ್ಕರಣೆ;
• ಮೀಸಲುಗಳ ಪರಿಮಾಣಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಗುಣಾತ್ಮಕ ಸಂಯೋಜನೆಯ ಡೈನಾಮಿಕ್ಸ್ ಅನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಹಣಕಾಸಿನ ಹರಿವಿನ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಆಡಿಟ್;
• ಗುತ್ತಿಗೆದಾರರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಸಾಹತುಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ.

ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ದಾಸ್ತಾನುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಲಹಾ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಾರ್ಯಗಳು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ವರದಿ ಮಾಡುವುದು, ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ಅಂದಾಜುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.

ಅನುಕೂಲಗಳು

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಹೀಗಿರಬಹುದು:

• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಹಣಕಾಸು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಇಲಾಖೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ;
• ನಿರ್ವಹಣಾ ವೆಚ್ಚಗಳು ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತವೆ;
• ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿತ ಯೋಜನೆಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನ;
• ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಧಾನ;
• ಡ್ಯುಯಲ್ ಮಾನಿಟರಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್‌ನಿಂದಾಗಿ ಕಂಪನಿಯ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಬಳಕೆಯು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿರುತ್ತದೆ;
• ಸುಧಾರಿತ ತರಬೇತಿ ಕೋರ್ಸ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು ಮತ್ತು ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಕೆಲಸದ ಮಾನದಂಡಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ;
• ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಪರರ ಅರ್ಹತೆಯ ಮಟ್ಟವು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಿರುವುದರಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೆಲಸದ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನ್ಯೂನತೆಗಳು

ನ್ಯೂನತೆಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿತು;
• ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಎಲ್ಲಾ ರೀತಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ವರ್ಷದ ಆದಾಯ ಯೋಜನೆಯೊಂದಿಗೆ ಪರಸ್ಪರ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿದೆ;
• ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳ ಪರಿಚಯವು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಆಗಿರಬಹುದು.

ಪುರಸಭೆಯ ವಲಯಕ್ಕೆ, ಗ್ರಾಹಕ ಉದ್ಯಮದಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಸೇವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ನೇರ ಪ್ರಭಾವವಿಲ್ಲ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ರಚನೆ. ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಕಾನೂನು ರೂಪ

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಮಾಡಬಹುದು:

• ರಚನೆಯ ಕಾನೂನು ಪ್ರಕಾರದ ನಿರ್ಣಯ;
• ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ;
• ಹಣಕಾಸು ಸಂಸ್ಥೆಯ ರಚನೆ;
• ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ಪ್ರಮಾಣಿತ ಒಪ್ಪಂದದ ರಚನೆ;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ;
• ಸೇವೆಗಳ ಬೆಲೆ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು.

ಅಕೌಂಟಿಂಗ್‌ನ ಸಂಪೂರ್ಣತೆಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯು ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕಿಸುವ ಆಯ್ಕೆಯಲ್ಲಿ, ಚಾರ್ಟರ್ ಅನ್ನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡುವುದು ಅಗತ್ಯವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಅದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ - ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಸೇವೆಗಳ ನಿಬಂಧನೆ.

ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯ ರಚನೆ

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವಾಗ, ಇದನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಶ್ಯಕ:

• ವರದಿ ಮಾಡುವ ದಾಖಲಾತಿಗಳ ತಯಾರಿಕೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು;
• ಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ವಿಶ್ಲೇಷಣಾತ್ಮಕ ಅಥವಾ ಹಣಕಾಸು ಇಲಾಖೆ;
• ಪ್ರಮುಖ ವೃತ್ತಿಪರರ ಗುಂಪು;
• ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಗಳು;
• ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ;
• ಆರ್ಥಿಕ ವಿಭಾಗ.

ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದ

ಅನಪೇಕ್ಷಿತ ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ರೂಪವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಹೇಳಬೇಕು:

• ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್‌ನ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳು;
• ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು;
• ಕೆಲವು ಉಲ್ಲಂಘನೆಗಳಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರಿ;
• ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ದಾಖಲಾತಿಗೆ ಸಹಿ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ;
• ಪ್ರಾಥಮಿಕ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಗಡುವನ್ನು;
• ಕೆಲಸದ ಹರಿವಿನ ನಿಯಮಗಳು;
• ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವ್ನೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು.

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಟೇಬಲ್ ಎಂದರೇನು?

ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ರಚನೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಅದರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಿರಿದಾದ ಪ್ರೊಫೈಲ್‌ನಲ್ಲಿ ಸಮರ್ಥ ತಜ್ಞರನ್ನು ಉಚಿತ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಯೋಜಿಸಬೇಕು.

ಪ್ರತಿ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅಂದಾಜು ಕಾರ್ಮಿಕ ವೆಚ್ಚಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಬಜೆಟ್ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣವು ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಪರಿಹಾರವಾಗಿದೆ.

ರಾಜ್ಯ ಮುಖ್ಯ ಲೆಕ್ಕಾಧಿಕಾರಿ

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ನೇತೃತ್ವದಲ್ಲಿದೆ, ಅವರು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡರು ಮತ್ತು ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ರಚಿಸಲಾದ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಉನ್ನತವಾಗಿರುವ ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಗಳು ಮಾತ್ರ ನೇಮಕ ಮಾಡಬಹುದು ಅಥವಾ ವಜಾಗೊಳಿಸಬಹುದು. ಸಂಬಂಧಿತ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅವನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾನೆ. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಅಧೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿರ್ವಹಣಾ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು ಸ್ಥಾನದ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳನ್ನು ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರಿಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನೀತಿಗಳು, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ನಿಜವಾದ ಪ್ರಸ್ತುತಿ ರಚನೆಗೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನದೊಂದಿಗೆ ಕಂಪನಿಯ ಆರ್ಥಿಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಸರಣೆ, ಆಸ್ತಿಯ ಚಲನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಕರ್ತವ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಅಧಿಕೃತ ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ವ್ಯಾಪಾರ ವಹಿವಾಟುಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ನ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಕಂಪನಿಯ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿದೆ.

ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ವಸಾಹತು ದಾಖಲೆಗಳ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸಹಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಸಾಲಗಳಿಗೆ ವಿತ್ತೀಯ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಅಮಾನ್ಯವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಉನ್ನತ ಆರ್ಥಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯಿಂದ ಹಿಡಿದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ - ವೃತ್ತಿಪರ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ. ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ, ಈ ವಿಶೇಷತೆಯಲ್ಲಿ 3 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಉನ್ನತ ವಿಶೇಷ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ನೇಮಿಸಬಹುದು.

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್

ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ, MKU "ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ" ಅಥವಾ "ಜಿಲ್ಲಾ ಆಡಳಿತದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆ" ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು.

ಈ ವಿಧಾನವು ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಜಾನೆ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆ ವರದಿಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಪುರಸಭೆಯ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ರಚನೆಯು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಣೆಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ: ತೆರಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು, ದಾಖಲೆಗಳ ಸಂಗ್ರಹಣೆ, ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಾತಿನಿಧ್ಯ.

MKU "ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ" ಎಂಬುದು ಪುರಸಭೆಗಳ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ವ-ಸರ್ಕಾರದ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ ಮಂಡಳಿಯ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಸ್ವತಂತ್ರ ರಚನಾತ್ಮಕ ಉಪವಿಭಾಗವಾಗಿದೆ. ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ FCD ಸೂಚಕಗಳಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ಇದನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್

ಡಿಸೆಂಬರ್ 16, 2016 ರಂದು, ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. ಇದನ್ನು GKU MO "ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ" ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ. ಈ ಪ್ರದೇಶದ ಸುಮಾರು 418 ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಸೇವೆಗಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ.

• ಆರೋಗ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ - 293 ಘಟಕಗಳು;
• ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ - 73 ಘಟಕಗಳು;
• ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ - 26 ಘಟಕಗಳು;
• ಭೌತಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ - 26 ಘಟಕಗಳು.

ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಸಂಪರ್ಕಗಳು: ಮಾಸ್ಕೋ, ಸ್ಟ. ಕೊಕ್ಕಿನಾಕಿ, ಡಿ. 6.

ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರದೇಶದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ:

• ಬುಕ್ಕೀಪಿಂಗ್ - ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಸ್ತುಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ವರದಿಗಳನ್ನು ಕಂಪೈಲ್ ಮಾಡಲು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ರಚನೆ;
• ತೆರಿಗೆ ವರದಿಗಳ ತಯಾರಿಕೆ.

ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನುಮೋದಿತ ರಚನೆ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು. ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಕಿಂಡರ್ಗಾರ್ಟನ್ನ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಉದ್ಯಮಗಳ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳ ಮೇಲೆ ಅವರಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ಡೇಟಾದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ ಚಲನೆಗೆ ಅಂದಾಜುಗಳ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೇವಾ ಕಂಪನಿಯಿಂದ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ನಿಧಿಗಳ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಹೊಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕೇಂದ್ರೀಕರಣದ ಮಟ್ಟ, ಪಕ್ಷಗಳ ಮುಖ್ಯ ಕಾರ್ಯಗಳು, ಕರ್ತವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ವಿಶೇಷ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ಸಹಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

ಕೆಲಸದ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸುಧಾರಿಸುವುದು?

ಹಲವಾರು ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಾಗಿ, ಸೂಕ್ತವಾದ ಸಾಫ್ಟ್ವೇರ್ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಕಡಿಮೆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಡೇಟಾವನ್ನು ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗೊಳಿಸಲು ಇದು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಇತಿಹಾಸವನ್ನು ಉಳಿಸಿ.

ಅಕೌಂಟಿಂಗ್ ಆಟೊಮೇಷನ್ ಇಡೀ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಪಾರದರ್ಶಕಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಯಂತ್ರಕ ನಿಯಂತ್ರಣಗಳೊಂದಿಗೆ ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಕೇಂದ್ರೀಕರಣವು ಹಣಕಾಸಿನ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹುಡುಕುವ ಅಗತ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ರಚನೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಪುರಸಭೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕಗಳನ್ನು ತೂಗಿದ ನಂತರ, ನಿರ್ವಹಣೆಯು ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಇಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ: ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಅಥವಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರವಾಗಿ ಇರಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಸ್ವರೂಪವು ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ವ್ಯವಸ್ಥಿತಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯ ಅತ್ಯುನ್ನತ ಮಟ್ಟವಾಗಿದೆ, ಇದು ಒಂದೇ ರೀತಿಯ ಕೆಲಸದ ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಉದ್ಯಮಗಳಿಗೆ ವಿಶೇಷ ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯ ನಿರ್ವಹಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ವಿಧಾನವು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಅದು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವರದಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ತಜ್ಞರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಂಪನಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಮುಖ್ಯ ಲಕ್ಷಣವೆಂದರೆ ಅದು ಬೃಹತ್ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಕೀರ್ಣ ಸಂವಹನವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಂತಹ ಒಪ್ಪಂದದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಸ್ಪಷ್ಟ ನಿಯಂತ್ರಣದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕಿನ ಬಳಕೆಯ ಪ್ರಮುಖ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ಉಳಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ ಕಂಪನಿಯ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಆರ್ಥಿಕ ಲಾಭ. ಅನನುಕೂಲವೆಂದರೆ ಬಜೆಟ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ನಿಜವಾದ ಸ್ಥಳದಿಂದ ದೂರವಿರುವುದು.

ಅನುಬಂಧ ಸಂಖ್ಯೆ 17

ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳು
ತಾತಾರ್ಸ್ತಾನ್ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇರವಾಗಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ನಿರ್ವಹಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ

ಇವರಿಂದ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳೊಂದಿಗೆ:

ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;

ಬೋಧನೆ, ಆಡಳಿತ ಮತ್ತು ಇತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ;

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ನಿಧಿಯನ್ನು ಪಡೆದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ನಿಯಮಾವಳಿಗಳು
ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸಂಖ್ಯೆ

ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಪ್ರತಿ 4 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ (ಶಿಕ್ಷಣ ಶಾಲೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಶಿಕ್ಷಕರ ಸುಧಾರಣೆಗಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಪಠ್ಯೇತರ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಗಣರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ನಗರ ಕೇಂದ್ರಗಳು - 1-2 ಗುಂಪುಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಯುವ ಕ್ರೀಡಾ ಶಾಲೆಗಳು, ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು, ಶಿಶುವಿಹಾರಗಳು, ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಗಳು, ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಗಳು, ಅನಾಥಾಶ್ರಮಗಳು) - 1 ಘಟಕ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ 3 ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಗಳು ಅಥವಾ 10 ವಿಸ್ತೃತ ದಿನದ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಒಂದು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳು, ಭಾಷಣ ಚಿಕಿತ್ಸಾ ಕೇಂದ್ರಗಳು, ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಆರ್ಥಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಗುಂಪುಗಳನ್ನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

2. ಪ್ರತಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಶಾಲೆಗೆ (ಕಾಲೇಜು):

400 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು - 1 ಘಟಕ,

401 ರಿಂದ 640 ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು - 2 ಘಟಕಗಳು,

641 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಂದ - 3 ಘಟಕಗಳು.

3. ಪ್ರತಿ ಶಿಕ್ಷಕರ ತರಬೇತಿ ಸಂಸ್ಥೆ, ಗಣರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪಠ್ಯೇತರ ಕೆಲಸದ ನಗರ ಕೇಂದ್ರಗಳು 1-2 ಗುಂಪುಗಳು, ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪ್ರತಿ ಮಕ್ಕಳ ಮತ್ತು ಯುವ ಶಾಲೆ - 2 ಘಟಕಗಳು, ಪ್ರತಿ ರಿಪಬ್ಲಿಕನ್ ಕೇಂದ್ರಕ್ಕೆ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲರ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪುನರ್ವಸತಿ - 2 ಘಟಕಗಳು.

4. ಪ್ರತಿ ಅನಾಥಾಶ್ರಮಕ್ಕೆ - 1 ಘಟಕ, ಪ್ರತಿ ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆಗೆ, 15 ಸೇರಿದಂತೆ ತರಗತಿಗಳ (ಗುಂಪುಗಳು) ವಿಶೇಷ ಆಡಳಿತದೊಂದಿಗೆ ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಶಾಲೆ - 1 ಘಟಕ, 16 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ತರಗತಿಗಳಿಂದ (ಗುಂಪುಗಳು) - 2 ಘಟಕಗಳು.

5. 2 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಿಸ್ಕೂಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ 5 ಸೇರಿದಂತೆ ಒಟ್ಟು ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ - 1 ಘಟಕ, ಪ್ರತಿ ನರ್ಸರಿಗೆ - 6 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಹೊಂದಿರುವ ಶಿಶುವಿಹಾರ - 1 ಘಟಕ.

6. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಿಂದ ಪ್ರತಿ 10 ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ - 1 ಘಟಕ.

7. ವೇತನವನ್ನು ಇತ್ಯರ್ಥಪಡಿಸುವ 320 ರಾಜ್ಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ - 1 ಘಟಕ, ಉದ್ದೇಶಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ ರಕ್ಷಣೆಗಾಗಿ ಪರಿಹಾರ ಪಾವತಿಗಳ 500 ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ - 1 ಘಟಕ.

8. ಟಾಟರ್ಸ್ತಾನ್ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಗರ (ಜಿಲ್ಲಾ ವಿಭಾಗ ಹೊಂದಿರುವ ನಗರಗಳು) ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಗಳು ಕಡಿಮೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ, ಪ್ರತಿ 15 ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಮತ್ತು ನಗರಗಳಿಗೆ - 1 ಘಟಕ.

9. ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಗಣಕೀಕರಣದೊಂದಿಗೆ, ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಎಂಜಿನಿಯರ್, ಪ್ರೋಗ್ರಾಮರ್ ಮತ್ತು ಆಪರೇಟರ್ನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಟಾಟರ್ಸ್ತಾನ್ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯ ಗಣಕೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿತ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಯೋಜಿತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಸಮನ್ವಯಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ: ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಪ್ರತಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ - 1 ಘಟಕ.

10. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಕಾರು ಇದ್ದರೆ, ಚಾಲಕನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

11. ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ಶಾಲೆಗಳಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ ಬಿಸಿ ಊಟದ ಸಂಘಟನೆ ಮತ್ತು ಶಿಕ್ಷಣ ಇಲಾಖೆಗಳ ಅಧಿಕಾರ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಕ್ಯಾಂಟೀನ್ಗಳ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಅಕೌಂಟೆಂಟ್-ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಸೆಂಟ್ರಲ್ ಬ್ಯಾಂಕ್ನ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ - 1 ಯುನಿಟ್ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು: 1. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಮತ್ತು ಅವರ ನಿಯೋಗಿಗಳ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದರದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಟಿಪ್ಪಣಿಯ ಷರತ್ತು 2.

2. ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಉಪ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಹುದ್ದೆಗಳನ್ನು ರಾಜ್ಯಕ್ಕೆ ನಮೂದಿಸಲಾಗಿದೆ:

5 ರಿಂದ 15 ಅಂತರ್ಗತ ಘಟಕಗಳು - 1 ಸ್ಥಾನ,

16 ರಿಂದ 35 ಅಂತರ್ಗತ ಘಟಕಗಳು - 2 ಸ್ಥಾನಗಳು,

36 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಘಟಕಗಳಿಂದ - 3 ಸ್ಥಾನಗಳು.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಗಣಕೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉಪ ಮುಖ್ಯ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು.

3. ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಗುಂಪಿನ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಮಾನದಂಡಗಳ ಮೂಲಕ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಗುಂಪಿನಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ 4 ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಸೇರಿದಂತೆ. ಗುಂಪುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆರ್ಎಸ್ಎಫ್ಎಸ್ಆರ್ನ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

4. ಪ್ರಮುಖ ತಜ್ಞರು, 1 ನೇ ವರ್ಗದ ತಜ್ಞರು, 2 ನೇ ವರ್ಗದ ತಜ್ಞರು, ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಕ್ಯಾಷಿಯರ್‌ಗಳ ಸ್ಥಾನಗಳನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಯಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

5. ಪ್ರಮುಖ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ನಿಯಮಗಳು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ.

6. ಸಂಖ್ಯಾಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ವರದಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮತ್ತು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸಲು, ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡದ ಜೊತೆಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳಲ್ಲಿ ಅರ್ಥಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞನ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

7. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು: ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ-ಟೈಪಿಸ್ಟ್, ಆರ್ಕೈವಿಸ್ಟ್, ಕೊರಿಯರ್ನ ಸ್ಥಾನಗಳು.

8. ಶುಚಿಗೊಳಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯ ಸ್ಥಾನವು ನಿಯಮಗಳಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುತ್ತದೆ, ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗವು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಕೋಣೆಯಲ್ಲಿದೆ ಮತ್ತು ಆಕ್ರಮಿತ ಪ್ರದೇಶವು 400-450 ಚದರ ಮೀಟರ್ ಆಗಿದೆ. 400 ಚದರಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಿಸ್ತೀರ್ಣದೊಂದಿಗೆ ಮೀ. ಮೀ - 0.5 ಘಟಕಗಳು.

9. ಹೊಸ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ತೆರೆಯುವಾಗ, ಅದರ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಸೇವೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮುಚ್ಚುವ ನಂತರ ಕಡಿಮೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಬಾರಿ ಮಾಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

10. ಪಾವತಿ ಗುಂಪುಗಳಿಗೆ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ಇಲಾಖೆಗಳ ಗುಣಲಕ್ಷಣವನ್ನು ಟಾಟರ್ಸ್ತಾನ್ ಗಣರಾಜ್ಯದಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ರಚನಾತ್ಮಕ ಘಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರತಿನಿಧಿ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರದ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಒದಗಿಸಿದ ವೇತನ ಗುಂಪುಗಳಂತೆಯೇ ಕೈಗೊಳ್ಳಬೇಕು.

11. ಸ್ಥಾನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಹೆಡ್ಕೌಂಟ್ ಮಾನದಂಡದ ಅಂತಿಮ ಅಂಕಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪೂರ್ಣಾಂಕವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 0.50 ವರೆಗಿನ ಅಂಕಿಗಳನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, 0.50 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳನ್ನು 1.00 ವರೆಗೆ ದುಂಡಾದ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

12. RONO ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೇಂದ್ರೀಕೃತ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕ ಇಲಾಖೆಗಳ ರಾಜ್ಯಗಳು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಶಿಕ್ಷಣದ ಇಲಾಖೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಮೇಲೆ ತಜಕಿಸ್ತಾನ್ ಗಣರಾಜ್ಯದ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮಾನದಂಡಗಳೊಳಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.